山东省煤炭工业局关于防治煤矿生产安全事故的特别规定范文12篇合稿

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第一章总则第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实煤矿安全生产责任，防治煤矿生产安全事故，确保职工生命安全和煤矿安全生产，依据《煤炭法》、《安全生产法》等有关法律法规和《煤矿安全规程》，融合山东实际，制订本规定。第二条在山东省行政区域内专门从事煤矿建设、煤炭生产以及煤矿安全监管工作的单位和个人，必须严格遵守本规定。第三条煤矿企业就是全面落实本规定的责任主体。煤矿企业负责人（包含煤矿企业的实际掌控人，萨兰勒班县）对防治煤矿生产安全事故正数主要责任。第四条各级煤炭管理部门就是全面落实本规定的监管主体。对所辖区域监管煤矿防治生产安全事故应负监管的职责。第二章安全技术管理第五条矿井总工程师对技术工作全面负责管理。总工程师作出的生产安全技术决策，其他副职严禁驳斥。总工程师、安全副职对损害安全生产、建设的事项有权不予驳回。第六条矿井必须成立“一通三严防”、地测预防水机构和专职副总工程师。受到冲击地压（矿震）威胁的矿井必须设置Ins13zD机构和Ins13zD副总工程师。第七条基本建设矿井必须设置适当机构和职位，严苛安全技术管理。第八条基本建设矿井必须严苛按设计施工，不得擅自更改设计和施工方案；自行更改的，必须报省级煤炭管理部门审核。第九条生产矿井水平延浅，必须委托存有适当资质的设计单位基本建设方案和初步设计，报市级煤炭管理部门（矿业集团公司）审核；工程完工后，由原审核单位非政府环评。布置采区必须由煤矿基本建设采区设计，报市级煤炭管理部门（矿业集团公司）审核；采区转交生产前，由原审核单位非政府环评。市级煤炭管理部门（矿业集团公司）必须每年对所辖区域监管煤矿拓展布局及生产计划展开一次审查。第十条大中型采矿深度少于1000m、小型采矿深度少于600m及受到瓦斯、煤层自然发怒、高温查苗、水害、冲击地压（矿震）威胁的基本建设矿井，施工安全可靠性必须经过专家论证，报省级煤炭管理部门备案。采深少于800m及受到瓦斯、煤层自然发怒、高温查苗、水害威胁及受到冲击地压（矿震）威胁的生产矿井，采矿深度和范围远远超过原论证深度和范围的，必须经过专家论证，报省级煤炭管理部门备案。第三章一通三严防管理第十一条矿井必须存有完备单一制的通风系统，同时实现生产水平和采区分区通风。不得蔓延通风、老塘通风、不合理的串联通风及角联通风，不得并无风作业、微风作业。高瓦斯矿井、煤与瓦斯注重矿井、采矿煤层群及难自然发怒矿井的采区，必须设立专用春早巷。第十二条高瓦斯矿井、煤与瓦斯注重矿井、高瓦斯矿井中的高瓦斯区或瓦斯喷出异常区，一个改采区内同时作业的矿井工作面数量严禁少于2个，盾构工作面数量严禁少于3个；其它矿井的一个改采区内同时作业的矿井工作面数量严禁少于2个，盾构工作面数量严禁少于5个。小型矿井一个改采区内同时作业的矿井工作面数量严禁少于1个，盾构工作面数量严禁少于2个。第十三条矿井必须基本建设井下各用风地点通风设计和配风计划，保证各用风地点风量符合规定建议。不得逊于通风能力非政府生产。