2023考核筹办办公室主任安全生产责任制例文12篇合辑

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第一条为进一步严格执行考核筹办办公室主任的安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条考核筹办办公室主任主要负责管理非政府、精心安排、检查、严格执行全矿的各项考核工作，充分利用工时，顺利完成矿下发的各项任务。

第三条考核筹办办公室主任二要履行职责不好18项安全工作职责。

一、非政府制订考核筹办安全至岗实行及逐级考核制度;制度建议与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂勾;

二、在矿领导的精心安排下，制订考核筹办安全生产责任制、责任目录及安全至岗责任目录并监督全矿各岗位制订以上目录基本建设;

三、非政府督导各有关科、区(队)积极开展“安全至岗”工作。每月按照《安全至岗检查评分表》对区队安全至岗工作展开考核继续执行;

四、严苛贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《煤矿安全生产作业操作规程》，强化安全生产的监督考核管理，避免和增加安全生产事故的出现;

五、率领员工认真贯彻党的安全方针，秉持“安全第

一、生产第

二、预防为主、综合治理”的思想，在确保安全同时非政府不好废旧工作;

六、依据矿制订印发安全生产考核文件及考核办法，严苛操作方式，的确把立体式管理、交叉式监控的安全管理制度用考核、考核的办法落到实处;

七、非政府对各职能部门作出的安全生产考核报表，逐项全面落实、调查，并根据客观原因明确提出考核意见，切实做好月度安全奖罚的统计数据考核工作，努力做到奖罚勤政、考核公正;

八、监督井口进出井物料装运的安全废旧工作，监督地面安全质量标准化工作，检查冬夏季供暖修理的安全质量，安全考核全面落实妥当;

九、按照部门建议协同搞好重点工作的监督全面落实管理考核工作;

十、对井上、下煤流系统存有安全隐患，存有问题及时下发自查通知单并追踪全面落实自查情况，及时向矿领导汇报，月底考核落空;

十一、对冶炼一线目标、安全绩效工资的考核全面落实并明确提出意见;

十二、强化安全生产的监督考核管理，避免和增加安全生产事故的出现;

十三、非政府做好本部门的安全管理工作，提升安全意识，强化防范措施;

十四、顺利完成集团公司建议的其他安全至岗方面工作，明晰考核筹办各岗位的主要职责和具体内容事项;

十五、参予矿井月度安全风险检查分析可以，每月对安全风险分级管控工作展开考核继续执行

十六、严苛贯彻落实安全平衡协同带班制度，强化安全带班教育、监督与检查工作;

十七、非政府员工深入细致观赏煤矿248种习惯性违章漫画及安全视频，自学各类事故案例，提升安全严防意识。

十八、参予培训科非政府的“安全至岗”、安全“未明”危险因素识别预控管理和安全风险分级管控培训工作;

第四条考核筹办办公室主任责任目录具体内容事项，见到附表：《考核筹办办公室主任安全责任目录》。

第五条《考核筹办办公室主任安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。考核筹办办公室副主任安全生产责任制

第一条为进一步严格执行考核筹办办公室副主任的安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条考核筹办办公室副主任就是负责管理废旧F83E43Se操作方式标准的落实工作，并及意见反馈井下各作业地点现场监管存有的问题。

第三条考核筹办办公室副主任二要履行职责不好18项安全工作职责。

一、继续执行考核筹办副主任安全至岗实行及逐级考核制度;制度建议与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂勾;

二、督导各有关科、区(队)积极开展“安全至岗”工作。每月按照《安全至岗检查评分表》对区队安全至岗工作展开考核继续执行;

三、负责管理每天材料、配件消耗的追踪全面落实，基本建设不好每季度的经营会议记录，及时充分反映材料配件消耗情况和分析表明;

四、按时非政府每周一的经营废旧F83E43Se可以，搞好记录按会议建议追踪全面落实，严苛全面落实布置的各项工作，及时追踪、过程监管;

五、负责管理井下废旧F83E43Se及维修加工考核工作;

六、负责管理全矿库房清仓利库及标准化检查考核工作;

七、依据矿制订印发安全生产考核文件及考核办法，严苛操作方式，的确把立体式管理、交叉式监控的安全管理制度用考核、考核的办法落到实处;

