安徽淮北煤电技师学院首届技能节瓦斯检查工竞赛规程范文12篇合稿

专业文档，欢迎下载！ 安徽淮北煤电技师学院首届技能节瓦斯检查工竞赛规程范文12篇合稿安徽淮北煤电技师学院首届技能节瓦斯检查工竞赛规程安徽淮北煤电技师学院首届技能节瓦斯检查工竞赛规程一.竞赛目的为了适应环境矿区对技能型人才的须要，快速技工人才的培育甄选，推动矿区现代化生产建设的发展和技术进步。鞭策学生学理论、学技术的热情，检验课堂教学教学水平，并以此推动我院教育教学改革，学院同意在学生中积极开展瓦斯检查工技能竞赛活动。二.竞赛地点通风实验室三.竞赛内容和方式1.竞赛内容瓦斯浓度测量、竞赛分成理论知识竞赛和实际操作竞赛理论知识理论知识竞赛以本工种专业知识居多，有关科学知识辅以的原则命题。主要包含：矿井瓦斯基本知识、瓦斯核爆及预防措施、矿井瓦斯检查与抽放、瓦斯的特定喷出及其预防实际操作（一）、采用光学瓦斯鉴别器之前的准备工作工作：1、检查药品与否失灵2、检查气路系统3、检查干预条纹4、对零（二）、测量瓦斯浓度：1、实行气样。将二氧化碳稀释管及的进气口放在试样边线，同时揉吸气球6～8次。2、读数。按下光源电门，通过目镜观测基准线的边线，如果基准线与分化板上的某一刻度线重合，那么这条刻度线所代表的瓦斯浓度就是测点的瓦斯浓度。若基准线与分化板上的刻度不重合，须要利用微调螺旋将基准线阳入至与其二者周边的且是数值较小的整数刻度线上，并加载这条刻度线所代表的瓦斯浓度做为瓦斯浓度的整数部分，然后按微读数电门，根据指标线的边线从微读数盘上加载瓦斯浓度的小数部分。2、将整数部分与小数部分相乘，和为测点的瓦斯浓度。2．竞赛方式参赛选手男女不减半，竞赛项目内容必须由每名球手各自单一制顺利完成。3.竞赛规程制订的标准瓦斯检查工竞赛规程的制订，就是以《瓦斯检查工职业标准》应当具有的理论知识和实际操作技能建议为主要依据。4、理论考试试题命题范围（1）、矿井通风基本知识（2）、矿井瓦斯基本知识（3）、矿井瓦斯检查、管理及预防（4）、煤矿安全生产方针、法律法规及瓦斯检查工的岗位职责（5）、矿井瓦斯检测仪器和装置（6）、瓦斯检查工技术操作方式规范（7）、冶炼技术及灭火安全（8）、矿井火灾预防四、竞赛规则（实际操作）1．参赛选手必须抱持本人身份证并随身携带（配戴）大赛组委会核发的球手证胸牌出席竞赛。2．参赛选手必须严格遵守竞赛时间，赛前30分钟，至赛场正式宣布放假，提早10分钟德吕兰步入赛场，耽误15分钟者严禁出席竞赛。3．竞赛时间：理论考试为90分钟。瓦斯测量实际操作，每人限时5分钟。4．竞赛所需的仪器仪表由大会提供更多。5．因设备自身故障引致球手中断竞赛，由大赛裁判长视具体情况作出判决。6．若参赛选手欲提前结束竞赛，应当起身向裁判员起身，竞赛完结时间由裁判员记录，球手提前结束竞赛后严禁再展开任何操作方式。7．竞赛完结，经裁判员同意后方可以返回。8．若参赛学生对成绩存有疑议，可以及时向竞赛仲裁部门诉讼。五、竞赛赛场与设施1．赛场设于通风安全实验室（教学楼一楼）2．赛场提供更多的竞赛设施光学瓦斯鉴别器、气箱、气源、水银气压计、温度计六.评分方法（一）理论知识竞赛1．试题范围、比重及类型本次竞赛根据以本工种专业知识居多，有关科学知识辅以的原则命题。试题范围和比重：（1）本工种专业知识，约占到试卷总分的50%。（2）通风基础知识，约占到试卷总部分的30%。（3）冶炼技术科学知识，约占到试卷总部分的20%。2．试题类型：试题主要分后四个类型，选择题、是非题、计算题和简答题。3．理论知识竞赛以TKT方式展开，竞赛时间90分钟，八十分成100分后，理论知识成绩占到竞赛总分的40%。（二）实际操作竞赛竞赛成绩实行百分制1.仪器准备工作采用20分后，每缺乏一步甩5分后；2.瓦斯测量60分后（1）对零20分后，每一步操作方式不恰当甩5分后，操作方式顺序倒转不罚球（2）抽气读数40分后a.操作方式与读整数25分后，操作方式不恰当数据错误甩12分后b.读准小数15分后，读数不精确甩5分后，操作方式不恰当甩5分后3.排序瓦斯的实际浓度10分后（1）可以采用水银气压计、温度计5分后，操作方式与读数每弄错一步甩1分后（2）排序恰当5分后，计算错误不罚球。4．实际过程叙述10分后叙述简洁，精确得10分后，叙述不精确每一步甩0.5分后。

