常村煤矿生产单位安全生产允诺制度规范多篇合辑

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为认真贯彻继续执行安全生产法律法规，全面落实企业安全生产主体责任，同意在全矿生产单位实行安全生产承诺制。依据《山西省政府办公厅关于留言省安各县市全省重点行业(领域)生产经营单位实行法定代表人安全生产承诺制实施方案的通告》(晋政办发【2009】191号)、《关于全省煤炭企业实行法定代表人安全生产承诺制工作的通告》(晋煤安播发【2010】234号)以及集团公司、矿1号文件精神，融合我矿实际，特制订本制度。

一、指导思想

以科学发展观为指导，秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强全员安全生产意识，在全矿各生产单位及温庄煤业、潞阳公司各资源整合矿井实行安全生产承诺制，严格执行生产单位负责人深入细致履行职责安全生产职责，全面落实生产单位安全生产主体责任，保证我矿安全生产目标的同时实现。

二、实行范围

矿属井下一二线队组、各生产业务科室，安全文化体系各部门，地面各生产单位和队组，温庄煤业、潞阳公司各资源整合矿井。

三、允诺方式

推行职工向班组长允诺，班组长向副队长允诺，副队长向队长书记允诺，队长书记、科长向分管矿长允诺，分管矿长向矿长书记允诺的逐级承诺制。

1、矿《安全承诺书》由矿长盖章，向集团公司展开允诺，由安监处报集团公司安监局备案;

2、分管矿领导对分管系统安全生产向矿长、书记展开允诺，由安监处备案;

3、矿本部各单位、各部门分别向分管矿领导展开允诺，并报安监处备案;

4、温庄煤业、潞阳公司、《安全承诺书》由潞阳公司负责人、温庄煤业负责人向常村煤矿展开允诺，由安监处报集团公司安监局备案;

5、潞阳公司各资源整合煤矿《安全承诺书》由各资源整合矿矿长盖章，向潞阳公司展开允诺，并报常村煤矿安监处展开备案。

四、允诺内容

《安全生产承诺书》应当包含以下内容：

1、负责人应履行职责的独立自主揪安全、严肃查处隐患、反三违等安全生产职责和义务;

2、公司及矿制订的制度、措施对生产经营单位负责人在安全生产方面的建议;

3、负责人应履行职责的岗位责任制、“每日必搞”、“三追到、三必至”及下井值班等责任和义务;

4、负责人没履行职责义不容辞职责和签订合同内容的，应分担的责任和自愿拒绝接受的行政处罚条款。

《安全生产承诺书》签订后，长期有效。生产单位负责人例如存有变动、或者矿安委会指出存有必要变动承诺书内容时，生产经营单位负责人必须再次签定《安全生产承诺书》。

五、非政府领导

矿安监处负责管理非政府常村矿各科队厂、潞阳公司、温庄煤业负责人签定《安全生产承诺书》，潞阳公司、温庄煤业安监部负责管理潞阳公司各矿负责人签定《安全生产承诺书》，各资源整合矿负责管理本矿科队负责人签定《安全生产承诺书》，各队组负责管理非政府班组长、副队长签定《安全生产承诺书》。

六、实行步骤

实行安全生产承诺制工作，分成三个阶段展开：

1、动员部署阶段

矿举行安全生产承诺制工作动员大会展开工作部署，凡应签定承诺书的科队、生产经营单位负责人必须出席，通过举行动员大会，并使须要签定人员介绍和掌控实行安全生产承诺制的重大意义，允诺内容和方法步骤。

2、签定承诺书阶段

各单位、各部门对照《安全生产承诺书》范本，融合本单位实际，制订本单位的安全生产承诺书。单位负责人及时非政府职工举行动员会，递交《安全生产承诺书》内容，并当场亲笔签名;各单位、各部门必须精心安排所有人员利用班前会、周二五讨论会时间上递交本人的《安全生产承诺书》，拒绝接受职工群众的监督。

3、监督检查阶段

各单位、各部门必须深入细致搞好《安全生产承诺书》的签定工作，必须保证在岗人员签定率为达至100%，并将单位负责人签定的《安全生产承诺书》上缴安监处备案。《安全生产承诺书》签定后，安监处不定期对《安全生产承诺书》的签定过程和全面落实情况展开监督检查。长期精神衰弱等人员上岗前必须签定《安全生产承诺书》，否则一律严禁上岗。

