2023年通风队安全监测工安全生产责任制例文（12篇）

专业文档，欢迎下载！ 2023年通风队安全监测工安全生产责任制例文（12篇）通风队安全监测工安全生产责任制1、安全监测工是本岗位的轻易责任者，按照“三小规程”建议，负责管理统辖范围内的矿井通风安全监测系统的加装、测试、修理、校正、监测工作，确保矿井安全监测监控系统的正常运转。

2、熟识矿井通风系统、避灾路线，并依法经过培训，获得安全技术工种操作方式资格证后，上岗上岗。

3、出席专业和安全教育培训，不断自学安全科学知识，提升其经王奶贵能力，在工作中二要消解危险，努力做到“政企、联保”。

4、负责管理矿井安全监测监控设备的检查、保护、校验和废旧，深入细致核对各种记录。

5、通过监测辨认出现场存有关键性隐患时，必须立即向有关领导和单位汇报，必要时及时采取相应措施。

6、每天巡回检查矿井监测监控装备运转情况，发生故障，必须立即查明原因，及时处理，并向通风副队长、队长汇报。

7、接设、修理、检查、移动、拆毁电气设备时严禁磁铁操作方式。

8、深入细致核对监控系统运行日志、巡查记录表、监控仪器故障登记表及各类有关安全生产监测监控的报表和数据。

9、按期对各类传感器展开标校、保护，对于无法处置的故障传感器必须及时向有关负责人汇报，展开专业修理或订货崭新传感器。

10、对系统正常运转及保护所需的配件及传感器等展开不定期检查，对损毁分站及传感器展开标识并分类放置，以便及时展开专业修理;并根据系统正常运转所须要仪器提早明确提出采购计划建议，经队领导商定后展开订货。

11、严格遵守劳动纪律，顺利完成领导精心安排的其它工作。通风部事故统计数据报告制度通风部事故统计数据报告制度

为认真贯彻继续执行国务院及煤矿安全监察局有关职工伤亡事故报告、处置、统计数据的法规，强化事故管理，及时精确报告、处置、统计数据处出现的伤亡事故，确保职工的合法权益，并拒绝接受事故教训，杜绝相似事故的出现，融合我通风部实际情况，特制订本制度。

一、事故的报告

1、报告的程序和建议

(1)通风部上下所有工作区域在劳动过程中一旦出现事故，现场的区(队)短、班(组)长及岗位工必须立即向通风部部值守领导、调度室、安监站汇报。

(2)通风部值守领导、调度室、安监站任何一处收到事故报告后，都必须及时相互通告转达，并及时报告主管部门。调度室必须立即按事故等级分别通告有关部门和人员，即为：各类非伤亡事故、重伤及以下事故，通告通风部领导;轻伤及以上人身事故，在通告上述人员和单位的同时，必须立即通告分管领导，有关单位及上级主管部门;出现死亡事故，必须立即报告副处长、上级主管部门、驻地安全监察办事处，然后投档伤亡事故报告单，电传公司调度室内和安全监察部。值守调度员必须记录通告时间。

(3)部长或有关人员必须立即采取有效措施非政府救治，避免事故不断扩大，尽力增加人员伤亡和财产损失。

(4)事故汇报内容：

①事故出现单位、时间、地点;

②事故详细经过、伤亡人数，轻易经济损失的初步估算;

③事故出现原因的初步判断;

④事故出现后实行的措施及事故掌控情况;

⑤事故现场示意图。

(5)各有关方面收到汇报后，必须立即记录汇报时间、汇报人姓名。

(6)根据事故情况，由通风部部长(通风部部长未至前由通风部值守领导)同意与否命令当地医院的帮助救治。

2、其它建议

(1)事故出现后，事故单位必须维护不好现场，因救治变动事故现场时，应当搞好标志，绘制现场图，有条件的应偷拍、视频。丧生或一次轻伤3人以上的事故现场，必须经事故调查同意后，方可清扫。

(2)出现事故后，严禁谎报不报、谎报和故意迟报，严禁故意毁坏事故现场，否则除责令补报外，将根据情节对事故单位及负责人不予通报批评，导致严重后果的必须追究责任、严肃处理，同时中止评先资格和有关奖励。

