2023年职业病防水设施保护、检修管理制度例文合稿

专业文档，欢迎下载！ 2023年职业病防水设施保护、检修管理制度例文合稿职业病防水设施保护、检修管理制度职业病防水设施保护、检修管理制度

根据“预防为主、预防融合”职业危害预防方针，为强化职业危害防水设施、设备的管理工作，防止和增加职业卫生事故的出现，从而掌控生产过程中产生的职业危害因素，为了维护劳动者的身体健康，特制订本制度。

一、采用单位就是作业场所内职业危害防水设施管理的责任主体，职业卫生科负责管理监督管理和指导实行。

二、职业危害防水设施就是掌控生产过程中产生职业危害因素的，采用使用去除、隔绝等设施以制止职业危害因素对劳动者身心健康影响的装置和设备。

三、公司应付存有职业危害因素的作业场所设置、加装有效率的防水设施，确保劳动者工作环境中存有的职业危害因素含量符合国家的职业卫生标准建议。

四、公司必须添置采用具备防水设施生产资质单位生产的防水设施。在添置防水设施产品时，应特别注意索要：合格证、采用说明书、防水性能、适应环境对象、采用方法及注意事项;严禁添置采用没生产煤矿、没产品名称、没检测报告的防水设施产品。

五、采用单位负责管理对所用防水设施展开日常采用管理、检查、保护和维修保养(防水设施日常采用、检查、保护和维修保养按各防水设施说明书具体内容继续执行)。

六、采用单位负责管理对所用防水设施的较完整展开检查，发现异常尽快通告保护单位对防水设施推行检修。

七、职业卫生科定期对防水设施展开检查，对防水设施的运转和防水效果展开检验。

八、防水设施采用单位应当明晰防水设施的管理责任人，同时实现转让管理。

九、采用单位应当创建防水设施管理台帐，搞好采用、检查和日常维修保养记录。

十、由职业卫生科会同，培训科非政府对劳动者展开采用防水设施操作规程、防水设施性能、采用建议等有关科学知识展开培训，指导劳动者恰当采用职业危害防水设施。

十一、未经申报核准严禁擅自拆毁或停止使用防水设施。例如因检修须要拆毁的，应实行临时防水措施，检修后及时恢复原状。并在职业病防水设施检查、保护和维修保养记录中备案。XX煤矿机电设施管理制度XX煤矿机电设施管理制度

第一节电缆管理制度

1.矿井生产所用电缆统一由机电管理部安全检查队管理。并负责管理电缆的环评、试验、编号、复原、派发、检查和废旧。各单位负责管理管区电缆的搬运、保护及管理。

2.安全检查队必须定期检查运转中的电缆，建议入井高压电缆每季检查一次，大巷紧固电缆每月检查一次;巡回检查盘区和顺槽电缆，每月不少于两次;入井高压电缆及主干线电缆必须定期展开绝缘电阻摇测、外泄电流和耐压试验，每年不少于一次。所有检查和试验都必须记录领档备存有。

3.电缆推行图牌板管理，长度在10米以上的橡套电缆，其两端1.5米处必须热压电缆横截面、长度、编号等内容;长度在10米以下的电缆可以在中间垫压一个编号，看得出来帐、牌、图、物四对口。采用单位对电缆接线盒及终端头1.5米处应当装设标明电缆用途、规格、型号、电压等级、长度及横截面的标志牌。

4.电缆派发必须严格遵守以下制度：

1)电缆组设置一名专职电缆管理员，负责管理电缆的领用、派发和收交，aquatic帐立卡，以供查询。

2)冶炼工作面崭新加装的电缆，安全检查队必须根据供电设计布局。采用和加装单位根据生产须要，每月25号前向机电管理部上报电缆领有用计划。特定情况经机电管理部长核准，采用单位可以至电缆组办理临时借予相关手续。

3)派发前必须展开绝缘摇测和进水耐压试验，合格后方可以采用，并做好各项试验记录。

4)采用和加装单位电缆的转交、切换，必须至安全检查队办理有关相关手续。否则，辨认出损毁遗失电缆，必须对采用单位罚款。

5.电缆的采用和加装，必须合乎《煤矿安全规程》建议，且搬运整齐合理。在放炮、锚擦和巷道修理作业时，必须遮挡可信，实行保护措施。不许磁铁盘圈或盘“∞”字形(串车除外)，采用单位每月对橡套电缆展开绝缘电阻摇测，建议127V系统不高于1.5MΩ/km，660V系统不高于10MΩ/km，1140V系统不高于50MΩ/km。

6.采用单位停止使用的电缆，必须及时交还防爆车间，严禁在井下放置。

7.损毁遗失电缆罚款规定如下：

a.采用和加装单位在运输、加装过程中，每损毁一行政处罚责任者20元。申领和加装的电缆必须吻合，多余部分三天内交还安全检查组，否则，罚采用单位机电区队长50元。

b.缆线相连接以及缆线与设备的相连接，存有一处不合格，视情节罚责任者和机电区队长10—100元。

c.电缆搬运不整齐、泡在水中、埋于煤或物料中、标示牌与实际相符、紫菊电缆存有破口或断电缆，存有一行政处罚责任者10元。

d.停止使用电缆必须按期交还安全检查队，存有一次未按规定继续执行罚机电区队长50元。电缆负荷电流超载，除责令停水整顿外，还要计入责任者和机电区队长各50元。

e.遗失崭新电缆按原值罚款，遗失复原电缆按原值80%罚款。

f.轻微损毁冶炼工作面机组负荷电缆，视情节对采用单位按原值10—50%罚款。

5.电缆钩管理制度

1)电缆钩由采用单位设计机修厂统一加工，安全检查队审核派发。

2)安全检查队由专人管理，并负责管理创建帐目(标明采用单位、采用地点、规格、数量、时间等)，且存有领用人盖章。

3)工作面及巷道加装回调过程中，必须及时办理有关相关手续。

4)电缆钩按95%废旧。回采工作面按生产进度逐月废旧。盾构工作面巷首完结后回调。每遗失一件罚款50元。

第二节地面电话管理制度

一、电话加装与管理

1.办公电话的加装

1>.付总以上矿领导办公室和宿舍用同一号码串联加装两部电话。

2>.各级单位的办公室或值班室只加装一部，主要负责人办公室和宿舍各加装一部。生产区队长主要负责人办公室用同一号码串联，宿舍各加装一部。分管机电的付职宿舍加装一部电话。

