扇风机司机岗位责任制规范12篇合集

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一、严格遵守矿山安全生产法律、法规和本单位的安全规章制度，严格执行安全规程、操作规程和交接班制度。

二、自觉遵守劳动纪律，固守工作岗位，不得空岗、擅离职守、睡岗，不许搞与本职工作毫无关系的事情。

三、负责管理扇风机正常安全运转。

四、按规定对设备展开保护，维持工作环境的洁净整齐。

五、深入细致核对扇风机运转记录和其它各项记录。

六、婉拒违章统一指挥，严禁毫无关系人员步入机房。副矿长(安监处短)安全生产责任制副矿长(安监处短)安全生产责任制

1、积极主动协调矿长积极开展工作，贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规和有关安全工作的指令、规定。

2、及时向矿长明确提出设置安全管理部门(科室)、搭载安全监察人员和装备的明确要求。

3、帮助矿长督促检查各分管矿长、总工程师(技术负责人)、副总工程师、业务部门、人员的业务保安、安全岗位责任制、安全管理制度等的全面落实情况。

4、出席矿长矿长策划举行的安全生产办公会议，并对煤矿安全管理中的具体内容问题明确提出主导意见。

5、非政府基本建设煤矿安全管理方面的规章制度，帮助矿长基本建设安全年度考核管理目标和考核奖罚细则，并非政府实行。

6、每旬至少应当策划举行一次安全生产工作讨论会，每月至少策划举行一次安全监察工作会议，及时贯彻落实上级的安全生产命令、分析安全生产中的关键性问题和隐患、制订化解的措施、检查重点工作的全面落实情况。

