HJ电力公司安全生产管理制度汇编【30份实用管理制度】10

HJ电力公司安全生产管理制度汇编安全标志管理规定1目的

规范公司生产现场的安全标志、安全警示、设备标志的图形和配置，使安全标志达到规范统一，为职工创造清晰、安全的工作环境。2适用范围

本规定适用于XX工程机械有限公司各生产、生活、办公区域及各交通路口的标志。

3安全标志牌3.1“禁止烟火”

3.1.1悬挂在厂区入口醒目处；

3.1.2悬挂在瓦斯管道醒目处；

3.1.3悬挂在厂房大门口；

3.1.4悬挂在厂房内醒目位置；

3.1.5悬挂在库房门口；

3.1.6悬挂在控制室、配电室、保护室入口处；

3.1.7悬挂在电缆层、电缆沟道、电缆井的入口处。

3.2“禁止攀登高压危险”3.2.1悬挂在户内户外高压配电装置构架与爬梯上；

3.2.2悬挂在未封闭的变压器爬梯上或高处。3.3“禁止合闸，有人工作”

3.3.1悬挂在一经合闸即可送电到已停电检修（施工）设备的断路器和隔离开关的现场操作把手上；

3.3.2悬挂在已停电检修（施工）设备的电源开关的远方操作把手或合闸按扭上。3.4“禁止操作，有人工作”

悬挂在与停运检修的油、水、汽、风系统设备相关的阀门、挡板操作手轮上。3.5“未经许可，不得入内”

3.5.1悬挂在配电室、控制室等重要场所门上。3.6“止步，高压危险”

3.6.1悬挂在室外检修工作地点的围栏上，标志朝向围栏里；

3.6.2悬挂在高压试验地点围栏上，标志朝向围栏外；

3.6.3悬挂在室外高压设备的构架上；

3.6.4悬挂在室外高压设备的固定围栏上，标志朝向围栏外。3.6.5悬挂在带电设备四周围栏上（室外配电装置大部分设备停电），标志牌朝向外。

3.7“当心触电”

3.7.1悬挂在临时电源配电箱板上；

3.7.2悬挂在生产现场可能发生触电的电器设备外壳上。

3.8“当心坑洞”

悬挂在已掀开盖板和正在开挖的孔洞、沟道周围围栏上。

3.9“当心坠落”

悬挂在高处作业点的脚手架栏杆上，标志朝内。3.10“当心落物”

悬挂在高处作业点下方的围栏上，标志朝外。3.11“从此上下”

悬挂在检修设备的爬梯上或供上下的梯子处。3.10“在此工作”

悬挂在工作地点围栏入口处或检修设备的固定部位。3.11“禁止游泳”

悬挂在凉水塔及循环水出口处。3.12“禁止使用无线电”

悬挂在厂房、控制室入口处。3.13“车速限定标志”

悬挂在生活区、厂区主要道路口。3.14“消防标志”

悬挂在存放消防设施的部位。4设备标志

4.1各类设备间隔须在间隔进门处标注名称；

4.2各类开关、刀闸须在操作把手处标注名称及编号；

4.3各类屏柜须在柜体正、背面屏眉处标注名称；

4.4各类设备单体须在醒目处标注编号或名称；

4.5各类管道须在醒目处标注介质流向、名称及压力、温度参数；

4.6升压站、母线设备名称按电压等级和名称标注；

4.7各类设备的操作把手、切换开关处须标注名称、编号和操作位置；4.8操作按钮处须标注名称、编号；

4.9阀门本体上须标注编号；

4.10动力、控制保险处须标注名称、编号；

4.11保护、自动装置的投、退压板处须标注名称、编号，切换压板须注明切换位置；

4.12标志必须与图纸、实际设备相符。5警示标志

5.1分隔线色标为金黄色，宽度100mm。

5.2生产场所地面必须以分隔线划分区域。

5.3控制盘柜、现场操作的设备和消防设施前须划定“禁止阻塞区”。禁止阻塞区以分隔线为框，区宽为500mm，长度以设备占地区域确定。区域内以分隔线或斜线，角度45°，间隔200mm。

5.4大型机电设备须在周围以分隔线划定安全警示区。

5.5孔洞盖板上以分隔线划分禁止阻塞线。斜度45°，间隔200mm。5.6孔洞盖板四周标示防止踏空线，色标为金黄色，宽度150mm。

5.7楼梯顶部踏步和无围栏的平台临空边缘标示防止踏空线，色标为金黄色，宽度150mm。

5.8储物区以分隔线作界线，界线内侧刷100mm宽灰色指示线。

5.9设备间须用分隔线划定安全通道。通道应选择平整便捷的地面。通道宽度不小于1000mm，通道转弯标示疏散方向指示箭头。箭头标于道中央，箭杆宽度100mm，长度1000mm。

5.10通道上高度低于1800mm的障碍物上标示防止碰头线，金黄与黑色相间，斜面度45°，线宽200mm。

5.11道路减速堤上标示弧形提示线，色标为金黄色，宽度100mm，间隔100mm。

5.12厂房与办公楼前须标明停车泊位。色标为白色，线标宽度为100mm。

5.13安全通道上禁止堆放物件。

5.14禁止阻塞线上禁止堆放物件。

5.15储物区堆放物件不得超过界线。

5.16标志褪色或模糊不清时，应及时重新标示。

6支持性文件

《电力生产企业安全设施规范手册》。安全大检查管理办法1目的

定期开展安全大检查符合安全生产的规律，是多年安全生产中得出的良好实践经验，是预防事故，消除隐患，保证安全生产行之有效的好办法，为此制定本办法。

2适用范围

适用于XX工程机械有限公司为保证安全生产而开展的安全检查、春季安全大检查、秋季迎峰安全大检查、各种节日安全大检查和专项安全检查。

3安全大检查的组织领导

3.1春秋两季的安全大检查是全面综合性的安全大检查，关系到全年的安全生产工作，是安全大检查的重点。因此，必须由总经理亲自负责领导，由公司副总经理或总工程师具体直接领导，安全生产部协助做具体工作，公司安全生产委员会成员全部参与。

3.2每年的二月初要组织开展一次群众性的以五防（防风、防雷、防污、防火、防绝缘事故）为主要内容的春季安全大检查。春季安全大检查、节日安全、消防大检查由安全生产部牵头，拟订行动计划和检查提纲，进行布置，组织中间检查和最后验收，各分公司由厂长领导，部门负责人协助组织好春季安全大检查和节日安全、消防大检查。

3.3每年七、八月份是多雨（暴雨）季节。为了保证生产及职工生活安全，安全生产部每年应结合春检组织全公司生产、生活有关单位进行一次防洪防汛大检查，并负责落实防洪防汛的组织机构和器材准备等。

3.4每年的九月中旬至十月底必须开展以防寒防冻为主要内容的秋季迎峰大检查活动。由安全生产部牵头，拟订行动计划和检查提纲，进行布置，组织中间检查和最后验收，各分公司由厂长领导，部门负责人协助组织好秋季迎峰大检查和防寒防冻检查。

3.5节前（元旦、春节、五一、国庆节）安全大检查。为了保证节日期间安全生产，节日前，安全生产部组织公司有关部门人员，进行以防火防盗为主要内容的安全大检查，对查出的问题安排有关单位及时解决。

3.6每项安全检查活动结束后，安全生产部必须有对本项活动开展情况的全面总结，有遗留问题的做出处罚和整改计划。

4安全大检查的内容

4.1安全大检查的方法是结合具体的检查活动，进行经常性检查、阶段性检查、专业性检查和群众性检查。

4.2安全管理和安全思想方面检查的内容：

4.2.1查领导。采取领导自查和群众查，上下结合的方法进行。包括领导对安全生产工作是否有正确的认识，是否真正关心职工的安全、健康，是否认真贯彻执行安全生产方针以及各项劳动保护政策法令；检查职工安全第一的思想是否到位。

4.2.2查管理、查制度。组织职工按照工种、岗位对照有关规程制度及执行情况检查。检查安全生产责任制是否落实；安全组织机构和安全网是否建立和发挥应有的作用，“管生产必须管安全”的原则是否得以执行等。