八、监督井口进出井物料装运的安全废旧工作，监督地面安全质量标准化工作，检查冬夏季供暖修理的安全质量，安全考核全面落实妥当;

九、按照部门建议帮助搞好重点工程的监督管理考核工作;

十、对井上、下煤流系统存有安全隐患，存有问题及时下发自查通知单并追踪全面落实自查情况，及时向矿领导汇报，月底考核落空;

十一、强化安全生产的监督考核管理，避免和增加安全生产事故的出现;

十二、严苛贯彻落实安全平衡协同带班制度，强化安全带班教育、监督与检查工作;

十三、非政府员工深入细致观赏煤矿248种习惯性违章漫画及安全视频，自学各类事故案例，提升安全严防意识。

十四、按时出席矿举行的有关会议搞好记录，追踪全面落实并将结果及时意见反馈领导;

十五、秉持深入细致井下，深入细致现场，严肃查处隐患、阻止违章，强化安全生产的监督管理;

十六、固守工作岗位，严禁擅离职守、迟到早退，建议员工继续执行“入井、升井规范”和“员工井下行为规范”;

十七、认真贯彻党的安全方针，秉持“安全第

一、生产第

二、预防为主、综合治理”的思想，在确保安全同时搞好地面值班工作;

十八、搞好井下废旧F83E43Se环评、废旧F83E43Se的统计数据以及按照文件考核工作。

第四条考核筹办办公室副主任责任目录具体内容事项，见到附表：《考核筹办办公室副主任安全责任目录》。

第五条《考核筹办办公室副主任安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。考核筹办办公室安全生产责任制

第一条为进一步严格执行考核筹办办公室的安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条考核筹办办公室就是负责管理制订印发安全工作考核文件及考核办法并继续执行月度考核。

第三条考核筹办办公室二要履行职责不好18项安全工作职责。

一、制订考核筹办安全至岗实行及逐级考核制度;制度建议与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂勾;

二、在矿领导的精心安排下，制订考核筹办安全生产责任制、责任目录及安全至岗责任目录并监督全矿各岗位制订以上目录基本建设;

三、督导各有关科、区(队)积极开展“安全至岗”工作。每月按照《安全至岗检查评分表》对区队安全至岗工作展开考核继续执行;

四、严苛贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《煤矿安全生产作业操作规程》，强化安全生产的监督考核管理，避免和增加安全生产事故的出现;

五、认真贯彻党的安全方针，秉持“安全第

一、生产第

二、预防为主、综合治理”的思想，在确保安全同时非政府不好废旧工作;

六、依据矿制订印发安全生产考核文件及考核办法，严苛操作方式，的确把立体式管理、交叉式监控的安全管理制度用考核、考核的办法落到实处;

七、对各职能部门作出的安全生产考核报表，逐项全面落实、调查，并根据客观原因明确提出考核意见，切实做好月度安全奖罚的统计数据考核工作，努力做到奖罚勤政、考核公正;

八、监督井口进出井物料装运的安全废旧工作，监督地面安全质量标准化工作，检查冬夏季供暖修理的安全质量，安全考核全面落实妥当;

九、按照部门建议帮助搞好重点工程的监督管理考核工作;

十、对井上、下煤流系统存有安全隐患，存有问题及时下发自查通知单并追踪全面落实自查情况，及时向矿领导汇报，月底考核落空;

十一、对冶炼一线目标、安全绩效工资的考核全面落实并明确提出意见;

十二、强化安全生产的监督考核管理，避免和增加安全生产事故的出现;

十三、深入细致做好本部门的安全管理工作，提升安全意识，强化防范措施;

十四、顺利完成集团公司建议的其他安全至岗方面工作，明晰考核筹办各岗位的主要职责和具体内容事项;

十五、参予矿井月度安全风险检查分析可以，每月对安全风险分级管控工作展开考核继续执行

十六、严苛贯彻落实安全平衡协同带班制度，强化安全带班教育、监督与检查工作;

十七、非政府员工深入细致观赏煤矿248种习惯性违章漫画及安全视频，自学各类事故案例，提升安全严防意识。

十八、参予培训科非政府的“安全至岗”、安全“未明”危险因素识别预控管理和安全风险分级管控培训工作;