七、工作建议

1、各单位、各部门必须认真落实《安全生产承诺书》中的允诺事项，完善健全安全生产责任、管理制度和各岗位的操作规程，推行全员、全过程、全方位安全生产管理。严格执行领导干部下井“三必至、三追到”、“五的定一评价”等各项制度和措施，积极开展经常性的安全生产检查，及时消解各类事故隐患，确保安全生产。各单位负责人必须在年底前向安监处递交一份《全面落实安全生产允诺情况的报告》;

2、安监处按照动员部署、签定承诺书、监督检查三个阶段深入细致实行安全生产承诺制工作。各单位、各部门必须根据自身实际情况，掏出具体内容的实施方案，制订本单位各级《安全生产承诺书》，按照“横向到底、纵向到边”的工作原则，推行逐级允诺，即为：职工向班组长允诺，班组长向副队长允诺，队长、科长向分管矿长允诺，分管矿长向矿长书记允诺。各单位负责人签定的《安全承诺书》，必须至安监部门备案，其余各级承诺书在本单位留存档案。各资源整合矿井在实行逐级承诺制的同时，必须向主体煤矿展开安全允诺。严苛按照“队长管点、科长管面、分管矿长管系统”的责任分割，明晰并全面落实各级安全职责，深入细致非政府安全检查工作，对辨认出的问题，及时呈报安监处。

3、安监处将安全生产承诺制工作列入对各单位年度安全生产工作考核的关键内容展开考核环评，对按时顺利完成《安全生产承诺书》签定的任务的单位负责人给与500元奖励，对未按时顺利完成《安全生产承诺书》签定任务的单位负责人行政处罚1000元，在检查中揭发未签定《安全生产承诺书》就上岗的责任人，给与责任人罚款500元，单位负责人连带考核200元。综采区乳化泵司机安全生产责任制（安全生产法）1、乳化泵司机必须经过培训上岗上岗，不得无牌上岗。

2、熟识工作面液压系统及液压泵各部件结构原理，巡回检查设备运转情况，观测设备温度、压力及运转与否正常，当值发生问题当值处置，的确难以处置的必须及时汇报队值班人员精心安排检修班处置。

3、精心操作方式设备，不得随意拆除和敲打砍液压泵任何零部件，不许随意提升或减少液压等级，保证泵站处在较完整状态下运转。

4、深入细致检查浓度韧度，随时嵌入乳化液，保证韧度始终处在

3、5%，维持设备清洁卫生，防范赃物步入液压系统。

5、乳化泵工上岗时必须佩戴齐全劳保用品及个体防护用品，全面落实本岗位职业病危害预防措施。

6、在接班人后、班中及交班前必须对本岗位根据安全风险、安全隐患及质量合格三方面展开安全“三证实”，并对本岗位文明生产区域努力做到“常清扫、常分类、常打扫、常保护、常证实和常规范”。

7、开泵前，检查乳化液泵站及服务设施部件，与否较完整运转，辨认出问题及时展开处置。

8、泵体内的油量和所用的水质均符合规定建议。

9、做好液压泵东站文明生产，停在泵前必须通告工作面人员。

10、津津乐道岗位主要风险，对照岗位安全风险识别卡在班前、班中、班后展开风险识别，消解各类风险。

11、作业过程中随时排查本岗位存有的隐患，存有问题及时环境治理。

11、按时出席本队非政府的技术自学、安全培训和安全活动，及时向班组长明确提出改良工作的具体内容建议。

13、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

14、严苛按照职业卫生有关规定建议继续执行。劳动者职业身心健康监护及其档案管理制度（三项管理制度）为规范职业身心健康监护工作，保护职工合法权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康检查管理办法》、《用人单位职业身心健康监护监督管理办法》，制订本制度。

一、职业身心健康监护就是指劳动者上岗前、在岗期间、黄继妍时和应急职业健康检查和职业身心健康监护档案管理。

二、职业健康检查，就是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对专门从事碰触职业病危害作业的劳动者展开的上岗前、在岗期间、黄继妍时的健康检查和应急健康检查。

