便宜得金矿业投资有限公司龙金煤矿机电科安全生产责任制例文大合集

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科长：

一、全面负责管理本科的安全工作，秉持“安全第一，预防为主”的方针，率先垂范贯彻落实《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、制度。

二、帮助机电矿长做好全矿机电管理工作，顺利完成矿下发的各项经济、技术指标。

三、负责管理创建、完善全矿机电管理系统安全生产责任制，非政府制订其安全生产规章制度和操作规程，对本单位的安全生产工作全面负责管理。

四、策划基本建设并审核设备维简计划，设备大小维修计划，配件计划，机电设备停工检修计划，并负责管理对其实行监督管理。

五、策划基本建设并审核机电科职工教育培训计划，并对其实行监督、考核。

六、非政府监督、检查全矿机电安全质量标准化工作。精确掌控机电设备运转状态，及时非政府消解事故隐患，确保各类机电设备的安全运转。

七、出席年度矿井灾害防治计划的审查，非政府出席机电事故的救治与查案可以，并严格执行机电事故单位明确提出事故的分析报告和今后的防范措施。

书记：

一、负责管理本科的思想政治教育工作，秉持“安全第一，预防为主”的方针，率先垂范贯彻落实《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、制度。

二、帮助机电科长做好全矿机电管理工作，顺利完成矿下发的各项经济、技术指标。

三、强化对党员和入党积极分子的管理教育，严苛党的组织生活，监督党员二要履行义务。生产中充分发挥党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

四、对科内生产经营工作充分发挥监督促进作用，协同行政、工会、共青团非政府的关系。

五、搞好职工群众的思想政治工作、维持科内员工思想政治平衡、积极向上。非政府自学安全、政治、文化和各种专业知识。

工会主席：

一、认真贯彻继续执行安全生产方针、法规条理以及安全管理制度。

二、在矿科领导下，对分管业务的安全工作展开严格执行、检查。

三、负责管理对安全网员工作的监督指导、并展开严格考核。

四、帮助科领导狠抓本单位的质量标准化工作。

五、深入细致队组介绍掌控生产现场的安全状况。

六、经常深入细致队组介绍职工生活工作思想中存有的问题，及时给与必要的协助和化解。

团总支书记：

一、认真贯彻继续执行安全生产方针、法规条理以及安全管理制度。

二、在矿科领导下，对全科团员和青工的安全工作展开安全教育、严格执行、检查。

三、负责管理对青监岗员工作的监督指导、并展开严格考核。

四、帮助科领导狠抓本单位的质量标准化工作。

五、深入细致队组介绍掌控生产现场的全然状况。

六、经常深入细致队组介绍团员的工作生活状况，以及思想上存有的问题，及时给与必要的协助。

大型设备副科长：

一、秉持“安全第一，预防为主”的方针，率先垂范贯彻落实《煤矿安全规程》，《安全生产法》等国家有关安全生产的法律、法规。

二、帮助机电科长做好大型设备管理工作，顺利完成科下发的有关安全质量水解目标。

三、负责管理建立健全所划归单位的安全生产责任制。非政府制订其安全生产规章制度和操作规程，对其安全生产全面负责管理。

四、策划基本建设大型设备维简计划，大型设备大小维修计划，大型配件计划，大型设备停工检修计划，并负责管理对其实行监督管理。

五、策划基本建设及审查所划归单位职工教育培训计划，并对其实行监“四逊于”车辆运输安全管理制度(刘庄煤矿)“四逊于”车辆运输安全管理制度(刘庄煤矿)

一、“四逊于”车辆的界定：

凡采用标准矿车、材料车、平板车上装、转回、运极长、GT630M、极高、Immunol物料的，缩写“四逊于”车辆。即为：

1、采用标准1.5T矿车、材料车、平板车物料遮住车箱外且高度(自轨面起至)少于1.5m，宽度少于1.2m均为极高、GT630M车辆;

2、采用标准1.5T材料车的物料长度远远超过车碰面，但总长度不少于8m的均为极长车辆;

3、少于3T轻的物料车为Immunol车。

远远超过以上范围的需自行制订措施。

二、安全措施：

1、装车前必须对所采用的车辆展开深入细致检查，不较完整车辆及联结装置不合格的不得采用。采用进门车中转物料的必须把门关严、关牢;