第四条考核筹办办公室责任目录具体内容事项，见到附表：《考核筹办办公室安全责任目录》。

第五条《考核筹办办公室安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。考核筹办办公室班组长安全生产责任制

第一条为进一步严格执行考核筹办办公室班组长的安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条考核筹办办公室班组长就是负责管理对各职能部门作出安全生产考核报表、逐项全面落实、调查并明确提出考核意见。

第三条考核筹办办公室班组长二要履行职责不好16项安全工作职责。

一、继续执行考核筹办班组长安全至岗实行及逐级考核制度;制度建议与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂勾;

二、在考核筹办主要负责人的精心安排下，继续执行考核筹办班组长安全生产责任制、责任目录及安全至岗责任目录并监督全矿各岗位制订以上目录基本建设;

三、督导各有关科、区(队)积极开展“安全至岗”工作。每月按照《安全至岗检查评分表》对区队安全至岗工作展开考核继续执行;

四、严苛贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《煤矿安全生产作业操作规程》，强化安全生产的监督考核管理，避免和增加安全生产事故的出现;

五、认真贯彻党的安全方针，秉持“安全第

一、生产第

二、预防为主、综合治理”的思想，在确保安全同时搞好地面值班工作;

六、秉持深入基层，深入细致井下，深入细致现场，严肃查处隐患、阻止违章，强化安全生产的监督管理。

七、按照部门建议帮助搞好重点工程的监督管理考核工作;

八、对井上、下煤流系统存有安全隐患，存有问题及时下发自查通知单并追踪全面落实自查情况，及时向矿领导汇报，月底考核落空;

九、强化安全生产的监督考核管理，避免和增加安全生产事故的出现;

十、深入细致做好本部门的安全管理工作，提升安全意识，强化防范措施;

十一、顺利完成集团公司建议的其他安全至岗方面工作，明晰考核筹办各岗位的主要职责和具体内容事项;

十二、按时出席矿举行的有关会议搞好记录，追踪全面落实并将结果及时意见反馈领导;

十三、严苛贯彻落实安全平衡协同带班制度，强化安全带班教育、监督与检查工作;

十四、非政府员工深入细致观赏煤矿248种习惯性违章漫画及安全视频，自学各类事故案例，提升安全严防意识。

十五、参予培训科非政府的“安全至岗”、安全“未明”危险因素识别预控管理和安全风险分级管控培训工作;

十六、固守工作岗位，严禁擅离职守、迟到早退，建议员工继续执行“入井、升井规范”和“员工井下行为规范”;

第四产品销售部西矸道生产班长安全生产责任制产品销售部西矸道生产班长负责管理产品销售部西矸道小班生产值班工作，就是本岗位的安全生产责任人。具体内容安全生产职责如下：

1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章。

2、继续执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从安全生产管理。

3、按照采用规则配戴、采用合乎国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

4、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，介绍事故应急处置措施，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

5、辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

6、（特定工种或特种作业人员）按照国家有关规定经专门的安全作业培训，获得适当资格，方可上岗作业。

7、拒绝接受新工艺、新技术、新材料、崭新设备的安全生产教育培训，介绍、掌控其安全技术特性，采取有效的安全防水措施。

8、负责管理监督班中人员努力做到三不危害。

9、负责管理继续执行安全生产交接班，搞好交接班记录。

10、拒绝接受事故调查，如实汇报，协调事故救治。考核标准

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、未及时非政府本班范围内的隐患排查的，对排查出来的事故隐患未采取有效环境治理的，对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，按照矿隐患排查环境治理制度给与考核。

4、违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5、对生产安全事故谎报不报、谎报或者迟报的，按照矿有关制度给与处置。

6、因个人违章、冒险作业的，危害自己或他人的或导致非人身事故的，个人正数轻易责任，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。一五一煤矿信号工职责一五一煤矿信号工职责