三、职业健康检查，必须与依法获得省卫生行政部门核准的专门从事职业健康检查资质的医疗机构签订职业健康检查委托协议，由委托单位对专门从事在存有职业危害因素作业场所工作的职工展开上岗前、在岗期间、黄继妍时职业身心健康健康检查和应急健康检查。

(一)职业健康检查及确诊机构

明晰由获得资质的贵州盘江投资控股有限公司(集团)有限公司总医院负责管理职业健康检查和职业病确诊工作。

(二)职业健康检查

上岗前、服兵役、黄继妍人员职业健康检查按照《职业身心健康监护技术规范》(GBZ188)等国家职业卫生标准的规定和建议，确认检查项目，根据工作须要积极开展职业身心健康健康检查。

在岗期间职业身心健康健康检查，按照《职业身心健康监护技术规范》(GBZ188)等国家职业卫生标准的规定和建议，确认检查项目和检查周期。人资资源部门根据公司人社部按照职业健康检查周期，明晰碰触职业危害因素作业人员范围，制订职业健康检查实施方案，积极开展职业健康检查，须要复查时可以根据复查建议适当减少检查项目。

碰触职业病危害作业人员的职业健康检查周期表

碰触有害物质

健康检查对象

检查周期

煤尘（以煤尘居多）

在岗人员

2年1次

观测对象、Ⅰ期煤工尘肺患者

每年1次

岩尘（以岩尘居多）

在岗人员、观测对象、Ⅰ期矽肺患者

噪声

在岗人员

高温

在岗人员

化学毒物

在岗人员

根据所碰触的化学毒物确认检查周期

碰触粉尘危害作业卸任人员的职业健康检查周期按照有关规定继续执行

(三)上岗前职业健康检查。为强制性职业健康检查，检查人员包含：拟录用人员、服兵役至拟将专门从事碰触职业病危害的作业岗位人员。

(四)黄继妍时职业健康检查。检查人员包含：准备工作调离或瓦解所专门从事的存有职业病危害的作业或岗位前所展开的职业健康检查。例如最后一次在岗期间的健康检查就是在黄继妍前90日内的，可以视作黄继妍时检查。

(五)应急健康检查。1、碰触职业病危害因素的人员在作业过程中发生与所碰触职业病危害因素有关的呼吸困难症状的;2、作业人员受急性职业中毒危害或者发生职业中毒症状的。

四、人力资源部门，应当根据职业健康检查报告，书面知会职工本人健康检查结果，同时严格遵守或实行以下规定和措施：

(一)拟录用或服兵役至专门从事碰触职业病危害作业岗位人员，未经职业身心健康体检及与所要专门从事岗位存有职业禁忌症、健康检查其他不合乎作业岗位建议的，一律严禁聘用及服兵役。

(二)存有职业不洁的职工，严禁精心安排专门从事其所不洁作业;严禁精心安排未成年工专门从事碰触职业病危害的作业;严禁精心安排孕期、哺乳期的女职工专门从事对本人和胎儿、婴儿存有危害的作业。

(三)对在岗期间职业健康检查确诊存有职业病及职业不洁的职工，立即调离所不洁的作业;辨认出与所专门从事职业有关的身心健康侵害的职工，展开妥善安置。

(四)对须要复查的职工，按照职业健康检查机构建议的时间，精心安排复查和医学观察。

(五)对疑为职业病病人，按照职业健康检查机构的建议精心安排其展开医学观察或者职业病确诊。

(六)对应急健康检查辨认出身心健康受损的职工，展开医学观察;对疑为职业病人，应当尽快精心安排职业病确诊。

(七)对存有职业病危害的岗位，应当提升劳动条件，健全职业病防水设施，为作业人员配备合乎国家标准的职业病危害防护用品。

(八)职业不洁，按照《职业身心健康监护技术规范》(GBZ1882014)继续执行，国家存有崭新规定时按崭新规定继续执行。

(九)对未展开黄继妍前职业健康检查的职工，严禁中止或中止与其签定的劳动合同。

五、职工职业身心健康健康检查费用，由职工所在单位分担;职工拒绝接受职业身心健康健康检查的时间，应视同正常执勤。

六、人资资源部门，按照一人一档为每名职工创建个人职业身心健康监护档案，并成立档案室或选定专门的区域放置，明晰专门机构和专(并任)职人员管理。职业身心健康监护档案包含以下内容：