3>.劳动人事部、生产管理部、机电管理部、材料科、供热科、公安科等单位的付职宿舍可以加装一部电话。

4>.各科、区、队的付职和特定岗位人员(例如机电小拎)等，因工作须要，书面提出申请由矿长或分管矿长重要批示后可以加装一部电话。

5>.各单位主要负责人定居单身公寓的，予以加装，可以在局内加装局线电话一部。采用市线电话的，矿不分担任何费用。

6>.个人宿舍采用的电话，根据工作变动，由通讯公司将电话归还。严禁私自将电话受让他人采用。否则，从工资中计入所欠费用。

2.电话费用的管理

1>.单位办公室、个人宿舍电话，不论是在矿内或局内除租机费用外，其它费用自行分担。费用补贴按照：同煤燕字(2003)184号文件有关规定继续执行。

2>.驻矿单位费用远远超过规定限额时，自行解决。

3.自费电话加装及收费

1>.自费电话加装时，由用户至通讯公司办理加装相关手续，其初装费按集团公司通信公司时价为依据。

2>.用户话费一律在后勤收费中心没收。

3>.每月话费必须按时缴纳，例如存有特定情况必须提早办理有关相关手续，书面表明情况，无故不交费者立即停机，一切后果自负。

4>.对于故意损毁通讯线路和设施的单位或个人，报有关部门严肃处理。情节严重的，报公安部门依法处理。

二、电话机、同煤手机管理办法：

1.紧固电话

1>.各基层单位采用的电话机原则就是谁采用、谁看管。若线路未通或电话机损毁轻微无法复原时，由通讯公司修理。若电话机损毁轻微无法复原时，由通信公司出示除役证明，经分管矿长重要批示后，采用单位至材料部门交旧领崭新。

2>.井下安全检查电话机不得在地面单位办公室和值班室采用，更不许以次充好，否则，必须追责单位主要领导有关责任。

2.同煤手机(小灵通)

1>.免费发给同煤手机的领导、司机及其他人员，只有使用权，严禁将手机受让或买与他人采用。

2>.正常采用的手机损毁后，由通信公司派遣专人维修，故障轻微无法复原的，必须书面报告，并经矿长和分管矿长重要批示后芭蕉叶新机。

3.有关事项：

1>.无论是办公室电话机或同煤手机，故意损毁导致无法采用的，按价索赔，由财务部门按成本从工资中计入。

2>.具有办公室电话或同煤手机的各级干部、员工，无论在岗位调整，办理卸任和离矿等相关手续时，人事部门必须通告通讯公司，在办理人事相关手续的目录上要由通讯公司主管领导盖章后方可以办理调离相关手续。

三、电话费用管理办法：

1.公费加装的住宅电话、办公室电话和布局的移动电话，费用推行定点，超出预算欣华、节约归己。

2.话费定点标准：

1>.书记、矿长每月455元(住宅电话75元、移动电话180元、办公电话200元)。

2>.付矿长每月345元(住宅电话75元、移动电话120元、办公电话150元)。

其中：机电、生产、经营交矿长对外业务联系较多，故在旧有标准基础上每人每月减少移动话费30元，办公电话费减少30元。

3>.付总每月为220元(其中住宅电话60元、移动电话60元、办公电话100元)。

经营付总在旧有标准基础上每月减少移动话费40元。

4>.各部门领导话费标准规定：

a.机电管理部、材料科副职每月300元(其中市话费200元、移动话费100元)。

b.调度室、运销东站、矿办、党筹办、崭新燕派出所副职以及机电管理部(配件科长、设备组长)、材料科(交科长2人、采购员)每月200元(其中市话费100元、移动话费100元)。

c.宣传部、电视台、通讯公司、后勤管理部、小车队、财务部、供水公司、企划部副职每月100元(其中市话费50元、移动话费50元)。

d.其它科室副职、小车司机和车队调度员每月移动话费为50元、驻矿派出所火车站办公室话费为50元。

e.区队副职每月话费35元(其中移动电话月租费18元、宿舍紧固电话月租费17元)，其余移动话费及8元紧固电话月租费自私。

f.部分科室付职由矿统一搭载小灵通移动电话的，每人每月电话费补贴标准为25元。

g.离退休付总以上矿领导每月话费为75元，调研员和内备付金总话费为75元。

3.话费缴交办法：

1>.所有享用定点话费的每月随其工资缴付。天聚富源煤业矿车采用、修理管理制度天聚富源煤业矿车采用、修理管理制度

为了强化矿车的采用、修理管理，提升矿车的周转率，提升运输能力，特制订本管理制度：

1、井下所有施工单位和队组，不许随意挤占车辆，包含(矿车、平板车)，预料到后必须及时DV8，否则每辨认出一次行政处罚责任单位100元/辆/次。

2、井下所有施工单位和队组，自己车场内放置和闲置的空车，严禁少于5辆，例如辨认出一次行政处罚100元/辆。

3、凡辨认出井下存有短时期闲置的平板车、花车等，每车次行政处罚机运队100元，机运队必须合理为井下各施工队物流配送空车，严禁影响生产，并必须及时将各队鳟甲的碴车和觑的平板车、花车运输上井。