二、事故的备案

1、通风部调度室、安监站都必须建立健全伤亡事故和非伤亡事故登记簿及事故分析记录簿。

2、通风部出现事故后，必须在24小时内派人到处社保科(合同工报工资科)办理工伤保险相关手续。办理工伤保险时，必须将医院给伤势人作出的合法确诊证明呈交安全监察处，并办理工伤判定相关手续。

三、事故的调查、分析、处置

按照“四不放过”原则，严苛事故的调查、分析和处置。

1、一次轻伤3人以上或丧生1人以上的事故，由煤矿安全监察办事处负责管理非政府调查。

2、一次轻伤1-2人的事故由上级主管部门负责管理非政府调查，或经上级主管部门许可由副处长非政府调查、分析、处置，安监、工会、劳资、调度、生产技术科及其他有关单位出席。处理结果就是由安监处在事故出现后7天内报上级主管部门审查结案。

3、重伤事故由通风部通风部领导会同，分管领导、书记、处委派安全特派员、安监站、调度室、工会、工程技术部、经营管理部、机电、通风等部门负责人出席。

4、非死伤关键性、特大事故由处分管副处长非政府调查、分析、处置，安全监察处、处工会、工资科、生产技术科、调度室及事故单位出席。处理结果由安监处报上级主管部门备案。

5、非死伤通常事故由事故单位非政府调查、分析、处置，并将结果报安全监察处备案。事故调查分析报告由事故单位按统一格式、内容整理。在规定时间内呈报安全监察处。报告拟定后，必须经事故分析主持人审查定稿。

6、事故的防范措施由事故分析主持人非政府制订，由事故单位安全第一责任者负责管理全面落实落空。安监站非政府复查，未按期全面落实落空，按违章作业论处。

四、事故调查、分析、处置的方法和建议

1、事故调查方法

出现事故后，现场人员必须立即实行一切可能将的措施，避免事故不断扩大，救治伤员并尽快押解升井抢救。处领导、事故单位、安全监察处必须尽快派员赶往现场查明事故的原因，测绘事故图，向现场人员介绍事故经过，收集人证和物证，并搞好记录。

2、事故分析的方法和任务

(1)事故分析的方法

为了易于核实核实事故经过的细节，应先对事故牵涉至的有关人员展开个别单独调查，调查由查问人员和记录员(也可以由询问者库塞县记录人)展开，调查中存有疑点时，现场展开复查、调查取证。须要证实设备性能时，事故单位必须协调展开试验。同时，还要检查值守记录、班前班后可以记录、安全允诺签名簿、作业规程等。各方面检查完结后，再招集有关方面对面分析。

(2)事故分析的任务

通过事故分析，必须获得如下结果：

证实事故经过、人员受伤、亡和财产损失数额;

查明事故的原因、包含直接原因(指现场引起事故的第一原因)、主要原因(除直接原因外、对引起事故存有主导作用的原因)及其他原因(除轻易和主要原因之外的原因)

③按事故分榆家梁煤矿工作非管理制度榆家梁煤矿基层工作非政府管理制度

第一条凡是基层单位的计划、总结报告都必须经过本单位全体职工探讨。

第二条基层单位的经济责任制方案、奖金分配方法、奖惩办法和规章制度都必须经过本单位职工代表大会探讨通过。

第三条每年评议一次本单位领导干部。

第四条积极开展劳动竞赛、双增双节、技术比武、岗位练兵活动。

第五条在本单位积极开展一些存有意义的文娱活动，并积极主动出席工会的各项活动。

第六条按建设职工之家的六条基本建议，积极开展建好“家”活动。

第七条积极开展合理化建议活动。榆家梁煤矿机电运输专项奖罚办法榆家梁煤矿机电运输专项奖罚办法

为科学展开设备预防性检修和马步军，提升检修质量，保证运输系统设备开机率最大化及生产任务圆满完成，特制订本办法。

第一条

奖励措施：

（一）综采工作面同时实现“零”断链目标展开重奖。52煤综采过煤量超过400万吨无断链影响奖励2万元；工作面回采完结无断链新增奖励2万元，回调加装后仍继续执行此办法。42煤综采工作面回采完结后Sigoul链影响奖励1.5万元.