7、对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发怒、水害环境治理工作正数监督检查责任。

8、经常深入细致井下现场，非政府安全、质量小检查，严格执行自查安全隐患。

9、非政府或受到矿长委托非政府煤矿事故的调查处置，明确提出主导意见。

10、及时监督展开“矿井灾害防治和救灾军事演习”、“反风军事演习”方案、措施的全面落实。

11、审查、监督各单位按计划如期、保质的顺利完成安全技措工程。

11、负责管理监督对安全监察人员、特种作业人员、从业人员展开的有关安全培训教育，政治、业务学习，及时退币不称职的安全管理人员。

13、建立健全本单位安全生产责任制、安全管理制度。

14、定期举行本单位安全会议，研究分析安全监督检查工作中的问题，明确提出化解的方法和措施，并全面落实至科室、班、组和安监员。

15、出外期间必须明晰专人代行职权。

16、尽职尽责，杜绝“三违”现象。煤矿安全培训中心财务会计岗位职责1、认真贯彻继续执行党和国家的财政方针、政策，严格遵守国家财政法律法规和规章。

2、具体内容负责管理制订中心的各项财务管理制度、办法。

3、负责管理中心财务管理、内部掌控和会计核算工作。

4、恰当采用会计科目，深入细致审查原始凭证。

5、负责管理财务会计电算化记账凭证、财务会计账簿、报表的打印工作。

6、负责管理固定资产的管理工作，努力做到帐、卡、物吻合。

7、负责管理编报中心进度表（然）算是和财务收支计划，考核并分析其继续执行情况。

8、基本建设月、季度财务报表，并对继续执行情况作出分析。

9、负责管理收费的核算、对帐和清款工作。

10、负责管理转账支票、现金支票的备案工作。

11、负责管理财务专用章的采用、看管工作。

12、负责管理记帐凭证、财务会计帐厚、会计报表等财务会计资料的印刷，负责管理财务会计档案的看管工作。

13、顺利完成中心领导信访部门的其他工作。田华东极易煤矿安全目标管理制度田华东极易煤矿安全目标管理制度

为了认真落实安全第一的思想，二要狠抓安全生产，矿管理人员认真学习国家安全工作会议精神，仔细分析本年度工作面地质条件情况，分析职工变动情况，为了强化安全管理，特制订本矿安全目标管理规定：安全目标年度内安全上重伤不抽检，歼灭重伤以上人身事故，杜绝重大事故的出现，保证同时实现隐患全面落实年。工程质量维持样板面的标准，不懈努力建立样矿。机电事故率掌控在5小时/万吨以下，根治电器失爆。综合治理保证并无一违法违纪案例。非政府领导副组长：杜斌副组长：杜贵、李斗减、刘国润、许思存、刘磊成员：张福财、冯学良、王俊明、褚兰清、王志霄、张宁、曹磊、刘希章、李廷具体措施进一步强化宣传教育，充分利用每月10日、20日、30日非政府三次安全小检查，率领职工自学有关安全法律、法规，表达自学国家及主管部门有关安全文件精神、活动内容，同时表达本矿针对各项活动制订的具体内容规划、措施，调动职工参予的积极性，并使活动积极开展的有声有色，有绩有效率。严苛全面落实经理、队长、班组长安全生产责任制和各工种岗位责任制、操作方式责任制，明晰责、权、利的关系，努力做到责任至人，各司其职，各负其责，确保安全生产。在质量标准化建设方面，始终秉持质量标准化合格项目“六存有”制度，即为存有标准、存有（时间）建议、存有考核、存有全面落实、存有奖罚、存有落空。明确提出了年度内要谋求建立样板矿的奋斗目标。每月初，矿都必须举行质量标准化专题可以，由主管矿长策划，总结上月质量标准化建设更存有针对性、实效性。在考核上同时实现两个转变，即为由单级向三级考核转型，由班后掌控向班中掌控转型，具体内容谈的就是由单一环评员考核向值守矿长、跟班干部、环评员三级考核转型，由班后环评向当班班中环评转型。通过两个转变，同时实现事事有人插手，时时存有全面落实，时时存有监督，人人存有考核，二要充分反映现场实际，煤矿通风类三违管理办法煤矿通风类三违管理办法

一、凡属以下情况之一者，为轻微“三违”。

1、随身携带不较完整的仪表(指通风瓦斯检查设备)上岗者;

2、火药箱放置点不符合规定者;

3、井下放置存有火药、雷管的箱未锁上者;

4、各级管理人员、岗位人员、下井未按规定拎便携仪者;

5、局扇供风地点，风筒距工作面的距离少于作业规程规定而稳步作业者;

6、井下火药库火工品未按规定置放者;

7、未按规定载运火工品者;

8、随身携带矿灯步入火药库者;

9、违背火工品领退制度者;

10、违反规定加装引药者;

11、放炮母线、脚线的连接点未悬空者;

12、机组燃烧室阻塞或不雾化不处置而稳步使用者;

13、综掘机组割去煤未按规程规定上开抽风机者。

14、采煤机、综掘机在割去煤时未上开喷雾者;

15、随意拆毁、拆除防尘设施者。

二、凡属以下情况之一者，为通常“三违”。

16、无牌放炮者;

17、火工品派发员擅离职守者;

18、未继续执行雷管专人专号者;

19、瓦斯监测设施未按规定加装、采用或加装边线不符合规定者;

20、瓦斯检查员未努力做到“三对照”者;

21、瓦斯超载未及时采取措施或未向有关部门汇报者;

22、蔓延通风距离少于规程规定稳步作业者;

23、不按措施用放炮方法处置煤矸卡仓者;

24、放炮母线同电缆、信号线摆在同一帮忙且距离大于0.3米者;

25、入井人员不随身携带打火器者;

26、放炮员未按规定最后返回工作面;

27、放炮员的放炮钥匙没随身携带;

28、放炮时未按规定采用炮泥、水炮泥者;

29、未按规定线路检查瓦斯者;

30、违背火工品管理规定，乱扔、随地火工品者;

31、盾构头看看风机人员返回风机50米者;

32、装药量逊于作业规程规定者;

33、放炮时，废人警卫距离不合乎规程规定者;

34、放炮废人距离不符合规定的责任者;

35、踢抽放钻孔未上汽水分离器的责任者;

36、踢抽放钻孔未边踢边扣的责任者;

37、冶炼工作面施工顶上、帮忙锚杆时干粗大者;

38、多人装药放炮者。

三、凡属以下情况之一者，为轻微“三违”。

39、私自随身携带火工品上井者;

40、随意拆下风筒或损毁通风设施者;

41、冶炼工作面沼气浓度达至1.5%时，未暂停工作、撤走人员、阻断电源的责任者;

42、电动机或控制器附近20米范围内沼气浓度达至1.5%，机电设备未暂停运转、阻断电源、撤走人员者，或不听到瓦检员指挥者;

43、主扇停风，未及时废至安全地点者;

44、局扇停风，不撤走现场而私自作业的责任者;

45、放炮未继续执行“一炮三检”、“三人变压摆炮制”者;

46、放炮后未检查工作面残炮、瞎炮及掘进等情况已经开始生产的责任者;

47、未按规定处置瞎炮者;

48、炮眼内出现异常情况装药放炮者;

49、未按规定及时下发全线贯通通知单者;