(一)职工姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、爱好等情况;

(二)职工职业史、既往病史和职业病危害碰触史;

(三)历次职业身心健康检查结果及处置情况;

(四)职业病历次用药资料;

(五)须要取走职业身心健康监护档案的其他有关资料。

七、职工在调离原单位时必须展开职业身心健康健康检查。移出公司的，职业身心健康档案由原单位看管;在公司内部调动时，职业身心健康监护档案随其工作关系转交调到单位，由调到单位建档管理。

八、职工返回单位时，有权索要本人职业身心健康监护档案复印件，人力资源部门应如实、拨用提供更多，并在所提供更多的复印件上签章。

九、档案管理人员必须保护职工的职业身心健康隐私权、保密权;有关的卫生监督检查人员和职工本人，有权查询、影印本人的职业身心健康监护档案。其他人员严禁私自查询或发生与其有关的其他违背法律规定情形。

十、对已辞职人员的职业身心健康监护档案，在办理回去辞职后展开销毁，以供有关部门查询。

十一、档案管理人员应付职业身心健康监护档案得当看管，全面落实防雷、防虫篱笆墙、杀菌、严防遗失等管理措施，确保档案安全。茶山岭煤矿强力实行采用《班组长手册》制度本网讯：为进一步强化班组建设工作，从2月份已经开始，湖南省湘煤集团街洞矿业公司茶山岭煤矿在所属15冶炼连队的45个班组中强力实行了采用《班组长手册》的制度。

这个矿的《班组长手册》就是根据该矿矿情并融合各生产连队的安全生产管理、劳动力管理、工分分配、材料管理等具体情况而精心列之的，其内容具备综合性、系统性、灵活性。《班组长手册》分成必须自学内容和建议填写内容两大部分，其自学内容包含“关于切实做好今年安全工作的规定”、“2010年经营考核指标”、“冶炼班组长工作职责”、“冶炼班组长竞赛办法”、“白国周班组管理法‘六个三’”；填写内容包含“班组长工作班记”、“员工执勤工分班记”、“冶炼工作面旬小结”、“冶炼工作面月总结”、“日工作记录”等。

日前，该矿各个冶炼连队按照矿里的建议并对照《班组长手册》的各项细则自学和核对正常。此项制度的实行和全面落实，对于全面提高班组长的安全生产管理综合素质和进一步增强班组凝聚力、战斗力以及提升班组的安全生产效率具备非常关键的促进作用。火药看管安全职责（崔木煤矿）火药看管安全职责(崔木煤矿)

一、严格控制井下火药库的最小存量,炸药、雷管必须分别放置。腰火工品箱子内不得放置火工品。

二、井下火药库必须使用防爆型照明设备,储藏火药、雷管的峒室采用照明设备,任何人不许随身携带矿灯步入库房内,电话必须按在火药库派发口的外侧。

三、严格执行雷管编号和按号派发制度,不得派发未经导通、编号的雷管,严禁乱用。

四、火药、雷管必须堆满整齐,火药库必须维持清洁卫生。

五、不得派发失灵、变质的火药、雷管。

六、搞好火药库的安全保卫工作,参观检查人员必须拎证明,并展开备案。

七、严格执行火药、雷管派发领退制度,帐目必须明,数据重实效,努力做到帐、卡、物三对口。

八、熟识火药雷管的性能,重拎钳子。

九、上岗上岗,严格执行交接班制度。运输区业务保安责任制（朔里矿业）运输区业务保安责任制(朔里矿业)