4.2.3查现场、查隐患。深入现场，检查劳动条件、生产设备、操作情况等是否符合有关安全要求及操作规程；检查生产装置和生产工艺是否存在事故隐患等。

4.2.4查纪律。用自查和领导查相结合的方法。检查有无违反调度纪律、劳动纪律、值班纪律的现象。重点放在：执行工作票、操作票、监护制；登高作业系安全带、戴安全帽；停电作业验电和挂接地线等方面。

4.2.5查措施。检查各项工作安全措施是否严格落实。是否对存在的安全隐患组织或指定切实可行的预防措施。

4.2.6查思想、查教育。检查各级人员的安全思想是否到位，安全教育是否达到要求；检查职工的安全技能培训是否满足生产实际的需求。

4.3春检预防设备事故方面检查的内容有：

4.3.1检查线路和发、变电电气设备的污秽情况，适时完成清扫等防污工作；

4.3.2完成电气设备绝缘试验，检查电气设备的绝缘状况；

4.3.3在雷雨季节前完成继电保护、自动装置和主要仪表的检查试验工作；

4.3.4检查、试验防雷设施避雷器按期完好地投入，接地电阻是否满足要求；

4.3.5对厂用电、直流系统进行检查，检查、试验高压开关的传动机构，保证灵活，动作正确，无磨损。

4.3.6检查处理电缆孔洞的封堵情况；

4.3.7开展防火检查，对重点防火区域、防火部位、存放易燃易爆危险品的库房进行检查，检查制度是否完善，消防器材、消防设施是否完好。

4.3.8检查压力容器的使用、检验、管理情况；检查转动机械的防护装置是否完善；检查主辅机水冷系统是否按时按质进行清理；检查厂房的基础、线路杆塔是否发生下沉；检查厂房、建筑物的下水管道是否存在堵塞。

4.3.9检查防洪防汛组织机构是否成立，是否建立应急抢险预案。

4.4秋季迎峰检查的重点内容有：

4.4.1气、水系统管道阀门的检查；

4.4.2防寒防冻的检查：如生产场所门窗的密封；热工表管的防冻；生产场所供热设备的检查；室外汽、水、油管道阀门的防冻措施等。

4.5防止人身方面检查的重点：

4.5.1检查、试验承压设备、部件的安全阀和保护装置；

4.5.2检查电气设备的遮栏及标志；

4.5.3检查常用电气安全用具、起重器具、电焊用具、登高梯具等是否完好，是否按照规定进行试验；

4.5.4检查转动机械的防护装置是否完善；

4.5.5检查楼梯、栏杆、平台、步道及地沟孔洞盖板是否坚固完整，厂房照明是否齐全充足；

4.5.6检查防尘、防毒、防爆及环保设施是否符合要求；

4.5.7加强职工的安全教育、规程制度学习和考试。

5安全大检查的处罚及总结

5.1主要指标：

5.1.1电气设备瓷件清扫完成率要求达到100%；

5.1.2主要电气设备绝缘预防性试验完成率要达到90%；

5.1.3发变电设备、高压厂用电设备的继电保护、自动装置及主要热工保护、仪表的定检完成率达到90%以上；

5.1.4高压开关传动试验、检查完成率达到100%；

5.1.5防寒防冻整改完成率达到100%；

5.1.6防火设施检查率、发现问题整改完成率达到100%；

5.1.7设备缺陷消除率达到85%；

5.2对每次安全大检查中发现的问题，制定整改计划，按时对完成情况进行检查。

5.3对没有按期完成的单位予以100元/条处罚。

5.4对没有按时进行总结或总结不认真的部门处罚200元。

安全工器具管理规定1目的

1.1为规范本公司安全工器具的管理，根据《电力安全工器具预防性试验规程》，结合本公司的实际情况，制定本规定。

1.2本规定所称的安全工器具是指在本公司安全生产中广泛使用的绝缘安全工器具和一般防护安全工器具。

2适用范围

2.1本规定适用于本公司各部门安全工器具的管理。

2.2本规定的管理原则是确保安全工器具在使用当中的安全可靠，规范安全工器具的预防性试验。

2.3本规定不适用于带电作业工器具。

3职责

3.1公司安全生产部为安全工器具管理工作的归口管理部门。

3.2主要职责为：

3.2.1安全生产部全权负责公司安全工器具的增加、分配、管理工作。3.2.2安全生产部负责建立安全工器具发放台帐。

3.2.3安全生产部对分公司每年的安全工器具的电气预防性试验有监督的职责，对不合格的安全工器具有权予以收缴，并作报废处理。

3.2.4安全帽佩戴的管理要符合下述要求：

管理人员戴红色安全帽；

运行人员戴黄色安全帽；

检修人员戴蓝色安全帽；

上级部门的检查、视察、兄弟单位的参观学习人员戴白色安全帽；

外包工及临时工佩戴灰色安全帽；

各分公司安全生产部及部门要建立安全帽登记台帐4购置与使用

4.1物资供应科根据审批的计划和提供的具有电力系统上网合格证的生产厂家，负责安全工器具的采购。4.2安全帽的购置要符合下述要求：4.2.1购置安全帽必须符合中华人民共和国国家标准GB—2811—89；4.2.2安全帽的型号、选择必须经生产科审查同意。

4.3购置的安全帽都应有下述几项标志：

4.3.1制造厂名称、商标及型号；

4.3.2制造年月；

4.3.3许可证编号；

4.3.4生产合格证和检验证；

4.3.5统一编号；

4.3.6公司徽标。

4.4安全帽的使用要执行下述要求：4.4.1除单元控制室外，进入生产现场必须正确佩戴安全帽；

4.4.2安全帽由员工个人保管,并按规定佩戴,不准私自交换或转让他用，丢失自负；

4.4.3安全帽标志不得随意涂改；

4.4.4外包工、临时工在进入生产和施工现场必须配戴规定色标相符的安全帽，发现违规配戴，一律给予收回，并不准进入工作场所；

4.4.5安全帽的使用期限是从产品制造完成之日计算，塑料帽、纸胶帽不超过两年半。玻璃钢帽（维纶钢）橡胶帽不超过三年半；

4.4.6安全帽不应存放在酸、碱、高温、日晒、潮湿等处，更不能和硬物放在一起；

4.4.7安全生产部根据安全帽的使用期限进行抽查，测试合格后，方可使用，每年抽查一次，抽查不合格的安全帽立即报废；

4.4.8丢失、损坏安全帽要照价赔偿，不按规定佩戴安全帽按习惯性违章处理。

4.5分公司对不合格的安全工器具，有权拒绝领用和使用。

4.6分公司安全工器具的管理由分公司负责，对领用的安全工器具造册登记，建立台帐，并按规定周期进行试验，使之经常处于良好状态，确保使用安全。

4.7每年12月份分公司负责对下年底需要配备或补充的安全工器具作出书面计划，报公司安全生产部审批。

4.8安全工器具主要包括：

4.8.1高压验电器；

4.8.2绝缘靴；绝缘手套；绝缘垫；

4.8.3安全网；

4.8.4接地线；

4.8.5铝合金梯；

4.8.6漏电保护器；

4.8.7近电报警手表；

4.8.8安全帽；

4.8.9拉闸杆等；

4.8.10安全带；4.8.11防毒面具；

4.8.12各种安全标志牌。4.9安全工器具的管理要求4.9.1安全工器具必须选用合格产品，并应有设备铭牌和“三证一书一标志”，即产品许可证、出厂试验合格证、产品鉴定合格证和使用说明书、特种劳动防护用品安全标志。4.9.2有电气安全用具的单位，均要建立电气安全用具的登记册和档案，登记册内容包括安全工器具名称、编号、规格型号、制造厂、出厂日期、检定日期、检定结果、下次检定结果、保管单位及负责人等。档案应包括安全工器具台账、试验报告、三证一书一标志等内容。4.9.3电气安全用具必须设置专用柜，存放要有序，柜门贴有登记卡。接地线要存放在固定位置，接地线号码与存放位置号码必须一致。4.9.4电气安全用具要有清楚的统一编号，并贴有检验合格标签，和注明电压等级。4.9.5严禁使用不合格或超过试验周期的电气安全用具，违反者违章处理。4.9.6电气安全用具在使用前，使用者应认真检查安全用具的试验日期。绝缘工具的外表应完好，表面无裂纹，无污渍，无机械损伤，雨天使用时，应用干燥的毛巾擦拭干净。4.9.7安全生产部应安排安全工器具的人员都必须接受培训，了解其结构和性能，熟练掌握使用方法，并做到“三会”，即会检查安全工器具的可靠性、会正确使用安全工器具、会正确维护和保养安全工器具。5符合下列条件之一的安全工器具，应给予报废；5.1新购置或使用中的安全工器具不符合国家标准或行业标准；5.2新购置或使用者的安全工器具经预防性试验不合格或达不到相关技术标准及使用说明书中规定的功能性指标；5.3在使用或保管储存期内遭到损坏或超过有效试用期，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标；5.4外观检查已严重损坏、不能修复或修复后验收仍不合格的。5.5已报废的安全工器具应由试验人员及时清理并销毁，出具报废证明，报安全生产部备案。