（三）．成绩测评竞赛设立个人一等奖五名、二等奖十名、三等奖十五名、四等奖二十名。按竞赛成绩从高分至低分排序参赛选手的名次。竞赛成绩相同时，顺利完成工作任务所用时间太少的名次在前；竞赛成绩和顺利完成工作任务用时均相同时，瓦斯测量部分成绩低的名次在前；再次，叙述实行过程成绩低的名次在前。七、诉讼与仲裁1．诉讼（1）参赛选手对不能合乎竞赛规定的设备，有违公正的检测、评判、奖励，以及对工作和裁判人员的违规行为等，可以明确提出诉讼。（2）参赛选手诉讼均在竞赛完结后60分钟以内向仲裁委员会明确提出。少于诉讼时间，予以立案。仲裁委员会负责管理立案球手诉讼，并将处理意见尽快通告球手。2．仲裁（1）仲裁委员会负责管理立案大赛中发生的所有诉讼并展开仲裁，以确保竞赛的顺利进行和竞赛结果公平、公正。（2）仲裁委员会的判决为最终判决，参赛选手严禁因诉讼或对处理意见破口大骂而暂停竞赛，否则按弃权处置。运输区职工培训管理制度(刘庄煤矿)运输区职工培训管理制度(刘庄煤矿)

为提升运输区职工业务技能素质,满足用户新形势下刘庄煤矿矿井建设须要，融合公司及矿有关培训管理制度，为二要狠抓职工全员培训工作，进一步提高职工队伍素质。为此，特制订职工培训管理制度。

一、告假制度

培训学员在培训期间原则上严禁告假。因特定情况须要告假，由本人出示请假条，经讲课老师亲笔签名证实。告假两课时由运输区培训负责人报请，四课时骗人由分管区长报请，六课时骗人由区长报请。少于六课时假(不含六课时)，中止考试资格，出席下次培训考试。

二、考勤制度

培训学员在培训期间，必须按时出席听讲。耽误、旷工第一次从总考分中扣5分后，第二次甩10分后，并写下检查，不予申报;第三次耽误、旷工或旷课者，视作违背劳动纪律，并作培训待岗处置。

三、课堂管理制度

学员听课拨打手机、抽烟、睡或违背其他劳动纪律者，值守查岗人员搞好记录，通告班主任建议当事人写下检查，并给与罚款50至100元处置，再次辨认出当事人拨打手机、抽烟、睡或违背其他劳动纪律并作培训待岗处置。

四、考试制度

1、从严考试制度。不得存有夹带、剽窃等作弊现象，辨认出严肃处理，多次作弊将提交矿人力资源部。

2、考试不合格，给与一次参加考试机会，参加考试仍不合格者并作培训待岗处置。

3、每次考试的内容为理论知识、管理制度、操作规程。高于60分的调岗，并计入当月效益工资;高于30分和已连续三次不及格的提交矿人力资源部。

4、推行岗位技能考核办法。在现场操作方式考试，并且现场评分，例如高于60分和30分的按以上条款处置。

5、每次考核获得前三名的，依次给与200元、150元、100元的奖励。

6、本规定在区内发布之日起继续执行。密封工岗位作业标准及考核办法密封工岗位作业标准及考核办法

序号岗位并作业标科东俄托福核筹办法

1掌控密封施工的规定和质量建议;按照设计建议施工，全面落实安全措施，掌控施工标准。未掌控密封施工的规定和质量建议的;未按照设计施工，未全面落实安全措施，未掌控施工标准的一律筹办通常“三违”。

2检查施工地点的通风情况及有毒气体不超载。检查施工地点5米内的顶板、两帮及巷道的掘进情况，证实安全后，方可施工。施工中严格执行“敲打帮忙问顶”制度。不检查施工地点的通风情况及有毒气体的。不检查施工地点米5米内的顶板、两帮及巷道的掘进情况。施工不继续执行“敲打帮忙问顶”制度的。筹办“严违”。