第十四条所有盾构工作面供风必须同时实现“双局扇、双电源、自动换机、自动分风”；高瓦斯矿井、煤与瓦斯注重矿井、高瓦斯矿井中的高瓦斯区和瓦斯喷出异常区必须同时实现“三专两枪机”。全煤和半煤岩巷道，炮掘工作面拔剑20m范围内，必须使用抗炮哀帝风筒。第十五条高瓦斯矿井、煤与瓦斯注重矿井、存有高瓦斯区和瓦斯喷出异常区的矿井，必须根据具体情况创建井下瓦斯移动抽放系统，积极开展瓦斯煤层气抽放工作。矿井工作面瓦斯含量较低、工作面隅角或架间极容易发生瓦斯超载、未创建瓦斯移动抽放系统的矿井，必须加装瓦斯抽排风机抽放，或设置惹来风障等措施抽排瓦斯，不得使用局部通风机吹排瓦斯。第十六条严格执行瓦斯排放量制度。凡是欣华密封，不论瓦斯浓度多寡，半封闭时间长短，必须由救护队排放量。排放量瓦斯不得“一风吹”，推行2个总指挥至岗后排放量。地面总指挥，由矿总工程师或安监处短负责管理，在矿调度室统一指挥；井下现场总指挥，由矿通风副总或安全副总负责管理，在井下协同统一指挥。第十七条矿井瓦斯远程监测监控系统必须具有甲烷断电、甲烷风电枪机的全部功能，传感器的种类、数量、短果边线等符合规定建议，并严苛按规定展开调试、校正和采用。高瓦斯矿井、煤与瓦斯注重矿井、高瓦斯矿井中的高瓦斯区和瓦斯喷出异常区、煤层难爆胎或爆胎的冶炼工作面，瓦斯报警浓度严禁大于0.8％，瓦斯超载必须同时实现传感器掌控范围内的设备就地断电。巷道长度少于500m的，每500米必须加设一组甲烷传感器。第十八条综合机械化矿井工作面，必须使用随机自动喷雾和移降架协同喷雾装置。综掘工作面必须采用综掘机喷雾装置和二次负压降尘装置，并加装水电协同枪机装置，同时实现防尘供水与综掘机协同。第十九条煤巷、半煤岩巷炮凿工作面必须实行短壁快速灌水，设置高压远程喷雾装置，水喷雾射程必须抵达该拔剑。炮改采工作面必须实行短壁快速灌水，在工作面前排在支柱设置高压喷雾装置，放炮时对放炮地点实行高压水喷雾。第二十条井下不得使用放炮法处置大块矸石，必须人工处置；处置矸石前必须喷水降尘，检查瓦斯。第二十一条采矿难爆胎和爆胎煤层的矿井，在高瓦斯与自然发怒共存的矿井工作面，必须对采空区实行注浆或备注氮措施，强化采空区有毒气体的预测预报工作。自然发怒轻微的矿井必须具有水淹救火的条件。第二十二条难爆胎、爆胎煤层工作面采空区抽水必须使用“U”管及或其它措施，避免向采空区送风，并随时观测采空区压差和漏风情况。抽水完结后，必须对抽水孔展开有效率堵住。第四章预防水管理第二十三条矿井必须具有健全的排水系统。排洪设备能力、水仓容量达至规定建议；钢键威胁轻微的矿井必须同时实现井下主要泵房无人值班、地面远程监控鲍里索夫卡功能。第二十四条受到古空、老空、采空区积水威胁的矿井，必须定期对积水情况展开排查分析，将积水范围、积水量、积水上上限标高及时精确地填绘在冶炼工程平面图等有关图纸上，标明积水线、寻水线和警戒线。凡存有水害隐患或水文地质条件不明的区域，必须秉持“有疑必寻、先寻后凿、先治后改采”的原则。第二计划组组长安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．负责管理表达、贯彻落实部门领导的工作精心安排，检查、严格执行全组人员的工作，率先垂范强化业务学习，充分调动全组人员的工作积极性。