5其它要求

5.1安全生产部要结合每年的春季安全检查活动，对各部门安全工器具的管理及使用情况进行检查，并根据检查结果对相关人员进行奖惩。安全生产奖惩规定1目的为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制，严格执行安全生产问责制，增强员工搞好安全生产的责任意识和主动性，在生产工作中做到奖惩分明，制定本规定。2适用范围本规定适用于公司所属各部门及在分公司区域内从事检修和施工作业的各工程单位。3奖励3.1对积极巡回检查，坚持原则纠正违章，发现或消除了事故隐患，避免了重大人身伤亡、重大设备损坏事故、重大火灾事故、机组非计划停运事件的集体或个人，给予特殊安全嘉奖。3.2特殊安全嘉奖由发现者或其所在班组、部门在发现当日提出书面申请，报安全生产部审核，公司主管领导批准后，按规定予以通报嘉奖，并在月度安全处罚中予以兑现。3.3奖励细则：3.3.1避免了群伤、群亡事故者，奖励个人5000-10000元，同时奖励发现者所在部门5000元。3.3.2避免了人身重伤、死亡事故者，奖励个人3000--10000元，同时奖励发现者所在部门3000元。3.3.3避免了主设备较大损坏事故者，奖励个人3000—10000元，同时奖励发现者所在部门3000元。3.3.4积极参加抢险救灾,防止了事故扩大,做出了特殊贡献者奖励1000—3000元。3.3.5认真进行设备巡检，发现重大设备缺陷，避免了主、辅设备损坏或减少事件损失者奖励5002000元。3.3.6在安全生产管理上提出先进的工作方法或合理化建议、技术革新经实践证明效果突出者，酌情奖励1000—8000元/项。3.3.7对在安全生产中做出特殊贡献的集体和个人，各班组可以随时向安全生产部申报奖金，由安全生产部核实，经公司领导审批后给予相应奖励。4惩处4.1发生特大设备事故，特大火灾事故，特重大人身伤亡事故。（损失30万元以上）4.1.1对主要责任者给予解除劳动合同的处分，并处以5000-50000元的处罚。4.1.2对次要责任者给予解除劳动合同或根据公司奖惩制度给予处分，并处以5000-50000元的处罚。4.1.3对责任者所在班组的班组长及部门领导根据公司奖惩制度给予相应处分，并处以5000-50000元的处罚。4.1.4对直接或主要责任者所在分公司的负责人根据公司奖惩制度给予相应处分，并处以5000-50000元的处罚。4.1.5对负有管理责任分管副总处以5000-20000元的处罚。4.1.6对发生事故的分公司当班职工罚款2000元/人/次。4.1.7发生事故的分公司全体职工不得发放当年安全奖、生产奖。4.1.8如若发生重特大事故，公司所有分管负责人一律撤职，涉及刑事责任，承担相关法律责任。4.2发生重大设备事故，重大较大火灾事故、较大人身伤害事故。（损失在10万元-30万元）4.2.1对主要直接责任者给予解除劳动合同或根据公司奖惩制度给予相应的处分，并处以3000-10000元的处罚，取消当年安全奖。4.2.2对次要责任者根据公司奖惩制度给予相应的处分，并处以2000-5000元的处罚，取消当年安全奖。4.2.3对责任者所在班组的班组长及部门领导根据公司奖惩制度给予相应的处分，并处3000-20000元的处罚。4.2.4对直接或主要责任者所在分公司的负责人根据公司奖惩制度给予相应处分，并处以6000-20000元的处罚。4.2.5对负有管理责任分管副总以上领导处以10000-30000元的处罚。4.2.6发生事故的分公司当班职工罚款处罚1000元/人/次。4.2.7发生事故的分公司当班职工扣除一半当年安全奖。累计发生两次，取消分公司全厂职工安全奖。4.2.8对负有主要责任的在我公司从事工程承包的外委单位，处10万元以上30万元以下的罚款。同时分公司相关负责人负连带责任。4.3发生较大设备事故、一般火灾事故、一般人身伤害事故。（1-10万元）4.3.1对直接主要责任者给予解除劳动合同或根据公司奖惩制度给予相应的处分，并处以1000-3000元处罚，取消当年安全奖。4.3.2对次要责任者，根据公司奖惩制度给予相应的处分，并处以500-2000元的处罚，取消当年安全奖。4.3.3对责任者所在班组的班组长及部门领导处以1000-3000元处罚。4.3.4对事故责任者所在分公司领导处以2000-5000元处罚。4.3.5全分公司当班职工处罚200元/人/次。4.3.6发生事故的分公司当班职工扣除30%当年安全奖，累计发生两次，取消安全奖。4.4对隐瞒事故或阻碍事故调查有关人员的处理。4.4.1对隐瞒事故的主要策划者、决策者、积极参与者给予解除劳动合同，并处以500—3000元的罚款。4.4.2发生隐瞒事故部门的负责人给予行政降职直至撤职处分，并处以1000—3000元的罚款。4.4.3同时符合以下条件者为隐瞒事故：

（1）有故意隐瞒事故的个人或组织行为。

（2）发生事故，不按规定将事故上报的。4.5其它4.5.1事故发生后的反事故措施不能够落实的，在处罚时，处罚责任单位负责人500元/项。4.5.2安委会安全检查中发现的不安全问题，第一次检查发现时，给予警告处理。同时安委会下整改通知单，下次检查时对照整改通知单单逐项检查，如果安委会下发的整改安排未按时完成的每条处罚责任单位负责人100元。4.5.3对重大安全隐患和装置性违章现象，下达《安全监督通知书》后不能按期完成，每延期一天处罚处罚责任单位负责人200元。4.5.4安全通报、快报、安全文件未及时进行传达、组织学习、落实者，每发现1项处罚处罚责任单位负责人500元。安全生产目标管理办法1目的

为全面做好安全管理工作，实现安全生产目标的在控、可控、预防，确保年度安全生产任务的顺利完成，每年必须制定《年度安全工作的思路、目标及措施》，以指导全年安全工作的开展。