50、不通风的巷道未及时设置警标、栅栏或密封的责任者;

51、临时停风的巷道未设置警标或未警卫者;

52、局扇供风地点没风电枪机的责任者;

53、随意停驶风机者;

54、在排放量瓦斯中，未按措施建议展开停在、供电的责任者;

55、在井下、煤仓及其它地点并无措施电焊、气焊、喷灯焊接的作业者;

56、并无措施在井下照相、摄像机者;

57、上装不好药后未及时放炮而专门从事其它工作者;

58、一次装药分后次放炮者;

59、用残眼装药放炮者;

60、最轻抵抗线不符合规定私自放炮者;

61、用抽放管路搞塔式起重点塔式起重重物者;

62、放炮和全线贯通未按规定派遣岗、警卫的责任者。培训中心崭新工人培训制度培训中心崭新工人培训制度

1、任何单位不许采用未经培训的新工人上岗作业，确为生产急需而招生的新工人，统一由劳动社保科通告安全培训中心展开培训。

2、崭新工人岗前培训，按《规程》规定为脱产培训一个

月，现场进修一个月，秉持“先培训，后上岗，不培训，不上岗，考试不及格，无法上岗”的原则，凡培训不合格的新工人一律不播发上岗证，劳动社保科一律予以办理分配等有关相关手续。

3、任何单位自作主张采用未经培训合格的新工人上岗作业的，辨认出一人次罚采用单位10000元，罚该单位党政领导各500元，并通报全矿，因此而导致的一切损失由采用单位分担。能源利用分析制度（2021编制工作）为规范我矿能源利用秩序，创建科学规范的分析制度，并通过对能源利用状况展开分析，创建科学的能源利用制度，根据国家有关法律法规，并融合我矿能源利用现状，特制订本制度。

一、企业能源利用状况分析的目的就是指企业通过定期对主要能耗设备、工艺系统以及全系列单位的能源利用状况展开技术经济分析，并使用必要的测试和能源消费统计分析结合。通过能源利用状况分析可以确认能耗水平，搜寻节能环保潜力，明晰节能环保方向，为改良能源管理，展开节能环保技术改造，提升能源利用率提供更多科学依据。

二、军城煤矿能源利用分析由节能环保办公室负责管理非政府并积极开展工作。

三、军城煤矿能源利用分析范围包含电能、煤、燃油、水及其他可以利用的能源。

四、能源利用分析必须通过对各原始数据、统计数据的分析，确认能源利用的科学性和合理性，为生产、生活服务。

五、能源利用情况每季度由节能环保办公室非政府展开一次分析，并根据分析情况出示分析报告，为生产、生活中合理采用能源提供更多决策依据。

六、能源利用情况分析必须本着“实事求是、科学务实”的原则，不得弄虚作假，节能环保办公室对各单位呈报的原始数据展开分析，辨认出弄虚作假现象，视乎情节酌定，给与200-500元罚款。

七、通过能源利用分析，必须二要达至合理能耗、节能环保、降低生产能耗的目的。

八、通过对能源利用情况的分析，每半年存有节能环保办公室非政府一次能耗情况通报会，对企业能耗情况展开分析通报，并对能源利用中存有的问题展开剖析，并提供更多改良措施

九、能源利用情况分析报告由节能环保办公室负责管理档案管理。宣传部分管企业文化副部长安全生产责任制第一条为进一步严格执行宣传部分管企业文化副部长全面落实安全责任，强化对安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条宣传部分管企业文化副部长就是全矿企业文化建设的责任人，全面负责管理全矿企业文化建设具体内容工作任务。

第三条宣传部分管企业文化副部长二要履行职责不好5项工作职责。

一、按照集团公司、矿企业文化建设总方针、总目标和总思路，在部长的领导下，积极开展全矿企业文化建设工作。

二、负责管理非政府制订企业文化建设长期规划，针对每一项工作做出具体安排，通过非政府督导检查考核，积极主动实行大力推进，每月展开一次总结分析，针对存有的问题，积极主动调整实行大力推进措施。

三、非政府制订企业愿景、目标、精神等理念体系宣传灌输计划并积极开展适当活动，推动企业精神文化建设;非政府积极开展员工文明犯罪行为、安全犯罪行为等犯罪行为培养训练，规范员工犯罪行为文化;非政府积极开展企业制度资源整合剖析，规范企业管理制度，健全制度文化，大力推进分项文化建设。