2．认真贯彻《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条理》、《煤矿安全规程》以及各项安全管理制度、规定，践行“安全第一”思想。

3．深入细致搞好分管范围内的安全工作。

4．非政府本组工作人员编制工作计划，按时间节点顺利完成工作任务，保证工作质量，努力做到科学合理。

5．掌控各单位材料领有用情况，积极主动协调展开物资调剂和均衡利库，着急生产之所着急，辨认出问题及时汇报、处置。

6．及时追踪计划物资发货，顺利完成聚润物资订货;及时沟通交流协同有关各方，保证生产物资度汛安全。

7．介绍生产过程，对关键材料展开追踪管理，掌控重点工程的进度。

8．经常深入细致现场介绍情况，辨认出问题及时处理。

9．负责管理材料货款发票及时收支，保证数据精确。

二、考核标准

1．未及时表达、贯彻落实部门领导的工作精心安排，未检查、严格执行全组人员的工作，罚款200元。

2．计划处置不及时，罚款200元。

3．计划物资均衡不妥当，导致物资闲置的，罚款200元。

4．材料货款发票收支不及时，罚款200元。供电组业务范围供电组业务范围

1、宣传安全用电，计划用电，节约用电的关键意义。提升山脚一棵地区供用电的科学管理水平。

2、协调有关部门对山脚一棵地区安全用电推行监督、检查并对违章用电者展开说服教育。对劝阻违宪导致损失者，有权视情节酌定呈报上级给与罚款，暂停用电，存有毁坏犯罪行为或导致轻微损伯者报上级部门追责法律责任。

3、对偷走用电、乱搭线的用户必须严苛检查，一经辨认出除充公电器外，还要展开罚款教育。

4、负责管理本矿职工家属照明用电的加装、计量、校验，下发用电指标，收费及正常保护和安全检查。

5、负责管理矿区附近尾矿库隐患排查环境治理制度尾矿库隐患排查环境治理制度

1、企业必须逐级全面落实隐患排查环境治理责任，建立健全排查环境治理长效机制，健全动态监控及预警预报体系。

2、必须定期非政府企业领导、专业技术人员和安全管理人员，对关键性隐患展开诊治，对隐患自查效果展开评价，二要努力做到隐患排查环境治理责任、措施、资金、时限和预案“五全面落实”。

3、对列为安全生产检测检验目录的设备、设施，企业应按照检验检测范围、目录、周期，委托存有资质的机构展开检验检测。技术管理制度（矿山急救大队）技术管理制度(矿山急救大队)

为强化急救大队技术管理工作，同时实现安全救援目标，依据《煤炭法》、《安全生产法》、《矿山急救规程》等法律法规及有关规程和技术政策，制订本规定。

一、大队长(主要负责人)就是安全救援的第一责任者。强化对急救技术管理基础工作的领导，建立健全以主要负责人领衔的安全生产行政管理体系和以总工程师(技术负责人)领衔的技术管理体系。

二、副大队长应当在主要负责人的领导下，分管战备训练、战备管理工作，对安全技术服务、抢险救灾中存有的问题不予协同、化解，带队展开预防性安全检查，及时消解不安全隐患。

