2023年停水检修转让制度例文大合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023年停水检修转让制度例文大合辑停水检修转让制度停水检修转让制度

为规范全矿电工操作方式犯罪行为，杜绝因误操作引发的机电事故出现，特制订本制度：

一、电工(分体式电工)操作方式电气设备，均继续执行停水转让制度。

二、操作方式电气设备人员必须严格遵守《煤矿安全规程》第445条和第446条的规定。

三、矿井机电专业区队须均采用变电所内的停水警示牌。

四、矿井非机电专业区队及其它附属区队操作方式电气设备，均须采用机电运输科统一制作的停水警示牌。

五、非机电专业区队采用停水警示牌为所有电工每人1套，每套为红绿两牌，并编号相同，每个电工停水警示牌编号，在机电运输科备案备案，红牌摆在停水设备上，绿牌自带。所停设备应当设立专人看管，“谁转让、谁容天鹏”，遗失者每牌罚款50元。

六、非机电专业区队的停水警示牌遗失，应当及时至机电运输科提出申请换卡，并按照相同号码退还停水警示牌，遗失者每牌罚款50元。

本制度由机电运输科监督继续执行。值班下井申报制度（2021）为确保矿级领导下井值班及时，不发生空班、缺岗，并能够拒绝接受职工的监督，制订申报制度。

1、矿调度中心必须在月底将矿领导值班下井情况在公示栏内申报。

2、任何人均可向上级主管、监管部门和本矿调度中心投诉矿领导值班继续执行情况例如以下犯罪行为：

①矿领导未按规定值班下井;

②矿领导值班下井“对口”相关手续弄虚作假(考勤、灯房、井口、人员定位);

③矿领导下井值班时间未按照规定继续执行妥当;

④矿领导下井值班更替相关手续弄虚作假。

3、矿内在考勤室门口成立“举报箱”热烈欢迎群众监督投诉领导下井值班未继续执行妥当犯罪行为。

4、矿内开办举报电话：内线：8185外线斯超载全境废人行为规范瓦斯超载全境废人行为规范

一、瓦斯超载危害危险性分析

1、瓦斯超载可能会引致瓦斯核爆，可能将导致大量人员伤亡、财产损失;

2、瓦斯超载可能会引致次生灾害：例如引起火灾、冒顶灾害等;

3、瓦斯超载可能会产生很大冲击波导致煤矿系统与机电设备设施的关键性损毁;

二、瓦斯超载证实的前提条件

1、瓦斯检测员经用人工瓦斯检测器检测辨认出瓦斯浓度少于1%时;

2、井下瓦斯监控传感器接收器表明瓦斯浓度少于1%时;

3、井下有关传感器发生报警表明值时;

4、煤矿瓦斯监控系统发生报警信号表明时;

5、XXX县煤矿瓦斯监控系统发生瓦斯超载信号表明报警值时，煤矿获得短信及电话通告时;

6、瓦斯报警仪发生瓦斯超载报警信号时

7、煤矿领导获得有关瓦斯超载信息充分反映时;

三、启动瓦斯超载全境废人行为规范的条件

1、任何煤矿井下作业人员辨认出煤矿井下发生上述瓦斯超载等报警情况时，均可在遵从本行为规范的有关规定的前提下立即主动撤走井下，无须报告核准;

2、煤矿井下作业人员获得同班职工瓦斯超载撤走告诫时;

3、获得《瓦斯超载全境废人通告》(可以就是口头通告)时;

4、听见有关井下作业人员通过井下电话通告获得瓦斯超载全境废人通告时;

5、听见应急广播系统喇叭通告瓦斯超载全境废人通告时。

四、遵从瓦斯超载全境废人行为规范的意义

1、严防杜绝增加瓦斯超载可能将导致的职工生命财产损失，有效率防治煤矿瓦斯生产安全责任事故;

2、规范煤矿安全生产犯罪行为，维护煤矿生产系统不受到毁坏;

3、进一步增强煤矿职工安全生产意识，提升职工防灾减灾能力;

4、遵从瓦斯超载全境废人行为规范，提升煤矿应急管理能力;

5、进一步增强煤矿办矿水平和安全生产确保能力。

五、对瓦斯超载全境废人行动的非政府领导

全县所有煤矿都必须设立瓦斯超载全境废人行动领导小组。(包含低沼矿井和高沼矿井)

（一）瓦斯超载全境废人行动领导小组的共同组成

领导小组副组长：煤矿矿长电话

副组长：技术矿长电话

成员：办公室主任电话

安全矿长电话

生产矿长电话

机电矿长电话

后勤矿长电话

成员为当值灭火员电话

生产调度员电话

安全员电话

瓦斯检测员电话

班组长电话

入井检身员(主井)电话

风井(副井)抽风机值班员电话

瓦斯监控值班员电话

（二）瓦斯超载全境废人行动领导小组内设

1、决策组：副组长煤矿矿长副组长：煤矿技术矿长成员为当值瓦斯检测员

安全员

2、技术组：副组长总工程师(技术矿长)副组长:安全矿长成员为当值瓦斯检测员

3、主井监督组：副组长：后勤矿长成员主井验身员班组长

4、风井（副井）监督组：副组长机电矿长成员风井验身员

5、通讯联络组：副组长矿长交副组长主任

成员瓦斯监控值班员

6、瓦斯排放量组：副组长安全矿长瓦斯排放量作业人员

当值安全员当值瓦斯检测员

（三）领导小组及内设小组的工作职责

瓦斯超载全境废人行动领导小组职责：

①制订瓦斯超载全境废人行动管理制度及行为规范;