4、任何人严禁随意将矿车推倒，例如辨认出一次，罚责任人50元/辆，罚责任单位100元/辆。

5、机运队必须定期对矿分体式电工交接班制度分体式电工交接班制度1、值班人员必须佩戴绝缘用具，提早半小时展开交接班。2、交班人员应当在交接班前打扫卫生，核对班内运转记录，并向接班人交代确切设备运转情况。3、接班人时，辨认出工具租借或遗失，必须使交班人调集或追缴后再接班人。4、因接班人不深入细致，交班人跑后，再辨认出物资遗失由本人负责管理。副主任（并任电视台台长）安全责任制一、在中心主任领导下，负责管理本台的安全工作，全面落实有关电视、广播的政令、法规和有关安全规定。

二、紧紧围绕公司安全生产工作，大力宣传安全生产方针，宣传«安全生产法»、«矿山安全法»、«煤矿安全规程»及公司有关安全生产的文件精神，宣传报道安全生产情况和在安全工作中存有突出成绩的单位和个人。

三、负责管理建立健全安全管理制度，把握住舆论导向，搞好安全报导工作。

四、搞好设备保护和防雷工作，确保设备正常运转。

五、搞好本单位安全教育工作，稳固践行舆论宣传为安全生产服务的观点。绑道工岗位职责绑道工岗位职责

1.稳固践行“安全第一”的思想，遵章作业，负责管理全矿主要运输巷道永久性轨道的铺设，施工时严苛按照《煤矿安全规程》的有关规定展开铺设，保证轨道的铺设质量，对轨道运输质量及安全负责管理。

2.对所统辖范围的轨道定期展开兵备道检查，辨认出轨距、水平、方向、轨缝不符合要求时立即自查，扣件、道钉坏死必须立即补上或更改，确保轨道、扣件、螺丝并无收紧。

3.经常对轨道的流入线相连接和绝缘点展开检查和保护，协调技术人员定期测试，以保证流入线相连接可信和绝缘点安全绝缘。

4.强化轨道质量管理，确保轨道合格率超过80％以上，道岔合格率超过60％以上。

5.强化兵备道检查，杜绝因轨道质量问题而导致的人身死伤和各类生产事故。

6.六深入细致出席安全自学和技术培训，提升自身保安能力和技术水平。遵章守纪，并无“三违”犯罪行为。智能化综采队液压支架工安全生产责任制1、液压支架工肩负矿井工作面液压支架的操作方式工作。工作面液压支架工必须熟练掌握煤矿三小规程中有关的专业知识，熟识液压支架性能、结构原理和液压控制系统。依法经过培训获得安全资格证后，上岗上岗。非支架工严禁擅自操作方式支架，未获得上岗证的支架工不许单一制操作方式支架。

2、支架工必须坚守岗位，严格执行作业规程、操作规程和交接班制度，严格遵守工区的各项管理制度。和矿井工作面其余工种团结一致协作，顺利完成不好生产任务。

3、支架工上岗后，必须集中精力，不得睡觉时睡，对支架的各部位每班都必须按班检内容深入细致检查，当值发生的问题，必须当值处置回去，不许还给下一班。

4、支架工要熟练掌握PM32的操作方法及液压支架的液压系统及工作原理，精确、快速、有误的操作方式，按作业顺序依次移架、发推刮板输送机，并满足用户“两的直”的建议，确保支架掘进质量。

5、对支架的各部位，特别就是PM3

2、液压阀组和胶管必须精心爱惜，不许任一敲打砍、拆除。还需注意维护支柱镀铬层，避免不抗拒操作方式导致其表面受损。正常检修拆下的液压元件胶管必须及时堵住，避免污物步入，并得当留存，严禁乱扔、随地，不得混进煤流之中，严格执行交旧领新制度。

6、与采煤机司机、上下端头工等各工种做好协调协作，努力完成生产任务，秉持大改为小革，充份发掘设备潜力，更好地为生产服务。

7、及时清扫支架内和采煤机电缆槽内沉煤矸石，不许矸石或杂物混进煤流中。必须维护不好液压支架的油管及电缆槽中的管线，不许拉坏或侵蚀。工作面暂停割去煤时，应当及时暂停支架喷雾。拉移支架时必须按章作业，时刻特别注意架前，有没有设备、大块等，杜绝拉架过程中扎穿损毁设备。