1、严格执行安全规程和操作规程，不得违章作业，确保安全运输。

2、积极主动出席安全活动，践行安全第一的思想，杜绝事故的出现。

3、集中精力，固守工作岗位，不困倦，努力做到信号确切精确。

4、积极主动出席技术业务培训，不断提升业务素质，努力做到上岗上岗。

5、维持周围环境卫生，努力做到文明生产。矿井工作面工资奖金分配及数四采用管理制度矿井工作面工资奖金分配及数四采用管理制度为切实加强矿井工作面工资、奖金及数四采用的透明度，保护广大职工的切身利益，调动职工的生产积极性和创造性，特制订本制度。一、工资奖金分配制度：1、工资奖金分配方案必须经过支委会研究掏出分配方案后，招集区班子成员、队长、工人纪检小组成员出席展开分配。2、工资奖金分配，按矿建议的比例对改采、凿、修成、机电、综合队、机电大班、库房、班中餐食堂、井口、调度、地面勤杂人员展开分配。3、工资核算必须依据职工本月税金的工分按分值展开核算分配，任何人严禁弄虚作假。4、对工作任务顺利完成较好的队组的职工，队组严禁以奖钱的形式展开奖励，就可以以工分的形式展开奖励。5、不得以任何理由报黑工、加工分和甩、侵吞职工工资或代资的犯罪行为出现，例如存有投诉并查证或区里辨认出，除归还克扣、侵吞、代资的数额外，将给与责任人按原值的5倍展开罚款，就是队长、机电队长、环评员的撤销职务，情节严重者送来矿纪委处置。6、每月的工分、工资分配必须经本人普遍认可盖章盖章缴分管区长审查后，再脚党支部书记复查核实有误后，在区务公开栏内展开官方。7、各队组职工工分严禁少于48小时入选为发布上墙，否则，对责任人每次罚款100元。同时继续执行“三公开、三上墙”制度，拒绝接受职工监督。8、每月工分必须在3号前由本队职工普遍认可并盖章盖章缴分管领导审查盖章，在教导党支部检查有误张贴至区务公开栏展开官方，至时不交者判罚大队长50元。9、工资管理。各队工资分配实行月初的定单价、的定材料消耗及工程质量奖罚办法，月末按顺利完成指标考核支付队组工资总额，由班子成员探讨通过的分配方法并招集各队队长官方分配各队组工资。10、工分、工资发布后，若职工存有疑意，由党支部率先垂范清查，情况有误，并展开从崭新分配盖章盖章后再展开发布。二、数四管理制度：1、凡是违章统一指挥、违章作业、违背劳动组织纪律者，在未导致安全事故前提下，根据所违章统一指挥、违章作业、违背劳动组织纪律的程度一律缴纳适当的现金行政处罚。2、各队组严禁以任何形式或理由缴纳违纪职工的罚款，由区里统一继续执行，并上开罚款条交矿财务科。3、违章统一指挥、违章作业、违背劳动组织纪律缴纳现金的，罚款通知单由生产区长统一出具，并一式三份，一份做为存查，一份呈交被罚者，一份缴书记处备查。所缴罚款必须在24小时内支付利息，不交者将由事务员从工资中双倍计入。4、对于工程质量罚款，由工会主席上开条，一式三份，一份做为存查，一份呈交被罚者，一份呈交矿财务科，月底从工资中单倍计入。5、各队组因生产须要，须要出售工器具，应当经分管领导同意，并呈报区长或书记同意后方可以出售，沙芥发票由区长或书记盖章至事务室从罚款中缴费。6、对区里规定顺利完成任务的矿井、盾构、巷修成等，其奖励从矿回到的罚款中转存，但必须存有区长或书记盖章后方可以生效。7、例如存有弄虚作假、乱开发票或多开发票请领者，经查有误，对责任人罚款5倍展开行政处罚。8、区里对工资奖金分配和数四管理设立投诉奖，投诉情况经查有误，除给举报人保密外，给与每次奖励200-500元。6、数四的开支采用情况由事务员在每月的作业计划发布，以便更好地拒绝接受职工群众的监督。三、民主决策制度1、采区内部的关键性决策，例如人员变动、队组调整，工作场所更改、工资分配、队长的选任、轻微三违人员的处置、存有突出贡献人员的奖励等必须先举行支委会探讨掏出意见，再举行班子成员可以探讨通过。2、采区发生关键性违章违纪事件时，由支委会和区委可以非政府举行会议、探讨通过处置同意和预防措施，并及时汇报有关领导和部门。3、工资分配由区长招集班子成员探讨分配方案后，再招集队长以上管理干部、纪检小组成员开会讨论通过探讨分配方案。4、采区各种管理制度的颁布、更改和废除由区长招集班子成员开会讨论，党支部搞好监督检查全面落实，确保各项制度的贯彻落实。煤矿安全生产工作汇报制度安全生产工作汇报制度