3施工地点在拆毁旧有掘进前，必须先修整其附近巷道的掘进，严格执行敲打帮忙问顶制度，若顶板碎裂，应先用托棚或前探梁托起后，在拆毁棚腿，不得觑帮忙、空顶作业。拆毁旧有掘进前，未先修整其附近巷道的掘进，未严格执行敲打帮忙问顶制度，若顶板碎裂，未先用托棚或前探梁托起后，再拆毁棚腿的。一律筹办“严违”。

4掏槽顺序应当按先上后下的顺序，掏槽深度通常不大于0.5米，必须见到软帮忙硬底。掏槽顺序不按先上后下的，掏槽深度没0.5米，未见硬帮硬底的。筹办“严违”。

5防雷密封墙体中上部必须按设观测管及或灌浆管，存有水的巷道必须设反水沟或反华水池。防雷密封墙未按设观测管及或灌浆管，存有水的巷道未设反水沟或反华水池的。筹办“严违”。

6密封墙体必须与围岩接实，砌块之间无重缝、干缝和直缠。砖实后必须勾缝或抹面，墙四周必须涂裙边，裙边宽度严禁大于0.2米。密封墙体未与围岩接实，砌块之间存有重缝、干缝和直缠。砖实后未勾缝或抹面，墙四周未涂裙边或裙边宽度大于0.2米的。一律筹办通常“三违”。

7木板临时密封板条使用鱼鳞式内模方式，自上往下依次压茬排序绑在立柱上，木板厚度不大于2厘米，压茬宽度不少于15毫米，四周木板深入细致槽内接实，然后用白石灰提黄泥或水泥加黄泥浆沿木板压茬缝及墙四周堵抹平坦严格。木板临时密封板条未使用鱼鳞式内模方式，未自上到下依次压茬排序绑在立柱上，木板厚度大于2厘米，压茬宽度大于15毫米，四周木板未深入细致槽内接实，未用白石灰提黄泥或水泥加黄泥浆沿木板压茬缝及墙四周堵抹平坦严格的。一律筹办通常“三违”。

8施工完，发散不好余料、清扫不好现场的卫生。施工完，未发散不好余料、清扫不好现场的卫生的。罚交现金10元。储量技术管理制度储量技术管理制度

1、严格执行《煤炭工业技术政策》、《煤炭法》、《矿产资源法》、《生产矿井储量管理规程及实施细则》，按规定的建议展开矿井储量的排序、监督和管理。

2、严苛按生产矿井质量标准化建议去展开日常技术管理，及时填绘各种储量排序图、回采工作面损失量排序图；核对各种储量台帐、撰写各种回采率分析报告，包含上半年、年终及皮利尼总结（工作面、采区、矿井）。

3、严苛储量多寡制度，储量变动必须按建议明确提出申报，未经上级主管机关核准，严禁随意自行改动。合乎储量转至、转回出来、冻结、地质及水文地质损失条件的，地测部门明确提出呈报，呈报主管部门审查批准，没有收到批准前严禁随意展开毁坏生产，凡未经核准就弃而不采者，均按偷煤处置，出席采区回采率排序，按有关规定展开考核奖罚。凡应一次处置的不许化整为零多次处置。

4、工作面环评调查通常建议每旬一次，当工作面大力推进较慢时或结构繁杂时应减少观测次数。根据我矿以往的作法，建议每两天环评一次并出来环评小票报矿调度室，环评时必须深入细致现场，精确测量。测量的内容包含材巷、运巷的进尺、煤层倾角、煤层厚度、结构、布季、沉煤厚度、割去顶上底板厚度、偷顶底煤厚度、地质构造变化、水文情况等。观测点间距通常为10~15米，煤层厚度及布季的丈量误差应当大于煤层厚度的3%。对于发生沉煤厚度少于规定的，必须及时汇报有关领导并通告生产队组，以及时改良，提升我矿回采率水平。

5、中薄及厚煤层的工作面在回采前必须探清煤层厚度及其结构。在回采过程中按有关建议探清工作面内偷顶底煤厚度情况，做好记录。对回采面推采可能将碰到的地质或水文地质问题必须搞好预报。

6、强化矿井储量业务监督工作，各矿储量管理人员必须深入细致介绍矿井水平延浅、采区、回采工作面设计，对设计施工中违背国家技术政策和规定时必须明确提出建议和意见，创建“防治偷煤通知书”制度，对不能合乎《煤矿安全规程》规定、不按设计建议施工或生产，存有产生偷煤可能将时，必须及时向主管领导汇报，并派发“偷煤通知书”。已经导致不合理损失的，按有关规定展开处置。