②领导、非政府、统一指挥、协同瓦斯超载全境废人行动;

③管理、协同、指导各小组顺利完成有关全境废人犯罪行为;

④检查、严格执行、核实瓦斯超载井下全境废人情况效果;

⑤精心安排、严格执行有关单位全面落实瓦斯超载全境废人行动确保措施;

⑥总结瓦斯超载全境废人行动经验、非政府奖惩有关人员。

⑦非政府、统一指挥瓦斯超载排放量措施的全面落实和恢复正常生产建设。

1、决策组职责

①搜集有关瓦斯超载有关信息资料;

②分析瓦斯超载全境废人行动技术建议：

③做出瓦斯超载全境废人行动同意精心安排;

④非政府核发《瓦斯超载全境废人通告》;

⑤非政府、统一指挥、监督瓦斯超载全境废人行动过程，精心安排瓦斯监控系统值班员通过应急广播系统和调度电话播出建议井下作业人员全部撤走井外，全面落实《瓦斯超载全境废人通告》有关规定;

⑥搜集各井口瓦斯超载全境信息的前提下，通过实行瓦斯排放量措施后，由副组长、副组长联手签订《开工复产核准通告》后，方可非政府职工步入井下专门从事生产建设活动，否则，任何人严禁擅自步入井下专门从事任何冶炼活动。

⑦制订全面落实《瓦斯超载全境废人人员清点制度》;

⑧非政府、统一指挥、监督瓦斯超载全境废人行动的安全实行。

⑨非政府全面落实瓦斯排放量措施的有关建议，为开工复产确定隐患，缔造开工复产前提条件。

⑩达至开工复产条件后，非政府核发《开工复产批准通知书》，非政府恢复正常生产建设。

2、技术组职责

①提供更多煤矿瓦斯超载信息资料;

②明确提出瓦斯超载全境废人行动建议;

③制订瓦斯超载全境废人行动安全技术措施;

④参予非政府瓦斯超载全境废人行动有关过程;

⑤积极开展煤矿瓦斯抽放安全技术指导工作。

⑥非政府煤矿井下瓦斯排放量措施的全面落实。

⑦明确提出开工复产前提条件建议建议;

3、通讯联络组

①将《瓦斯超载全境废人行动通告》表达至全体职工;

②将《瓦斯超载全境废人通告》表达至主井验身员;

③将《瓦斯超载全境废人通告》表达至风井验身员;

④搜集主井当值《瓦斯超载全境废人进授御母颜氏备案记录》(制订专门母颜氏记录);

⑤搜集风井、副井《瓦斯超载全境废人进授御母颜氏备案记录》(制订专门母颜氏记录);

⑥将当值全部《入出主井、风井、副井母颜氏备案记录》递交决策组分析判断做出与否达至了全境废人目标，做为若想恢复正常生产建设的条件之一。经非政府全面落实瓦斯排放量措施恢复正常通风，并达至生产建设条件后，由煤矿矿长和技术、安全、生产、机电联手研究并核发《复产开工核准通告》后，非政府生产建设;

⑦将《复产开工核准通告》表达至主井入井母颜氏当值值班员;

⑧将《复产开工核准通告》表达至风井、副井值班员;

⑨将《复产开工核准通告》表达至全体职工非政府全面落实复产开工;

⑩做出瓦斯超载全境废人行动记录档案。

4、主井监督组职责

①继续执行《瓦斯超载全境废人人员清点制度》，对当值推行瓦斯超载全境废人行动出入主井人员展开进授御母颜氏，并核对当值进授御人员《进授御母颜氏备案核实表格》和风井(还要核实副井情况)值班员核实出入主井、风井、副井人员与否全部撤走井外。全面落实不好《瓦斯超载全境废人员清点制度》

②负责管理用井口调度电话通告：因为瓦斯超载，建议全体井下作业人员全部撤走井外。负责管理联系值班矿长非政府井下作业人员全部撤走井外，以便全面落实瓦斯超载全境废人安全措施。经主井、风井、副井有关人员共同核实后，井下人员全部撤走井外后，做好井口值守，不得在瓦斯超载隐患未被掌控环境治理情况时，煤矿作业人员擅自入井作业(经核准步入井下排放量瓦斯作业人员除外)。只有在获得《复产开工核准通告》(书面通知)方可同意作业人员步入井下专门从事冶炼作业。不得究问岗位。

③在排放量瓦斯作业人员入井专门从事排放量瓦斯作业时，不得毫无关系人员步入煤矿井下，严苛深入细致做好主井值守。避免毫无关系人员步入井下作业。

④特别注意做好井口值守严格高度关注井下人员情况，接到异常情况报告，立即报告领导处置。

⑤瓦斯超载全境废人行动完结后，立即向有关领导报告全境废人情况报告

5、风井（副井）监督组职责

①继续执行《瓦斯超载全境废人人员清点制度》，当煤矿井下实行瓦斯超载全境废人行动时，严苛履行职责不得任何人从风井(副井)出入的监督职责：一不得任何人从风井(副井)步入井下通告撤走作业人员;二不得任何人从风井(副井)撤走井外(对已从风井、副井撤走人员科东俄其授御，但必须做好记录，展开安全告诫，并建议行政处罚)。三。严苛值守不许任何人从井外步入井下专门从事任何作业犯罪行为;