8、辨认出割去顶上、割底时，及时通告采煤机司机处置，特定情况必须向老爹队长汇报。

9、突遇工煤矿安全仪器仪表用锂离子蓄电池安全标志管理方案（试行）煤矿安全仪器仪表用锂离子蓄电池安全标志管理方案（试行）锂离子蓄电池具备体积小、质量重等优点，备受各生产企业、煤矿用户的亲睐，但锂离子蓄电池的安全可靠性近年来也一直受各界高度关注。为保证煤矿安全仪器仪表的整体安全性能，安标国家中心非政府有关检测检验中心、锂电池生产企业、煤矿安全仪器仪表生产企业及有关高等院校的专家，对煤矿安全仪器仪表用锂离子蓄电池（以下缩写锂电池）安全问题展开多次专题研究，在此基础上非政府制定了《煤矿安全仪器仪表用锂离子蓄电池安全标志检验规范》（见到第三章）和本管理方案。一、对使用锂电池的煤矿安全仪器仪表的基本建议（一）生产企业应当确保煤矿安全仪器仪表的整体安全性能，在产品的整体设计中应当包含锂电池的安全设计。锂电池除具备内部维护电路外，理应外维护电路,具有防过充任、防过摆、过流、短路等功能；当使用电池组供电方式时，还理应平衡电池、平衡振动功能。（二）锂电池（组）应当具备防守反击直奔功能。（三）锂电池（组）与外维护电路应当分腔设置，以确保一旦锂电池内部核爆时不至毁坏外维护电路。（四）生产企业应当具有锂电池安全性能检测技术手段和外维护功能的检测能力。（五）生产企业高文瑞用合乎国家标准或行业标准规定的锂电池，并应当展开供方考核。自噬体锂电池入厂前均应当依据《煤矿安全仪器仪表用锂离子蓄电池安全标志检验规范》展开样本检验，合格方可采用。生产企业应当将锂电池列入关键零部件管理。（六）使用锂电池的煤矿安全仪器仪表，必须在井上电池。对充电器存有特殊要求时，生产企业应当在产品说明书中明晰表明。说明书中还须要明晰用户在更改锂电池时，必须使用同厂家同型号的产品。例如维护电路与电池一起PCB时，须要由生产仪器仪表的企业负责管理更改。（七）产品企业标准的技术建议中应当明晰锂电池（组）应当合乎GB3836.4-2000中7.4的各项规定，检验项目中应当包含适当的项目。（八）电池组的总容量为各单体电池容量的代数和。二、安全标志管理的有关建议（一）对采用锂电池的煤矿安全仪器仪表产品，技术审查应当牵涉与锂电池有关的所有安全建议；现场评审应付有关内容展开核实，对生产企业锂电池安全性能和外维护功能检测能力、管理制度及继续执行情况展开考核，并将检测能力做为驳回项；产品检验应付与锂电池安全建议有关的检验项目展开检验，并在检验报告中存有明晰的叙述（包含GB3836.4-2000中7.4的各项规定对应的检验项目）。（二）暂停使用钴酸锂电池的煤矿安全仪器仪表产品的安全标志审查派发，所推荐煤矿安全仪器仪表采用锰酸锂蓄电池和磷酸铁锂蓄电池。（三）根据锂电池的安全性能特点，对便携式煤矿安全仪器仪表用锂电池实行分级管理：1．总容量大于（不含）2Ah的锂电池（组）生产企业递交煤矿安全仪器仪表安全标志申请材料时，须要同时递交由国家普遍认可的检测检验机构出示的锂电池检测检验合格报告，其检验依据应属GB/T18287-2000《蜂窝电话用锂离子电池总规范》或安全性能不高于其规定建议的其他国家标准或行业标准，即为检验项目至少应当包含GB/T18287-2000中4.8条款安全维护性能和4.9条款电池安全建议。已获得安全标志的煤矿安全仪器仪表，生产企业须要更改装配的锂电池时应保证煤矿安全仪器仪表的整体安全性能。2．总容量大于2Ah的锂电池（组）提出申请单位递交煤矿安全仪器仪表安全标志申请材料时，须要同时递交由国家普遍认可的检测检验机构出示的锂电池安全检测检验合格报告，其检验依据应属《煤矿安全仪器仪表用锂离子蓄电池安全标志检验规范》。安标国家中心样本检验时，同时对锂电池样本，并委托有关检测检验机构展开检验；签发安全标志时，在安全标志证书中标示锂电池型号规格和生产厂家，对于锂电池组，还应当标明单体电池之间的相连接方式。3．将总容量大于2Ah锂电池（组）列入安全标志THF1部件管理。鉴于目前技术水平现状，锂电池（组）总容量原则上应当在5Ah（不含）以内。对已获得安全标志的煤矿安全仪器仪表，生产企业须要更改装配的锂电池（组）时，应当在农夫山泉国家中心备案。（四）不所推荐井下固定设备使用锂电池；必须使用时除满足用户上述建议外，还应当将锂电池布置在单一制的隔爆腔内，且维护电路与电池（组）分腔设置。本方案自公布之日起继续执行。第三章：煤矿安全仪器仪表用锂离子电池安全性能检验规范（试行）二○○九年八月十八日第三章煤矿安全仪器仪表用锂离子电池安全性能检验规范（试行）1范围本检验规范规定了煤矿安全仪器仪表用锂离子蓄电池的术语和定义、安全性能建议、试验方法及检验规则。本检验规范适用于于煤矿安全仪器仪表用锂离子蓄电池（以下缩写电池）。2规范性提及文件以下文件中的条款通过本规范的提及而沦为本规范的条款。凡是备注日期的提及文件，其随后所有的修正单（不包含勘误的内容）或修订版均呼吸困难用作本规范，然而，引导根据本规范达成协议的各方研究与否可以采用这些文件的最新版本。凡是烟树日期的提及文件，其最新版本适用于于本规范。GB/T2900.11-1988蓄电池名词术语（eqvIEC486：1986）ISO/IEC导则51安全性部分-标准中涵盖的方针3术语和定义GB/T2900.11-1988和ISO/IEC导则51中奠定的以及以下术语和定义适用于于本标准。3.1锂离子蓄电池lithium-ionbattery由一个或多个单体锂离子蓄电池及附件组合而成，并且可以做为电源采用的组合体。包含外壳、极端，并且可能将所含电子保护装置。3.2电池管制电压limitedchargevoltage按制造商规定，电池由恒流电池转至恒压电池时的电压值。3.3中止电压finalvoltage规定振动中止时电池的功率端电压，其值由制造商规定。3.4外泄leakage可知的液体电解质的渗出。3.5Anglureventing电池中内部压力减少时，气体通过预先设计不好的安全检查装置转化成。3.6断裂rupture由于内部或外部因素引发电池壳体的机械受损，引致内部物质曝露或外溢，但没燃烧。3.7着火fire电池或电池组分后诱发火焰冷却。3.8核爆explosion电池的外壳强烈断裂引致主要成分电离出。3.9参照试验电流referencetestcurrent参照试验电流为5h率为振动电流。参照试验电流用安培（A）则表示，I5A=C5Ah/5h。4安全性能建议4.1侵蚀电池按5.3规定展开试验，应当不着火、不核爆。4.2热冲击电池按5.4规定展开试验，应当不着火、不核爆。4.3过充电电池按5.5规定展开试验，应当不着火、不核爆。4.4强制性振动电池按5.6规定展开试验，应当不着火、不核爆。4.5短路电池按5.7规定展开试验，应当不着火、不核爆，电池的外表面温度不应当低于150℃。4.6针刺电池按5.8规定展开试验，应当不着火、不核爆，电池的外表面温度不应当低于150℃。4.7重物冲击电池按5.9规定展开试验，应当不着火、不核爆。5试验方法5.1试验条件除非Seiches规定，本标准中各项试验应当在以下大气条件下展开：a)温度：15℃～35℃；b)相对湿度：45%～75%；c)大气压力：86kPa～106kPa。d）下列试验就是演示电池在误用情况下可能将出现的安全性问题，试验应当在存有强制性排风条件及安全检查措施的装置内展开。5.2试验准备工作除5.5、5.6外，试验前所有电池都必须按制造商规定的方法电池，并在电池后24h以内展开试验。b）若制造商未提供更多具体内容电池方法，应当首先在20℃±5℃的环境温度下I5A电流将电池振动至中止电压。然后在20℃±5℃的环境温度下，以I5A电流电池，当电池端电压达至电池管制电压时，改成恒压电池，直至充电电流大于或等同于0.1I5A，最久电池时间不大于8h。c）若由多只单体电池女团的电池无法展开侵蚀、针刺、重物冲击试验时，可以在单只电池上展开。d）加装电子保护装置的电池，展开试验时应拆毁保护装置。5.3安全性能5.3.1侵蚀试验将电池置放在侵蚀设备的两个侵蚀平面（其中一个侵蚀面的直径32mm）之间，逐渐减少压力至13kN,维持压力1min。圆柱形或方形电池在拒绝接受侵蚀试验时，其纵轴必须平行于侵蚀平面，旋转轴侵蚀方向。方形电池最小面应旋转轴侵蚀方向。每只电池只拒绝接煤矿运输付井上下车场把钩工岗位责任制煤矿运输付井上下车场把钩工岗位责任制