（二）承槽胶带同时实现“零”断带目标展开重奖。52煤顺槽胶带运转过煤量超过400万吨无断拎影响奖励1万元；工作面回采完结无断拎奖励1万元。

（三）主运输系统同时实现万煤矿井下调度通讯联络系统故障报告制度煤矿井下调度通讯联络系统故障报告制度

1、设备保护管理人员应当定期检查，辨认出故障及时查明原因立即向调度室报告并及时展开处置，同时核对故障登记表。

2、值班人员收到故障报告后，做好详尽记录并向有关领导展开汇报。

3、通讯设备、设施出现故障时所须要的材料由机电矿长全面落实，立即展开复原尽快在短时间内恢复正常通话。

4、随时掌控系统的可靠性，平均值无故障时，应当大于800小时，否则，可向矿有关负责人汇报，查明原因展开处置。

5、系统应当具备较好的防火和中剧措施，发生问题立即向上级有关部门报告，命令及时自查。

6、碰到异常情况或报警讯息后，值班人员立即通告值守领导，值守领导应立即实行应急措施并记录备案。

7、保护人员辨认出系统异常情况应当向有关单位汇报并展开核实。

8、设备采用前,应当按建议调试,并在地面通电运转不大于24小时,合格后方可以投入使用,否则应当向机电负责人报告展开处置。XX煤矿调度室安全管理制度编订XX煤矿调度室安全管理制度编订

调度室就是煤矿安全生产调度的职能机构，负责管理煤矿生产、安全调度工作，调度室工作人员必须秉持“安全第一，预防为主”方针，熟练掌握煤矿安全生产的专业知识，掌控煤矿灾害防治与处置计划、避灾路线、重大事故应急救援等必不可少科学知识，具有一定的安全管理经验和解决问题、处置问题的能力。

一、部门职责

第1条确保在展开生产调度工作中认真贯彻继续执行党和国家及行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和同意，负责管理全矿安全生产的调度管理。

第2条负责管理煤矿各类安全生产信息、指令的上传下达。对上级安全生产文件、命令、通告、通报、命令等，及时呈交领导批示和留言，并负责管理督促检查。

第3条及时精确表达本单位领导安全生产同意，非政府、协同、调度不好全矿安全生产工作。

第4条经常深入细致现场，随时掌控生产动态，对事故隐患自查情况、初改采工作面、工作面撤去、重点工程、高温火点、瓦斯、水患要到情况展开重点调度，负责管理严格执行有关部门和单位实行积极主动措施处置。

第5条负责管理化解处置生产过程中的安全问题。

第6条负责管理事故抢修的综合调度，并搞好应急救援的协同。

第7条出现事故时，负责管理如实快速地向领导汇报，应当向贵肥能源公司汇报的事故，必须及时向贵肥能源公司调度室汇报;按照领导批示，积极主动非政府救治，避免事故不断扩大，并负责管理协同、非政府恢复正常生产。

第8条做好煤矿安全质量标准化活动的调度协同工作。

第9条保质保量顺利完成生产调度和领导信访部门的其他有关工作。

二、责任追责

第10条存有以下犯罪行为之一的，给与有关责任者警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(三)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第11条煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与有关责任者降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

(二)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(三)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

第12条未按规定及时搞好煤矿各类安全生产信息、指令的上传下达。对上级安全生产文件、命令、通告、通报、命令等，未及时呈交领导批示和留言的，调度室正数轻易责任。

第13条煤矿各类调度信息的搜集、整理工作不精确，调度室正数轻易责任。

第14条在各类煤矿安全生产信息、指令的上传下达中发生错误、晚点的，调度室主任正数轻易责任。

第15条未及时展开安全隐患自查调度，调度室正数轻易责任。

第16条在事故抢修的综合调度、应急救援的协同中发生错误的，调度室正数轻易责任。

第17条无法确保煤矿生产通讯系统的通畅，影响安全生产的，调度室正数轻易责任。

第18条辨认出煤矿监控系统存有异常现象未及时采取措施处置的，监控系统各类信息的汇总、报告不精确的，调度室正数轻易责任。

第19条调度室对各类生产报表的准确性、及时性正数轻易责任。

第20条在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)、审查中，工作人员或指使有关人员故意弄虚作假、谎报真相的，调度室正数轻易责任。

第21条对于上述正数轻易责任、主要责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与有关责任者行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。