7、按建议深入细致投档各种储量报表。年终储量排序的各种报表通常建议在2月初呈报上级有关部门展开汇总；“月、季报表”建议在下月5日前呈报。

8、每月月初印发本月的回采工作面的回采率考核指标，总结上月的回采率顺利完成情况。

9、每月月底对矿原煤、中煤、精煤的库存情况展开测绘，并经各主管部门及分管领导盖章后印发。

10、矿总工程师必须定期非政府有关部门对储量动态、损失量及回采率指标顺利完成情况展开全面的检查、分析，找到问题，不断改进。上级部门每半年对各矿井储量的管理工作、资源采矿利用情况展开一次全面检查，检查结果作为奖惩的依据。

11、在回采过程中对其展开监管，对发生任何偷煤的情况，必须及时充分反映，并采取措施，共同提高我矿的回采率水平。

12、每个工作面、采区、矿井采矿完结后，都必须再次全面核实储量、合叶量、损失量，分别排序出来工作面回采率、采区回采率和矿井回采率，核实的结果必须与原数字展开比较，以总结提升回采率的经验，找到导致损失的原因。地测预防水科管理制度1、按照有关法律、法规的规定，矿井必须绘制能够充分反映矿井冶炼情况的量测图纸，并定期向各部门上报互换图纸。

2、工作面全线贯通前后及时展开联系测量、排序、上图，并向分管领导及生产单位汇报，并及时提供更多各业务科室底图。

3、各业务科室按规定按期上载、互换上级部门建议的各种图件、资料，上载互换的各种图件资料必须经总工程师审查，资料必须真实。

4、煤矿总工程师负责管理非政府每半年向县(市、区)煤炭监管部门展开一次图纸互换。

5、调度中心的冶炼进度图必须及时填绘，为生产调度提供更多可信的依据。

6、地测预防水部门负责管理每季度与周边矿井展开一次冶炼图纸互换，核实冶炼边线情况、积水范围、积水量、影响程度等，并展开分析总结、采取措施。关于矿井净化水幕采用与管理制度关于矿井净化水幕采用与管理制度为了强化我矿整体防尘工作，确保职工的身体健康，杜绝煤尘事故，更进一步推动我矿各项工作持续、平衡、身心健康发展，特制订以下规定：1、矿井各主要大巷的净化水幕（送风巷、总春早巷）理应机电全面负责管理加装。2、采队、盾构队、维修队、机运队的工作区域和工作地点，加装降尘设施时理应通风队提供更多标准，机电加工自行加装。3、矿井各工作区域内的净化水幕应当全部转让通风队监督管理。4、矿井工作面下副巷、春早巷、盾构面、修葺、滚煤眼上下各转发点理应本班现场工作人员，根据煤尘舞动和出来煤量等情况，调整净化水幕打开的大小及停用。5、改采、凿工作面送风巷放炮前后班组长必须选定人员展开喷水降尘。6、矿井各单位统辖区域内降尘净化设施，选定专人管理，且每班降尘严禁多于三次，净化水幕每次打开时间不少于30分钟。7、各工作区域内净化水幕及降尘设施发生问题时，所统辖部门应立即精心安排处置。8、改采、凿工作面送风巷，矿井主要送风巷净化风流及降尘时应搞好降尘记录（内容：时间、班次、设施较完整情况、降尘净化时间、负责人），记录应当挑选工作区域最近的地点核对为依据。9、当值安全员、调度室及0点、4点岗值守督查人员应当负责管理监督全面落实。10、以上规定若存有违犯者，按“三违”论处。小溪沟煤矿通风设施管理制度小溪沟煤矿通风设施管理制度

一、通风安全设施的加装及转交

1、通风设施的构筑应当在矿井生产设计时予以考虑。通风设施的边线、种类、规格及构筑建议等必须合乎质量标准化及注重矿井有关安全规定的建议。通风设施的设置必须确保通风系统平衡、安全、可信，易于通风管理，满足用户生产须要。

2、服务时间大于6个月的通风设施应当设置永久设施，严禁用临时设施替代永久设施，严禁用风帘替代临时风门。

3、通风设施必须挑选在前后5m范围内掘进较好的巷道中构筑。在掘进不较完整的巷道中构筑通风设施时，必须先修整巷道掘进，然后方可施工。

4、通风设施的边线及建议由通风科设计，通风科要根据工程进度和安全须要，立即非政府人员严苛按照通风质量标准的规定构筑。

5、设施加装齐全后，由通风科、登机科及有关采用保护单位展开检查环评，环评合格后方可以交付使用单位。

6、井下各施工单位管住用不好施工区域内的通风设施。

7、通风队日常必须选定专人对通风设施展开检查、保护，辨认出问题及时处理。

8、通风设施拆毁必须经总工程师批准后，报公司备案。否则按毁坏通风设施严肃处理，并判处500元罚款。

9、通风科要创建通风设施管理台帐、牌板，并及时在通风系统图上填绘。

二、通风设施采用管理及损毁遗失罚款规定：

风门：

10、各施工单位负责管理本职责区域内风门变压装置的采用和管理，在过人及载运物料时，不得用车责骂风门。凡辨认出人为盗窃损毁风门变压装置的，一经揭发给以200～500元的罚款，用矿车撞到风门者，给责任者罚款200元，打听没责任时，给责任单位以风门价格3倍的罚款。各责任单位辨认出风门变压装置被损毁者，必须立即报告调度室和通风队。