②按建议通报风井(副井)人员出入情况。并核对《值守登记表》遵从统一指挥;

③积极主动及时与主井、副井用电话沟通交流情况、核实人员出入井下及撤走井外情况，及时报告决策组。

④当井下在专门从事瓦斯排放量作业时，严苛深入细致值守，不许究问值守岗位。严苛避免井外人员擅自步入井下作业。值守中发现异常情况及时报告决策组处置。

⑤瓦斯超载全境废人行动完结后，立即向有关领导报告情况(电话报告)。

6、瓦斯排放量组职责

①负责管理按《煤矿安全规程》和《瓦斯超载排放量安全技术措施》建议，积极开展瓦斯超载排放量瓦斯做好隐患整改措施的全面落实;

②瓦斯超载情况愎为丛藓科扭口藓正常、通风正常后，具有恢复正常生产建设条件后，向决策组报告瓦斯排放量情况;

③向决策组明确提出恢复正常生产建设建议;

④帮助协调做好恢复正常生产建设活动;

⑤协调做好瓦斯超载排放量工作记录档案。

六、瓦斯超载全境废人行为规范

（一）瓦斯超载全境废人犯罪行为禁止性规定

1、不得在瓦斯超载时不立即从井下撤走井外;(每辨认出1次行政处罚当事人1000元罚款)

2、不得煤矿管理人员在瓦斯超载情况时仍非政府不撤走井下全部作业人员非法组织冶炼作业(辨认出一次对管理人员加倍行政处罚);不得不按瓦斯超载全境废人通告稳步专门从事冶炼作业，对作业人员不予行政处罚(每辨认出一次处当事人1000元罚款);

3、不得在井下瓦斯超载时，从风井(副井)撤走作业人员(辨认出一次处当事人罚款1000元);

4、不得在井下瓦斯超载时，不立即撤走井外，仍在风井(副井)违法专门从事运输活动，不得在风井(副井加装电器设备)(辨认出一次处当事人1000元罚款)

5、不得在瓦斯超载时，从风井(副井)步入井下通告撤走井下人员(辨认出一次处当事人1000元罚款);

6、不得在获得瓦斯超载全境废人通告后仍在井下找寻工具等物品，不立即撤走井外(辨认出一次处当事人1000元罚款);

7、不得在瓦斯超载时，不听到统一指挥，不沿着避灾线路撤走井下、不立即断电(辨认出一次处管理人员1000元罚款。处作业人员500元罚款);

8、不得不继续执行《煤矿安全规程》和《瓦斯超载排放量安全技术措施》，不检测瓦斯浓度，消磨瓦斯就擅自作业(辨认出一次罚款1000元);

9、不得在瓦斯超载时，不按规定随身携带打火器从井下撤走井外;

10、不得在未获得排放量瓦斯合格通告，获得《复产监工核准通告》就擅自非政府生产建设(辨认出一次处当事人1000元罚款)

11、不得瓦斯超载时，煤矿有关人员不继续执行《瓦斯超载全境废人行为规范》，不继续执行其它有关规定(辨认出一次处当事人1000元罚款)

（二）瓦斯超载全境废人行为规范

1、必须在煤矿的统一组织领导下，严苛按程序、科学非政府瓦斯超载全境废人行动;

2、必须秉持不撤走人员、就不展开冶炼作业的原则;

3、必须秉持先全境废人，后非政府排放量瓦斯的作业准则;

4、必须秉持全境废人、有序非政府、沿着避灾线路撤走作业人员的原则;

5、必须秉持拎不好打火器撤走井外撤走原则。

6、必须在获得通告、立即撤走的原则;

7、必须在煤矿应急广播系统鼓励下，撤走井下作业人员;

8、必须在瓦斯排放量合乎有关瓦斯浓度规定建议的前提条件下使获得《复产开工核准通告》后，非政府复产开工建设。;

9、必须在排放量瓦斯前。制订《瓦斯超载排放量瓦斯安全技术措施》后，积极开展恢复正常通风、排放量瓦斯、检测瓦斯、检测合格后，做出《复产开工核准通告》前提下，方可非政府复产开工建设。

10、必须在满足用户其它有关现场瓦斯预防建议的前提条件下，非政府复产开工生产建设;

七、瓦斯超载全境废人行为规范全面落实的确保措施

（一）建设确保措施

1、煤矿应按照瓦斯超载的避灾线路设计建议，在煤矿井下有关部位建设装设有关避灾线路命令标识板牌;

2、煤矿应向全体职工派发职工安全科学知识手册，在冶炼作业现场和煤矿公共场所装设《瓦斯超载全境废人行为规范》的有关板牌。

3、必须在瓦斯排放量作业前，在煤矿显眼边线收到瓦斯超载全境废人剧场版通告。在作业场所县摆《瓦斯超载时排放量瓦斯作业规程》有关板牌。

4、当煤矿做出《瓦斯超载全境废人通告》后，核准展开瓦斯超载全境废人行动时，应通过人工通告、书面通知、应急广播系统喇叭通告等三种方式通告井下作业人员全部撤走井外，以便确保安全生产。

5、煤矿应通过应急广播系统建设在“六化”建设中，建立健全瓦斯超载全境废人行为规范的LID电子表明频，播出煤矿瓦斯超载全境废人行为规范电教影片。

（二）自学确保措施

1、每月至少非政府一次煤矿全体职工出席的，对煤矿瓦斯预防科学知识培训自学教育活动;