调度室主任

调度室主任就是煤矿安全生产调度的第一矿长维护矿工生命安全七条规定考核标准矿长维护矿工生命安全七条规定考核标准

2013年1月24日，国家安全生产监督管理总局发布实行《煤矿矿长维护矿工生命安全七条规定》进一步明晰了煤矿矿长维护矿工生命的责任和措施。为了深入细致贯彻落实《七条规定》融合我矿实际，基本建设本考核标准。

一、必须证照齐全，不得无证照或者证照失灵非法生产。

考核标准：（一）生产煤矿

1、开采许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、工商营业执照、矿长资格证和矿长安全资格证齐全，且均在有效期内。

2、煤矿分管安全、生产、机电的副矿长及总工程师、副总工程师和职能科室、生产区队的负责人获得安全资格证，且均在有效期内。

（二）建设煤矿

1、存有核准的初步设计、安全专篇。

2、矿长获得矿长资格证和安全资格证，分管安全、生产、机电的副矿长及总工程师、副总工程师和职能科室、生产区队的负责人获得安全资格证，且均在有效期内。

3、施工单位应当具有适当的施工资质且获得安全生产许可证；施工单位项目部主要负责人及分管安全、施工、技术的负责人和职能部门、施工区队负责人获得安全资格证，且在有效期内；施工单位应当将有关资质、资格证书及中标文件报自治区煤炭工业管理局备案。

4、监理单位必须获得与工程项目规模相适应的监理资质，现场监理人员必须获得监理资格证书。

被考核单位：安全科、人力资源部责任人：矿长及安全管理人员

二、必须在核准区域非正规采矿，不得超层越界或者巷道式矿井、空顶作业。

考核标准：（一）生产煤矿

1、必须在核准的范围内展开冶炼作业，不得越界采矿（盾构）。

2、必须使用非正规矿井方法展开采矿，不得使用出局的矿井方法、工艺展开矿井；矿井工作面必须存有两个安全出口，且维持安全可靠；工作面大力推进后应当及时掘进，不得空顶作业。高瓦斯矿井、注重矿井、采矿难爆胎和爆胎煤层的矿井工作面，不得使用行进式矿井方法。

3、矿井工作面必须在采区形成全系列风压通风系统后，方可展开准备工作；采区形成完备的通风、排水系统后，方可回采。

（二）建设煤矿

必须按照核准的初步设计和安全专篇展开施工，不得边建设边生产；合乎试生产条件的煤矿经批准后方可步入试生产。

（三）生产、建设矿井

1、必须在拓展系统构成后，方可展开采区准备工作巷道施工；采区必须在形成采区通风系统后，方可挖掘其他巷道。

2、盾构工作面应当使用前探等临时掘进方式，永久掘进应当紧随工作面拔剑，不得空顶作业。

被考核单位：矿长筹办、总工筹办、生产技术科、盾构队责任人：夏国法、程贵明、朱广高、吴晓斌、谈明坤、陈学雷锋

三、必须保证通风系统可信，不得并无风、微风、循环风冒险作业。

考核标准：（一）生产矿井

1、矿井必须使用机械通风，加装2套同等能力的主要通风机，通风机的选型和加装合乎设计建议，能力满足用户矿井通风须要，不得逊于通风能力非政府生产。

2、矿井必须存有完备单一制的通风系统；生产水平和采区必须同时实现分区通风；冶炼工作面同时实现单一制通风。

3、井下灭火材料库、电池硐室、采区变电所同时实现单一制通在

（二）建设矿井

1、矿井必须使用机械通风；主、副（风）井全线贯通后，应当加装建井风机或地面主要通风机，同时实现全系列风压通风。

2、高瓦斯、煤与瓦斯注重矿井严禁将建井风机加装在井下，且在步入二期工程前，必须构成地面风机供风的全风压系统。

3、步入三期工程前，地面主要通风机必须投入使用并维持正常运转，同时实现全系列风压通风。

（环评员安全生产责任制一、搞好各设备资料及完工资料的看管工作。

二、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。设备马步军内容及制度设备马步军内容及制度

一、马步军的具体内容

按照一定的标准，一定的周期，对设备规定的部位展开检查，以便及时发现问题，排除故障隐患，展开维护保养，并使设备始终保持良好的运转状态。

二、马步军范围

综采队、连采队、机运队、提高队、机修车间等单位所划归主要设备。

三、马步军内容

1、各种套管螺丝。2、各种油质、油位。3、各种机电维护。4、各种机械磨损。5、各类管线、阀件。6、各种故障、隐患。7、设备较完整及安全检查。

四、马步军的标准

按照设备维护保养及较完整的建议，各区队融合本队设备及设备采用说明书制定出来设备各部件、各系统的安全运转标准，以此标准创建设备马步军作业卡，并报机电动力部审核备案；