11、通风科和登机科要经常检查井下变压风门的采用情况和较完整情况，辨认出问题及时通报处置。

12、每组风门不得两道同时关上和风门袒露不第一关，违者对责任者罚款200元，打听没责任者，罚责任单位500元。

13、损毁风门，视损毁程度，每道风门罚损毁单位500元，罚责任人50～200元，若导致风流短路而引发瓦斯蓄积或其它事故者，一律展开查案重罚。

挡风墙：

14、不经总工程师及通风科核准，任何人和单位严禁随意拆毁挡风墙，否则，对责任人罚款50～200元，打听没责任人时，罚责任单位100～500元。

栅栏：

15、非通风工作人员不得步入栅栏，私自闯入者，罚款50元/次。

16、损毁一道栅栏，对责任人罚款100元，打听没责任人时，罚责任单位500元。

调节风窗：

17、除通风人员因安全须要外，任何人严禁擅自不断扩大、增大或阻塞风窗，否则，罚责任人50～100元，打听没责任人罚责任单位200元。

18、损毁一道调节风窗，罚责任人50～200元，打听没责任人，罚责任单位500元。

19、调节风窗必须加装严防逆风装置。

风帘：

20、过风帘不关者，罚责任人50～200元，打听没责任人时，罚责任单位200元。

21、损毁一道风帘，罚责任人50～100元，打听没责任人时，罚责任单位200～500元。井下维修电工安全生产责任制（麟北煤业）井下维修电工就是本岗位安全生产轻易责任者，在机电二队分管副队长及班组长的领导下积极开展提高系统安全生产工作，必须熟练掌握有关的专业知识并依法经过培训，获得特种作业资格证。

一、岗位安全生产责任范围

1．负责管理主副井提高电控、装运有载电控设备设施的检修维护保养，保证质量标准化动态合格。

2．熟识机电二队供电系统、信号系统及其各种电气设备的性能、促进作用、基本原理。

3．熟识责任范围内各种电气设备的操作规程、作业规程及各项安全管理制度，熟识检修施工安全技术措施。

二、岗位安全生产责任制

1．严格执行煤矿安全生产方针和煤矿安全生产“三小规程”，按章操作方式，上岗上岗。

2．严格执行本工种操作规程，不得违章操作，婉拒违章统一指挥。

3．具有电工基本知识，熟识所修理范围内的供电系统、电气设备和电缆线路的主要技术特征，以及电缆的原产情况。

4．介绍所负责管理修理的设备性能、工作原理和保护装置的运转情况，存有修理及故障处置等方面的技能和基础理论科学知识，能够单一制工作。

5．负责管理主副井提高系统等电气设备的日常检查和保护，并负责管理定期检修、更改和技术改造。

6．严苛按质量标准化建议对电气设备管理，确保电气设备台台较完整，电气设备主硅达至规定建议，井下防爆设备杜绝失爆。

7．严格执行纸盒机制，责任至人，辨认出问题及时处理并汇报调度室，不得设备母舒氏运转。

8．强化责任心，防范人身窒息事故和关键性机电事故的出现。设备发生事故必须及时展开抢险。

9．按规定及时深入细致核对各种记录，字迹必须洁净、工整，严禁出格或做贼心虚。

10．出席安全技术教育培训，不断提升业务和独立自主保安能力。

三、考核规定

推行按月考核，安全生产责任制考核列入安全绩效考核，具体内容规定如下：

1．若上述第

1、

2、

5、6条全面落实不妥当，每次甩5分后;

2．若上述

4、

7、8条全面落实不妥当，每次甩3分后;

3．若上述第

3、

9、10条全面落实不妥当，每次甩2分后。人力资源部安全培训中心工作制度人力资源部安全培训中心工作制度

第一条必须严苛遵守纪律，按时上班，严禁耽误、旷工，努力做到事前告假。因私事告假三天以内的，写下请假条，必须由主任核准，方能够放假;七天(不含)以上告假的，主任同意后，经主管培训领导盖章后，告假相关手续缴人力资源部备案。