总则

为全面贯彻落实项安全生产汇报制度的各项建议，强化公司对安全生产工作监督、检查、严格执行、考核的管理职能，特制订本制度。

公司按照本制度及时、精确掌控本单位的安全生产管理及生产指标顺利完成情况，规范安全生产信息汇报工作。

各部门应当严苛按本制度积极开展安全生产汇报工作及有关工作。

各部门安全生产信息汇报必须遵从实事求是、全面及时、专人负责管理、严肃认真的原则。

安全生产工作汇报的形式和内容

安全生产信息按即时和定期两种形式展开汇报。

2.1.1即时汇报就是所指当各单位出现如下事件时的呈报和汇报;

人身、设备等事故的报告;

设备异常情况报告;

设备检修即时报告;

公司建议即时呈报的有关事项;

其它关键事件的呈报和报告。

2.1.2定期汇报就是指各部室按每日、每周、每月等定期向公司安全生产部门呈报本部室的安全生产信息。主要包含：安全、技术监控、设备可靠性和生产情况汇报。其中安全、技术监控、设备可靠性的汇报按照适当的管理规定的汇报程序及建议展开汇报;

2.1.3定期生产情况汇报分成：机组生产情况日报、设备安全生产情况周报、设备安全情况月报、设备生产情况月报、环保情况月报。

生产汇报工作建议：

对于人身、设备等事故的报告按《生产事故调查规程》的有关规定展开呈报;设备运转异常情况报告就是指因设备出现非计划运转、停驶，存有关键性瑕疵、隐患，存有其它异常情况时的报告;

即时报告就是指因设备已经开始(顺利完成)大修、小修(不断扩大性小修)、节日检修、事故抢险时的报告;

公司建议即时呈报的有关事项指根据生产须要，即时建议各部室在某一时间段内呈报的有关生产信息和有关事项的报告;

其它关键事件的呈报和报告就是硝普钠上述规定以外可向公司呈报和汇报的关键事件;

生产汇报时间的规定：

设备生产情况日刊次日上午8：30前呈报，节假日正常呈报;

设备安全情况周报于次周的星期一上午10：00前呈报。每年第一周从1月1日已经开始至当月的第一个星期日;

设备生产情况月报、设备安全情况月报、保与情况月刊次月的4日下午17：00前呈报;

各种月报遇长假期(春节、五一、国庆节)可以延后至节后第二个工作日下午17：00前呈报;周报突遇长假期延后至节后第一个工作日呈报;

对于以上的呈报和汇报均须采用公司展开呈报。

3即时汇报

3.1即使汇报须在事件出现2小时以内展开汇报;

3.2设备的计划检修(大修、小修)按总公司检修管理工作有关规定展开参评;

3.3设备出现非计划停驶后，除即时呈报外，并于事件完结后次日内补报非计划停驶事件的专题分析报告;

3.4须要精心安排机组节日检修的，须提早一周提出申请，公司安全生产部应在3日内批准;未提早向公司安全生产部汇报精心安排停机检修、消缺的或未在规定时间内顺利完成检修、消缺的或未在规定时间内顺利完成检修、消缺工作的均视作第一类非计划停驶;

3.5对于运转机组出现可以延后至72小时以后处置的瑕疵，应当提早48小时向公司安全生产部做出书面汇报，未向公司安全生产部提早汇报精心安排停机检修的第四类非计划停驶均视作第一类非计划停驶。

