影视管理制度

第第页影视管理制度影视管理制度1

一、本影视活动室仅供本公寓同学参与活动，不得外来人员进入，本公寓同学需要进入影视活动室活动时，必需持同学证，不持证者不得进入，发觉有带他人进入本影视活动室的，取消该同学到活动室的活动资格。

二、活动者必需遵守公寓规定的活动时间。

三、活动室内必需保持安静、干净，严禁打闹、大声喧哗，对违犯者批判教育，对劝阻不听者取消到本室活动的资格。

四、活动室内严禁吸烟、动用明火、乱接电源、违章用电、乱扔纸屑、果皮和随地吐痰等。

五、要爱惜影视设备和公用设施，不得随便搬动或搬出共用设施。对有意损坏影视设备和公用设施者，除照价赔偿外，并报所在学院和同学到处理。

六、活动者有义务帮助公寓搞好本活动室管理工作，保持活动室卫生，准时清扫活动室卫生和清倒垃圾。

七、本活动室每周周六、周日晚6：00―9：30时开放。

八、活动结束后，要关好门窗，切断电源，准时熄灯，锁好活动室门。

影视管理制度2

为加强部门管理，维护工作秩序，提高工作效率，把我们的团队打造成布满活力，激情四射的团队，特制定本制度。

一、部门定岗〔工作要求〕

1、影视部经理：负责影视部日常工作支配及人员管理，至少每周向总经理汇报一次。

〔1〕依据客户需要，带着及安排部门成员进行相应影视广告的拍摄和制作；

〔2〕影视广告拍摄物料〔演员、场景、灯光、道具等〕的筹备、组织和把关；

〔3〕对部门成员制作的影视广告进行指导、把关和评估，对部门制作完成的影视广告的质量负责；

〔4〕对部门成员广告制作力量的培训和指导；

〔5〕负责横向部门的沟通和协调；

〔6〕对部门内部进行管理，负责部门整体的绩效考核；

〔7〕定期对市场广告进行分析，负责创作市场需求的广告。

〔8〕必需严格遵守保密协议.

2、编导：应加强专业学习，严格根据制作流程进行工作；编导必需履行拍摄指导与制作指导的职能，必需严格遵守保密协议。

3、后期制作：应加强专业学习和训练。工作时应有高度责任感、良好的职业素养，项目制作命名要规范，未经过允许不允许将成片发给客户或者其他不相干的人，必需严格遵守保密协议。

4、摄像：必需遵守设备管理相关规定，动用设备必需得到允许。不知不懂要多问，不行擅作主见。必需爱惜所用的设备器材，不得冒失操作，违规操作，必需保证设备器材的完好性。不得将设备器材转交他人玩弄试用。由于操作不当或看护不当造成的损失由个人承当全部责任。每次拍摄之后必需验看所拍素材的质量。发觉失误与过失要马上向部门经理汇报，争取最好解决效果，必需严格遵守保密协议。