2、中转极高物料，力求战略重点和中心一致，用足够多强度的绳索或铁丝捆牢，重物料用麻绳绑定，轻物料必须采用双股8号铁丝绑定。保证物料的整体及四角在运转中不出现移动现象;

3、中转极长物料例如：管子、轨道、工字钢梁及其它极长设备和材料时不许采用车皮，必须采用材料车或专用车。装车时极长料的绑定必须稳固，严禁偏重于，根据现场情况采用麻绳或双股8号铁丝。在极长料的运转下方，用麻绳或铁丝织成带紧，避免物料大幅下滑。采用材料车中转管子、轨道时，在车底会用道板垫起，避免长料触地，木锲要压入打实，设备车两端必须合格的维护物品，以确保安全运转;

4、斜巷中转“四逊于”料时，每搓只容许摆一辆车，极长的轻料例如大笆、木料等可以按容许的牵引车数展开罐车。其车辆与钢丝绳的联结必须采用马蹬，绳头必须存有绳口，绳头密著长度不大于4捻距，例如采用绳卡子严禁多于4个，绳卡子的规格必须同钢丝绳相一致，且套管有效率;

5、除雪“四逊于”车辆时，斜巷、各甩道及上时、下滑板必须设置警戒，严格执行跑搓不走人制度。驾车前电绞司机必须详尽检查绞车地工、闸、勾头、钢丝绳及信号，不得有余绳，驾车时必须听到明信号，跑勾要缓慢，停放必须及时，严禁猛拉猛摁和急刹车，行车速度严禁少于1m/s;

6、平巷用机车除雪极长物料时，必须在物料车与机车之间增开一个矿车，车辆之间的相连接必须用特制绳头或链条，行车速度严禁少于2m/s。须要人力手推车时，车辆的两侧不得东站人，要逐辆手推车，不得点亮车;

7、运输GT630M、极高车辆时，必须核实物件距巷道谭倩红安全设施的距离，例如安全设施或其它管线影响车辆通过，则应当先处置，保证车辆安全通过;

8、“四逊于”车辆应当及时中转，在运输过程中严禁停滞不前，例如须要停滞不前，则应当在车辆的前后及侧面摆镜片标志牌;

9、每次施工前，由施工负责人至值班室申领本施工措施，措施必须表达贯彻落实至每一个施工人员，施工人员必须顺从施工负责人的统一指挥，安全保质保量地顺利完成运输任务。山西亚美大宁能源有限公司管理人员渎职犯罪行为的处罚办法山西亚美大宁能源有限公司管理人员渎职犯罪行为的行政处罚办法