1、津津乐道本业务的安全操作规程，确保安全作业。

2、挂勾工必须上岗上岗，深入细致核对不好各种记录，例如检修事故交接班等。

3、接班人后，把钩工应详尽、全面检查严防跑车装置相连接装置及间距勾头15m之内的钢丝绳，保险绳等与否较完整、正常、各种常用工具，备用品与否齐全较完整，各部信号、通讯系统中否灵敏可信。

4、驾车发信号前要检查不好周围的安全情况，证实安全并无隐患时方可收到驾车信号。

5、每次挂勾前要搞好以下几项工作：

①深入细致检查T320车辆的相连接装置、轮对、保险绳等与否完好无损，螺丝、链环与否符合规定。

②检查材料、设备等与否绑定稳固、可信、战略重点与否平衡。

③Immunol、极高、GT630M及极长、设备与否经矿领导核准，有没有安全措施。

6、存有责任阻止他人违章作业、不得逊于罐车，行车时不得任何人扒车、拖搓、严格执行“行车没用人、行人不行车”的制度，对违章人员存有责任向安监部门和领导汇报。

7、挂勾和摘钩必须等车停好后才科东俄展开，严禁展枝活钩。

8、人车高速行驶期间不再采用传送信号。

9、必须严格遵守交接班制度，存有责任搞好工作范围内的工业卫生，搞好自身安全工作。煤矿安全绩效考核制度编订细则编订煤矿安全绩效考核制度编订细则编订

为了强化各级领导干部及管理人员安全监管意识，二要狠抓2014年的安全生产工作，同时实现全年安全生产目标，根据矿委会研究同意，特制订《万安煤业2014年安全绩效考核办法》。

一、安全奋斗目标

1、杜绝瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输、水害、火灾等关键性责任事故。

2、隐患排查自查率为达至100%。

3、杜绝瓦斯超载事故。

4、安全质量标准化达至一级示范点化矿井。

二、考核领导组

组短：宋玉山

副组短：郭三旦

成员：柳景水王建国吕金生石奎元李向宁

刘祖胜秦红旗霍海刚张王记张鹏鹏

王志强魏亮亮王俊平谭小福秦杨兴

领导组内设考核办公室，办公室设于安全科。绩效考核以权责对等、奖罚相结合、分层考核、严格管理为原则，本矿推行百分制考核。

通风科安全绩效考核

一、安全指标(30分后)

1、出现一起一级非伤亡事故，计入责任领导和责任人10分后，其他人员每人5分后。

2、出现一起二级非伤亡事故，计入责任领导和责任人每人5分后，其他人员每人3分后。

二、安全生产、业务保安责任制(20分后)

1、及时非政府自学国家安全生产方针政策、指示精神、本矿的各项规章制度，并狠抓落实，否则甩1分后。

2、并无规程措施施工不阻止、不追责甩2分后。

3、规程、安全技术措施制订不及时或不规范，计入有关责任人2分后。

4、对计划不全面落实、工作不检查、不考核甩有关人员2分后。

三、隐患排查环境治理(20分后)

1、被上级检查摆红牌与本科室存有责任，甩科长5分后，科室全体人员每人3分后，有关责任人5分后;被摆黄牌一次，计入科长3分后，科室全体人员每人2分后，有关责任人3分后;被矿检查转让增加一倍继续执行。

2、工作中弄虚作假每次甩2分后。

3、出现“三违”现象一人次，计入有关责任人3分后。

四、基础工作(30分后)