4、有关情况表明

4.1各部室应当创建健全的安全生产汇报管理信息系统，明晰安全生产汇报工作负责人，并将负责人报总公司安全生产部备案。

4.2各种安全生产报表、报告和提出申请在核对过程中要深入细致、认真，保证数据的真实性、准确性。

4.3对汇报不及时、弄虚作假、故意谎报等违背本制度有关规定的单位，公司视情节酌定给与通报批评和行政处罚，并呈报总公司。

5、本制度由永晟煤矿负责管理表述。

6、本制度自公布之日起继续执行。关键性瓦斯隐患排查和环境治理制度关键性瓦斯隐患排查和环境治理制度

1.每月20日前由矿总工程师非政府有关部门对下月的关键性瓦斯隐患展开排查。

2.对每月排查出来的关键性瓦斯隐患在选曲下月度生产计划时必须优先精心安排，确保措施落空全面落实。

3.关键性瓦斯隐患排查结果按关键性隐患排查结果建议每月呈报集团公司。

4.凡辨认出瓦斯超载、蓄积、窒息而死和喷出时，应立即向矿调度室和总工程师汇报，矿总工程师必须立即非政府分析，制订环境治理措施展开处置。

5.凡辨认出瓦斯超载、蓄积、窒息而死和喷出，应当在12小时内向集团公司通风部汇报，并在事故处置回去10日内，写下书面总结材料，报集团公司通风部备案。机电运输专业资深主管安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．认真贯彻继续执行党的安全生产方针和《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《职业病防治法》及上级颁授的其他机电运输技术方面的有关规定。

2．对全矿机电、运输安全工作正数技术责任，负责管理与机电运输有关的通风、瓦斯、防尘、防雷、预防水等方面的技术工作。

3．负责管理矿井机电运输方面的技术方案制订及新技术新工艺的推广应用。

4．参予制订“矿井灾害防治和处置计划”和应急救援预案，并帮助矿长、总工程师非政府实行。

5．经常深入细致现场检查机电运输方面的安全技术工作，辨认出问题及时处理，辨认出关键性问题，边处置边向矿长汇报，并参予研究处置。

6．负责管理审查机电运输操作规程、安全技术措施，审查设备防治检修计划和大修计划，并严格执行实行。

7．出席机电运输各工种的安全技术培训工作。

8．出席矿安全办公会和安全小检查。

9．负责管理机电运输系统安全可靠性及安全评估工作。

二、考核标准

1．未继续执行国家有关机电安全生产的方针政策，罚款100元。

2．未负责管理非政府机电设备的技术鉴定和测试工作罚款100元

3．未定期举行机电专业会议，未非政府分析机电、运输等方面存有的技术问题，罚款100元。

4．未帮助有关部门做好机电工种的技术培训，罚款50元。

5．出现事故，未非政府参予各类事故的调查分析处置，明确提出防范措施的，罚款100元。

6．未非政府基本建设全矿年、季、月度机电工作计划及长远规划的罚款100元。

7．未非政府制订、审查机电运输系统加装、拆毁的技术作业规程和各项技术管理制度的罚款50元。恒泰煤业设备包机制度恒泰煤业设备包机制度

纸盒机制就是机电设备（机巷）管理的基本制度。包机组成员包含：操作方式人员（司机）、修理人员、班（副组长）、单位分管队干。

1、操作方式人员必须时刻特别注意设备的运转情况，按规定对设备展开巡回检查。努力做到四检查：即为检查各部零件套管与性能；检查油路和油量与否可信适度；检查操作系统和安全设施与否有效率可信；检查有没有隐患问题。辨认出的问题和检查情况及时记录。

2、检修、维修工每天对设备的各部件必须详尽检查一遍，辨认出问题及时处理，主要设备必须根据实际情况和设备定期检修建议制订设备检修项目、时间，和设备的小修、中修成、大修的计划和具体任务，并深入细致搞好记录。对设备的水泵配件、材料等必须得当看管，较完整水泵。

3、班（组）短做为带班机台（巷）的安全第一责任者，对带班机台（巷）的设备较完整、安全运转正数具体内容领导责任。对设备的定期检修、维修保养正数监督全面落实的轻易责任。