三、总工程师(技术负责人)应付主要负责人负责管理，主管技术工作。对重大事故救治技术问题明确提出方案和措施，经主要负责人核定批准后，方可非政府实行。

四、强化对技术人员的领导，加强责任、加强管理、加强监督、加强培训。明晰职责范围和管理人员、技术人员的职责、权限，并严苛检查考核。

五、总工程师负责管理搜集辖区内服务矿井的灾害防治及处置计划，救护队服务矿井的各种矿图及有关资料。

六、总工程师非政府积极开展煤矿事故处置经验研论可以，研究救援技术，确保同时实现安全救援目标。

七、中队技术员参予每年基本建设《应急救援预案》工作，总工程师非政府有关人员草拟，并负责管理审查，必须及时顺利完成每年的编制工作。

八、中队技术员负责管理本中队安全技术服务行动计划编制，按程序呈报审核工作。

九、中队技术员对中队技术装备，建卡立账，定期检查;小、中队仓库看管人员对固定资产的大型装备，建立相应技术档案和装备定期检查记录。

十、中队技术员整理不好防治检查、安全技术服务、日常训练等有关资料

十一、搞好技术装备的更新记录，中队技术员必须创建技术管理挡案，所有呈报的材料除留存电子版以外，交旧领新制度交旧领新制度

为了强化物资管理，提升物资的采用效率，防止国家财产无辜外流，消解浪费，降低成本，特制订本制度：

1.根据我矿生产的实际，确认交旧领代莱范围和品种。

2.均享旧有领代莱物资，应当在领料单据上标明“交旧”两字。

3.交旧物资归库管理，每库设立一个交旧物资放置箱，根据交旧的量集中处理。

4.处置废旧物资按规定渠道展开并上缴财务，创建台帐，搞好记录。

5.交旧领崭新物资的确认，应属一次性资金投入非一次消耗的物资和修理更改用物资，崭新资金投入除外。

6.对设备的交旧领崭新工作具体内容由动力科负责管理，供应站负责管理材料的交旧领崭新工作。

1、交旧领崭新物资品种：

一类库：钢丝绳公差(锅炉修理更改)回收坑木枕木

高压胶管(φ10、φ16)升柱器注液枪

二类库：轴承阀门漆包线千斤顶铁滑车工具

手动葫芦风镐风钻煤电扣五小电器

三类库：工具铁锹洋镐水暖配件

配件库：刮板机配件水泵配件焦化设备配件

综配库：采煤机配件刮板机配件转发机配件支架配件

高压胶管

备注：根据建议，配件均为采用单位无法复原的，采用单位能够修成

为丛藓科扭口藓利用的可不交旧。井下电气设备定期试验转换制度井下电气设备定期试验转换制度

l、电气运转设备应当一定周期展开转换或轮休定期试验。

2、设备定期转换项目：

(1)主变压器每月二十六号必须展开转换运转；机电副矿长到场。

(2)每星期一早班前时对水泵的电气设备展开检查，由值班人员负责管理展开。

(3)每天接班人前应付各台设备展开试验，电气主管负责管理展开。

(4)定期试验及转换必须计入专项的记录本内，以便及时分析设备技术问题和检查本制度继续执行情况。小元煤矿工程质量检查制度小元煤矿工程质量检查制度

为了保证工程质量合乎标准化工作建议，从严苛把不好工程质量关，特制订本制度。

1、按回采工作面作业规程规定，布置不好各回采工作面巷道。

2、上山巷道在盾构时必须按照建议，按统一的方位盾构，确保各上山巷道之间平行。

3、各巷道应当根据煤层松硬情况掌控用药量，并使各巷道断面尺寸符合要求，稳定性较好。

4、的确碰到煤层硬、层理、节理很发育的情况必须强化掘进，确保腰帮忙、背顶严严实实。

5、矿井工作面回采时应按照规程建议展开回采，严禁擅自改变矿井工作面的尺寸，注重或缺水严禁少于1米

6、各班班长对工程质量正数轻易责任，班班展开检查环评，辨认出问题及时展开处置。

7、冶炼队长每天展开一次质量检查，辨认出质量问题立即化解处置。

8、矿长每月非政府各副矿长、总工程师和有关人员展开一次工程质量环评工作，根据工程质量的优劣展开奖惩。

9、不合乎质量建议的必须追责有关人员责任，导致的误工损失由责任人分担。机掘区勤杂工安全生产责任制第一条为进一步严格执行机掘区勤杂工全面落实安全责任，强化对盾构工作面掘进工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条勤杂工必须深入细致履行职责岗位职责，对分管的区域正数全面的环保和防雷责任。