1、贯彻执行党的安全生产方针,教育职工严格执行各项规章制度和安全技术措施。

2、非政府举行每周的安全讨论会,贯彻落实集团公司及矿有关安全文件精神,总结本周的安全生产情况,布置下周的安全工作。

3、经常深入细致现场,介绍运输安全设施的采用情况,对关键性隐患必须亲临现场精心安排处置。

4、对存有的运输安全技术问题及时精心安排有关人员制订措施并精心安排自查。

5、出现事故时,必须亲临现场非政府处置。策划举行事故查案可以,分析事故原因,制订防范措施并对事故责任者明确提出处理意见。

6、定期非政府安全小检查,对揭发的隐患及时全面落实自查。

7、制订并全面落实本区安全培训计划。

8、贯彻落实党的安全生产方针,制订并全面落实职工培训计划,做好职工的安全教育工作。

9、秉持安全生产群防群治的原则,充分发挥各条线在安全生产中的促进作用。

10、充分发挥党支部的战斗堡垒作用,进一步增强干部队伍的凝聚力,积极开展不好党员身边无事故活动,充分发挥党员的先锋模范作用。

11、狠抓安全生产环境和文明生产,做好安全生产管理工作。

13、关心职工生活,为职工化解实际问题,并使职工工作时没思想包袱。某煤业集团公司小车班汽车司机岗位责任制某煤业集团公司小车班汽车司机岗位责任制

l、严格遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业，在班长的领导下，努力完成各自的工作。

2、小车班汽车就是为领导服务，为生产服务，为机关服务，并作至顺从调动，随其派遣随其至。

3、爱惜车辆，并使车辆经常保持良好状态。

4、特别注意节约原材料，油料，按定额消耗，严格执行《交通法》，努力做到安全驾车，礼貌行车，热情待人，车内，车外干净美观。

5、公车私用，按规定合理收费，按里程核对确切，不许私自收费。

6、大中修成车辆必须深入细致检查环评，合格后方可以驾车。

7、婉拒私自用车及不合理的分配用车。

8、努力学习技术，提升驾车和修理技术水平。小元煤矿一级设备机房管理制度小元煤矿一级设备机房管理制度

1、机房重地，闲人严禁进内，不得在机房内会客、聊天或干其他与工作毫无关系的事情，未经领导同意、核准，一律婉拒外来人员参观。

2、外来参观人员必须经矿长、矿主管领导核准并存有机电负责人率领方可参观，并搞好记录。

3、操作方式人员必须固守工作岗位，严禁擅自黄继妍，并严格执行各自的岗位责任制和技术操作规程及交接班制度。

4、操作方式人员必须强化责任心，对设备展开巡回检查，辨认出问题或故障，应立即向主管领导和总值班人员汇报，并采取有效措施，展开处置。

5、按照质量标准化的建议，维持机房内外，设备、工具及配件干净卫生，各种制度、记录放置整齐，深入细致核对各种记录。

6、对机房的设施，公物创建台帐、卡片，每月检查一次，对损毁的公物按规定展开索赔。

7、矿主要通风机房、主提高机房、地面变电所、井下主水泵硐室和机电硐室均为一级机房。煤矿安监班长奖罚制度煤矿安监班长奖罚制度

1、班长揭发安监员违章，展开罚款处置的，按照罚款额100元提50分后，计分。

2、公司（上级部门）及处为领导检查，揭发的问题，存有罚款额的，以200元为基数甩班长50分后，存有问题但没罚款的，视情节比照（适当罚款：指基层单位）处置。

3、安监员所负责管理区域内出现事故的，一次（视情节酌定）甩50~200分后。

4、安监员积极主动确定安全隐患的，除给安监员提分外，送给本班班长提适当分值。安全资金投入保障制度安全资金投入保障制度

为了创建矿井安全生产资金投入长效机制，强化安全生产费用管理，确保矿井安全生产资金投入，依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规和应急管理部《企业安全费用抽取和采用管理办法》(应急厅函[2019]428号)的规定，制订本制度。

一、安全费用的采用原则

本制度所表示安全生产费用(以下缩写安全费用)就是指按照规定标准抽取，在成本中列支，专门用作健全和改良矿井或项目安全生产条件的资金。安全费用按照“企业抽取、政府监管、保证须要、规范采用”的原则展开管理。

二、安全费用的抽取标准

根据应急管理部《企业安全费用抽取和采用管理办法》(应急厅函[2019]428号)的规定，我矿属高瓦斯矿井，安全费用依据采矿的原煤产量按月抽取，吨煤不高于15元。

三、安全费用的采用范围

1、矿井通风系统改建、“一通三严防”设备、矿井瓦斯监测系统更新改造;

2、矿井安全生产改建和关键性隐患环境治理开支，包含通风，严防瓦斯、严防煤尘、严防救火、预防水、供电、运输等系统设备改建和灾害环境治理工程，实行煤矿机械化改建，实行矿压、采空区环境治理等开支;