第二条上班时间必须坚守岗位，不许擅自擅离职守，自觉努力做到出满诚，干活满点，合理安排工作。出外办事必须向科长报告何人、时间，并维持工作联系。

第三条忠于职守，认真负责，勤奋工作，自觉无私奉献，及时、精确地顺利完成所分担的各项工作。

第四条凡是在职责范围内能够化解的事情必须积极主动化解，无能为力的事情必须向主任呈报。凡是领导信访部门的工作，顺利完成后必须逐级向领导汇报办理结果，并使工作贯通密切、善始善终。

第五条同志之间必须互相帮助、互相学习、齐心协力搞好各项工作。

第六条积极主动出席安全培训中心和上级非政府的自学、会议等各项活动，因故无法参加者，必须告假。

第七条严格遵守安全培训中心的各项规章制度，自觉践行本部门的良好形象。机电机运队安全副队长安全生产责任制机电机运队安全副队长安全生产责任制

机电机运队安全副队长就是本队安全工作的主要责任人，应当帮助队长搞好全队的安全工作。安全副队长必须熟练掌握煤矿安全科学知识和本队生产范围内的生产系统、设备的专业技术科学知识并依法经过培训，获得安全资格证。

一、岗位职责

1、在队长轻易领导下，负责管理全队的安全工作。保证在生产管理中认真执行党和国家的法律、法规，安全生产方针，全面落实上级有关安全工作的命令、指令和安全规定。

2、深入细致监督队内作业规程的实行;出席公司非政府的安全小检查;并按建议非政府本队范围内的安全检查;出席安全设施的检查环评。

3、根据生产实际，经常深入细致现场，及时严肃查处现场存有的问题，明确提出处理意见，全面落实责任班组并严格执行化解。及时介绍、掌控全队安全工作情况和安全生产动态，经常检查各特定工种、岗位工种培训和上岗上岗情况。及时向队长明确提出改良工作的具体内容建议。

4、按照“四不放过”原则，及时出席各类事故的调查、分析、处置，并明确提出处理意见和建议。

5、充分发挥专兼职安全管理人员安全管理作业，深入细致汇报他们对安全工作的充分反映，为他们行使职权创造条件，对工作不负责任的人员有权提出批评和处理意见。

6、按时出席有关安全生产的会议，并明确提出具体内容建议;及时表达会议精神，协同和精心安排有关安全工作。

7、深入细致严肃查处“三违”，对责任者提出批评教育，协同办成“三违”人员下岗工人培训有关事宜。

8、及时掌控职工的思想动态、情绪状态等情况，确保职工安全身心健康地上岗。

9、工作中要秉公执法，大胆工作，不殉葬私情。同时监督全队师徒合同的继续执行情况。

10、帮助队长狠抓全队的安全监督检查，狠抓队里的日常工作，顺利完成领导交予其它工作。

二、责任追责

1、存有以下犯罪行为之一的，给与安全副队长警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)违章统一指挥工人或者强令工人违章，冒险作业的;

(2)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(4)拒不执行公司安全指挥中心的安全监察指令的。

2、煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与安全副队长降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

(2)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(3)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，不能提供更多有关情况和资料的。

3、对所分管的工作安全副队长正数轻易责任或领导责任。

4、辨认出公司或本队制订、继续执行的有关规定与国家的法律、规章、规程、标准和技术规范相符，没及时告诫有关领导，安全副队长负有主要责任。

5、决策犯规引致他人受伤害或损失的，安全副队长负有轻易责任。

6、未深入细致监督作业规程的实行;出席公司非政府的安全小检查、安全设施的检查环评时不深入细致，未按建议非政府本队的安全小检查，安全副队长正数关键责任。

7、在现场，未及时严肃查处现场存有的问题;未明确提出处理意见;未全面落实班组并严格执行化解;未及时介绍、掌控公司安全工作情况和安全生产动态，未经常检查特定工种、岗位工种培训和上岗上岗情况。及时向队长明确提出改良工作的具体内容建议。未随时掌控生产情况;未及时向有关领导汇报;未及时向队长明确提出改良工作的具体内容建议，安全副队长正数关键责任。

8、在出席各类事故的调查、分析、处置时，未按照“四不放过”原则，未明确提出处理意见和建议，安全副队长正数轻易责任。

9、未充分发挥专兼职安全管理人员的安全管理促进作用;未深入细致汇报他们对安全工作的充分反映;未为他们行使职权创造条件;对工作不负责任的人员未提出批评和处理意见,安全副队长正数关键责任。