4、队领导按计划的定范围，主管队长每月上岗检查不少于四次，分管队干每周不少于两次。对设备全面检查并核对记录和精心安排检修时间及任务。

5、每月25日前由机电科非政府对全矿井机电设备展开较完整性能检查，统计数据设备“三率”。并以此做为考核包机组成员责任的依据之一。

各单位必须认真执行不好纸盒机制：谁采用谁维修保养保护，谁包机谁负责管理安全运转，谁分担安全责任，大型设备从机械至电气，从主机至辅机，从环境卫生至设备卫生，都必须包机至人，并摆标志牌；电机车司机必须上开自己的车；每台机车的保护检修都包机至人；机巷、机道、轨道承揽至班组，分段、分片Angular个人。努力做到纸盒设备安全经济运行，纸盒设备较完整状态，纸盒按操作规程操作方式；纸盒设备杀菌检修，纸盒水泵设备可信，纸盒配件准备工作；纸盒设备卫生、洁净，机电运输区队从队B0P36PA职工人人存有责任区，个个存有责任机台，并存有同时实现奋斗目标的措施。今后凡出现责任事故的责任者，按规定严肃处理。各区队必须从纸盒机制启程，融合具体内容的实际情况，对每个工作岗位制订出来切实可行的考核办法，建立健全考核制度，并使每个工人都晓得该干什么，该怎么干活、干活不好如何筹办。1.机动部专工岗位安全职责1.机动部专工岗位安全职责1.严格遵守国家、行业的有关设计规范和标准，保证所选工艺、设备、材料安全可靠，制定并非政府审查设备、设施施工安全措施，对安全措施全面落实情况展开检查督促。2.在新建、扩建或扩建工程的审查、设计和建设中，必须把安全规定放在首位，按照国家有关安全、

职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的规定，非政府贯彻实施。3.参予制订、修改和贯彻执行各项生产、技术、工程修理施工安全技术管理的规章制度。4.在各项生产、技术、工程修理施工中，推行全员、全方位、全过程的安全技术管理，强化生产修理施工技术的安全工作，及时化解生产修理施工中损害人身和设备安全的技术问题，确保安全施工。

5.出席对仪表、电气、设备的安全小检查及隐患的排查，对检查出来的隐患，理应计划地及时自查，按期同时实现安全技术措施计划和事故隐患自查项目。6.对外去修理单位和有关人员，搞好安全教育工作及施工中的安全管理工作，负责管理全面落实有关施工纪律的管理规定。7.负责管理压力容器、起重机设备等特种设备的安全检验、备案调查取证工作。8.负责管理本专业特定工种安全技术培训和考核工作。对机动系统负责管理的作业票证展开审核。9.按照规定参予设备、设施中事故的调查分析，明确提出处理意见和防范措施并检查实行情况。10.负责管理机动部安全培训计划的制订和落实工作。11.负责管理机动讨论会有关安全任务的统计数据。12.负责管理非政府机动部与安全有关的自学及记录。13.按照规定参予设备、设施、工程、生产修理中事故的调查分析，明确提出处理意见和防范措施并检

密实行情况。14.基本建设设备设施专项应急预案，定期积极开展培训、演练并及时修改。15.积极主动出席公司非政府的各项安全活动。法律、法规、规章规定的其他职责。煤矿机电文书、核算员岗位责任制煤矿机电文书、核算员岗位责任制

1、严格执行财会制度，搞好本区的经济核算工作。

2、负责管理本区职工的福利劳保用品和工资单及其他物资的申领派发。

3、严格遵守各项规章制度，顺利完成工区指令性应急任务。

4、严格执行职工考勤制度，做好职工工资日清日结工作，搞好本区奖罚落空工作。

5、搞好本区干部职工调到移出相关手续办理。

6、每月工资分配方案及结果上墙发布。

7、保质保量的顺利完成领导信访部门的各项工作任务。电缆管理制度电缆管理制度

一、矿机电管理部门对矿井电缆统一管理，并展开编号、建帐备案。

二、矿机电管理部门对低、扰动电缆绘制电缆铺设布置图，图上标明电缆规格、长度、用途、编号，并与实际吻合，及时更新。

三、高压电缆在采用前必须展开耐压试验(包含崭新高压电缆)和全面检查。高压电缆每年至少展开一次外泄和耐压试验，测试结果经有关人员盖章证实后报机电科档案。

四、地面高压电缆线路定期展开巡查检查，汛期期间一月一次，并做好巡查记录。

五、紧固铺设电缆的绝缘和外部检查，每季至少展开1次，每周应由专职电工检查1次外部和装设情况。

六、铠装电缆存有铠带收紧、开裂，相连接装置接地线松断等现象，应立即非政府处置。

七、井下高压电缆相连接必须用合格的高压电缆连接器，并必须灌入合格的填充物。

八、对授御后的电缆应当非政府检查、检修，分后规格转让放置。检修电缆必须做好记录，电缆两端必须密封，避免变色。

九、对导线横截面在10mm2以上、长度在25m以上的动力电缆都应当编号管理。

十、相同型号、相同规格、相同类型的电缆无法轻易热补联结。对于同类型的电缆必须采用硫化热补或同热补存有同等效能的冷补。热补或冷补的材料应当采用不延燃性材料，加固后的电缆必须经进水耐压、载流试验后方可以采用。