3、健全煤矿井下监测监控、人员定位、应急买盘、压风打火、供水救人和通信联络等安全买盘设施设备开支，应急救援技术装备、设施布局和维护保养开支，事故灭火和应急暂避设施设备的布局和应急救援队伍建设与应急演练开支;

4、积极开展关键性危险源和事故隐患评估、监测监控和自查开支;

5、安全生产检查、评价(不包含新建、扩建、改建项目安全评价)、咨询、标准化建设开支;

6、搭载和更新现场作业人员安全防护用品开支;

7、安全生产宣传、教育、培训开支;

8、安全生产适用于新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用开支;

9、安全设施及特种设备检测检验开支;

10、安全生产责任保险开支;

11、关键性安全风险管控资金;

12、事故隐患排查环境治理专项资金;

13、其他与安全生产轻易有关的开支。

四、安全费用的采用和管理

1、本着“专款专用、专项核算、重点确保、注重效果”的原则抽取、采用和管理安全费用，安全费用应当在规定的范围内采用，年度结余应当转回结缘年度采用，当年计提安全费用严重不足的，远远超过部分按正常成本费用渠道列支。

2、矿长对安全费用的抽取、采用正数全面责任，确保安全费用按规定足额抽取，审核安全费用抽取、安全资金投入计划、经费采用报告、安全经费抽取和采用情况年度报告。

3、安全矿长负责管理定期统计分析安全费用资金投入情况，并对计划顺利完成情况展开考核，定期向总经理汇报计划项目的进展情况和存有的问题。

4、财务科负责管理对安全生产费用展开统一管理，负责管理基本建设安全费用年度采用计划，列入企业财务预算。根据年度安全生产计划，搞好资金的资金投入落实工作，创建安全经费台帐，确保安全资金投入快速及时。资金支付严苛按照有关程序执行、办理，努力做到专款专用、专项核算。

5、各单位负责管理基本建设本单位安全资金投入计划，基本建设安全资金投入报告，具体实施安全经费资金投入，创建本单位安全经费资金投入台帐，并汇总至财务科。

6、财务科负责管理审查、汇总并基本建设公司安全资金投入计划，审查安全资金投入报告，监督检查安全资金投入全面落实情况，汇总并创建公司安全经费资金投入台帐，基本建设年度安全经费抽取和资金投入情况报告。

7、企管科负责管理安全费用采用计划所列于设备、材料、仪器、仪表等的订货和环评派发，必须对订货数量和质量负责管理。按月度将资金计划顺利完成情况报财务部、安全副矿长、矿长。

8、安全科负责管理对安全费和抽取、采用情况的监督检查，对未依法抽取或采用的，应当责令限期废止。创建管理考核台帐，根据有关规定按月对责任部门、责任领导展开考核，顺利完成项目选煤厂压滤机司机安全生产责任制压滤机司机负责管理选煤厂内压滤机的运转工作，就是本岗位的轻易负责人。安全生产职责如下：

1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章。按照国家有关规定经专门的安全作业培训，获得适当资格，方可上岗作业。

2、继续执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从安全生产管理。

3、按照采用规则配戴、采用合乎国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

4、辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

5、拒绝接受新工艺、新技术、新材料、崭新设备的安全生产教育培训，介绍、掌控其安全技术特性，采取有效的安全防水措施。

6、拒绝接受事故调查，如实汇报，协调事故救治。

7、履行职责法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其它安全生产职责。

8、坚守岗位，遵章守纪，确保安全文明生产；认真学习《选煤厂安全规程》，贯彻执行各项安全规章制度，规范衣着，上岗上岗。负责管理本岗位所属设备及附件的检查工作，搞好压滤系统煤泥厂内废旧、丁腈橡胶闭路循环的工作。

9、严格遵守安全操作规程及工作标准，深入细致监控设备运行状况，确保安全运转和人身安全。

10、有权阻止任何人违章作业和婉拒违章统一指挥，做好独立自主保安，对本岗位的安全正数轻易责任。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度或者操作规程的，依照有关规章制度给与处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、因个人违章、冒险作业的，危害自己或他人的或导致非人身事故的，个人正数轻易责任，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成