5、司机及车辆：由部门经理调度。摄制组外出后，司机听从编导管理，听从拍摄需要。非经部门经理批准，司机与车辆不得脱离摄制组。

二、行为规范

1、工作时间禁止外出(拍摄除外)。

2、不得食用有刺激性气味食品。详细指非加班等特别状况。

3、不得在工作时间用办公电脑进行休闲、消遣等活动。

4、集体办公场所内因工作需要须播放影音文件时应使用耳机。

5、办公场所卫生责任到人，应保持干净。

6、个人着装应洁净干净得体，符合工作要求。

7、下班或离开办公室外出时须关闭电脑主机和显示器。

8、最终离开办公室的人员负责关闭全部电脑主机和显示器电源，负责关灯和其他应关闭的电器，负责关闭门窗。

9、办公电脑及附属设备实行使用答应制，任何人不得动用未经答应使用的电脑设备。为防数据损坏或泄密，全部电脑均由使用者设置开机密码，密码应报部门经理备案。

10、请假或调休需至少提前一天申请，且把手头工作交接好。同一工种人员必需保证一人在岗，否则公司有权不准批调休。

11、部门电话为业务联系之用，不得用来私事占用。

12、手机号码需在公司范围内公示，每天7:00-22:30期间不得消失停机、关机、不接电话、不回短信等状况。

13、客户至上，敬重客户看法、快速领悟客户意图，不明白应细心求问，不得与客户发生任何口角争吵。

14、维护公司利益，不得与客户私下交易；不得利用上班之便利用公司资源做私活。

15、工作时间不得串岗，不得与同事打闹、说笑、商量工作之外的事，不得听音乐唱歌、大声喧哗、不得玩弄手机〔接电话除外〕，出入上下动作要轻。

16、持公司钥匙者须承当保管责任，不的将其交给公司以外的人员。

17、录像带及光盘〔CD、DVD〕作好使用登记。刻有公司资料及客户资料的.光盘不得外借、私用。

注：以上规定违者罚款20元/次，由部门经理监督执行。

18、考勤及加班准则

在公司无项目进行时,按其它部门统一执行标准考勤制度执行.

上下班班时间：

早上9:00~10:00〔超过10点计算为迟到，迟到一次扣除30元〕

晚上18:00~19:00

周末休息实行大小周

加班标准.在遇项目急单时加班时间标准为:

从晚上7:00-10:00统计为3小时.

夜间加班超过10:00次日可晚于标准考勤1小时内到公司.夜间加班超过11:00次日可晚于标准考勤2小时内到公司.

夜间加班超过12:00次日上午可以补休,按下午考勤到公司.

超过凌晨2点算通宵加班,次日可申请补休.

累积加班时长.以3小时为一单位制,3小时可抵扣30分钟内迟到.以次类推.

累积加班时长按月统计,以24小时为一单位制,可选择为

1天补修或1天工资.以上状况,如遇项目,客户特别需求,按以客户至高为准则,按客户需求就勤.按到岗时间为基准列入小时统计.

三、保密制度

爱护公司客户资料、文件资料、信息的平安性与机密性。不得将公司资料交给第三方查阅。由于个人人为因素造成公司文件信息丢失、泄密者，依据情节予以100—500元惩罚。

四、协调工作

1、与其他各部门之间互相协调统一。

2、在集体完成的任务中，保持和其他部门的联系沟通，作到工作的协调统一，准时提出工作建议。

3、因个人事情不能准时完成工，要将手头工作交付其他人员代为完成，待交接完毕后方可离开。

4、交付其他人员或部门完成的工作，首先要填写好工作流程单写明责任人完成期限，签字确认后方可交付。

五、制片过程中的详细要求

高起点，高定位，高策划。要有一种超脱思维方式去宣扬策划好客户所需的形象与品牌定位。

在片子制作过程中，全部人员要着眼全局、爱岗敬业、吃苦耐劳、团结协作、勇于并擅长担当重任；以恪尽职业操守、职业道德、无条件追求播出效果最正确化为准则，不能有挑肥捡瘦、敷衍了事、推诿扯皮、消极拖延等现象消失，不能放纵有失水准的作品消失。

有以下情形者，每次罚款50元，可累加罚款：

〔1〕对应当接受的工作任务不接受的。

〔2〕接受不该接受的指令的；

〔3〕不听从决议、领导支配，擅作主见的；

〔4〕超越权限或不按流程作出对外事项确定的；

〔5〕无正值理由在规定时间内未完成好工作的；

〔6〕工作消失失误对内、对外造成不良影响的。

六、奖惩条例

影视部员工要怀有一种天马行空的想象力与创作灵感，为公司的每一个作品作出最有价值的奉献。

完成客户的设计工作，到达客户满足程度的，才算完成收费单的制作，客户签字认可后〔特别状况不能签字除外〕，可依据公司影视部薪酬的相关规定提取相应嘉奖酬劳，完成杰出者将分发特殊奖金。误会、操作失误等人为因素给客户和公司造成损失的，将依据本钱扣除责任人相应工资或奖金。〔客户本身因素除外〕

七、部门周会

周会时间：周1下班前到人力部签到，影视部经理组织召开周会议

周会地点：影视部会议室

周会人员：影视部全员

周会内容：周会内容主要以各自负责工作为主，汇报分管目标任务落实状况、当前工作进度和下一步工作支配，以及分管工作的其它需通报和解决的问题。

出勤考察：临时请假〔连续请假1天以上者除外〕或无故不参会者，均罚款100元/次。

八、影视部影片制作流程〔另附〕

分为新闻、合同专题、自选专题制作流程三种

另建议加入：

业务学习：部门每周支配一次学习时间。

学习目的：