下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word第第页关于职工澡堂安全管理制度职工澡堂平安管理制度1
为了加强职工澡堂的管理,使职工有一个洁净、舒适的洗浴场所,有效地节省水资源,维护好公司用水公用设施,特制定本管理方法:
1、遵守国家法律、法规,矿规、矿纪。
2、澡堂的服务对象是公司全体职工。
3、提前到岗,实行手交手,口-交口现场交接班,把上一班已办,待办事项和下一班要留意的问题交接清;对于工作中消失的过失实行责任追究制。
4、坚守工作岗位,不迟到、不早退、不脱岗、不串岗,干满点,不干私活。
5、讲文明,严禁在澡堂内玩耍打闹,自觉爱惜公用设施,对有意损坏公共设施的,将处于被损害物品的双倍进行惩罚。对在岗人员找不到责任人,由在岗人员负责赔偿。
6、在工作中听从领导安排,爱惜澡堂设施;工作仔细、负责、热忱,不怕脏、累。严格请销假制度。节省水、电等资源。并进行日常巡查,准时发觉问题、解决问题。
7、保证水温在38一42度。准时对损坏吊篮进行修理。否则每发觉一次将对其责任人处于200元的罚款。
8、严禁患有各种传染病者进入洗澡。严禁在浴室内洗衣服。
9、严禁大厅内堆放杂物,保持洁净卫生。
10、严禁吊篮丢失物品,否则发觉一次将对其当班人员按丢失物品价格进行包赔,以调查结果为准。〔只要不是员工自已忘了锁〕
11、值班室内要保持洁净卫生,无杂物、死角。
12、早上7:008:00、中午11:3012:30、晚上10:0011:00为替换吃饭时间,除该时间外一律按工作质量考核标准进行奖罚。离岗超过30分按窜岗,40分按脱岗处理;工作期间不干私活。
13、保持澡堂内的环境卫生。必需做到:
〔1〕每班开放前对室内提前开启排风,保持室内空气清爽流通。
〔2〕每班室内进行一次冲洗、清理,保持室内无污物、无垃圾。
〔3〕每班开放前的.澡堂地面无积水。
〔4〕每周轮番对浴室内各墙面瓷片进行洗刷,保持干净无污迹。
〔5〕值班员要准时对室内垃圾、污物清理,准时清扫污水。
〔6〕浴室内外保持无蛛网、无痰迹。厕所地面无灰尘、大小便池无异味、无黄垢、无积累,每班准时清扫。
14、增添平安防范意识,检查消防设施的平安性,保证澡堂的平安牢靠。每天严格按后勤卫生工作质量考核标准实行。
16、澡堂职责就是把卫生清扫好,上好水、保证水温,准时对损坏吊篮进行修理,服务好全矿职工。
职工澡堂平安管理制度2
为提高员工生活质量,使大家在紧急繁忙的工作之后能洗个舒适的热水澡,公司现打算对浴室进行改造;为确保员工在公司内洗浴更平安、健康,提高大家节省用水、用电的意识,结合目前公司浴室管理现状,特制定员工浴室管理制度,详细如下:
1.员工浴室及更-衣柜要保持清洁,地面无杂物、无污水,墙面、天花板无污渍、无蜘蛛网,浴室门窗干净卫生,卫生清扫工作将由保洁人员定期清扫,请员工自觉保持。
2.浴室开放时间为下午16:15~18:00,晚上23:00~1:00,由值班人员按时开门,其他时间未经允许不得随便开门。
3.员工浴室仅限本公司员工及住宿员工使用,非本公司员工不得进入浴室,员工家属不准在公司浴室洗浴。
4.员工要爱惜浴室的设施设备、用品,不得损坏洗浴设施,更不能擅自更改、拆卸、搬动洗浴设施,不野蛮使用,如发觉有意破坏设备设施者,将视情节严峻,追究责任。
5.员工应有较好的环保和节省意识,节省用电、用水,洗浴完毕后准时关闭电源、水源;禁止在浴室内洗衣服,如有违背者扣除责任人6S考核分5~10分。
6.员工在洗浴前请妥当保管好自己的衣物和珍贵物品,严禁私自破坏他人衣柜,一经发觉,轻则开除,重则送交司法机关追究法律责任,特别状况必需破坏衣柜时,需经综合管理部批准后方可实行。
7.洗浴时应留意自身平安,防止滑倒和摔伤、烫伤等。
8.严谨在浴室内大声喧哗,用水玩耍打闹、打架斗殴等,违规者将扣除责任人6S考核分5~10分。
9.自觉爱惜浴室卫生,不准乱丢垃圾及衣物,保持浴室环境卫生和清洁,员工如发觉浴室不能正常使用时,请准时向值班人员反映。
10.值班人员对浴室设施和资源负有监护责任,每天对浴室内水流量、热水器、水龙头、电灯、衣柜等进行检查,发觉有问题,要准时向综合管理部反映,以保证员工正常的洗浴需求。
为了使浴室管理更加规范,消失问题时有据可依,公司
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026江苏海晟控股集团有限公司下属子公司招聘任务型合同制员工20人笔试备考题库及答案解析
- 2026甘肃人力资源服务股份有限公司社会招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026上海戏曲艺术中心所属上海长江剧场(上海市宛平艺苑)副总经理招聘1人笔试备考题库及答案解析
- 2026内蒙古乌兰察布卓资县招聘公益性岗位人员46人笔试备考试题及答案解析
- 2026年长沙商贸旅游职业技术学院高职单招职业适应性测试备考试题及答案详细解析
- 朱朝敏《七月桃店》阅读答案
- 5.1.1 生物与环境的相互作用教学设计(2025-2026学年人教版生物八年级上册)
- 大通县紧密型县域医共体总院所属分院编制外工作人员招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026浙江大学相关科创中心海外优青招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026江西事业单位联考宜春市招聘343人笔试备考试题及答案解析
- 2025年江苏省无锡市中考物理真题卷含答案解析
- 中国血脂管理指南2025年版ascvd的
- 科技写作与文献检索课程论文试题(卷)及答案
- (2021-2025)5年高考1年模拟物理真题分类汇编专题07 静电场(北京专用)(解析版)
- 新疆2025年通信安全员c证题库教材及答案解析
- 管家安全知识培训内容课件
- 数据处理基础讲解
- 常见疾病在输液室护理要点
- 糖尿病性外展神经麻痹的护理课件
- GJB2489A2023航空机载设备履历本及产品合格证编制要求
- 热点话题18 航天新征程:神舟二十号引领科技创新与传统突破-2025年高考语文作文主题预测+素材+模拟范文
评论
0/150
提交评论