2适用范围

本办法适用于XX新能源发电股份有限公司各分公司。

3目标的编制要求

3.1编制《年度安全工作的思路、目标及措施》，该《年度安全荼的思路、目标及措施》必须列为公司和各部门的一项重点工作来实施。3.2安全生产部负责制定公司的安全生产目标，以及确保目标实现的组织措施、控制措施、处罚制度，并对安全生产目标实现进行全过程监督。3.3行政管理部负责总经理与各分公司负责人签订《安全生产目标责任书》，并定期对责任书的执行情况进行检查。年底，总公司根据各分公司对安全目标责任书的完成情况进行兑现。3.4各分公司和部门要结合总公司安全工作的基本思路，联系本部门人员、设备、管理的实际状况，按照“三级控制”的原则，制定本部门安全目标、控制措施，并围绕思路、目标、措施有针对性地、创造性地开展安全工作，确保我公司全年安全工作的顺利开展和安全目标的实现。4目标的制定4.1安全生产目标制定工作应在总工程师的领导下进行。安全生产目标的具体制定工作以安全生产部为主，有关单位人员参加，共同讨论制定。4.2安全生产目标及其控制措施制定前必须对安全生产现状进行调查，对上年度所制定目标的完成情况进行分析总结，找出“良好实践部分”和“有待改进的地方”，以便于所制定的目标既有先进性、更有操作性，符合实际。4.3所制定的《年度安全生产目标》应坚持“安全第一，预防为主”的方针，符合相关安全生产的法律、法规要求，符合《安全生产工作规定》的要求。4.4《年度安全生产目标》一般应在每年的四季度末完成制定工作。4.5安全目标确定的原则：在上年度目标实施的基础上，不断追求进步，既要有可行性，又要有先进性。围绕“保人身、保电网、保设备、防非停”的安全目标，完成不少于两个百日安全生产无事故记录，力争全年无事故。4.6制定安全生产目标的方法：安全生产部在每年的12月下旬，应根据制定安全生产目标的依据和原则，在征得总工程师的同意后，召集各有关部门对本年度安全生产目标的完成情况进行讨论，共同制定下年度的安全生产目标，在此基础上形成文件。5安全生产目标的执行与监督5.1《年度安全工作的思路、目标及措施》每年元月1日以第一号文件下发公司所属各部门执行。5.2安全目标及其控制措施确定后，必须进行广泛宣传，组织分公司全体职工进行认真学习，做到全员知晓。5.3各部门要对目标、措施进行层层分解，逐级制定相应的控制措施，全方位抓落实。5.4安全生产目标的控制，必须采用逐级签订安全生产责任书、分级控制事故等级（分公司控制重伤和事故；部门控制轻伤和障碍，不发生重伤和事故；班组控制异常和未遂，不发生轻伤和障碍）、每个职工签订“四不伤害”（我不伤害自己、我不伤害别人、我不被伤害、保护他人不被伤害）保证书等措施。6安全生产目标的处罚6.1安全目标处罚期满，由行政管理部牵头，安全生产部配合，组织自上而下的层层处罚，公布处罚结果，兑现奖惩。6.2兑现奖惩，应坚持物质奖励和精神奖励相结合的原则。6.3对目标的完成情况，要认真总结管理经验，找出不足，落实改进措施。7保证目标完成的措施7.1各级人员认真落实安全生产责任制。7.1.1健全安全生产保证体系、安全生产监督体系。7.1.2建立重大及突发事件的应急预案和响应程序，健全相应的组织指挥机构，落实责任制。7.1.3检查各部门职工“四不伤害”保证书及控制措施制定及执行情况。7.1.4坚持依法管理，完善规章制度，凡事有章可循、有法可依、有据可查。7.2以防止人身安全为重点，进一步加强安全基础工作。7.2.1深入开展反习惯性违章工作，完善反违章机制，严格执行违章者下岗的规定及违章连带责任追究制度。深化无违章部门、无违章班组、无违章个人竞赛活动的开展。7.2.2认真组织安排各种季节性安全大检查工作，组织安规、两票等考试，完成安全持证上岗的复审注册。7.2.3进一步巩固劳动安全和作业环境治理的成果，狠抓生产现场安全设施化管理，消除装置性违章。7.2.4切实抓好作业前危险点的确认、危险因素分析和控制措施的严格落实工作。7.2.5抓好承包工程施工人员、临时工的安全管理，搞好新人员上岗前的三级安全教育工作。7.3加强班组安全管理，夯实安全基础。7.3.1强化班组安全日学习活动，保证安全文件、事故快报、通报等传达、学习、落实的及时性，保证活动的质量。7.3.2提高班前、班后会质量，召开安全讲评会。7.4注重职工的安全思想教育和培训，加强安全监督和安全管理工作。7.4.1结合春季安全大检查活动，举办安全培训、触电急救培训，组织《安全生产法》、《安规》的学习、考试。7.4.2把职工安全思想教育和职业安全技能培训列入日常的安全教育内容。7.4.3开展危险源辨识及控制措施落实，制定事故应急处理预案。7.4.4严格执行安全生产奖惩规定。7.4.5抓好有效规程制度的审定、发布工作。7.5积极组织开展《安全性评价》工作的评价和整改工作，各种季节性安全大检查及专项安全大检查活动，开展安全生产周（月）、安全竞赛等活动，大幅度提高安全生产水平。7.6完善各类防护措施，设置提示、警告标志，落实责任制度，创造良好的工作环境、提供清晰的安全标志，配备合格的、充足的劳动保护用品，来减少和控制职业病发病率。安全生产管理体系总经理总经理副总经理副总经理行政总监财务总监生产总工行政总监财务总监生产总工主任物资供应部主任财务资产部主任人力资源部主任行政管理部主任物资供应部主任财务资产部主任人力资源部主任行政管理部主任基建工程部主任综合业务部主任安全生产部专工安全生产部XX电厂厂长武甲电厂厂长川底电厂厂长值长、检修主任值长、检修主任主值、检修班长主值、检修班长值长、检修主任主值、检修班长专工安全生产部XX电厂厂长武甲电厂厂长川底电厂厂长值长、检修主任值长、检修主任主值、检修班长主值、检修班长值长、检修主任主值、检修班长班组安全员班组安全员班组安全员班组安全员班组安全员班组安全员安全生产委员会职责与机构一、职责1、负责公司内部贯彻落实国家和电力行业有关安全生产的各项方针、政策和法规，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，对生产、防火、用电、交通、锅炉、压力容器等安全方面的重大安全工作进行决策，提出年度安全生产目标。2、领导和部署每年“安全月”和安全大检查活动等工作，安全大检查要结合节假日和重大自然环境危害开展工作，重点检查要害部位和特殊设备的安全状况，及时有效地处理重大隐患，不断清除生产中的不安全因素。3、对运行、检修、营销、基建、多经、设计等电力生产经营全过程的安全管理以及其他重大安全问题进行内部调整和解决。4、组织对综合性重大事故进行调查并提出事故对策和处理意见。5、组织和指导全公司安全体系网活动，发挥各级组织作用。6、经常对职工开展“安全第一”教育和组织职工进行安全技术知识的学习，组织开展安全性评价，确保公司安全责任目标的实现。7、建立健全安全工作目标管理责任制并组织处罚、奖励。8、协调重大安全项目工程的资金落实。9、组织制定公司安全生产事故应急救援预案。10、处理其他重大安全问题。二、机构组成1、安全委员会设主任一名；2、安全委员会设副主任一名；3、安全委员会成员由下列人员组成：公司其他领导、各部门主任，各分厂厂长。三、会议地址：XX电厂办公楼二楼会议室。四、会议流程1、每月月底召开一次安全委员会例会，特殊情况下可召开紧急会议。2、会议由副主任主持。3、参加人员发言顺序：小组成员—副主任—主任。电缆防火管理规定1目的

1.1为切实加强XX工程机械有限公司各厂站电缆的管理，落实设备、人员责任制，防止电缆事故的发生，结合公司的实际情况，特制定本规定。

2适用范围

2.1本规定适用于公司各运行机组电缆的防火管理。

2.2管理原则是确保公司电缆运行在安全可靠的环境中。2.3本规定所称的电缆是指在公司安全生产中运行的动力电缆及设备控制电缆。

2.4本规定适用于通讯电缆及MIS网电缆。

3职责

3.1公司生产部门为电缆防火管理工作的归口管理部门。

3.2主要职责为：

3.2.1全权负责公司电缆防火的管理工作；

3.2.2每年要结合公司实际情况制定相应的防止电缆火灾事故的措施；3.2.3监督电缆设备责任制、巡回检查制、定期试验制（依照电力设备预防性试验规程）的执行；

3.2.4检查电缆清册及电缆设备变更后记录是否齐全，是否有电缆的编号、起止点、型式、电压、芯数、长度及电缆头编号等；

3.2.5监督年度电缆反事故措施的执行情况。定期组织人员深入班组查电缆管理，深入现场检查电缆孔洞封堵、维护情况，消防设施、消防器材的管理状况，制定整改计划、落实责任人，限期进行整改，并提出奖惩意见。

3.3各分公司检修班的职责为：

3.3.1落实电缆设备管理的责任制，把设备落实到人，明确职责，制定并完善电缆定期巡检制度、电力电缆定期试验制度；

3.3.2保证危及电缆安全运行的缺陷得到及时发现、及时处理；

3.3.3对查出的问题，积极组织人员进行整改；

3.3.4保证电缆沟堵漏及排水设施、通风、照明设施的完好情况，并负有技术管理、技术监督的责任；

3.3.5保证电缆主隧道及架空电缆主通道分段阻燃措施的落实，包括电缆阻燃涂料的喷涂，隔段门、防火门的安装维护，电缆测温、感烟报警装置的安装维护，特别重要的电缆要采取耐火隔离措施或使用难燃电缆。