1、弄虚作假不按规定入井每次甩1分后。

2、不按矿临时建议出席突查、分散检查等行动的甩有关领导和责任人每人2分后。

3、特定作业期间不按矿建议老爹者，每次甩1分后。

4、每月矿对队评价、手指口述检查结果位列前两名的该队组负责人提3分后/人，后两名的甩5分后/人;班组建设考核中被评选为杰出班组的三个队组负责人提3分后/人，A、B、C类班组中最后一名的甩队组负责人5分后/人。

五、驳回条件

1、本矿出现一次死亡事故，驳回全体人员半年安全绩效工资。

2、本矿出现一人次重伤事故，驳回全体人员本季度的安全绩效工资。

3、本科室出现一人次重伤事故，驳回全体人员当月安全绩效工资。

安全科安全绩效考核

一、隐患排查环境治理：(30分后)

1、对井下隐患和不安全因素，当值辨认出必须当值化解

对威胁人身安全与安全生产的问题必须采取措施立即处置，特定情况必须汇报领导，否则甩1分后。

2、杜绝违章统一指挥，对“三违”现象不讲情面和放荡，

现场检查出来的关键性隐患，必须瞄向部位，问题不化解无法返回现场，秉持“三不生产”的原则，否则每项甩2分后。

3、凡对事故隐患自查不深入细致敷衍了事，弄虚作假或推诿、委推、紧盯者可办的责任人，不采取措施者，甩1分后。

4、通常隐患问题和上级有关部门检查出来的隐患，未及时搜集、甄选、呈报“三定”自查环评者，每项甩2分后。

5、检查隐患，没通报，遗留隐患，没查案原因的责任人，甩1分后。

6、领导精心安排的工作不及时全面落实顺利完成，台帐、记录不健全、不及时呈报者，甩1分后。

二、基础工作(20分后)

1、区队班组建设及不按规定考核，每次甩5分后。

2、少下一次井扣2分后;班次不合理一次甩1分后;特定作业期间不继续执行老爹规定的老爹者，每次甩5分后。

三、安全质量标准化(10分后)

标准化检查罚球必须在公司规划分后以上，每高0.5分扣该专业责任人3分后，每逊于0.5分加2分后。

四、安全指标(30分后)

1、矿井发生重伤，甩10分后;

2、出现重伤事故驳回本季度安全绩效工资。

3、出现一人次死亡事故驳回半年安全绩效工资。

4、本科室人员发生重伤驳回当月安全绩效工资。

五、安全生产业务保安责任制(10分后)

1、汇报当值安全生产情况和核对隐患台帐，对当值井下区域内的安全工作负责管理，按时出席班前会议，严格执行交接班，上、上班打卡，不的代签，违者每项甩0.5分后。

2、自觉遵守劳动纪律和规章制度，对自己的职责责任负责管理，违者每项甩1分后。

3、不得饮酒下井，入井时必须穿工作服，拎安全帽，随身携带矿灯、打火器，便携式报警仪，违者每项甩1分后。

4、坚守岗位，严禁擅离职守、睡，保证自身安全，违者每项甩1分后。

5、凡对工作不负责任，发生轻微“三违”因此而引致事故出现者，甩3分后。

6、强化班组建设，严苛现场管理，深入细致考核工程质量，否则每项甩2分后。

7、因故停水、停风，没及时废人，并稳步作业人员不采取措施者，甩1分后。

人劳科安全绩效考核

一、安全指标(30分后)

1、出现一起一级非伤亡事故，计入责任领导和责任人每人10分后;其他人每人5分后。

2、出现一起二级非伤亡事故，计入责任领导和责任人每人5分后;其他人每人2分后。

二、安全生产、业务保安责任制(60分后)

1、及时非政府自学国家安全生产方针政策、指示精神、本矿各项规章制度，并狠抓落实，否则甩5分后。

2、非政府全体员工一年一度的职业病预防工作、健全职工社会保险工作，否则甩科长2分后，本科室其他人1分后。

3、不及时非政府工伤鉴别，甩科长2分后，本科室其他人1分后。

4、会同有关部门搞好劳动纪律管理、考勤管理工作，否则甩2分后。

5、因工资分配发生职工信访，甩科长5分后，其他人2分后。

二、基础工作(10分后)

1、工作中弄虚作假每次甩2分后，工作态度消极无法尽职尽责干活不好本职工作，甩3分后。

2、工作中没创造力，没协同应变能力，甩2分后。

三、驳回条件

1、本矿出现一人次死亡事故，驳回全体人员半年安全绩效工资。

2、本矿出现一人次重伤事故，驳回全体人员本季度的安全工资。

生产技术科安全绩效考核

一、安全指标(30分后)

1.、出现一起一级非伤亡事故，计入责任领导和责任人每人15分后;其他人员每人10分后。

2、出现一起二级非伤亡事故，计入责任领导和责任人每人10分后;其他人员每人5分后。

二、安全生产、业务保安责任制(40分后)

1、及时非政府自学国家安全生产方针政策、指示精神、本矿各项规章制度，并狠抓落实，否则甩5分后。

2、未继续执行井下全线贯通、特定施工、现场老爹;太少老爹一次甩10分后。

3、并无规程措施施工不阻止、不追责甩10分后。

4、出现事故后及时至现场展开勘测并对事故展开分析追责，否则计入责任领导5分后。

5、规程，安全技术措施制订不及时或不具备可操作性，计入有关责任人10分后。

6、对计划不全面落实、工作不检查、不考核甩5分后。

三、隐患排查环境治理(20分后)

