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文档简介

通用不定期雇佣合同聘用方[[公司名称]]（以下简称“雇主”）聘用对象[[个人名称]]（以下简称“雇员”）雇佣期间本雇佣合同在[[时间]]起生效，无固定期限。工作职责雇员应按时到岗上班，认真履行公司安排的工作任务；雇员应遵守公司制定的规章制度，认真执行公司各项规定；雇员应当维护公司的利益，确保公司经营正常。待遇薪酬：按照公司规定核发工资，薪酬根据雇员的能力、经验等因素确定；福利：雇员享有公司规定的各项福利待遇，如社会保险、住房补贴等；假期：雇员享有法定假期以及公司根据员工工作年限、工作表现等条件规定的年假、带薪病假等。终止雇佣雇主或者雇员任何一方可以不需要提出正当理由，在提前通知另一方[[通知时间]]之后终止本合同；因另一方原因造成合同无法继续执行，终止雇佣合同。保密条款雇员必须保守公司的商业秘密，在工作期间和离职后不得泄露公司信息，否则将承担法律责任。知识产权由雇员在工作期间创造的著作权及其他知识产权属于公司所有。合同变更本雇佣合同的任何修改、补充均需经双方协商后签署的补充协议生效。争议解决双方发生争议，应遵循友好协商原则，协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼。附则本合同一式两份，一份交雇主存档，另一份交雇员存档。合同中所述内容根据具体情况进行调整。若遇国家法律、行政法规及规章制度变更，合同内容自动适应法律法规及规章制度的新要求。此为有效合同，具有法律效力。聘用方：[[公司名称]]签署人：[[公司代表]]签署时间：[[签署日期]]聘用对象：

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