10、未按时出席有关安全生产的会议;未明确提出具体内容建议;未及时表达会议精神;未协同和精心安排有关安全工作，安全副队长正数关键责任。

11、未深入细致阻止“三违”，对责任者未提出批评教育;协同办成“三违”人员下岗工人培训有关事宜。安全副队长正数关键责任。

11、工作中无法秉公执法，大胆工作，不殉葬私情。同时未监督不好全队师徒合同的继续执行。安全副队长正数关键责任。

13、未帮助队长狠抓全队的安全监督检查机电机运队的日常工作，未完成领导交予的其它工作，安全副队长正数关键责任。

14、对于上述正数轻易责任、主要责任、领导责任的，根据情节严重程度，按照有关规定，给与经济行政处罚和行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。部门负责人安全生产职责部门负责人安全生产职责

调度室主任岗位责任制一、就是本部门安全第一责任人,对本部门安全工作正数全责。负责管理指导协同生产区科安全工作。二、对本部门管理的矿井、盾构、机电、运输、调度专业的安全正数全责。三、定期非政府本部门安全工作可以,研究排查各专业安全隐患及存有问题,制订工作重点及整改措施。四、非政府出席专业质量标准化的全面检查环评工作。五、非政府出席事故的分析。六、非政府调度对各类事故的抢救工作,搞好事故及救治过程的详尽记录。安监科科长岗位责任制一、就是本部门安全第一责任人,对安全监督工作正数全责。二、在安全矿长领导下下井积极开展安全监督工作,负责管理矿综合安全管理和对矿所属单位的安全工作展开监督指导。三、对矿所属部门贯彻执行安全第一方针和国家安全生产的法律、法规情况正数监督检查责任。四、经常深入细致现场介绍现场情况,掌控安全动态,对矿的安全情况努力做到心中有数,对事故隐患明确提出处理意见,对轻微隐患明确提出暂停生产,限期整改意见。五、负责管理矿安全小检查和质量标准化环评的非政府精心安排。六、对矿职工安全技术培训工作正数监督检查责任。七、对矿安全技术措施费用的抽取和采用正数监督检查责任。八、负责管理立案在安全工作中因坚持原则、按章办事而遭打击报复的事件。九、非政府出席安全事故的救治、分析、处置工作。生产技术科科长岗位责任制一、就是本部门安全第一责任人,对技术科安全管理工作正数全责。负责管理指导各生产单位的安全工作。二、负责管理非政府本部门安全工作会议,均衡、协同各专业安全技术工作。三、策划制订本部门的安全工作制度,并对继续执行情况展开监督、检查。四、出席安全办公会,负责管理表达、贯彻落实矿安全工作的部署,对本部门各专业安全技术工作展开指导。五、负责管理非政府本部门职责范围内全矿安全工作和业务保安工作。六、出席重大事故的抢救工作和重大事故的调查分析。

