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员工离职赔偿合同范本员工离职赔偿合同范本合同编号：[合同编号]甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方作为甲方公司的员工，在职期间享受了甲方所提供的各种权益和福利，并在离职之时应承担相应的赔偿责任，为明确双方权益义务，双方特订立本离职赔偿合同。一、离职赔偿金额1.乙方同意按照甲方的规定和相关法律法规的规定，在离职后向甲方支付相应的离职赔偿金额。2.离职赔偿金额为乙方在离职前12个月平均月工资的2倍。其中，平均月工资的计算方式为乙方在离职前12个月的工资总额除以12。3.乙方应在离职之日起的10个工作日内向甲方支付离职赔偿金额。二、赔偿金支付方式1.乙方同意以银行转账的方式向甲方支付离职赔偿金。2.甲方提供的银行账户信息如下：开户行：[银行名称]账户名：[甲方公司名称]账户号码：[银行账户号码]支行地址：[银行支行地址]三、离职后义务1.乙方在离职后应立即归还甲方所提供的公司财产，包括但不限于公司设备、文件、资料等。2.乙方不得利用离职后获得的任何公司信息和商业机密从事与甲方业务相竞争的活动，否则乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。四、保密条款1.乙方在离职后仍应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任和赔偿责任。五、争议解决1.合同的履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。2.双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；如协商不成，应提交至甲方所在地人民法院进行诉讼解决。六、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自甲方和乙方签字盖章之日起生效，有效期为乙方离职之日起至离职赔偿金支付之日止。甲方（公司章程）：乙方（员工签

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