3.4巡查重点内容有：

3.4.1电缆沟孔洞是否存在封堵不严、封堵不规范的现象。特别是新敷设电缆，打开的孔洞要及时进行封堵。在电缆夹层的墙洞及盘柜底部开孔处，必须采取有效阻燃的封堵处理；

3.4.2楼板孔洞处设置的封堵层，是否能承受巡视人员的重量，否则应有安全防护标志；

3.4.3检查电缆桥架上、槽盒内是否有积灰，有杂物，地面卫生是否整洁并及时清理；

3.4.4检查电缆位置是否正常，盖板是否完整，电缆头是否有变形渗油、温度异常发热现象，构件是否失落，通风、排水、照明等设施是否完整；

3.4.5检查防止电缆着火延燃的阻火墙、隔段门布局是否合理，防火门是否开关自如，安全绳是否固定牢固。阻火墙使用材料是否合格。通道中没有设置防火门的是否在靠阻火墙两侧电缆上施加防火涂料；3.4.6公用系统重要（如直流电源、双重化保护等）的电缆必须做耐火处理或更换为难燃电缆；

3.4.7靠近热体附近的电缆应有隔热措施，定期检查绝缘；

3.4.8是否存在动力电缆与控制电缆同层桥架布置的现象；

3.4.9定期检查消防器材是否合格；

3.4.10定期检查正压式空气呼吸器，确保处于良好备用状态，现场人员必须熟悉使用方法；

3.4.11公司安全生产部对公司每年的电缆防火的器械、器材有监督的职责，对不合格的电缆防火器械、器材有权予以收缴，并作报废处理。

4支持性文件

4.1《电力电缆运行规程》

4.2《电力设备典型消防规程》

4.3《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》

4.4《发电厂、变电所电缆选择与敷设设计规程》 动火工作安全管理规定1目的

为贯彻电力生产“安全第一”及消防工作“预防为主，防消结合”的方针，根据《电力设备典型消防规程》，结合本公司防火重点部位或场所以及禁止明火区的一系列规定，特制定本规定。

2适用范围

本办法适用于公司所属各部门及分公司区内从事维护、检修、施工作业的各工程队伍。

3动火工作票中所列人员的安全责任

3.1各级审批人员及工作票签发人应审查：

3.1.1工作必要性；

3.1.2工作是否安全；

3.1.3工作票上所填安全措施是否正确完备。

3.2许可人对下列事项负责：

3.2.1动火票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件；动火设备与运行设备是否确已隔绝；

3.2.2向工作负责人交待运行所做的安全措施是否完善。

3.3工作负责人对下列事项负责：

3.3.1正确安全地组织动火工作；

3.3.2执行检修应做的安全措施并使其完善；

3.3.3向有关人员布置动火工作，交待防火安全措施和进行安全教育；3.3.4始终监督现场动火工作；

3.3.5办理动火工作票开工和终结手续；

3.3.6动火工作间断、终结时检查现场有无残余火种。

3.4消防监护人对下列事项负责：

3.4.1动火现场配备必要的、足够的消防设施；

3.4.2检查现场消防安全措施是否完善和正确；

3.4.3始终监视现场动火作业的动态，发现失火及时扑救并及时向公司相关部门进行汇报；

3.4.4动火工作间断、终结时检查现场有无残留火种。

3.5动火执行人职责：

3.5.1动火前动火工作票必须经过审核批准且允许动火；

3.5.2按本工种规定的防火安全要求做好安全措施；

3.5.3全面了解动火工作任务和要求，并在规定范围内执行动火；

3.5.4动火工作间断、终结时清理并检查现场有无残留火种。

3.6动火执行人遇有下列情况有权拒绝动火，并向上级报告：

3.6.1动火工作票未经有关单位审查批准；

3.6.2超出动火工作票规定的有效期限；

3.6.3动火工作票提出的安全措施与实际不符；

3.6.4实际动火部位与票上所列内容不符；

3.6.7防火安全措施不完善不正确时；

3.6.8发现其它不安全因素。

4动火工作的管理

4.1动火审批权限：在煤层气发电厂厂区内任何地方开展动火工作，动火工作票必须由申请动火部门负责人或技术负责人签发，分厂值长及以上领导批准方可进行。

4.2动火工作票的执行程序：

4.2.1动火工作票应在开工前一小时，送交值长，由其对工作票全部内容进行审查，必要时在“运行应采取的安全措施”栏内补充安全措施。审查中发现安全措施有错误或重要遗漏，动火工作票签发人应重新签发工作票；

4.2.2运行人员对动火现场进行煤层气气体含量测量，根据测量结果决定是否合格，合格后在工作票上签字。不合格终止该项动火工作；

4.2.3测量合格后由各级审批人员对工作票进行审核批准；

4.2.4工作许可人根据工作票布置安全措施。安全措施全部执行完毕，并经消防监护人工作负责人、运行许可人、动火执行人共同到现场检查，无误后办理开工手续；

4.2.5动火工作开始前，工作负责人应将分工情况、安全措施布置情况及安全注意事项向全体工作人员交待清楚后，方可下达开工命令；4.2.6工作负责人和工作许可人在工作开工后不允许单方面变动安全措施。如需变动时，应停止动火工作并经双方同意，重新履行动火工作票制度；

4.2.7动火工作的过程中，应每隔2～4小时或工作地点转移时，必须重新测定一次可燃气体浓度是否合格，当发现不合格或异常时应立即停止动火，在未查明原因或排除险情前不得重新动火；

4.2.8动火工作在间断或终结时应清理现场，认真检查和消除残留火种。动火工作结束后工作负责人办理工作票终结手续。

4.3动火的注意事项

4.3.1首次动火时作明火试验确无问题后方可动火作业；

4.3.2保证现场消防设施能正常使用，工作人员会正确使用消防设施；4.3.3有条件拆下的构件，如油管、法兰等应拆下来移至安全场所，再进行动火；

4.3.4可以采用不动火的方法代替而同样能够达到效果时，尽量采用代替的方法处理；

4.3.5尽可能地把动火的时间和范围压缩到最低限度。

4.4遇到下列情况之一时，严禁动火：

4.4.1油车停靠的区域及油库；

4.4.2压力容器或管道未泄压前；

4.4.3存放易燃易爆物品的容器未清理干净前；

4.4.4风力达5级以上的露天作业；

4.4.5遇有火险异常情况未查明原因和消除火险前；4.4.6外单位来生产区域内动火时，应由负责该项工作的本分公司有关单位人员，按动火等级履行动火工作票制度；

4.4.7动火工作票签发人不得兼任该项工作的工作负责人。动火工作负责人可以填写动火工作票。动火工作票的审批人不得签发动火工作票。

安全生产责任制及安全职责1目的安全生产是电力企业的一项综合性工作，必须实行全员、全方位、全过程的安全管理，必须规范和明确各级领导人员的安全责任制与安全职责。为做到各司其职，各负其责，密切配合，共同搞好安全生产，特制定本条例。

2适用范围

XX工程机械有限公司所属员工

3职责及要求

3.1各级行政正职是本单位的安全第一责任人，对安全生产负有全面领导责任。各级行政副职是本单位分管工作范围内的安全第一责任者，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。

3.2各级领导人员除应履行本规定中所列的安全职责外，还应完成上级或主管领导临时交办的安全工作任务，并应对所属部门人员履行安全职责的情况，进行监督检查。

3.3安全生产，人人有责。各级人员都应在各自不同的工作岗位上贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行国家有关安全生产的政策、法规和上级有关规定，对安全工作密切配合，互相支持。3.4安全管理工作应坚持“预防为主，超前控制”的原则，各级领导人员应在各自分管的职责范围内，做好安全思想教育和安全技术培训工作，抓好班组安全日活动，提高职工对安全生产重要性的认识，树立“任何事故都是可以避免的”安全理念。

3.5安全管理要充分依靠群众，把安全工作重点放在班组，各级组织要保证上级安全工作的方针、政策在本单位的贯彻落实，确保“安全第一”的方针贯彻执行。

3.6各级领导在安全生产中要处理好“六个关系”，即主业与副业的关系、安全和经济效益的关系、多发多供与坚持应修必修修必修好的关系、安全与检修质量的关系、安全记录与保设备的关系、安全工作与检修进度的关系。

3.7各级领导人员对本单位发生的不安全事例都应认真地、实事求是地进行调查处理，并按安全责任制规定分清责任，严格处罚，奖惩兑现。对安全生产做出贡献的单位或个人，给予表扬和奖励。