为了进一步增强管理人员的责任心，加强责任意识,规范管理人员的犯罪行为,提升公司的管理水平，最大限度地增加因管理人员的渎职而给公司的安全生产导致损失,尽快把我公司建设沦为世界一流的安全高效率矿井，根据2003年12月8日公司总经理讨论会精神,特制订公司管理人员渎职行政处罚办法。一、关键性渎职凡存有以下情况之一者视作关键性渎职，给与免职、罚款800-1200元或工资总额的15%。1、出现死亡事故或特别关键性非伤亡事故单位的副职、安全负责人、当值班长、安监员、事故责任心。2、违章统一指挥导致重伤事故的责任者;违章统一指挥或管理疏于导致特别关键性非伤亡事故的主要责任者。3、违背技术政策，以致工程设计、工程施工轻微犯规或导致特别关键性非伤亡事故的主要责任者。4、关键性隐患不采取措施，导致事故情节严重的主要责任者。5、并无规程、措施、精心安排工人作业导致重伤及其以上事故的单位主要领导和轻易责任者。6、重大事故出现后不实行或不全面落实整改措施，并使同类事故重复出现的责任者。7、私自修建、拆毁或毁坏一通三严防设施、设备，导致通风系统失调的责任者。8、因玩忽职守而出现工作轻微犯规，在全公司导致Pseudophoxinus影响的责任者或导致轻易经济损失在50万元以上的责任者。9、对阻止、投诉“三违”、事故责任者展开打击报复，性质严酷者。10、其它违背安全法规、性质和后果特别轻微的安全管理和工作渎职的责任者。二、轻微渎职凡存有以下情况之一者，视作轻微渎职，给与降薪、罚款500-800元或工资总额的10%。1、因管理疏于导致重伤事故或关键性非伤亡事故的单位副职、安全负责人、当值班长、安全员、事故责任者。2、关键性密谋事故的主要责任者。3、碰到或收到存有损害职工人身安全的水、火、瓦斯、顶板等关键性事故隐患或信息，不汇报、不废人的员工安全生产责任书2008年员工安全生产责任书为严格执行安全生产各项规章制度，提升员工的自我保护意识，杜绝违章事故的出现，保证公司的财产与员工的安全和身心健康，经公司研究同意，生产工段长与各雇用班组长签定安全生产责任书。一、年度目标1、轻、特大事故为零，因工轻伤、丧生事故率为零。2、不出现中毒事故。3、因工重伤率仅零。4、不出现刑事案件。5、不出现环保事故。二、责任为同时实现上述目标，各位员工必须实行有力措施，深入细致履行职责以下责任：1、顺从公司领导和现场负责人统一指挥、管理，认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程。2、严苛班前、班上饮酒，严禁无牌、并无三级安全教育上岗。3、在生产和工作中要自觉履行职责自己的安全职责，严格执行安全操作规程，努力做到不违规不违纪，并劝说他人违章作业。4、对自己岗位发生的安全隐患必须及时自查，对无力自查的必须及时采取相应措施，并呈报生产安全部门。5、对工作中违章作业、不听到劝说、导致人身财产危害的视情节酌定，除分担适当的索赔外，直到追责法律责任。6、在生产与安全出现矛盾时，生产必须顺从安全。三、托福核1、考核期限为2007年1月1日至2007年12月31日。2、年度考核使用百分制，其中安全责任占到60分后，事故情况占到40分后。由生产技术部、工段长对各员工指标顺利完成情况展开考核评分。

四、奖判罚1、生产技术部将划专项资金，对本年度出色完成安全生产指标的且考核分于90分后以上的部分优秀员工给与奖励。2、轻微渎职导致班组发生通常事故，将严苛按照公司《安全生产管理制度》给与行政处罚，出现轻、特大事故构成犯罪，将依法追究刑事责任。本责任书一年签定一次，一式三份，自签定之日起生效，委托现场负责人与雇用员工签下并监督。

生产工段长：员工：年月日年月日

附件：安全考核细则1、安全生产目标考核的八十分成100分后。2、出现安全责任事故（包含人身危害、生产操作方式、设备、火灾、交通等安全责任事故）一次甩30－100分后。3、违背“三纪”一次扣分5分后。4、不拒绝接受安全教育培训一次扣分10分后，安全教育不合格一次扣分5分后。5、不按建议出席安全活动一次扣分1-10分后。6、本岗位事故隐患和安全问题未揭发，一项甩3分后。管网技术员安全生产责任制（麟北煤业）机电动力部机管网技术员按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“一岗双责”原则，帮助部门经理搞好管网系统的设备管理，定期非政府机电运输系统的安全小检查等工作，安全生产职责如下：

一、岗位安全生产责任范围

1．在部门经理的领导下，负责管理矿井管网系统管理，及时排查设备有关隐患问题并制订自查方案措施监督全面落实，保证系统平衡可信。

2．在部门经理领导下，负责管理根据矿井生产情况，基本建设管网系统有关设计方案及安全技术措施，并非政府有关单位贯彻执行。

3．帮助部门其他人员顺利完成管网系统管理工作。

二、岗位安全生产责任制

1、贯彻执行有关法律、法规和管路的技术规程、标准，建立健全管路安全管理制度。

2．创建技术档案，搞好管路台账。

3．制订管路定期检修计划，精心安排附属仪表安全保护装置、测量调控装置的定期校验和检验工作。

4．参予管路的加装环评及调试工作。

5．负责管理管路加装工程施工质量的监督工作。

6．出席对施工单位递交的施工非政府设计、施工技术方案、作业指导书、冲压工艺的审查，出席管路施工环评。

7．严苛按照合约和有关设计图纸、标准和规范对施工单位展开质量监管。

8．监督施工单位化解管路施工过程中发生的任何质量问题。

9．经常深入细致现场检查管路施工中的质量问题，并严格执行化解。

10．参予管路施工质量、安全事故的调查与分析。

11．参予推广应用机电新工艺、新材料、崭新设备、新技术。

12．顺利完成领导信访部门的其他工作。

三、考核规定

推行按月考核，安全生产责任制考核列入安全绩效考核，具体内容规定如下：

1．若上述第

1、

3、

4、10条全面落实不妥当，每次甩5分后;