四、在全矿每月一次的精神文明建设督导、调研考核中，按照精神文明办公室的统一安排，对全矿各单位的企业文化建设工作展开深入细致督导检查，与宣传部整体工作一同考核。

五、搞好办公室卫生和防雷、防盗工作。

第四条宣传部分管企业文化副部长安全责任目录具体内容事项，见到附表：《宣传部分管企业文化副部长安全责任目录》。

第五条《宣传部分管企业文化副部长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。王庄矿“三点”管理制度王庄矿“三点”管理制度

根据集团公司总调《5月15日调度讨论会》建议，为进一步提高调度管理水平，同时实现“四化”型调度室，融合本矿实际，特制订本制度。

一、“三点”管理基本概念：

1、技术创新点：根据本矿实际安全生产情况，融合生产调度信息反馈资料，找到生产各环节在运转中的变化要点，展开深入细致的分析、科学合理的总结，重点在能化解生产各环节中的关键问题和能改良调度管理制度的不合理处，并使调度管理更加通畅的一种生产非政府改良方案。

2、亮点：能科学合理地充分反映矿调度系统管理特色，具备可持续发展和改良的特点并且在实际生产中或制度应用领域中起著关键作用的一项特色工作。

3、改良点：在原来生产实践和管理制度的基础上，对其展开进一步改良和健全，更加能充分反映实际情况，应用领域更加合理的一种工作方式。

二、“三点”管理基本原则：

1、“三点”管理必须创建在能真正充分反映实际情况，并起著能化解实际问题和促进某项工作上一个崭新水平、新台阶，具备独立性和创造性；

2、“三点”管理必须合乎集团公司总调有关建议，建议每月必须存有一“点”；

3、“三点”管理必须指派专人展开管理，创建“三点”管理专题台帐，每点技术创新、亮点、改良点均步入专题台帐中，并存有有关领导校对和盖章；

4、“三点”管理在试用过程中，可以从调度管理大方面抓起，循序渐进，等待调度管理制度基本健全和构成合理的逻辑关系时，可以对其进行小的改良工作；

5、“三点”管理就是群策群力、集体智慧的结晶，必须实行集全体调度人员之能力和所有技术分析结果的方式展开缔造；

三、奖罚：

1、建议每月必须按照集团公司总调建议上载“三点”管理情况，否则对有关责任人展开100元行政处罚；

2、在“三点”管理情况上载后，公司总调未普遍认可时，酌情给与

有关责任人适当行政处罚；

3、在“三点”管理情况上载后，被公司总调接纳普遍认可，给与有关责任人100元奖励，并在科务会通报表彰；

4、如果“三点”创作者的意见和建议被接纳后，对其所在班组展开适当奖励。煤矿电缆管理（维修）工岗位责任制煤矿电缆管理（维修）工岗位责任制

1、电缆管理（维修）工应掌控一定的电工基本知识，津津乐道有关标准和规定建议，熟识电缆加固工艺，能够单一制操作方式。

2、严格遵守有关规章制度，下班前不饮酒，班中不搞与本职工作毫无关系的事情。

3、电缆试验时，操作方式人员应穿绝缘鞋，试验地点应当设立防护栏，并装设警示牌。

4、电缆修理工应当创建电缆维修、试验和领用、派发台帐。

5、根据维修电缆的外径尺寸，采用最合适的热补模具。

6、电缆派发时，必须存有机电科提供更多的供电排序依据，严禁随意修改电缆的长度和横截面。例如须要用相同型号的电缆替代时，必须经机电科有关技术人员同意。

7、秉持入井制度，对电缆推行追踪管理，努力做到帐、卡、物相对照。

8、上班前对工作场所展开打扫，去除杂物，维持工作场所清洁卫生。电气设备停水后，方可返回工作场所。马龙煤矿培训教育及会议管理实施办法马龙煤矿培训教育及会议管理实施办法

第106条每年由安监站会同办公室非政府不少于4期全员培训、复训，复训率为超过100%，非政府积极开展“六月安全月”教育活动，否则，失一期罚款100元。

第107条凡不出席矿上非政府的培训或轮训，按旷工处置并罚款100元;耽误或旷工者罚款5O元;考试不合格者(职工)罚款100元，并参加考试，参加考试仍不合格者，不予解雇。