五、马步军的方式和周期

岗位操作方式人员展开日常马步军，每班一次。专业马步军员（包机人）每天展开定期马步军。

六、马步军目标

按照马步军周期创建马步军记录，包含设备、部件运转情况，维护保养情况，故障及处理结果，瑕疵和隐患情况等。

七、马步军员的责任

1、根据马步军内容，对运转设备展开定时检查，掌控设备运转情况。

2、按设备保护、维修保养流程图及杀菌图表，检查生产班组对设备保护、维修保养继续执行情况。

3、搞好马步军记录，根据马步军记录制定设备检修计划和配件市场需求计划。

4、每月递交马步军报告，总结设备马步军情况，评价设备状态和维护保养水平，明确提出检修、维修保养重点和马步军重点。

八、马步军员素质建议

1、马步军员必须具有较全面的专业知识，较强的管理能力。

2、马步军员必须具有高度的责任心，较好的品德。

3、马步军员应挑选专门从事三年以上的具备较强业务素质，较低技术能力的现场岗位工作人员。

九、考核

1）、马步军非政府

各单位并无马步军非政府体系，并无具体内容马步军工作制度的罚款500元/次。

2）、马步军数据

1、及时核对马步军数据，不及时核对，罚款100元/次。

2、马步军数据不真实，罚款200/次。

3、及时对马步军辨认出问题展开分析处置。例如不及时处理，引致事故出现，罚款500元/次。

4、及时对马步军辨认出问题展开分析处置，防止重大事故出现的，按照《机电设备管理制度》展开奖励

5、对于无法推论的问题，必须及时向机电动力部汇报，由机电动力部非政府技术人员、服务工程师展开分析判断并精心安排处置。无极绳绞车及尾轮加装管理规定无极绳绞车及尾轮加装管理规定

1、已连续牵引车运输线路工程设计必须合乎《煤矿安全规程》对运输设备、轨道、巷道断面、安全间隙、安全设施等条款的有关规定，设备及设施布局必须合乎有关行业标准建议。

2、采用管理单位必须根据本单位实际情况，健全无极绳绞车适当的操作规程、岗位责任制等规章制度。

3、矿井在展开冶炼工作面设计时，必须同时展开已连续牵引车运输系统设计，并附有承槽轨道系统图，绞车硐室断面图，绞车、张紧器、尾轮基础图，安全设施、行车报警信号、压托绳轮布置图。上述图纸由设计部门设计，并由矿总工程师审核通过。

4、绞车、张紧器、尾轮的紧固方式必须存有非正规设计。紧固方式必须就是永久紧固，严禁使用任何临时紧固。临时紧固就可以并作永久紧固的强化手段，严禁单独使用。现场须要更改紧固方式的必须报矿分管矿长或副总批准后方可施工。

5、无极绳绞车设计安全间隙必须合乎以下建议：

（1）、绞车（或张紧器）前方必须按设计建议留出不大于5m的过卷距离。

（2）、绞车与张紧器的基础间距及水平必须合乎已连续牵引车采用说明书建议。

（3）、绞车加装于轨道巷一侧时，绞车最注重部位距轨道的间隙不大于0.7m，绞车距巷帮忙最注重部分间隙不大于0.5m；加装于皮带巷一侧时，与皮带之间最注重部位间距不大于0.3m，司机操作方式边线与皮带减速机、电机前后间距不大于2m。特定情况安全间隙严重不足的真藓科青藓专门措施并报矿总工程师核准。