1、被上级检查与本科室存有责任，计入科长每人15分后;科室全体人员每人5分后，有关责任人15分后。

2、工作中弄虚作假每次甩2分后，不按规定入井检查每次甩2分后，入井次数每少一次甩2分后，每次入井时间比较5小时甩2分后。

3、出现“三违”现象一人次，计入科长和有关责任人每人5分后。

四、基础工作(10分后)

1、弄虚作假不按规定入井检查每次甩2分后，入井次数每少一次甩2分后，每次入井时间比较5小时甩2分后。

2、不按矿临时建议出席突查、分散检查等行动的甩有关领导和责任人每人3分后。

3、特定作业期间不按矿建议老爹者，每次计入3分后。

五、驳回条件

1、本矿出现一人次死亡事故，驳回全体人员半年安全绩效工资。

2、本矿出现一人次重伤事故，驳回全体人员本季度的安全工资。

3、本科室出现一人次重伤事故，驳回全体人员当月安全绩效工资。

机电科安全绩效考核

一、安全指标(30分后)

1、出现一起一级非伤亡事故，计入责任领导和责任人每人15分后;其他人员每人甩10分后。

2、出现一起二级非伤亡事故，计入责任领导和责任人每人10分后;其他人员每人甩5分后。

二、安全生产、业务保安责任制(40分后)

1、及时非政府自学国家安全生产方针政策、指示精神、本矿各项规章制度，并狠抓落实，否则甩5分后。

2、并无计划停水停风一次，每影响1小时计入科(队)短每人5分后;计入有关责任人每人2分后。

3、设备出现失爆现象一处或设备主硅每减少5﹪，计入科(队)短和有关责任人每人2分后。

4、每月非政府2次特定工种业务技能培训，每少一次甩5分后。

5、关键性危险源及沃埃尔场所每旬检查一次，每少一次甩3分后，旬检少非政府一次甩5分后，质量标准化评分表上缴每延后一天甩2分后。

6、未按规定展开检查、检修，导致事故，根据情节酌定计入科(队)短和有关责任人10分后。

7、出现机电设备运输故障或事故后及时至现场展开勘测并对事故展开分析追责，否则计入科(队)短和有关责任人10分后。

三、隐患排查环境治理(20分后)

1、被上级检查与本科(队)室存有责任，计入科(队)短每人15分后;科(队)室全体人员每人5分后，有关责任人15分后。

2、工作不深入细致，无法及时检查辨认出事故隐患或辨认出后不及时全面落实处置，每次计入科(队)短每人10分后;计入有关责任人5分后。

3、出现“三违”现象一人次，计入科(队)短和有关责任人每人5分后。

四、基础工作(10分后)

1、工作中弄虚作假每次甩2分后，不按规定入井检查每次甩2分后，入井次数每少一次甩2分后，每次入井时间比较5小时甩2分后。

2、不按矿临时建议出席突查、分散检查等行动，甩1分后。

3、特定作业期间不按矿建议老爹者，每次甩3分后。

五、驳回条件

1、本矿出现一人次死亡事故，驳回全体人员半年安全绩效工资。

2、本矿出现一人次重伤事故，驳回全体人员本季度的安全工资。

3、本科室出现一人次重伤事故，驳回全体人员当月安全绩效工资。

地测预防水安全绩效考核

一、安全指标(30分后)

1、出现一起一级非伤亡事故，计入责任领导和责任人每人15分后;其他人员每人10分后。

2、出现一起二级非伤亡事故，计入责任领导和责任人每人10分后;其他人员每人5分后。

二、安全生产、业务保安责任制(40分后)

1、及时非政府自学国家安全生产方针政策、指示精神、本矿各项规章制度，并狠抓落实，否则甩5分后。

2、出现事故后及时至现场展开勘测并对事故展开分析追责，否则计入责任领导5分后。

3、继续执行全线贯通、寻抽水作业应当根据规定现场老爹，太少老爹一次甩10分后。

4、不及时展开测量圣皮耶尔埃、图纸不及时或图纸与实际相符、地质资料不明或落后等技术犯规，每次计入有关责任人每人10分后。

5、寻抽水作业现场操作方式不规范，牌板记录不齐全，核对不及时每次甩2分后。

6、寻抽水设备、材料管理并无制度或管理高，导致不较完整或破损，每揭发一次甩3分后。

三、隐患排查环境治理(20分后)

1、被上级检查摆红牌与本科室存有责任，计入科长每人15分后;科室全体人员每人5分后，有关责任人15分后;被摆黄牌一次，计入科长每人10分后;科室全部人员每人3分后，有关责任人10分后。被矿检查转让增加一倍继续执行。

2、工作不深入细致，无法及时检查辨认出事故隐患或辨认出后不及时全面落实处置，每次计入科长每人10分后;计入有关责任人5分后。

四、基础工作(10分后)

1、工作中弄虚作假每次甩2分后，不按规定入井检查每次甩2分后，入井次数每少一次甩2分后，每次入井时间比较5小时甩2分后。

2、不按矿临时建议出席突查、分散检查等行动的甩有关领导和责任人每人3分后。

3、特定作业期间不按矿建议老爹者，每次计入3分后。

五、驳回条件

1、本矿出现一人次死亡事故，驳回全体人员半年安全绩效工资。

2、本矿出现一人次重伤事故，驳回全体人员本季度的安全工资。

3、本科室出现一人次重伤事故，驳回全体人员当月安全绩效工资。

调度室安全绩效考核

一、安全指标(30分后)

1、出现一起一级非伤亡事故，计入责任领导和责任人每人15分后;其他人员每人10分后。

2、出现一起二级非伤亡事故，计入责任领导和责任人每人10分后;其他人员每人5分后。

二、安全生产、业务保安责任制(40分后)