机电科科长岗位责任制一、在矿长的领导下,负责管理本矿的机电技术管理工作,就是本矿机电安全运转的主要责任者。二、负责管理本矿机电设备的统一指挥、调动,合理安排设备的检修,检查及大、中、小修计划。三、狠抓机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提升机电人员的技术水平。四、严格执行各项规章制度,定期非政府机电设备安全小检查,对揭发的问题及时非政府处置。五、深入细致监督检查机电各工种岗位责任制和操作规程的继续执行情况。通风科科长岗位责任制(一)通风科长必须由通晓煤矿安全常识,责任心弱,具备多样的煤矿经验,并经过训练的人员去出任。(二)通风科长负责管理井下通风,高码工作,必须努力做到:通风系统管理,井下存有足够多的新鲜风量,歼灭微风,并无风作业现象。(三)通风科长必须定期对井下风量展开测量,并搞好高码记录。(四)深入细致狠抓风机、风筒、风门、风墙,密封等通风设施的管理,增加走漏风。(五)负责管理通风巷道的检查,存有问题及时汇报。培训中心主任岗位责任制(一)培训主任必须依法非政府从业人员出席安全生产教育和培训。创建崭新员工上岗前三级安全教育、擅离职守服兵役工上岗前专项安全教育、从业人员再教育和再培训等教育培训制度。安全生产教育培训的内容和结果必须计入从业人员安全生产教育培训考核档案,由生产经营单位负责管理考核的人员和从业人员本人亲笔签名,并按照规定的期限留存。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,严禁上岗作业。(二)培训主任负责管理监督特定作业人员上岗上岗情况。(三)非政府职工展开岗前72学时的安全教育,每年拒绝接受再培训时间20学时,母阎氏其对职工展开安全教育考核,将培训内容和考核结果建档。监控中心主任职责一、深入细致贯彻落实国家关于煤矿安全生产的方针政策、法律法规及规定建议,依法监矿,文明执法。二、紧紧围绕本矿中心工作和本科室职责在矿长主管矿长领导下积极开展工作。三、负责管理监控中心内部日常管理,非政府大家按建议高标准、高质量顺利完成各项任务,团结一致同事,关怀职工,乐意无私奉献,勇于负责管理,顾全大局。四、把握住工作中的重点和难点,并使每一名监控员都能严苛按照«岗位责任制»和«技术操作规程»去搞,不放过一次事故隐患,杜绝恶性事故的出现。五、强化政治理论和业务知识的自学,不断提升自身学识和操控工作的能力。六、廉洁自律,勤奋工作,搞一名杰出的管理人才。班组安全生产岗位责任制班组安全领导核心,由班组长、安全员共同组成:一、负责管理制订本班组安全工作计划和安全措施;二、负责管理明确提出本班组存有针对性的安全活动内容。三、负责管理非政府全面落实鉴订班组人员政企对子和"二保一严防"安全措施卡。四、负责管理定期(每半月)研究一次安全生产动态。五、负责管理检查违规违制和擅离职守、串岗、睡觉岗等情况,一经辨认出必须严谨制止。六、负责管理非政府班组展开全面安全检查和安全教育。七、负责管理非政府班组自学生产技术,安全生产科学知识,提升业务和操作技能。八、班组安全核心小组成员必须以身作则,严格执行考核奖惩制。九、班组长班组安全员,必须经过安全培训,考试合格就可以出任。班组长安全生产岗位责任制一、班工长就是所属班组的安全、生产第一责任者①领会上级的安全生产方针和市场需求,努力做到认真贯彻继续执行。积极主动非政府出席每周的安全技术自学和安全活动。②认真学习作业规程措施的规定和施工程序、质量标准,努力做到一丝不苟,照章办事。按程序、质量标准施工。③深入细致介绍施工现场的情况,努力做到心中有数,恰当统一指挥,阻止违章行为的出现。④晓得本班职工的思想状况,努力做到存有针对性地协助教育和重点检查。二、做好现场管理和设备管理①举行班前会,精心安排工作人员,交代安全要点,写下不好安全工作票,检查安全防护装置和劳保用具的佩带情况,精确及时地统计数据班组成员顺利完成任务等情况。时时处处介绍职工的安全思想动态,辨认出职工歇息不好情绪高以及酒后上岗必须立即制止。全面负责管理职工工作中现场安全。③设备管理必须秉持八字建议:整齐清洁,杀菌安全。严格执行设备管理条例,秉持日、周、月检制,专人负责管理,按时出席周检、月检。④房峒室每周上岗二次,检查设备运转维修保养情况及记录核对情况,并在各种检修记录本上盖章。负责管理机房记录本的更改工作。三、做好班组技术培训工作①按月度计划非政府班织成员展开业务学习和岗位练兵。②展开质量意识教育,践行质量第一的思想。③积极开展技术革新,推广应用一流技术和新产品。④实行岗位手册,搞好上岗前的考核、试岗和上岗等工作。驻矿安全处副处长通风管理安全工作责任制驻矿安全监察处副处长通风管理安全工作责任制

1、监督检查“一通三严防”责任制度的创建、完善和全面落实情况。

2、监督检查“以风定产”继续执行情况，对逊于通风能力生产负责管理而令停工责任。

3、出席“一通三严防”工程设计、技术改造和关键性安全技术措施的审查。防火墙质量检查标准防火墙质量检查标准

单位：地点：罚球：结论：年月日

项目标准及建议检查方法评分办法标准分

建筑标准(60分后)1、用不燃性材料建筑。现场检查建筑材料不合格甩5分后。60

2、防火墙存有两道不大于0.5m的墙共同组成，两墙的距离不大于0.5m,中间必须填充黄土或高分子材料。现场检查一处不符合要求甩3分后

3、防火墙面平坦，1m长度范围内凹凸差不大于10mm，无重缝、干缝。现场检查不符合要求甩2分后

4、防火墙四周必须掏槽至硬煤硬岩，掏槽不大于0.3m，墙与煤岩接实。现场检查不符合要求甩2分后

5、防火墙必须设置观测孔和抽水孔，并存有避免两孔漏风的措施。现场检查一处不符合要求甩2分后

6、防火墙附近必须设置栅栏、警标，严禁人员进内，并装设表明牌。现场检查一处不符合要求甩2分后

管理标准(40分后)1、每月至少测量和分析一次防火墙内的气体成分和空气温度。现场检查不符合要求甩2分后40

2、每7天至少检查一次防火墙外的空气