3.8各单位对安全生产部提出的影响安全生产的问题或下发的“安全生产监督通知书”，必须进行整改，不得延误，否则将承担由此而造成后果的责任。生产人员对安全生产部人员在现场指出的违反安全规定的行为，必须立即改正。

3.9任何人对事故责任裁定和处理有不同意见，都有权向上级或越级反映，对任何明显威胁人身和设备安全的错误命令，有权拒绝执行，并向上级领导或安全生产部汇报。

4安全生产职责制内容

4.1总经理安全生产责任制

4.1.1总经理是本企业的安全第一责任者，对本企业各级安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负有全面领导责任。

4.1.2认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，亲自批阅有关安全生产的重要文件并组织落实，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题，并负责组织贯彻落实。

4.1.3负责正确处理好眼前利益与长远利益，保证本单位不发生因“短期行为”而损害企业的安全基础，保证生产一线职工思想稳定。

4.1.4负责组织制定公司安全生产规章制度、操作规程、年度安全目标、有关安全生产的重要措施、分级控制措施、生产安全事故应急预案，并保证措施的落实。组织制订并实施公司的生产事故应急救援预案。

4.1.5负责建立和完善安全生产保证体系。

4.1.6建立独立有效的安全监察机构，按规定配备合格的安监人员，完善安全监察手段，支持安全监察人员认真履行安全监察职责，并保证安监人员与同级生产人员享受同等待遇。

4.1.7每月主持召开一次安全生产月度例会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。

4.1.8贯彻“重奖重罚”的原则，审批安全奖惩办法，保证安全奖励所需费用的提取和使用。

4.1.9参加和主持有关事故的调查处理，对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，召开事故分析会，提出防止事故重复发生的措施。

4.1.10履行其他有关安全管理规定中所明确的职责。

4.2副总经理(生产总工程师)安全生产责任制

4.2.1副总经理(生产总工程师)对本企业的安全技术管理工作负领导责任，向总经理负责，

4.2.2组织分管部门认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并提出具体贯彻意见，组织落实。

4.2.3负责组织编制本单位安全生产规章制度、操作规程、年度安全目标、有关安全生产的重要措施、分级控制措施、生产安全事故应急预案，并保证措施的落实。

4.2.4强化安全生产保证体系，健全各生产职能部门的安全生产责任制与安全职责并督促落实。

4.2.5协助总经理具体组织定期的安全大检查活动和“安全月”“安全周”活动，对自查和上级检查发现的问题，包括重大隐患的治理工作，要落实到部门和专人，限期完成。

4.2.6协助总经理负责分管安全生产的日常工作，充分发挥安全监督体系作用，经常听取安全生产部的工作汇报，支持安全生产部履行自己的职责。对事故统计报告的及时性、准确性负领导责任。

4.2.7领导技术监督和技术管理部门，负责组织编制并审批现场规程、图纸、规定，并根据情况的变化，及时组织修改和补充完善。

4.2.8参加和主持(行政正职不在时)本企业每月一次的安全生产分析会，主持定期的安全生产碰头会，及时解决安全生产中存在的问题。

4.2.9参加和主持重大设备及一般设备事故的调查处理工作，做到“四不放过”。

4.2.10负责组织岗位技术培训，安规考试及特种行业人员培训、取证工作。经常深入生产现场、班组，掌握安全生产情况，及时制止违章行为，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法，

4.2.11履行其他有关安全管理规定中所明确的职责。

4.3分公司负责人安全生产责任制

4.3.1认真贯彻执行上级和本公司有关安全生产的各项规章制度，并承担本单位的安全领导责任。

4.3.2及时掌握生产情况，及时消除生产中的不安全隐患和安全生产的薄弱环节。

4.3.3针对生产中存在的安全隐患，积极开展专题安全分析工作，并提出防范措施，并监督安全防范措施的落实情况。

4.3.4熟悉掌握本单位主要设备和附属设备的容量、参数、运行情况，根据本单位生产情况变化，参与领导制定、审批符合生产实际的各项安全技术措施和规章制度。

4.3.5根据“安全第一，预防为主”的方针，具体组织实施本职范围内的反事故措施和安全措施。

4.3.6参与研究审批职工提出的关于安全技术方面建议，指导有关单位采用新技术、新工艺，完成新项目的试验。

4.3.7参加事故分析会，制订反事故对策。4.3.8履行其他安全管理职责。4.4安全生产部主任安全生产责任制。

4.4.1监督本公司各级人员的安全文明生产责任制的落实；监督与安全文明生产有关的各项制度、反事故技术措施和上级有关安全文明生产指示的贯彻执行。4.4.2认真贯彻执行国家安全生产劳动保护法令及上级有关指示，在管理好技术的同时必须管理安全工作，对检修系统本部门责任引起的安全事件负有领导责任。

4.4.3监督现场设备及安全设施的技术状况，人身安全的防护状况，重点监督安全工器具、起重机具，登高作业用具及内部运输设备的管理和定期测试工作。

4.4.4协助公司领导组织季节性的安全文明大检查工作，并监督整改措施的落实。

4.4.5参加和组织本公司的事故调查工作，并监督“四不放过”原则的贯彻落实。4.4.6参加新建、扩建工程的验收工作，参加设备各级检修、改建工程项目的审查工作。

4.4.7严把文明生产治理项目的安全质量关，负责工程竣工验收，对治理项目中发生的安全质量问题负有领导责任。

4.4.8监督安全培训计划的执行，组织各部门进行《电业安全工作规程》的学习、考试和反事故演习。

4.4.9监督劳动保护用品和安全器具、安全防护用品的购置和使用。

4.4.10对所属单位安全指标的完成情况进行处罚，作好安全统计报告管理工作，及时、准确地向上级领导上报。

4.4.11在研究新技术、新工艺、采取新设备推广先进经验时，必须同时研究有关安全问题和采取安全措施。

4.4.12搞好各项技术管理和设备改造、技术革新等工作，保证机组设备的安全防护设施符合安全要求，发现问题及时组织专业人员进行消除。4.4.13其他应履行的职责

4.5值长安全生产职责

4.5.1在分公司负责人的领导下，做好分公司安全生产的调度管理工作，在负责人离厂时经授权可代理负责分公司的全面工作，是本值的安全生产第一负责人。

4.5.2在进行生产调度及设备运行方式中，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则，对运行系统和生产调度的安全工作负有领导责任，并对所下的命令负责。

4.5.3参加公司召开的运行方面的事故、障碍分析会及重大技术问题、重大改进设计研讨会。

4.5.4根据生产现场情况向主值和值班员发出必要的命令指示。指导主值和值班员进行事故处理和解决生产调度有关的技术难题。4.5.5运行系统发生事故，必须亲临现场，参加事故分析会，严格执行“四不放过”原则，吸取教训，防止误操作事故发生。

4.5.6定期组织运行系统的反事故演习，做好事故预想，抓好运行人员岗位培训工作，掌握运行技术人员、生产骨干技术状况及配备情况和存在的问题。

4.5.7经常检查《电业安全规程》及《运行调度规程》的贯彻执行情况，每月抽查两票执行情况。4.5.8及时向主管领导汇报安全生产动态，提出改进意见和建议。

4.5.9配合安全生产部搞好春季安全大检查和迎峰检查及其它安全检查活动。4.5.10其他应履行的职责。4.6主值安全生产职责

4.6.1主值对本值人员在劳动生产过程中的安全和健康负责，对所管辖设备的安全运行负责。

4.6.2负责制定和组织实施控制异常和未遂的安全目标，按设备系统进行安全技术分析预测，做到及时发现问题和异常，并进行有效控制。

4.6.3带领本值人员认真贯彻执行安全规程制度，及时制止违章违纪行为。及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。

4.6.4负责督促工作负责人做好每项工作，做好事先的技术交底和安全措施交底工作，并做好记录。

4.6.5经常检查本值工作场所的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况，对发现的隐患做到及时登记上报，本值能处理的应及时处理，对本值人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。

4.6.6对本值发生的异常、障碍及事故及时登记上报、组织分析事故原因、总结教训，落实改进措施。4.6.7其他应履行的职责。4.7运行职工安全生产职责

4.7.1电力安全生产与每个职工均有直接关系，个人不注意安全就会造成事故，因此每个职工不管生产工人和管理人员，既是生产者又是保卫者，严格按“三不伤害”保证书的内容去工作。