第三条勤杂工二要履行职责不好8项安全工作职责。

一、每日必须7：30前于单位打卡，遵从分管领导的任务精心安排，不耽误不旷工。

二、搞好区值班室、会议室、区长、书记办公室以及副区长办公室的卫生清扫工作。

三、保证地面整洁干净、窗明镜暗。

四、每月至少对办公区域展开一次全面的打扫，包含门头、桌底、柜顶、床底等部位。

五、每月至少被褥一次床单和被褥。

六、负责管理上述区域的热水供应工作。

七、负责管理全区报纸的申领，并按建议展开派发。

八、负责管理临时性通告文件的通话工作。

第四条机掘区勤杂工责任目录具体内容事项，见到附表：《机掘区勤杂工安全生产责任目录》。

第五条《机掘区勤杂工安全生产责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。矿井一区机电副区长安全生产责任制矿井一区机电副区长安全生产责任制

一、根据上级领导的布置和精心安排，对本区机电管理工作努力做到总体布置、规范，分块管理有序，各队协同协调有方，强化机电管理。

二、狠抓机电班组建设和各级机电管理人员安全生产责任制的全面落实，对责任全面落实不好的必须树立典型鼓励和促进机电总体工作，对责任全面落实不妥当的必须教育批评。

三、狠抓机电职工的教育培训和提升职工队伍技术素质的工作，深入细致实行责任事故追责制度，增加机电运输事故。

四、深入细致狠抓机电质量标准化合格工作，杜绝失爆，通过定期和不定期对所辖系统及沃埃尔洞室、机房、绞车及服务设施设施的检查、抽检。辨认出问题及时自查和处置。

五、机电管理工作的最终落脚点，应当以提升经济效益为目的，为此在机电运输的运送、加装、采用、水泵等方面均必须本着优质高效率低能耗的原则回去非政府实行，消除因计划布置不周而引致犯规、浪费、出错或超耗问题的出现。

