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文档简介

门卫劳动聘用合同一、合同双方雇主：___________（以下简称“甲方”）门卫：___________（以下简称“乙方”）二、工作内容乙方同意接受甲方聘用，作为甲方单位大门的门卫，负责进出人员和车辆的登记和管理等门卫工作，确保单位安全。乙方工作地点为甲方所在单位，工作时间为每周5天，每天8小时，具体上下班时间由甲方安排，工作内容由甲方安排。乙方须与其他门卫、保安人员合作，保证门卫工作有条不紊地开展，确保单位安全稳定。三、薪金及福利待遇乙方的月薪为___________元起，根据月工作日数和工作质量考核情况计算。乙方每月享受____天正常休息日、________天带薪年休假，甲方不扣除工资。乙方在工作期间，如有疾病或意外事故，可以申请请假或休息，由甲方公司按照国家相关法律规定、公司实际情况和医生诊断证明的情况发放工资，但须经过公司确认。甲方为乙方提供工伤保险，因工作手机置于责任范围内发生的意外事故或职业病，甲方承担伤残赔偿和治疗费用。如乙方工作表现优秀，甲方将根据实际情况给予相应的奖励。四、劳动期限本合同自___________开始，至___________结束。乙方在本合同期满前，有意延长合同期限，须在本合同期限届满___________前提出书面申请，甲方同意的，应当在本合同期限届满前签订续签合同。五、工作纪律乙方须遵守本单位规章制度、门卫工作规范和职业道德，服从甲方管理，并定期对门卫工作场所进行巡查和检查。乙方不得在工作期间私自离岗、办理私人事情及接受除正常工作外的其他雇主工作。乙方在履行工作职责的过程中，必须做到认真负责、忠诚诚实、团结协作。六、其他条款本合同中有关双方应承担的法律责任、纠纷解决方式及其他未尽事项，适用中华人民共和国的相关法律法规和劳动合同条款。本合同以甲、乙双方签字为准，合同一式两份，甲乙双方各持一份。本合同项下发生的未尽事宜，双方协商解决，如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经审理采取调解或者裁决的形式解决

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