2、每月至少非政府一次煤矿全体职工出席的，对“瓦斯超载全境废人行为规范”电教影片观赏自学活动;

3、每季至少非政府一次煤矿全体职工专题学习瓦斯预防作业学教和考试活动。每季度非政府一次瓦斯超载全境废人应急演练活动;

4、每月至少非政府一次煤矿全体职工出席的，对瓦斯预防电教影片观赏活动，提升职工瓦斯预防安全责任意识。

（三）非政府确保措施

以公司文件形式，印发通告：成立煤矿瓦斯预防领导小组。瓦斯超载全境废人行动领导小组，内设决策组、技术组、通讯联络组、主井监督组、风井(副井)监督组、瓦斯排放量组。

明晰有关非政府机构职能职责。

（四）制度确保措施

1、创建瓦斯超载全境废人管理制度;

2、建立健全瓦斯超载全境废人通告制度;

3、建立健全瓦斯超载应急演练作业作息时间制度(应当挑选上班前30分钟左右);

4、建立健全瓦斯超载全境废人行动剧场版制度;

5、建立健全瓦斯超载全境废人通告审核制度;

6、建立健全瓦斯排放量作业规程审核剧场版自学制度;

7、建立健全瓦斯排放量作业安全防水确保措施全面落实制度;

8、建立健全瓦斯超载全境废人和瓦斯排放量作业绩效考核奖惩制度。

9、建立健全瓦斯超载废人人员清点制度。

以上行为规范，盼共同遵照执行。

XXX县安监局非政府基本建设

年月日煤质车间主任岗位工作标准（一）职责1、在主管厂长的领导下，负责管理本车间的工作管理及各种产品的技术检测工作。2、对本车间技术、安全、卫生工作负责管理。（二）工作内容及建议1、根据用户建议融合煤质的各种参数，制订科学合理的配选方案。2、根据生产管理及生产实际情况制订有关技术检查项目和规定。3、负责管理本车间人员的业务技术培训及考勤管理。4、参予制订产品质量管理方案，及各项规章制度的全面落实。5、对本车间设备展开定期的保护、维修保养负责管理。6、负责管理对本车间的技术指导及化验器材的周期检验。7、责制订本车间各岗位责任制和检验操作步骤。8、对本车间的各种检测数据，文明卫生工作负责管理。党委办公室秘书安全生产责任制第一条为进一步严格执行党委办公室秘书全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条党委办公室秘书全面负责管理党筹办文件草拟、转贴工作

第三条党筹办秘书必须二要履行职责不好以下11项安全工作职责。

一、正常执勤，不无故迟到、旷工;固守工作岗位，严格遵守告假制度;按时出席各类会议。

二、工作时间着工装、佩胸卡;定时清扫卫生，维持办公室整洁干净，办公用品和资料放置整济有序，定时整理去除废弃物。

三、装扮干净，讲究个人卫生，精神面貌较好;爱好本职工作，上岗期间采用文明用语，获加出席集体活动及义务劳动;严格遵守公共道德和职业道德规范著重自学提升，提高自己的综合素质。

四、工作中保持良好的态度，热情真诚、冷静、贴心，服务必须高效率优质、专业妥当。

五、践行安全意识，辨认出不安全隐患及时处理;搞好办公室防雷、防盗工作，日常乘车注意安全，不出现人身事故、不发牢设备事故。本研守工作纪律，不耽误，不旷工，不吸毒。不大声嬉笑，不无故擅离职守，工作时间不搞与工作毫无关系的事州，不随意骂人办事，践行较好的机关工作形象。

七、利用多种渠道强化政治理论和亚务自学，提升自己的业务水平和综合素质。

八、准确无误地搞好各类会议记录，高效率、快节奏、高质量地顺利完成各类公文草拟工作及时上报集团公司有关材料。

九、搞好精神文明考核、检查具体内容工作，快速、高效率、周密、精细地顺利完成部门领导信访部门的各类工作任务。

十、自觉遵守企业和本部门的各项规章制度，顺从领导，听从指挥，兢兢业业搞好每一项工作。

十一、周密精细地顺利完成领导信访部门的其他工作。

第四条党筹办秘书责任目录具体内容事项，见到附表：《党筹办秘书安全责任目录》。

第五条《党筹办秘书安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。后勤副矿长安全生产岗位责任制后勤副矿长安全生产岗位责任制

一、帮助矿长贯彻执行党和国家以及集团公司的安全生产方针、政策，对全矿生活福利、工农关系、医疗卫生、教育培训工作负责管理，对矿长负责管理。

二、督促检查本系统各单位全面落实安全生产责任制，对本系统安全生产负责管理。

三、非政府制订、增修和审核分管部门的安全规章制度，并监督贯彻执行。

四、完善医疗保障体系，积极开展职业病防治和健康检查，避免传染病出现，创建和健全脑损伤救护所须要机构、人员、设备和设施。强化对危难工伤的救护工作。

五、积极开展工农资源共享工作，协同和农村的关系，保证矿区平衡的外部环境。

六、督促检查职工生活福利设施、卫生保健设备的设置和合理采用，狠抓“两堂一比涅”，搞好严防高温、保暖、距煤气中毒、地面防雷等工作，避免常发作等对员工身体健康的影响。