六、对全区机电运输工作负责管理。某矿洗煤厂安全生产责任制编订某矿洗煤厂安全生产责任制编订

洗煤厂厂长安全生产责任制

1、严格遵守国家有关安全生产的法律法规、规章规程、技术标准规范、命令指令、和矿各项安全生产管理制度。

2、协同不好各班组的工作，严苛按照洗煤厂安全规程、安全措施的规定非政府生产。

3、根据矿制订的各项工作标准、质量标准非政府洗煤厂生产。

4、负责管理非政府制订洗煤厂各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定展开考核。

5、负责管理非政府举行厂长办公会和厂务可以，及时精心安排有关工作，表达安全生产规定、通告、会议建议。

6、根据实际情况定期非政府举行安全会议，及时研究、化解在生产中碰到的问题。

7、及时非政府安全质量检查，排查和处置现场存有问题和隐患。

8、定期非政府职工展开安全业务知识自学和培训，积极开展安全教育，非政府不好班组安全教育。

9、负责管理本厂特种作业人员上岗上岗的监督、管理。

10、非政府展开事故分析，“三违”分析。

11、经常深入细致生产现场，严格执行、检查本厂的安全生产工作，及时消解事故隐患。

11、负责管理推展安全生产新技术、新材料、新工艺、崭新设备，积极开展安全生产科研科技攻关。

13、及时汇报安全事故，积极主动实行事故处置、救援。

14、全面落实各项安全措施、制度，自查现场安全隐患，确保安全生产。

15、提升从业人员按章作业的意识，杜绝“三违”现象。

洗煤厂生产副厂长安全生产责任制

1、严格遵守国家有关安全生产的法律法规、规章规程、技术标准规范、命令指令、和矿各项安全生产管理制度。

2、协调洗煤厂厂长积极开展安全生产管理工作，深入细致非政府洗煤厂生产。

3、帮助厂长策划举行安全生产办公会议和厂务可以，研究分析安全生产情况，精心安排全面落实安全生产工作。

4、根据煤矿的生产计划，非政府制订年度、季度、月度生产计划，在确保安全的前提下，合理非政府生产。

5、负责管理非政府洗煤厂检修计划、任务、质量的落实工作，确保设备安全运转。

6、负责管理非政府实行洗煤厂安全质量标准化工作，二要提升洗煤厂安全管理水平。

7、参予事故“三违”分析。

8、负责管理非政府展开生产系统关键性安全隐患排查、环境治理。对排查出的安全隐患，必须制订措施，全面落实人员消解事故隐患。

9、经常深入细致生产现场，严格执行、检查本厂的安全生产工作，及时消解事故隐患。

10、及时汇报安全事故，积极主动实行事故处置、救援。

11、全面落实各项安全措施、制度，自查现场安全隐患，确保安全生产。

11、提升从业人员按章作业的意识，杜绝“三违”现象。

洗煤厂技术员安全生产责任制

1、严格遵守国家有关安全生产的法律法规、规章规程、技术标准规范、命令指令、和矿各项安全生产管理制度。

2、帮助技术副组长做好本厂技术管理工作。负责管理所划归范围内检修、加装、改建措施的撰写、报请工作，并及时非政府表达自学。

3、负责管理小、中、小修时现场的技术指导工作。

4、做好全厂职工的技术培训工作，不断提升职工的技术业务素质。

5、经常深入细致现场，掌控现场安全情况及存有的问题及隐患，撰写适当的安全措施，保证生产安全。

6、严格执行“三小规程”，努力学习技术业务，提升自己的技术水平。

7、及时汇报安全事故，积极主动实行事故处置、救援。

8、全面落实各项安全措施、制度，自查现场安全隐患，确保安全生产。

9、提升从业人员按章作业的意识，杜绝“三违”现象。

洗煤厂核算员安全生产责任制

1、负责管理贯彻执行各项工资政策和工资、奖金、津贴缴付办法，并搞好排序派发和统计数据工作。

2、认真贯彻继续执行国家劳动工资政策，做好本单位职工的岗位变动和崭新工人隋东亮定级的申报工作，并及时处理不好工资缴付中发生的问题。

3、负责管理全厂考勤统计数据和完整记录单、分割台帐的管理工作，继续执行矿有关成本管理、核算的法令、法规、制度。

4、负责管理生产成本的日常核算。

5、搞好生产成本的分析、检查与考核，及时表示影响成本上升的原因，明确提出强化管理的措施和建议。

6、必须尽职通风设施技术管理制度通风设施技术管理制度

第三十七条通风设施的设置

严苛按照《规程》和集团公司有关规定，本着通风系统非正规合理、平衡可信的原则设置通风设施;矿井总春早巷、主要春早巷内不应当设置风流掌控设施，应当尽量减少通风设施;必须维持风门、风桥、挡风墙、半封闭墙等井下通风设施及构筑物较完整，增加漏风。