第106条崭新工人进矿按规定培训15天，并经考试合格，安监站方可精心安排工作，按工种选定存有经验的老工人率领3个月后方可以单独作业。否则，不予解雇。

第107条经矿同意出动自学和培训的各类人员，结业考试不合格者，培训费用自费处置。

第108条特定工种作业人员，必须上岗上岗，未经考试合格者，不许上岗，违者罚款200元。

第109条每月由安监部门非政府三次送检自查及安全办公会议，机电部门非政府一次机电安全办公会，技术部门非政府一次安全技术分析讨论会，失一次罚款300元;每天由队长或安全员非政府一次班前会，凡缺会一次者，罚款50元。

第110条凡属矿通告举行的各类会议，必须按时出席，深入细致搞好会议记录，否则每次罚款5O元。煤矿建设工程安全设施设计审查与竣工验收暂行办法煤矿建设工程安全设施设计审查与竣工验收暂行办法

第一章总则

第一条为了规范煤矿建设工程安全设施设计审查和竣工验收工作，确保煤矿安全，根据《煤矿安全监察条例》以及有关法律、法规，制订本办法。

第二条煤矿安全监察机构对煤矿新建、改扩建和国有重点技术改造工程(以下缩写煤矿建设工程)的安全设施展开设计审查与竣工验收工作，适用于本办法。

第三条在基本建设煤矿建设工程项目的可行性研究报告或采矿方案时，必须对其安全条件展开论证。

在煤矿建设工程初步设计阶段，必须按规定基本建设安全专篇。安全专篇包含安全条件的论证、安全设施的设计等内容。

煤矿建设工程安全设施设计必须合乎工程建设强制性标准、煤矿安全规程和行业技术规范。

第四条煤矿建设工程的安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和采用。

第五条煤矿建设工程安全设施设计审查和竣工验收，由煤矿安全监察机构按煤矿设计生产能力，推行分级负责管理。

设计生产能力在120万吨/年(含120万吨/年)以上的，由国家煤矿安全监察机构负责管理。

设计生产能力在30万吨/年以上120万吨/年以下的，由省级煤矿安全监察机构负责管理。

设计生产能力在30万吨/年(含30万吨/年)以下的，由煤矿所在地煤矿安全监察办事处负责管理。

未成立煤矿安全监察机构的省、自治区、直辖市，其行政区域内设计生产能力在120万吨/年以下的煤

矿建设工程安全设施设计审查和竣工验收，由省，自治区，直辖市人民政府选定部门负责管理。

第二章设计审查

第六条煤矿建设工程安全设施设计必须经煤矿安全监察机构审查同意;未经审查同意的，严禁施工。

第七条煤矿建设工程安全设施设计，必须由具有适当资质的设计单位分担。

第八条煤矿建设工程安全设施设计应对煤矿的水、火、瓦斯、煤尘、顶板等主要灾害，明确提出切实可行的预防措施。安全设施设计中所确认的设施、设备、器材必须符合国家安全标准和行业安全标准，投资概算应列为工程项目总投资概算中。

第九条煤矿建设工程在初步设计核准前，煤矿企业应按照本办法第五条的规定向煤矿安全监察机构递交煤矿建设工程安全设施设计审查的书面提出申请和设计资料。

第十条煤矿安全监察机构收到审查提出申请后，应对煤矿建设工程安全设施设计展开审查。

煤矿建设工程安全设施设计经审查合格的主要标准就是：

(一)设计须由具有适当资质的设计单位递交;

(二)煤矿安全条件的论证充份，煤矿水、火、瓦斯、煤尘、顶板等主要灾害的预防措施可取;

(三)合乎工程建设强制性标准、煤矿安全规程和行业技术规范的建议;

(四)所确认的设施、设备、器材符合国家安全标准和行业安全标准;

(五)合乎有关法律、行政法规的规定。

第十一条煤矿安全监察机构审查煤矿建设工程安全设施设计，应自接到审查提出申请和设计资料起至30日内审查完。经审查同意的，应以文件批准;经审查不同意的，应明确提出审查意见，并以书面形式回复。

第十二条对已核准的煤矿建设工程安全设施设计并作关键性更改时，需经原审查机构审查同意。

第三章竣工验收

第十三条煤矿建设工程完工后或者投产前，应经煤矿安全监察机构对其安全设施和条件展开环评;未经环评或者环评不合格的，严禁投入生产。

第十四条煤矿建设工程达至环评条件时，煤矿应按照本办法第五条的规定向有关煤矿安全监察机构递交煤矿建设工程安全设施和条件竣工验收书面提出申请。

第十五条煤矿安全监察机构收到环评提出申请后，应非政府验收组，对煤矿建设工程安全设施和条件展开环评。

第十六条煤矿建设工程安全设施和条件经竣工验收合格的