（4）、绞车必须设计定位在顶板掘进可信的地点，底板并无淤泥积水。加装地点应当设计留出加装吊装孔或塔式起重点。

6、绞车、张紧器、尾轮紧固方式设计选型：

（1）、绞车、张紧器、尾轮各种紧固方式都必须存有设计部门提供更多的非正规设计，以供基础施工时采用。

（2）、绞车、张紧器紧固：底板为坚硬岩层、煤层、半煤岩等不柔软的巷道，必须使用混凝土基础紧固，混凝土强度严禁高于250#。柔软岩石底板可以使用地锚（锚杆）紧固，但必须经地质部门现场确认底板岩性后方可以使用，施工过程若底板存有变化时必须及时更改紧固方式，锚杆长度及锚孔尺寸必须经设计确认。顶上底板条件许可时，容许使用压趄柱提地锚的方式紧固。

（3）、尾轮紧固：载运大型支架设备时，必须使用厂家提供更多的混凝土基础紧固。载运不少于10吨以上车辆的可以使用锚杆紧固方式或铁鞋压趄柱紧固方式。

7、绞车基础施工

（1）、绞车基础施工必须健全施工档案及环评档案制度。施工单位必须创建施工档案。结构尺寸及施工质量必须经矿质检部门会同环评档案备查。

（2）、使用混凝土基础紧固时，基础坑内严禁存有沉矸、浮煤及杂物。螺栓二次浇筑时留出孔内严禁存有水、淤泥及杂物，螺栓巩固七天后方可以采用绞车。

（3）、使用地锚（锚杆）紧固方式时，锚孔必须全长锚固，严禁采用树脂锚固剂。锚固强度应当经质检部门展开样本定值（不大于8t）Chhatarpur试验。

8、已连续牵引车系统加装必须严苛按设计、测量部门取值的加装边线、水平及中心线施工。

（1）、绞车、张紧器加装：调整绞车的方向，并使驱动滚筒中心线对齐轨道中心线，用水平尺度量将绞车垫平，然后方可展开二次浇筑基础螺栓。留出孔必须注满捣实，混凝土严禁高于250#，不得嵌入速凝剂。

（2）、尾轮加装：将尾轮居轨中水平置放，上平面严禁低于轨腰，严禁电阻矿车。尾轮与紧固基础的相连接可以采用不大于Ф15.5mm的钢丝绳织成不少于三圈，用与钢丝绳相匹配的绳卡卡很紧，绳卡严禁多于3付。或使用不大于40吨合格的刮板链及相匹配的相连接卡紧固。

（3）、钢丝绳铺设及密著：单击钢丝绳，中间严禁上洲或打节，两股钢丝绳严禁交叉织成。两根钢丝绳密著必须严格执行《煤矿安全规程》的有关规定。绞车滚筒上钢丝绳的织成和张紧器内钢丝绳的迈向必须合乎采用说明书的建议。

（4）、牵引车的加装：将牵引车紧固在轨道上，双向打趄柱颇为不好。

（5）、甩、托绳轮的加装：按设计建议在巷道变坡点等地点加装压绳轮、托绳轮。副绳必须步入压绳轮槽，托绳轮必须有效率撑起钢丝绳并使其不搓底板。

（6）、信号及其他加装：必须按设计建议加装信号装置、急停装置及行车报警装置。

（7）、很紧绳：

①将钢丝绳一头紧固在心形卡绳器内；

②将张紧器重锤拉高最高点；

③用手拉葫芦或小绞车将钢丝绳粘住，滚进可伶可俐保险绳；

④将钢丝绳另一头紧固在牵引车心形卡绳器内，中止葫芦和小绞车钩头及可伶可俐保险绳；

⑤置放张紧器机头块，并使钢丝绳张力达至设计建议。

（8）、试车：

系统加装后，必须经过不少于两个往复的空、轻车运转试车，证实系统性能较完整后方可以提出申请环评。

9、已连续牵引车运转的轨道系统必须经常检查保护，道岔过绳豁口（鸡心），维持通畅不侵蚀磨损钢丝绳。

10、牵引车必须较完整采用。钢丝绳两端紧固合乎设计建议。紧固方法为：钢丝绳一端除雪板紧固于楔块上，用螺杆压入，绳头其行长度严禁大于300mm，用绳卡卡住绳头，绳卡不大于2付，另一端沿着除雪板织成于储绳筒后再用楔块紧固，螺杆压入，绳卡夹位余绳织成滚筒不大于10圈，棘轮式储绳筒、张紧滚筒紧固绳头压入压实，严禁剥绳穿着股，牵引车储绳滚筒枪机手把必须卡住，1#手把平放到平车上枪机，避免运转中松脱。