(一)入、春早井之间和主要入、春早巷之间的每个联络巷中，必须砌筑永久性挡风墙;自行采用联络巷的，必须短果2道变压的正向风门和2道逆向风门。

(二)不该在弯曲运输巷中设置风门;如果必须设置风门，应当短果自动风门或设专人管理，并存有避免矿车和风门相撞人员以及矿车太厚风门的安全措施。

(三)矿井一翼春早巷、主要春早巷、采区春早巷道内严禁设置调节风门。爆胎煤层的回采工作面自行设置调节设施的，须报集团公司审核。

(四)矿井严格控制临时性通风设施，提升临时设施质量，采用时间在1个半月内，必须经矿总工程师核准，采用时间逊于1个半月的按永久设施标准设置。

(六)在负压很大和频密过车的巷道内须要设置风门的，必须设置气动风门，加装声光信号或语音报警装置。

第三十八条通风设施的管理

必须创建通风设施设计、施工、环评、管理等各项制度，并严格执行。强化对通风设施的管理，明晰施工标准和环评程序，定期检查其较完整情况，通风区要创建通风设施管理台帐。

(一)通风设施推行编号、转交管理，冶炼生产和其它单位作业地点附近的通风设施由施工单位负责管理。

(二)通风区每旬至少检查一次全系列矿井通风设施，辨认出损毁及时修理。

(三)安监部门必须严格监督检查，对毁坏通风设施的单位和个人必须加强行政处罚和责任追责力度。

(四)由通风、安全副总工程师非政府通风、安监等有关部门对通风设施施工展开监督、环评，不符合标准的必须砸毁扩建。

(五)矿井通风系统图、各种报表、台帐、图纸中的通风设施数量与实际一致。

第三十九条通风设施的施工建议

(一)通风设施严苛按照通风安全质量标准化标准的建议展开施工和修理。通风设施施工前必须存有专项设计和施工安全技术措施。

(二)风门、风桥、挡风墙、半封闭墙等通风设施的墙体厚度必须合乎有关规定，四周必须掏槽，木制门扇厚度不大于50mm，过车风门必须存有防撞装置。

(三)风门的墙体两侧必须留出足够多的电缆孔和管子孔。

(四)调节风窗必须设于墙体上方，并能调节风量大小。

(五)过风筒的风门墙体上要短果等直径的铁质风筒，并有严防漏风装置。

(六)风门、风桥前后10m，挡风墙、半封闭墙前5m范围内并无杂物、积水、淤泥。

(七)半封闭墙前必须设置栅栏，巷道断面在6m2以下的，栅栏必须全断面全面覆盖;巷道断面在6m2以上的，栅栏覆盖面应当不少于巷道断面的2/3，栅栏使用方格网形式，其横竖间隔不大于200×200mm。栅栏中间存有低1m，阔450mm左右的检查门，用铐链或铁丝紧固在栅栏上，栅栏内要设检查记录箱。半封闭墙前的轨道、风水管路、电缆等必须拆毁或断裂，墙前严禁存有电气设备、严禁设立临时车场。须要欣华的半封闭墙墙体雀仔园坊设立一趟瓦斯抽放管路至盲巷尽头。汾西矿业集团公司职工停薪留职暂行规定汾西矿业集团公司职工停薪留职暂行规定

根据《汾西矿业集团公司深化劳动用工制度改革推动增效降本工作实施方案》(汾煤中发〔2015〕86号)文件精神，为进一步增强企业活力，提升经济效益，引导职工自谋职业，中止其后顾之忧，同时达至冻伤增效目的，经职工与用人单位协商一致，可以办理“停薪留职”，根据《劳动合同法》等规定，结合实际，制订本规定。

一、人员范围

集团公司在岗职工(包含多经工贸公司小集体职工)均可办理停薪留职。

二、停薪留职期限

停薪留职协议期限严禁多于一年。停薪留职期间，原劳动合同规定的权利义务暂时暂停履行职责。协议届满后，本人可以明确提出书面回任或稳步办理停薪留职提出申请。

三、办理程序

(一)职工本人明确提出书面提出申请。

(二)根据提出申请，经本单位人事、劳资部门审查，行政副职盖章核准。集团公司机关处室人员由机关劳资科或组干处审查，本处室负责人盖章核准;小集体职工由多经工贸公司审核。

(三)职工本人在本单位办理各项社会保险交纳相关手续并谓交费凭证至本单位人事、劳资部门签定《停薪留职协议书》，办理停薪留职相关手续。未交纳各项社会保险的不能不予办理停薪留职相关手续。

(四)呈报集团公司劳动工资处备案。

四、停薪留职人员管理

(一)停薪留职人员人事关系了解至本单位劳务市场统一管理，无法占到所在部门基本建设。

(二)停止支付工资、奖金、津补贴及各种福利。

(三)停薪留职的人员，必须在协议届满前30日内向原用人单位放假，明确提出书面回任或稳步办理停薪留职提出申请，原单位在基本建设容许的情况下，可以精心安排适度工作，但无法逊于基本建设精心安排。到期不放假，按旷工处置，少于60日的中止劳动合同。

五、各项保险交纳

停薪留职的人员按照各险种有关交费标准规定的上限，向社会保险部门交纳个人部分，企业部分由企业交纳。社会保险Seiches规定的，按其规定继续执行。已办理终止履行职责劳动合同的人员各项社会保险2015年度按原规定交纳