4.7.2负责保证本岗位的规程制度，安全通报及两措正确贯彻执行。工作中严格执行“两票三制”。

4.7.3有权随时纠正他人的违章作业，出现故障后及时汇报值长，并负责写出故障书面原始报告。

4.7.4积极参加安全活动日，季节性安全大检查及其它安全生产竞赛活动。

4.7.5积极参加技术业务学习，主动提出改进安全生产方面的合理化建议，搞好技术革新。

4.7.6爱护和正确使用仪器和设备、安全用具和个人防护用品。

4.7.7设备发生异常时要精心操作，严格监视各表计变化，并认真做好记录，如实提供故障发生情况，帮助领导分析事故。

4.7.8根据岗位责任制和设备专责制对所管辖设备发生的故障负直接或间接责任。

4.7.9坚守工作岗位，防止非本岗位人员操作自己管辖的设备和进入自己管辖生产现场。

4.7.10进入生产现场必须穿工作服、戴安全帽，不准穿高跟鞋及拖鞋进入生产现场，上班前严禁饮酒。

4.7.11杜绝无票操作无票作业的现象发生。

4.7.12每个职工都要认真执行有关安全生产方针、政策、法规，自觉遵守劳动纪律、厂规、厂纪及电业职工守则和交通规则，做到文明礼貌待人。4.7.13其他应履行的职责。4.8检修维护主任安全生产职责

4.8.1在分公司厂长领导下，对本单位安全生产负直接领导责任，是本单位安全工作的第一责任者。

4.8.2对重要检修项目，参加或组织制定安全技术措施，并对措施的正确性，完备性承担相应的责任。4.8.3每月定期召开部门安全分析会，每月至少参加一次班组的安全日活动，抽查班组安全活动记录，并作出指示。

4.8.4定期开展安全大检查活动，经常深入生产现场，检查、指导安全生产工作，严肃查处违章违纪行为。

4.8.5负责组织本单位职工学习安全规程，定期考试及新工人的安全教育工作，负责做好所用临时工的安全管理工作，保证安全生产顺利进行。

4.8.6参加和主持有关事故的调查处理工作。对本单位事故统计报告的及时性、准确性、完整性负责。4.8.7对检修工作中所发生的安全问题负有领导责任。4.8.8其他应履行的职责。4.9检修班班长安全生产职责

4.9.1班组长是本班组的安全第一责任者，对本班组人员在劳动生产过程中的安全和健康负责，对所管辖设备的安全运行负责。

4.9.2带领本班组人员认真贯彻执行安全规程制度，及时制止违章违纪行为。及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。4.9.3主持召开好班前、班后会议和每周一次或每个轮值一次的安全日活动，并做好活动记录。4.9.4负责督促工作负责人做好每项工作，做好事先的技术交底和安全措施交底工作，并做好记录。

4.9.5做好岗位安全技术培训、新工人的三级安全教育和全班人员经常性的安全思想教育，积极组织班组人员参加急救培训，做到人人能进行现场急救。

4.9.6开展本班组的定期安全检查活动、“安全生产周”等活动，落实上级和厂、部门下达的反事故措施。

4.9.7经常检查本班组工作场所的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况，对发现的隐患做到及时登记上报，本班组能处理的应及时处理，对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。

4.9.8对本班组发生的异常、障碍及事故及时登记上报、组织分析事故原因、总结教训，落实改进措施。4.9.9其他应履行的职责4.10检修班组安全员及技术员安全生产职责4.10.1贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法令和上级有关文件规定，负责本班组安全技术方面的工作，是班长安全生产方面的助手。

4.10.2深入现场监督检查安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况，做好各项安全技术管理工作。

4.10.3及时提出现场规程，图纸资料或设备系统、检修工艺、运行规程的补充和修改意见，经审批后监督实施。

4.10.4负责编制设备大修，非标检修、更改工程、新技术、新工艺或重要施工项目的安全技术组织措施，经批准后对工作班组进行技术交底和安全措施交底。

4.10.5参加安全大检查和专业性安全检查，审阅班组的安全台帐，并做好安全技术资料、台帐、图纸的管理工作。4.10.6其他应履行的职责。4.11检修职工安全生产职责

4.11.1电力安全生产与每个职工均有直接关系，个人不注意安全就会造成事故，因此每个职工不管生产工人和管理人员，既是生产者又是保卫者，严格按“三不伤害”保证书的内容去工作。

4.11.2负责保证本岗位的规程制度，安全通报及两措正确贯彻执行。

4.11.3有权随时纠正他人的违章作业，出现故障后及时汇报班长，并负责写出故障书面原始报告。

4.11.4积极参加安全活动日，季节性安全大检查及其它安全生产竞赛活动。

4.11.5积极参加技术业务学习，主动提出改进安全生产方面的合理化建议，搞好技术革新。

4.11.6爱护和正确使用仪器和设备、安全用具和个人防护用品。

4.11.7根据岗位责任制和设备专责制对所管辖设备发生的故障负直接或间接责任。

4.11.8进入生产现场必须穿工作服、戴安全帽，不准穿高跟鞋及拖鞋进入生产现场，上班前严禁饮酒。

4.11.9每个职工都要认真执行有关安全生产方针、政策法规，自觉遵守劳动纪律、厂规、厂纪及电业职工守则和交通规则，做到文明礼貌待人。4.11.10其他应履行的职责。

4.12行政管理部主任安全职责

4.12.1行政管理部是公司行政办事机构，在总经理领导下，要严格贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、和法律法规。

4.12.2负责做好本公司有关安全生产的文件保管、发放和打印工作。

4.12.3参加总经理主持召开的安全生产会议并做好会议记录。

4.12.4要随时掌握全公司生产情况，协助总经理修订汇编有关安全生产方面的条例、制度并督促检查落实情况。

4.12.5协助总经理解决存在的重大问题和主要薄弱环节。

4.12.6对所分管部门发生的安全问题或影响全公司安全生产问题负有领导责任。

4.12.7在安排总结全公司工作时，必须将安全工作纳入全公司计划和总结内容，并协助总经理、总工程师做好全公司的安全管理工作。4.12.8在制订全公司月度工作计划时，应从生产实际出发，在确保安全的前提下，安排各部门的工作计划。

4.12.9贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策，负责档案管理，制定档案工作安全管理制度，对各部门执行归档的情况进行安全、保密检查，定期进行处罚。并负责图纸、资料及全公司技术档案的保存和归档工作，保证准确完整，防止错用和损坏，特别是做好防火、防盗、防丢失工作。

4.12.10建立健全有关车辆的调派手续和搞好交通安全管理。

4.12.11搞好门卫和保安的管理工作，保证公司办公安全，防止出现危及员工人身安全和公司财物丢失现象。4.12.12负责公司内部的防火防盗工作。4.12.13其他应履行的职责。4.13档案管理人员安全生产职责

4.13.1在行政管理部主任的领导下，对档案管理室的安全负责，是档案室的安全工作第一责任者。

4.13.2对各部门执行归档的情况进行安全、保密检查，定期进行处罚。

4.13.3负责全公司文件、资料、图纸、声像、实物等的收集及归档工作，并妥善保管。

4.13.4保证库存档案的准确完整，防止丢失和损坏。

4.13.5要定期检查库存档案，发现问题及时处理，并上报有关部门。4.13.6其他应履行的职责。4.14人力资源部主任安全生产职责4.14.1认真执行国家有关劳动保护的方针、政策，严格按照有关规定做好全公司的劳动保护工作，监督各种劳动保护用品，按时发放和正确使用，经常深入现场了解劳动保护工作中存在的问题，做到及时研究改进，严格控制加班加点，注意劳逸结合，监督女工保护。对因工负伤或经体检有禁忌病而不能从事原工种工作者，安排其它适当工作。对因劳动保护标准(数量、周期、质量)原因而引起或扩大事故，负直接责任。

4.14.2经常检查干部职工的生产现场劳动纪律。在职工晋级评奖时应把安全生产作为主要处罚内容之一。把职工对安全技术知识的掌握情况和技术水平情况作为职工定级、晋级的重要依据之一。