七、非政府查案本系统的事故，并按照“四不放过”原则展开查案分析，例如矿井出现重大事故，立即赶赴现场，帮助矿长搞好检查、危救和善后工作。

八、积极开展教育培训工作，提升职工技术素质，提升幼教普教质量。

九、深入细致履行职责安全生产值守职责，顺利完成规定的入井指标及井下巡回检查工作。神宁集团白芨沟煤矿运转队制氮机司机安全生产责任制第一条熟识设备结构、性能、掌控制氮机和电控系统的基本原理。努力做到“三不好”即为用不好、管住、维修不好。“四可以”即为可以采用、可以维修保养、可以检修、可以排除故障。

第二条值班人员必须上岗上岗，能够恰当有误地操作方式制氮机，包含滤除备用机。

第三条深入细致展开班中风险源识别，展开风险预控。

第四条掌控设备状态，及时核对各种记录，辨认出无法处置的异常现象，必须及时向矿调度和上级汇报，对直观的事故必须及时确定。

第五条对工具、备件、材料、防雷器材的看管数量、用途必须确切明晰。

第六条出席设备检修、试车和环评工作。

第七条两人岗位，不操作方式的司机必须深入细致巡回检查监护。供水救人系统副组长岗位责任制1、根据国家、上级单位的有关规定和建议，非政府全面落实供水救人系统的各项工作。

2、就是全矿供水救人系统管理的第一责任者，严格执行《煤矿安全规程》及有关规章制度，保证供水救人系统的正常运转。

3、负责管理供水救人系统的安全管理工作。对本系统存有的问题，制订存有针对性的措施。负责管理非政府本系统安全、质量小检查，对揭发的隐患问题及时全面落实自查。

4、负责管理非政府审核全矿供水救人系统的安全施工措施。确保供水救人系统的正常运转。

5、负责管理全矿供水救人系统建设健全工作，同意供水救人系统各项目的施工进度精心安排。安全质量标准化建设(地测预防水部分）制度编订地测预防水安全质量标准化制度目录

1、岗位责任制

2、安全生产联系制度

3、专业隐患排查制度

4、预报、追踪管理制度、检查等技术管理制度

5、预测预报制度

6、矿井地测预防水资料、技术报告等审核制度

7、工作质量事故分析及考核制度

8、各项技术规程的实施细则和技术补充规定

9、地测安全办公会议制度

10、资料定期分析、看管、提供更多制度

11、设备和工具的采用、看管、派发制度

12、预防水工作实施细则

13、冲击地压分析与排查制度

14、冲击危险性预测预报制度及冲击地压管理定期检查、环评制

度

矿长水害预防岗位责任制

1、矿长就是本公司预防水工作的第一责任人，对本公司预防水工作全面负责管理。

2、认真贯彻继续执行《煤矿预防水规定》、国家安全生产方针、政策、法规及上级有关文件精神。

3、按照《煤矿安全规程》、《煤矿水文地质规程》和《煤矿预防水工作条例》及上级有关文件精神，创建专门预防水机构，并搭载专业技术人员。

4、经常汇报矿总工程师和业务主管部门对预防水工作规划、计划和有关工作情况汇报，并确保人力、物力和有关资金的全面落实。

5、负责管理非政府审核有关预防水设计、方案。

6、负责管理非政府制订本公司的综合预防水计划和水害水患应急救援预案。

7、负责管理非政府实行每年夏季的矿井水灾军事演习。

8、对煤矿水害隐患必须及时非政府处置。出现伤亡事故时必须及时向有关部门(市委、当地政府及主管部门)报告，并实行积极主动科学合理的措施，立即非政府救治，最大限度增加人员伤亡和财产损失。不得迟报、谎报、虚报各类伤亡事故。

9、非政府本单位对关键性矿井预防水事故的调查、处置工作，策划制订防范措施。

10、策划举行预防水安全讨论会，研究化解煤矿预防水工作中的关键性问题。

总工程师水害预防岗位责任制

1、矿总工程师在矿长的轻易领导下，负责管理煤矿预防水技术管理工作。

2、负责管理非政府贯彻执行《煤矿预防水规定》、国家安全生产方针、政策、法规及上级有关文件精神。

3、根据《煤矿预防水规定》的建议，明确提出预防水机构设置、人员配备、技术装备和专项资金等建议。

4、非政府对矿井水文地质类型分割、制订预防水各项规章制度，非政府撰写预防水规划、专门预防水设计、措施等。

5、定期非政府积极开展水患排查活动，研究制订环境治理措施。

6、负责管理非政府预防水设计、方案的审查、实行工作。

7、对全矿预防水有关技术负责人的管理妥当，保证技术管理体系顺畅。

8、每月初非政府举行一次预防水专项会议，协同和化解预防水工作方面发生的难点和问题，总结上个月全矿涌水量变化和预防水所获得的成绩和严重不足，并对本月的预防水工作搞好计划。

9、负责管理策划制订煤矿预防水工作计划和预防水工程作业规程，全面落实安全生产责任制和安全生产管理制度。对违章统一指挥、违章作业和违背劳动纪律者展开教育和行政处罚。

10、经常深入细致生产第一线，深入细致检查督促安全生产工作，有效率避免安全生产失控和漏管。

11、推广应用预防水方面的新工艺、新技术、新材料、崭新设备，把技术创新做为科技兴安的首要途径。对专业技术工作重点追踪，非政府技术科技攻关。

12、非政府积极开展多种形式的预防水科技评选活动。每年底对本矿本年度的科技项目，杰出设计及作出发明创造的科技人员展开评选并表扬，调动社会各界技术人员钻研技术的积极性。

