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班主任工作考核细则（附件八）姓名 2016年度考核项目考核内容考核方法考核标准月份得分平均分核责考负人123456789101112师德表现（15分）遵纪遵守法律爱岗敬业关爱学生团结协作行为表现1、老师遵守国家法律法规状况，遵守老师职业道德状况2、是否坚守岗位、是否仔3、是后%重学生人格，同等对待学生，不讽刺、挖苦、卑视学生，不体罚或变相体罚学生4、老师是否具有团队精神5、老师是否能够正确处理与领导、同事、学生家长及服务对象之间的关系；是否做到衣着整齐得体，语言规范、健康、举止文明礼貌。每违反一项扣3分。工作量（25分）.班主任对学生管理.备课.上课.批改.辅导班主任按每周22课时计算1、班主任是否对学生负责，转化后进生方法得当，特性培育有效果。2、是否按书写格式仔细书写教案，是否备教材，备学生、备手段、备方法。3、是否按十流程上课，是否面对全体学生，是否达到规定的教学目标，教学效果良好（按高效课堂标准衡量）。初中老师每周按12-—16课时计算工作量，小学老师每周按14——18课时计每差一项工作没完成任务扣5分。算工作量。备课为1课时，作文批改为4课时，小字批改为1课时，算草批改为1课时。4、批改作业是否仔细细致，批语是否用激励性语言，针对个别学生是否有面批。5、对学困生辅导是否刚好到位，是否达到预期效果。考勤（考分）对老师出缺勤状况进行日记载月统计严格遵守作息时间。到岗刚好，按时交接坚持事病假审批制度，因未按时到岗到位造成重大影响的，每次扣分不低于5分。.迟到、早退每次扣1分.漏岗一次扣2分.漏岗给学校造成重大财产损失的每次扣5分。岗位职责（15分）.达标课.学籍填写.学生评价.班级文化.班队会.公务管理.秩序.卫生.仪表.其他工作.每学期上一节达标课（2分）.填写项目齐全，符合要求（2分）.做好学生评价工作，做到表全，内容全，填写具体（2分）。.室内文化氛围好，文化学习园地整齐，清爽。（2分）.有班队会教案，每学期不少于4次，有一次主题队会活动。效果好（2分）.班级物品完好，摆放整齐。（1分）.课间活动在指定区域，集队时做到静快齐。（1分）1——5项每少完成一项扣2分；6 10项每少完成一项扣1分。.教化学生不乱扔果皮纸屑，包装袋等杂物，分担的卫生区要常常清扫，拖擦。学生穿着整齐得体，勤剪指甲，刚好订正写字姿态（1分）.男生不留长发、怪发，女生不烫发，不浓妆艳抹，不戴首饰。名签、标记佩戴整齐。（1分）.上级布置的正常收费刚好完成。学校支配的劳动任务组织学生主动完成。针对问题生刚好家访家访，效果好。（1分）专业发展（5分）1.校本培训2.网络培训3.科研状况4.论文.每周一次校本培训（2分）.依据上级培训部门的要求，进行学时培训（1分）.每年按学校要求完成一次科研课题工作（1分）.依据教学阅历每年撰写一篇阅历论文。（1分）工作绩效（25分）1.教学人员2.管理人员3.教辅工勤人员各口考核人员依据以上工作实绩量分。依据状况适当扣

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