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文档简介

食品厂劳动合同一、合同订立及有效期限双方当事人应当根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，以自由、平等、公正的原则，依法订立本合同。合同有效期为：自________年______月______日起至________年______月______日止。二、工作内容、工作地点、工作时间和工作报酬劳动者的工作岗位及内容为：________________________；工作地点为：______________________；工作时间为：每周工作时间不超过44小时，每日工作时间不超过8小时。工作报酬为：每月人民币________元（大写：_______________元），其中基本工资为人民币________元，加班工资为人民币________元，工龄工资为人民币________元。三、待遇劳动者享有本企业规定的社会保险和福利待遇；劳动者享有本企业认定的法定节假日和休假安排。四、劳动纪律劳动者应当遵守国家的法律、法规；劳动者应当遵守企业内部的管理制度、规章制度和操作规程；劳动者应当保守企业的商业秘密和生产技术秘密；劳动者应当通过自身的努力，为企业发展做出贡献。五、解除劳动合同本合同期满或者本合同约定的其他解除事由发生时，劳动合同终止；如双方当事人需要变更合同内容的，必须经过协商一致，签订书面变更协议；如劳动者有下列情况之一，企业有权解除合同：（1）严重违反工作纪律；（2）严重侵犯单位利益；（3）严重失职或者玩忽职守；（4）被司法机关判决入狱或者遭受行政拘留或者强制戒毒；（5）患职业病或者非因工负伤已经达到法定的伤残等级，并经过劳动能力鉴定被确认失去工作能力的。六、争议解决对于双方因本合同履行所发生的争议，应当通过友好协商的方式解决。如协商不能解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以向人民法院提起诉讼。七、合同备案本合同一式两份，雇主和员工各持一份，经双方当事人签字盖章后即行生效。合同备案须报劳动行政管理部门备案。雇主（公章）：__________联系地址：_______________联系电话：_______________员工（签字）：__________联系地址：_______________

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