分管副矿长预防水岗位责任制

1、分管副矿长在矿长的领导下，负责管理分管范围内的预防水有关工作，并负领导责任。

2、负责管理自学上级下发的预防水方面有关技术政策、指令、细则、通报和措施等，并非政府实行。

3、分管生产副矿长主要负责管理监督和全面落实预防水工程施工进度，施工质量，并搞工程的环评和预防水精品工程的评选工作。

4、分管机电并任财务副矿长主要负责管理稽查机电科搞好机电排洪设备的选型工作，并确保预防水资金的全面落实，严格执行供应科对排洪设备与寻抽水设备的添置工作，同时严格执行劳资科搞好预防水方面人员的奖金财政预算工作。

5、分管安全副矿长负责管理监督预防水办公室对矿井各盾构头和采面的水害预报工作，负责管理严格执行培训中心对寻抽水职工的安全培训工作。

地测量副总工程师水害预防岗位责任制

1、在总工程师的领导下，负责管理地测预防水日常管理工作。

2、非政府撰写预防水规划、专门预防水设计、措施等，非政府制订预防水工程的施工非政府设计。

3、负责管理制订煤矿预防水工作计划和预防水工程作业规程，全面落实安全生产责任制和安全生产管理制度。对违章统一指挥、违章作业和违背劳动纪律者展开教育和行政处罚。

4、定期非政府积极开展水患排查活动，研究制订环境治理措施。

5、负责管理非政府预防水设计、方案的实行工作。

6、每月初非政府举行一次预防水专项会议，协同和化解预防水工作方面发生的难点和问题，总结上个月全矿涌水量变化和预防水所获得的成绩和严重不足，并对本月的预防水工作搞好计划。

7、及时搜集井下各种有关地质、水文资料，为巷道盾构、采区生产提供更多精确地质依据。

8、严格执行地测科对搜集至的地质资料展开整理、编订、档案。

9、经常深入细致井下现场，及时介绍发生的各种地质构造情况，并明确提出处理意见。

地测科岗位责任制

1、在矿长和矿总工程师的领导下，对对预防水工作正数全面责任。

2、认真执行国家有关的技术政策和规定，非政府全科职工全面完成各项预防水工作任务。

3、非政府基本建设全矿预防水长远和年、季、月的工作计划，并付诸实施。

4、非政府分析矿井水文情况，掌控矿井涌水动态和变化规律，出席化解水患和供水水源的措施的制订。

5、负责管理井下预防水的安全工作，定期举行预防水会议，定期非政府全矿预防水专项检查。

6、非政府积极开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责管理井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果创建涌水量观测台帐。