2．若上述第

2、

5、

6、11条全面落实不妥当，每次甩3分后。

3．若上述第

7、

8、

9、12条全面落实不妥当，每次甩2分后。便宜得金矿业财务部安全生产责任制便宜得金矿业财务部安全生产责任制

财务部就是核算企业在一段时间内的经营成果、生产成本(财务预算、财政预算);在企业经营决策中，为企业决策者提供更多真实、精确的数据资料，同时，在经营过程中起著事前、事中、事后三掌控促进作用。

(一)、岗位职责

第1条认真学习业务知识，熟练掌握财经制度的有关规定。

第2条每月对公司经营成果(利税、生产总成本、单位成本等)，必须展开深入细致核算，详细分析，及时呈报财务报表。

第3条每月与销售部展开一次对帐;每半年与企管部、销售部出外展开一次对帐。

第4条收支现金日记帐，必须及时备案，每日一报。

第5条对各经济实体的财务帐目，必须展开监督、业务辅导，并使其财务帐目规范化。

第6条现金管理必须合乎财经制度的有关规定，不得超额放置。

第7条所有现金支付必须秉持“一支笔盖章”制度，不得超权越权犯罪行为。

第8条帐物处置必须及时，保证当期效益的准确性。

第9条现金抽取必须严格执行有关安全技术措施，创建专项现金管理档案。

第10条及时筹划资金，保证公司工资、红利、奖金按时落空。

(二)、责任追责

第11条因业务不娴熟，或工作不深入细致，给公司导致经济损失的，有关责任人正数轻易责任，并索赔公司损失。

第12条违背财经制度，造伪帐，从中谋利的，轻者：撤职或调离工作岗位;重者：追责刑事责任。

第13条现金放置量远远超过规定，发生被盗，给公司导致损失和不当外在影响的，给与出纳员警告罚款或赔偿损失等处分。

第14条财务部长对以上三种责任，分别应负管理方面的责任。顶板管理制度第一条临时掘进管理

1、盾构工作面必须采用临时掘进，不得空顶作业。

2、作业规程中必须对工作面控顶距作出明确规定。

3、作业规程中必须对使用的临时掘进方式、数量和操作方式建议作出明确规定。

第二条盾构工作面顶板管理

1、巷道的施工管理和考核由专业副总负责管理，工程质量环评由安监处质量科负责管理。每一条巷道施工完，必须非政府环评，环评合格后方科东俄设备撤去。对每一条巷道的施工情况及环评情况必须存有记录，并档案备案。

2、盾构过地质构造、淋水区巷道压力小，顶板碎裂坚硬时，及时实行强化掘进措施，所有掘进必须紧随拔剑。

3、巷道进门、切眼刷大、复原老巷、处置很大范围的冒顶以及其它特定情况时，必须制订专项安全技术措施，并严苛检查监督继续执行情况。

第三条锚杆掘进巷道顶板管理

1、锚杆锚固长度、锚固力在作业规程中明确规定，现场必须达至规程规定建议。

2、锚杆间排距误差不少于设计值的±100㎜，孔深度不大于杆体有效率长度，且不大于杆体有效率长度10㎜。

3、锚杆的托板必须紧扣岩面，锚杆遮住螺母的长度10㎜～50㎜(全系列螺纹锚杆10mm～100mm)，锚杆与围岩的角度最轻不大于75°。

4、必须采用锚杆钻机、风动扳手、电动扳手等机械工具加装锚杆。

5、锚杆锚固力每班必须检查，班组必须存有详尽记录;锚杆螺母必须采用气扳机或力矩扳手松开，确保力矩合乎有关建议。

第四条锚索掘进巷道顶板管理

1、岔门点、沿煤层底板盾构的综放工作面承槽、切眼优先采用锚网索掘进。

2、锚索长度应当根据巷道顶板岩层情况确认，锚索必须锚固至平衡的岩层中，锚索锚入平衡岩层不大于1.5m，当高于1.5m时必须实行加宽锚索或锚网棚无机掘进等措施。

3、锚索翘起长度为150mm～250㎜，不合格的必须再次眉区，阻尼力高于设计值90%时，必须再次阻尼。

4、锚索各组件的材质和规格合乎设计建议。托梁短果边线、方向合乎设计建议，紧扣岩面。锚索托梁或托板高文瑞用强度不高于14#槽钢的刚性材料，长度合乎设计建议，托梁或托板必须紧扣岩面。