11、张紧器必须较完整采用。单绳机头严禁大于4块（专用机头块）。很紧绳时必须将机头块全部放下。机头绝无偏移、并无卡滞，滑动有效率，并正常采用防护罩。

12、Chinian牵引车适用于的巷道坡度：22KW不大于150、55KW不大于120、75KW不大于150。已连续牵引车适合的运距最小1500m。

13、绞车硐室及设备安全间隙必须合乎煤矿安全规程规定，绞车（机头张紧器）及尾轮前方必须建有阻车器（卡轨器等），且设置显眼的停放边线标志，牵引车不得打破停放标志。沿线严禁设置力阻挡车器。

14、已连续牵引车运输沿线，在人行道一侧内要200m或在曲折很大处，必须设置一组信号装置。线路两端、车场及中间联络巷口必须设置行车安全声光报警信号。

15、已连续牵引车运转范围严格执行“行车没用人，行人不行车”制度。牵引车上不得乘坐人员。行人在步入已连续牵引车运转线路前，必须特别注意观测行车信号等标志，不得私自闯进和跟车随行。行人不得横跨运转中的钢丝绳。

16、已连续牵引车牵引车数及重量必须按巷道坡度、长度排序确认，牵引车与载重车之间必须使用厂家专门设计的专用联结器相连接；必须采用合格的保险绳（绳径不大于除雪钢丝绳）。

17、在已连续牵引车运输线路展开施工作业时，必须制订专项安全技术措施经批准后方可施工。施工负责人必须在绞车处挂“巷道内有人施工，严禁行车”的标志，并在施工区段两头设置防水或警戒。因特定情况，在已连续牵引车范围内展开行车时的施工作业（例如清扫装车），必须制订专项措施。

18、崭新加装的已连续牵引车资金投入运转前，采用单位应当基本建设专项安全技术措施。有关作业规程中必须明晰制订已连续牵引车加装塔式起重、很紧（吉）绳、尾轮移动及掉下来道复轨安全措施。

19、已连续牵引车必须展开系统环评。系统环评由加装单位提出申请，由矿调度室会同非政府，有关单位出席，各系统连夜严格把关。机电设备及信号设施由综机办负责管理环评；轨道系统质量安监处、生产技术部负责管理环评；环评结果必须报矿调度室。安全生产标准化讨论会制度第一条

由矿长主持会议，秉持每月举行一次安全生产标准化管理会议。

第二条

煤矿安全生产标准化领导小组成员、各单位主管、矿长和分管标准化工作的副职及技术员、有关人员出席会议。

第三条

研究化解安全质量合格中发生的问题，积极探索安全生产标准化管理的新办法，全面落实安全生产标准化工作目标和管理责任，评选标准化工作阶段结果，总结精心安排安全生产标准化工作重点。

第四条

按照煤矿质量标准化工作每月精心安排考核落空结构工资。

第五条

深入细致搞好会议记录。煤矿安全绩效考核管理办法（试行）煤矿安全绩效考核管理办法(试行)