7、非政府矿预防水有关方面技术竞赛，积极主动推广先进经验，积极开展技术革新，不断提升职工素质。

8、经常深入细致现场，掌控第一手预防水资料，及时发现问题，解决问题。

地测预防水机电科职责范围

机电科由机电矿长分管，所辖排洪组杜安扎省矿总工程师领导，其在地测预防水工作方面主要存有以下职责：

1、负责管理非政府实行矿井井口防洪防潮工作。

2、负责管理井下排水管路的设计、加装、检修工作。

3、负责管理井下主水仓、采区临时水仓的排洪工作。

4、负责管理主要水泵、临时水泵的保护、管理、定期性能测量工作。

5、负责管理主水仓、采区临时水仓的清淤工作。

6、负责管理井下工作面大水泵的加装、检修工作。

7、负责管理主水仓、采区水仓水文观测系统的管理工作，如实统计数据矿井正常、最小涌水量的变化情况。

8、负责管理主水仓各类严防排水闸门的保护、维修保养工作。

9、负责管理本科室分管范围内的防洪防汛工作。

地测预防水通风科职责范围

通风科由矿总工程师分管，所辖寻抽水组，其在地测预防水工作方面主要存有以下职责：

1、分管本矿寻抽水工作，负责管理按照寻抽水设计建议定期非政府盾构工作面寻抽水施工作业。

2、具体内容负责管理寻抽水队伍的管理工作。

3、具体内容负责管理寻抽水期间，与盾构队的协同工作。

4、负责管理基本建设寻抽水各类报表，并上报有关部门。

5、负责管理探水钻机等预防水设备及其配件的赎回、看管、采用、维护保养工作。

6、负责管理对威胁矿井安全的探水钻孔、弃置大窑等的堵住、密封工作。

7、负责管理井下主要入、春早巷道排水沟的修筑、保护管理工作。

8、负责管理本科室分管范围内的防洪防汛工作。

测绘技术员岗位责任制

1、固守工作岗位，严禁迟到早退，有事告假，不许撤走职守。

2、及时精确地根据工程进展情况及安全生产建议绘制出来各类图纸。

3、及时向本科领导充分反映各作业点的变化情况和测量结果，按时向上级主管部门及本矿有关科室报测绘表和图纸。

4、按规程规定做好布巷定点，拖移中心线。

5、管理不好各种测量仪器，不经领导核准严禁任一租借。

6、及时反应各作业点有关地质、水文、瓦斯等情况，固守努力做到歼灭瓦斯，沥青及其它恶性事故的出现。

7、当好领导的参谋长助手，及时精确地为领导提供更多安全生产方面的技术资料。

预防水工岗位责任制

1、按时基本建设本矿井预防水规划和年度预防水计划。在采矿特定地段含水煤层时必须及时基本建设安全技术措施。

2、每年在雨季到来前对本矿井的预防水工程展开全面检查，辨认出问题必须立即化解，无能为力的向领导汇报，必须及时处理水灾隐患，严禁晚点。

3、必须及时介绍本矿井水文地质情况及周边煤矿采矿范围及老窑积水资料。

4、必须及时半封闭除役的钻孔，在井口附近和塌陷区内外的积水或雨水可能将入侵井下时，必须修建排水工程。

5、每年至少清扫水仓结晶淤泥两次。

6、必须及时基本建设探水作业规程，

绘图员岗位责任制

1、认真学习国家地质测量方面的图例和规定，自学公司及矿有关补充规定，践行安全第一、质量第一的思想，达至图纸规范化和标准化。

2、按建议绘制各种图纸，及时填绘互换图，严格执行图例及有关规定，必须展绘精确，线条光滑，内容齐全，达至图面美观，杜绝错漏，防止因图纸犯规而导致不良后果。

3、必须严格执行图纸送检互检制度，绘制过程中辨认出图纸资料犯规或存有疑点，应立即通告有关技术人员查阅修正。

4、积极主动出席各类业务培训，不断提升描写水平，自学先进经验，健全图纸质量。

5、及时绘制加工种生产所需以图。

6、依国家规定做好图纸保密工作，创建继续执行借书审核备案制度。

地测资料管理员岗位责任制

1、地测部内的资料、成果、台账、卡片、表格、图件、报告、总结等均必须备案进账，基本建设索引、目录分类放置，推行档案化管理，努力做到资料安全，搜寻便利，不利应用领域。

2、对矿内科室采用资料，推行借予登记手续，用许及时急还，放置原处，科内同志采用资料，严格执行归放原处，对于乱拎随地必须展开劝说教育，共同培养采用爱惜资料的良好习惯。

3、凡是呈报的资料、总结、图纸，必须编号备案.收发人推行盖章相关手续。

4、矿外单位索要图纸时，必须抱持单位介绍信，经总工程师和部长核准。

5、废旧废为、旧有的图纸资料必须展开备案分散，经总工程师和档案室审查定期里亚舒。

6、定期向部长汇报工作情况。

探水队物探工岗位责任制

1、当值物探工是物探仪器的第一责任人，对物探仪器的安全展开负责管理。在随身携带过程中仪器应轻拎钳子，并努力做到防震防尘。

2、物探人员应当上岗上岗，严苛按照操作规程展开操作方式，严禁未经培训的人员操作方式采用物探仪器。

3、物探定位标点，认真仔细，正付巷标点误差不应当大于30cm。

4、井下物探工作已经开始前，对工作面的地质条件及影响物探工作的生产设备展开查阅，并搞详尽的书面记录。

5、物探工作已经开始前，必须对发射机，接收机、升空天线，发送天线等展开检查。保证发射机、接收机正常工作，升空天线及发送天线并无损坏，USB相连接正常。

6、熟练掌握物探仪器的操作方法，牢记设备的工作原理。

7、物探过程中碰到特定的地质条件，物探人员应当及时搞好书面记录工作，以供后期数据分析时采用。

8、物探工作顺利完成后，交不好物探仪器，并搞直观清扫。

9、深入细致搞好物探工作记录，确保物探数据的完整性。

10、搞好班后汇报工作。

探水队队长岗位责任制

1、队长就是本单位安全生产第一责任人。

2、秉持“安全第一”的方针非政府生产，秉持“一岗二责”，做好职工思想政治工作。

3、提升干部职工的素质，进一步增强班子团结一致，提升劳动效率，科学非政府生产。开式挡车栏管理制度开式挡车栏管理制度一、在北井绞车道加装的挡车栏由北采区负责管理，南井绞车道的挡车栏由南采区负责管理。二、挡车栏必须建有供电源，只要绞车运转，挡车栏就存有电源供电，以防止绞车运转挡车栏时并无电的现象。三、修理检查人员必须强化对挡车栏的巡查、检查试验，保证挡车栏动作有效率可信。每周必须试验一次，辨认出问题必须及时处理后，方可使绞车运转。四、每次试验完，必须核对不好专项记录。安全培训效果评价与评估体系安全培训效果评价与评估体系

第一条培训考核评价原则。

1、以人为本原则。培训考核指标的预设，注重安全效果为显然出发点，紧贴上级预设的考核指标体系，符合实际、新颖、成效。

2、过程控制与结果掌控相结合的原则。设置必要的过程性指标，彰显预防为主、事前问责的结果性掌控指标，彰显综合治理和实际效果。

3、定量考核与定性评价融合的原则。对能定量的工作推行定量考核，不便定量的工作推行定性评价，将两者有机地融合出来，构成考核评价总体结论。

4、常态工作与动态工作兼具的原则。将日常性、常规性工作预设为考核评价的基本内容，兼具阶段性、动态性充分反映至考核评价的成果中。

5、工作技术创新鞭策原则。设置技术创新工作项，引导安全培训工作技术创新。

第二条设立考核评价领导小组。

1、为强化对培训效果评估，特设立考核评价领导小组：

组短：总经理党委书记

副组长：安全副总

成员：副总及以上的矿领导、各科室科长、各区队副职、兼职教师及各单位培训负责人。

培训效果评估办公室设于安全培训中心，办公室主任由安全培训中心主任担任，成员由安全培训中心和其他科室以及各单位培训负责人共同组成。

2、领导小组职责

①分管领导必须非政府考核各单位、各岗位培训效果情况，监督培训计划的顺利完成情况以及出席培训人员与否能满足用户安全生产须要。

②对分管系统单位的各种培训经常展开检查指导，对培训过程中发生的问题及时自查，每览举行培训讨论会，相互交流经验，取长补短，共同提高，推动培训评估工作正常积极开展。

第三条确认培训评估层次。

内容包含反应层、自学层、犯罪行为层三个层次：

1、培训效果充分反映评价(反应层)