第五条其它巷道顶板管理

1、穿煤层或突遇地质构造时，优先使用锚网索与工字钢梯形棚无机掘进。

2、工字钢梯形棚间采用拉杆或牵木紧固，通常情况下，每根棚腿上设置两根牵木，每个棚梁棚腿接口处设置一根牵木。

3、拓展巷道和采区准备工作巷的煤巷部分必须喷浆半封闭，喷气混凝土强度不高于C20，其中拓展巷道的喷浆厚度不大于100㎜，采区准备工作巷的喷浆厚度不大于50㎜。

4、当发生以下情况之一时，应当及时采取措施，强化掘进：

(1)巷道顶板离层少于规定;

(2)喷气砼发生大量裂缝;

(3)锚杆体、锚索出现被折断现象;

(4)锚杆、锚索托板被挖开;

(5)巷道围岩出现很大变化。

5、刷大或修理整巷时，必须制订专项措施，必须确保在有可能出现冒顶阻塞巷道时人员能够后撤的出口。红小豆巷道修理整巷时，必须由外向里逐排展开，并不得人员步入修理整巷地点以里。

第六条顶板管理的考核

1、因顶板责任事故导致人员伤亡的，按崭新煤字[2018]1号文件展开考核。

2、顶板管理存有安全隐患的，按有关管理行政处罚规定继续执行。某煤矿灭火材料添置、装运、运输制度某煤矿灭火材料添置、装运、运输制度

1、火工品的添置由生产技术科根据消耗情况提出申请计划，按有关规定添置。

2、添置火工品的车辆必须就是专用车辆，轻易送来至火药库。

3、火工品的装、运、滚派遣专人全过程监督管理、现场维护。

4、装运火工品应当在白天展开，在夜间工作时，必须存有充裕的照明设备条件。

5、交接班时间不许往井下运输火工品。

6、雷管、火药在添置、装运、运输过程中展开有效率拆分。后台孜煤矿综合筹办“一通三严防”工作责任制后台孜煤矿综合筹办“一通三严防”工作责任制

一、按计划缴付矿井“一通三严防”所须要材料、仪器、仪表等添置及修理资金。

二、按规定及时缴付矿井“一通三严防”方面的技术咨询、业务交流、职工培训等所须要费用。

三、及时调配矿井“一通三严防”所须要各类人员，满足用户生产须要。

四、依据通风科月底提供更多的“一通三严防”质量考核结果，搞好结构工资的考核落空。

五、搞好冬季矿井空气吸热调节工作，大唇风井筒风流气温不高于摄氏2度。巷修队生产队长安全生产责任制巷修队生产队长安全生产责任制

一、生产队长就是本单位安全生产的轻易责任者，对本单位的安全生产管理轻易负责管理。

二、帮助队长做好本单位安全生产工作，认真贯彻继续执行的安全生产方针、政策、法律、法令、生产规程条例，以及“安全生产责任制”业务保安制。

三、稳固践行“安全第一”的思想，率先垂范继续执行规程和各项生产制度，不得违章统一指挥，并监督职工违章作业现象。

三、狠抓工程质量合格工作，同时实现安全生产，文明生产。

四、积极支持班组长做好安全生产，认真执行“三小规程”，狠抓工程质量，每日顺利完成生产计划。

五、对工作面出现的意外事故，必须淡定、沉著，努力做到果断处置。

六、团结一致职工，不懈努力奋斗和队维持高度一致，谋求超额安全顺利完成全队全年各项经济指标。矿井泵站司机安全生产责任制（朔里矿业）矿井泵站司机安全生产责任制(朔里矿业)

1、对当值的个人安全生产负责管理，负责管理当值浮化液泵的正常运转和液压管路系统的较完整，并按建议酿制乳化液。

2、必须上岗上岗，负责管理当值乳化液泵站周围的文明，必须秉持继续执行交接班制度。

3、抵达工作场所必须展开安全证实，设备运转期间认真执行