4.14.3参加工伤事故的调查和处理。对违章作业经教育无效，而造成重大伤亡事故和重大经济损失的职工进行严肃处理。负责非生产工伤(工作工伤)的分析调查处理工作。

4.14.4对本部门发生的安全问题和影响全公司安全的问题承担相应责任。4.14.5其他应履行的职责。4.15财务资产部主任安全生产职责4.15.1认真贯彻国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律法规。做好各项计划内资金供应，为安全生产、检修、改进等工作全面完成创造条件。

4.15.2参与全公司机组大小修、设备改造、技措、安反措计划的项目资金的审定工作，监督按计划用款。

4.15.3在编制财务计划的同时，负责考虑实现各单位的安措反措计划所需费用。应监督保证安全措施、劳动保护经费的合理使用，应将安全措施、安全教育、安全竞赛、劳动防护用品等有关经费列入相应的财务计划，做到专款专用。4.15.4做好本部门防火、防盗工作。

4.15.5对本部门发生的安全问题和影响全公司安全的问题承担相应责任。4.15.6其他应履行的职责。4.16物资供应部主任安全生产职责4.16.1认真执行国家颁布的有关安全规定，做好易燃、易爆、有毒、有害物资及危险品采购、运输、保管、发放等各个环节的安全管理工作，对生产所需的材料、设备、工器具等应按计划及时供应，并对所供物资的质量负责。

4.16.2加强对仓库的安全管理，搞好防汛工作，制定有针对性的仓库安全管理制度及应急措施、确保安全。各种物资器材入库保管，要保证质量，分类存放、防止误用、防止损坏、特别做好防火、防盗工作。

4.16.3确保安全生产急需物资及事故抢修时的材料供应，负责安排安反措项目的材料设备供应，及时购置安全设备、安全工器具、工人防护用品，按标准发放防护用品，并负责编制安全防护用品的管理办法。

4.16.4加强对本单位机动车辆的安全管理，教育司机严格执行车辆保养制度和交通规则，保证运输，做到安全行车。

4.16.5对生产所需的原材料、设备、备品配件、劳保用品、工器具等应按计划及时组织供应，并对所供物品的质量负责。

4.16.6经常深入班组、现场了解生产情况，对全公司生产设备的备品、配件及原料的存放供应，以及安全生产的急需物品供应负有领导责任。

4.16.7加强备品配件加工生产过程中的安全管理，保证人身安全，保证产品质量。

4.16.8由于物资供应不及时、保管不良、发放错误或质量不好引起事故时，应承担责任。

4.16.9对本部门发生的安全问题和影响全公司安全的问题要承担相应责任。4.16.10其他应履行的职责。4.17科室其他人员安全生产职责4.17.1负责保证本岗位的安全规程制度，安全通报及两措（建议明确两措内容）正确贯彻执行。4.17.2积极参加安全生产竞赛活动，参加技术业务学习，主动提出改进安全生产方面的合理化建议，搞好技术革新。

4.17.3进入生产现场必须穿工作服、戴安全帽，不准穿高跟鞋及拖鞋，爱护和正确使用安全用具和个人防护用品。

4.17.4认真执行有关安全生产方针、政策法规，自觉遵守劳动纪律、厂规、厂纪及电力职工守则和交通规则，做到文明礼貌待人。

4.17.5参加本岗位有关事故或其他不安全事件的调查分析工作，做到“四不放过”。

4.17.6负责好本岗位工作范围内的安全工作，并承担相应的安全责任。4.17.7其他应履行的职责。防寒防冻管理制度1目的为保证公司冬季正常的生产和生活，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司各部门的防寒防冻工作。3职责3.1安全生产部：监督并检查各分公司的冬季防寒防冻工作。3.2行政管理部：制订总公司的冬季防寒防冻制度，实施并检查总公司的冬季防寒防冻工作。3.3各电厂：在总公司冬季防寒防冻制度基础上制订电厂的冬季防寒防冻制度，实施防寒防冻制度，确保生产设备和工作人员的安全过冬工作。4防寒防冻要求4.1各责任单位要坚持关注天气预报，遇有大风、雨雪天气，提前做好防寒防冻措施检查和准备。4.2各责任单位坚持定期自检、自查，做到主动消缺。4.3正常情况下各建筑物大门关闭、小门通行。冬季现场作业需开启大门时，作业一方必须在做好防寒防冻措施，由运行人员验收合格后方可开启大门，并且必须在规定时间内完成作业。若短时间作业，尽量考虑在12：00～17：00之间进行。4.4系统有缺陷，巡检人员未发现，每项系统缺陷经核实对相关责任人处罚50元。4.5由于检修质量原因，同一缺陷一月内每重复一次，处罚检修单位200元；由于操作不当原因，同一缺陷一月内每重复一次，处罚操作单位200元。4.6若因防寒防冻工作不到位影响了公司的安全生产，将根据事故大小，对有关责任单位进行处罚。5主要风险与关键控制5.1主厂房、水泵房、软化水车间、冷却塔、瓦斯管道、补水管道、高低温进排水管道、户外高压电缆和配电设备的安全过冬是防寒防冻工作的重点，各分公司要对上述重点部位制定出详细的过冬措施，并根据自身防寒防冻的特点，做好必要的物资准备。5.2在下雪后，检修班要加强室外配电设备检查力度，防止冰锥形成，一旦形成后，要及时采取防护措施，用高压绝缘杆清理。5.3暖气发生泄漏后，运行人员要采取积极有效措施，防止事态扩大并及时通知维护部门，避免影响到设备的安全运行。5.4各单位的防寒防冻物资要定点存放，专人管理，并定期抽查、检验，保证随时可用。5.5防寒防冻物资是抢险救灾时的物资保证，不得擅自挪作它用。经领导批准使用过的物资要及时归位或补充齐全。反违章工作管理办法1目的为加强公司反违章工作规范化、标准化、制度化建设，不断深化反违章工作，提高广大员工的反违章意识和“四不伤害”能力，牢固树立“违章就是事故”和“反违章是员工基本技能”的观念，防止人身伤害、误操作和设备严重损坏事件的发生，特制定本办法。2目标通过持之以恒开展反违章工作，坚持“三铁”反“三违”，即坚持“铁的制度、铁的面孔、铁的处理”，反对“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”等习惯性违章行为，实现安全生产零违章、零事故。3违章定义和分类3.1本办法所指的违章是指：在发电生产中，凡违反有关安全生产的规程、制度、标准以及正确的安全作业习惯，而构成的一切不安全行为和不安全状态。3.2按照生产活动的组织及事故直接原因的性质分类，违章现象分为四类：作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章。（“常见典型违章表现”和“习惯性违章表现”见附件1和附件2）3.2.1作业性违章：指在发电生产过程中，不遵守国家、行业颁发的各项规定、制度及反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。3.2.2装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、公司有关规定、反事故措施和保证人身安全的各项规定及安全技术措施的要求，而存在的一切不安全状态。3.2.3指挥性违章：各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、施工负责人，违反国家、行业、技术规程、条例和保证人身安全的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。3.2.4管理性违章：从事发电生产工作的各级行政、技术管理人员，不按国家、行业、本单位有关规定和反事故措施，不结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。3.3按照违章者的安全技术素质与思想、心理、习惯等角度，违章可分为习惯性违章和偶然性违章。3.3.1习惯性违章是指由于固守旧的不良作业传统和工作习惯而违反安全工作规程的工作状况。3.3.2偶然性违章是指由于缺乏安全技术知识或心理、身体、客观环境的意外诱发的不安全工作行为。4适用范围本办法适用于在我公司生产区域内的所有设施、设备、建筑物以及所有在我公司进行检查、维护、消缺、检修、试验、施工的人员。5管理机制5.1公司成立反违章监督领导组：以总经理为组长，主管生产的生产副总经理为副组长，成员由安全生产部以及各分公司负责人组成。5.2职责和权利5.2.1反违章监督领导组负责反违章的组织领导工作，组织制定反违章工作管理办法、各类标准、奖惩处罚办法，研究解决消除装置性违章所需的人、财、物；协调反违章工作中出现的问题。5.2.2安全生产部具体负责对公司反违章管理工作的实施进行监督、检查和处罚。监督、处罚各级领导和员工的作业性违章、指挥性违章、管理性违章；对装置性违章进行监督处罚，同时受公司反违章监督领导组的监督和处罚；负责汇总、曝光公司出现的违章情况。5.2.3安全生