①评估的内容包含：教师传授、课堂板书、课程内容设置、结合实际程度、教材适用性、时间精心安排、培训班管理、考场纪律和学员斩获，以及对非政府培训单位的意见和建议等。

②评估使用向参训学员派发《反应层培训效果评估表中》的形式，或使用走访调查，座谈的形式，征询学员对培训的意见和建议。

③实行的方法主要就是培训主管部门或有关管理人员莅临课堂听讲，现场观测学员的反应、培训场所的气氛和培训教师的传授非政府水平。赢得一手材料和信息，特别注意关键性培训项目，必须赢得完备数据，通常在培训完结后展开评估。

④评估结果分成：杰出、较好、通常、不合格四类(附表1)。

2、教学过程评估(自学层)

培训效果充分反映评价主要就是对讲课教师、培训内容合理性、结合实际程度、教学形式、教案撰写、教学气氛、语言表达能力以及学员斩获等内容展开综合评价。主要就是由学员在培训过程中对培训工作中存有的问题展开评价。

3、教学效果评估(犯罪行为层)

①安全和技能培训教学效果评估。

②培训完结后，由安全培训中心向学员所在单位印发《犯罪行为层复任追踪问效表中》，由学员所在单位对学员培训后的操作技能、安全技能展开评价。

③评估结果：根据学员平时的执勤情况、理论掌握情况与课堂教学考核情况，展开综合评价。

④实际操作评估，按技术比武形式展开。

第四条考核评价对象和办法。

考核评价对象:各系统、各区队、各岗位(管理层、培训主管、受到培训人员、进修人员的轻易领导)。对员工充分反映层：各种培训项目及时展开评估;对员工自学层：理论考核评价每办班一次评估一次，对全员培训自学每月按照实操工种展开抽考，月度评价，并列入“双基”考核，年度总评。对员工犯罪行为层：全员学习效果依照查询资料、现场抽检、评分评级的程序展开。考核评价使用百分制，按照分项考核、定量计分、综合评价的方式展开。根据考核评价罚球情况，对培训效果层：被考核评价单位与“双基”考核挂勾，发生以下情形之一的，推行一票否决考核结果为不能合格:(1)各单位凡出现一起重伤事故的;(2)本月出现二级非伤亡事故的。每月根据考核结果落空奖罚。

第五条安全培训效果评价日常管理推行分工负责制。

1、矿领导、有关科室及安全管理人员，将每日入井必须对各单位、各岗位人员必言必会展开走岗式回答，并将回答情况核对在信息东站管理人员走岗式追踪登记薄中，由安全培训中心汇总每次在安全办公会上通报。

2、安全培训中心负责管理对崭新工人进矿岗前培训、通常工种康(为丛藓科扭口藓)训、矿积极开展的专题讲座培训，将每次培训效果评价情况构成书面材料，档案管理。对各区队全员自学追踪管理，推行日常密过程、月末密结果，并将存有问题及时通报，监督区队及时自查。

3、安全培训中心对全矿安全培训效果评价展开监督全面落实。

第六条评估效果的处置及运用。

1、教学评估超过没有效率及学员合格率高于80%的培训，应付教学内容、教学方法、教室讲授、考试卷等展开分析，找到严重不足，明确提出改良意见。

2、培训不合格的职工必须暂停工作，展开脱产学习，直至考核合格年才。

3、教学评估意见反馈不理想的培训，应当与学员单位展开沟通交流，分析原因，明确提出化解对策。

4、意见反馈评估结果，在全部工作顺利完成以后，须要将本次培训的评估结果意见反馈给有关人员，具体内容包含培训管理人员、有关领导、进修员工，受训者的轻易主管领导。必须晓得效果如何，进步在哪、提升在哪，不至于在一定程度上影响培训项目的质量提升。培训效果评估及时意见反馈至培训科档案管理。

5、对各单位月度展开全员培训考核，列入切块工资奖罚，考核评价为不能合格的单位，安全办公会上通报。

第七条编写培训评估报告。

在培训评估顺利完成后，对此次培训项目应当写下公正合理的评估报告。进修员工的单位领导则高度关注培训时期员工的效果，编写评估报告正是向这些相同的须要者提供更多关于培训的有关情况、评估结论及其建议。就是整个培训评估工作的尾声，同时也就是影响培训评估效果的重要环节。因此，必须用客观公正的态度编写评估报告，确保评估结果的价值性。

第八条培训评估几点建议。

1、必须明晰培训效果评估的目的。评估就是为了改良培训质量、提升培训效果、减少培训成本。针对评估结果，关键的就是必须采取相应的促发措施并不断追踪。

2、必须践行恰当的评估观念。在培训评估工作中，对受训者来说，可以真实地充分反映介绍自己的自学状态，并使自学目的更为明晰，学习态度更为端正