1、及时非政府自学国家安全生产方针政策、指示精神、本矿各项规章制度，并狠抓落实，否则甩5分后

2、对影响安全的关键性问题及出现的重大事故必须存有处理意见或及时汇报，并搞好详尽记录，否则甩责任人5分后/次。

3、对重点工程及特定施工作业必须严苛按安全技术措施监督继续执行，并搞好记录，否则甩责任人5分后/次。

4、对上级下发的安全生产命令、通告、文件，必须搞好发送和留言交予等处理工作，并搞好记录，否则甩责任人5分后/次

5、对影响安全生产的问题必须及时汇报矿有关领导和上级调度室，并搞好记录，否则甩责任人5分后/次。

6、出现事故后及时至现场展开勘测并对事故展开分析追责，否则计入责任领导5分后。

三、隐患排查环境治理(20分后)

1、被上级检查与本科室存有责任，计入主任15分后;科室全体人员每人5分后，有关责任人15分后。

2、工作不深入细致，无法及时检查辨认出事故隐患或辨认出后不及时全面落实处置，每次计入主任10分后;计入有关责任人5分后。

四、基础工作(10分后)

1、工作中弄虚作假每次甩2分后，不按规定入井检查每次甩2分后，入井次数每少一次甩2分后，每次入井时间比较5小时甩2分后。

2、不按矿临时建议出席突查、分散检查等行动的甩有关领导和责任人每人3分后。

3、特定作业期间不按矿建议老爹者，每次计入3分后。

五、驳回条件

1、本矿出现一人次死亡事故，驳回全体人员半年安全绩效工资。

2、本矿出现一人次重伤事故，驳回全体人员本季度的安全工资。

3、本科室出现一人次重伤事故，驳回全体人员当月安全绩效工资。

监控室安全绩效考核

一、安全指标(30分后)

1、出现一起一级非伤亡事故，计入责任领导和责任人每人15分后;其他人员每人10分后。

2、出现一起二级非伤亡事故，计入责任领导和责任人每人10分后;其他人员每人5分后。

二、安全生产、业务保安责任制(40分后)

1、及时非政府自学国家安全生产方针政策、指示精神、本矿各项规章制度，并狠抓落实，否则甩5分后

2、对影响安全的关键性问题及出现的重大事故必须存有处理意见或及时汇报，并搞好详尽记录，否则甩责任人5分后/次。

3、对重点工程及特定施工作业必须严苛按安全技术措施监督继续执行，并搞好记录，否则甩责任人5分后/次。

4、对上级下发的安全生产命令、通告、文件，必须搞好发送和留言交予等处理工作，并搞好记录，否则甩责任人5分后/次

5、对影响安全生产的问题必须及时汇报矿有关领导和上级调度室，并搞好记录，否则甩责任人5分后/次。

6、出现事故后及时至现场展开勘测并对事故展开分析追责，否则计入责任领导5分后。

三、隐患排查环境治理(20分后)

1、被上级检查与本科室存有责任，计入主任15分后;科室全体人员每人5分后，有关责任人15分后。

2、工作不深入细致，无法及时检查辨认出事故隐患或辨认出后不及时全面落实处置，每次计入主任10分后;计入有关责任人5分后。

四、基础工作(10分后)

1、工作中弄虚作假每次甩2分后，不按规定入井检查每次甩2分后，入井次数每少一次甩2分后，每次入井时间比较5小时甩2分后。

2、不按矿临时建议出席突查、分散检查等行动的甩有关领导和责任人每人3分后。

3、特定作业期间不按矿建议老爹者，每次计入3分后。

五、驳回条件

1、本矿出现一人次死亡事故，驳回全体人员半年安全绩效工资。

2、本矿出现一人次重伤事故，驳回全体人员本季度的安全工资。

3、本科室出现一人次重伤事故，驳回全体人员当月安全绩效工资。机运队安全区队工会主席安全生产责任制机运队安全区队工会主席安全生产责任制

1、认真贯彻继续执行党的安全生产方针、政策，领会上级有关安全生产的各项制度。

2、秉持“四通过”、“九官方”民主管理制度，保护职工的合法权益，维护职工明确提出意见的民主权益和其它的各项权力。

3、搞好本单位职工思想教育工作，提升职工遵纪守法的自觉性，维持职工队伍思想平衡。

4、经常积极开展各种劳动竞赛和文体娱乐活动，提升职工的工作积极性，多样职工的业余文化生活。全面强化“职工小家”建设，并使小家真正沦为温暖、民主、安全、勤政、文明、自学之家。

5、认真完成上级工会信访部门的各项工作任务，积极主动非政府职工积极开展的各项活动，做好思想教育工作，平衡职工思想情绪。

6、搞好家访送温暖和职工的劳动保护工作，关心职工的思想、工作、生活，及时向上级工会充分反映职工的意见和建议。

7、经常深入细致井下一线，根据现场情况和领导建议精心安排生产任务，率先垂范做好安全生产工作，努力做到不违章统一指挥，不违章作业，辨认出不安全隐患及时向有关部门汇报。

8、阻止违章作业，并经常教育每个职工介绍违章作业的危害性。

9、介绍本单位的安全生产动态，帮助队长做好本单位的安全工作，顺利完成上级领导精心安排的各项任务。带式输送机司机岗位责任制带式输送机司机岗位责任制

一、带式输送机司机必须熟识设备性能和结构，达至可以操作方式、可以维修保养、可以确定通常故障；固守工作岗位，严苛按操作规程作业，必须恰当采用和操作方式机器，确保机器安全运转。

二、掌控运转情况，经常检查各种部件和维护系统与否动作可信，维持设备较完整状态。

三、套管各部螺钉，阳入正胶带跑偏，调整打扫器和检查张紧装置。

四、去除驱动滚筒至下部带式输送机机尾范围内沉煤、浮矸，维持机头部的设备洁净。

五、操作方式中辨认出问题按有关规定及时