为进一步强化安全生产管理，严苛全面落实安全责任，健全鞭策约束机制，保证同时实现全年安全目标，根据安全一号文件文件建议，融合矿实际，特制订本办法。

一、非政府领导

矿共同组成由安监科及其它有关业务科室出席的安全绩效考核工作组，并设立矿安全绩效考核工作领导小组。

组短：冀敏俊薛松

副组长：王玉林郑艮文张光明王崭新曹宇

林晋彬樊素崭新

成员：矿副总工、各科室负责人

由安全副总经理会同非政府安全绩效考核工作。领导小组办公室设于安监科，安监科科长担任办公室主任，负责管理公司安全绩效日常考核工作。

二、考核单位

生产科室和地面单位、生产服务队(班)组、

三、考核周期

每月度考核一次。

四、考核标准

安全绩效考核推行百分制。

(1)、生产科室和地面单位继续执行“631”安全绩效考核办法：

“6”既六项指标：安全无事故;质量合格;三违指标;隐患自查;管理并无漏洞;重点工作顺利完成。

“3”既三项工作：送检自查;康训教导嘏;安全活动。

“1”既一个作风：干部作风

考核细则：继续执行《一缘煤业生产科室、地面单位安全绩效考核评分办法》(见到附件1)。

(2)、队组继续执行：“541”安全绩效考核办法：

“5”既五项指标：安全无事故;质量标准;三违指标;现场并无隐患;管理并无漏洞

“4”指四项工作：送检自查;重点工作顺利完成;培训教育;班组建设

“1”指一个作风：干部作风

考核细则继续执行：《一缘煤业生产队组安全绩效考核评分办法》(见到附件2)。

班组考核继续执行“五不好班组”考核办法：

考核细则继续执行：《一缘煤业“五不好”班组安全绩效考核评分办法》

《一缘煤业五不好班组安全绩效考核评分办法》(见到附件3)。

五、考核方法

推行分散检查考核和日常监督检查考核结合，秉持日考核、旬汇总、月发布、月落空。秉持过程考核与结果考核相结合的原则。

1、安监科创建科、队、班组日安全绩效考核台帐，专人负责管理每日的安全绩效考核。

2、每旬对科、队、班组的日常安全绩效考核展开汇总，并展开通报。

3、每月对当月的安全

日常监督检查考核包含每月矿有关科室监督检查考核，矿领导监督检查考核，上级主管部门稽查监察等。

矿领导小组尽早非政府对生产矿井安全生产绩效工作分散检查考核，对地面生产经营单位安全生产绩效工作抽检考核。

分散考核，抽检考核，日常监督检查考核，其考核过程和考核结果拒绝接受矿考核工作领导小组监督检查。

矿安全绩效考核工作领导小组办公室对考核结果展开汇总、审查，并报矿安全绩效考核工作领导小组审核。

各基层单位每月必须深入细致非政府本单位的安全生产绩效自查考核。

六、奖罚标准

(一)基层单位安全绩效考核结果与单位安全绩效工资和个人安全抵押和各项安全奖励挂勾，推行月度考核，月度支付落空。

1、生产业务科室、地面科室、生产服务队组，以矿核定单位工资基数的40%做为安全绩效工资[单位月度安全绩效工资=(单位安全考核分后×40%+单位月度安全质量标准化考核分后×60%)×40%]。基准分成100分后，考核达至基准分后，落空全部安全绩效工资，每高于基准分后1分后，扣除单位工资基数的1%，直到存满安全绩效工资。

2.由矿安全绩效考核工作领导小组办公室负责管理，于次月1日前，将矿安全绩效考核工作领导小组批准后的各基层单位上月安全绩效考核结果报企管科，企管科按安全绩效工资挂勾标准展开月度支付落空。

(二)单位安全绩效考核结果与单位个人安全抵押和个人安全帐户挂勾，推行月度考核，季度、年度落空。

1.生产矿入，基准分成85分后，年度12个月考核结果的算术平均值，达至基准分后，按标准落空安全权重考核工资;每减少(增加)1分后，定向增发(扣除)考核工资标准金额的3%，定向增发(扣除)最多不少于考核工资标准金额15%。

2.地面生产经营单位，基准分成90分后，年度12个月考核结果的算术平均值，达至基准分后，按标准落空安全权重考核工资;每减少(增加)1分后，定向增发(扣除)考核工资标准金额的3%，定向增发(扣除)最多不少于考核工资标准金额15%。

3.由矿安全绩效考核工作领导小组办公室负责管理，次年元月前，将矿安全绩效考核工作领导小组批准后的各基层单位班子成员上年的安全绩效考核结果报企管科，企管科按考核工资标准展开年度支付落空。

(三)矿推行安全绩效考核奖罚制度。基层单位安全绩效考核结果做为对基层单位主要负责人安全绩效考核奖罚依据，推行月度考核，月度支付落空。

1.生产矿井，基准分成85分后，月度考核达至基准分后，不奖毁谤罪;每减少(增加)1分后，对单位主要负责人奖(罚)1200元。

2.地面生产经营单位，基准分成90分后，月度考核达至基准分后，不奖毁谤罪;每减少(增加)1分后，对单位主要负责人奖(罚)800元。

3.矿安全绩效考核工作领导小组办