十一、对橡套电缆的热补、热迁调、相连接头，必须印上显著的标志，以便和芯线末割断的热补、热迁调展开区别。加固后的接点与接点间距严禁大于15m，加固后的橡套电缆100m的长度内不得存有四个以上的加固接点。

十二、凡因负载咳嗽导致芯线接合的电缆，当除去护套和拆分接合芯线后，绝缘即为遭到损毁，此电缆不容许再加固，必须除役。

十三、对井下橡套电缆的应急热迁调工作建议：

(一)在井下电缆加固的无法展开进水、耐压试验和载流温升试验，但必须用摇表测量其绝缘电阻，合格后方可以投入使用。

(二)对于芯线绝缘未折损，只是护套损毁的电缆展开应急热迁调后，容许该电缆一直采用至所在工作面完结年才。

(三)对于芯线割断、绝缘损毁的电缆，展开应急热迁调后，在24

小时内要更改上井，在此期间应当实行对接点展开监护措施。

(四)对于芯线绝缘损毁，但未割断芯的电缆，经冷补浇注工艺展开加固后，此电缆可以一直采用至该工作面完结年才。

十四、矿井高低压电缆严禁逊于其额定电压运转。

十五、低、扰动电缆铺设必须存有适度的僵硬度(扰动电缆10%，高压电缆5%))严禁用张很紧装置粘住;在铺设存有电缆的巷道等地施工必须制订严防损毁电缆的措施。

十六、正常情况下不容许电缆超员运转，但在处置紧急事件时，电缆短时容许超员，但必须严格遵守以下规定：

(一)1kV及以下的电缆只容许负载10%，且严禁少于2个小时。

(二)10kV电缆只容许负载15%，且严禁少于2个小时。

(三)必须存有书面报告，经矿机电副总工程师批准后方可继续执行。

十七、电缆搬运应当整齐，确保努力做到“四线”(高压线、扰动线、通信线、管线)分离，多余的电缆不许盘线或盘“8”字形供电(冶炼面电缆除外)))不许用铁丝摆电缆(避免受损电缆)

十八、移动变电站电缆、采煤机电缆容许在电缆车和电缆架上盘放，但应当根据现场情况制定具体内容的安全保护措施，列入作业规程继续执行。

十九、采用中的电缆严禁随意研磨、分断，特定情况应当获得当

日值守领导容许，并应当履行职责适当的相关手续，做好记录。

二十、同型的矿用电缆必须必须存有产品合格证、矿用产品安全标志证等有关证件及有资质单位出示的阻燃性能够检验报告，缺乏任何一个证件或并无性能测试报告的严禁下井采用。生产技术业务组安全生产责任制（2022年)1．帮助主任搞好部室技术业务管理，部室主任无此矿期间由主任工程师策划工作。

2．负责管理主要工作包含：顶板管理、冶炼技术管理、巷修成管理、科技创新管理、科内合约管理、科内办公用品管理、帮助部室主任搞好设计技术管理及科室内部绩效考核。

3．负责管理本组日常工作的非政府、精心安排、严格执行、考核、全面落实，负责管理本组资料的严格把关。

4．负责管理冶炼专业统辖范围内风险的日常管控、隐患的排查。

5．帮助总工及专业副总顺利完成各类科研科技攻关及课题研究，化解生产中碰到的各类技术难题。

6．顺利完成各级领导精心安排的其它工作。煤业有限责任公司安全管理奖惩条例煤业有限责任公司安全管理奖惩条例

第一章总则

第1条：为了加强安全管理，秉持依法治矿，依据《安全生产法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》、新版《煤矿安全规程》及原《汾西矿务局安全奖罚条例》（修成定稿）规定，并融合我公司安全管理实际，特制订本条例。

第2条：安全管理奖惩条例就是我公司安全管理法规性文件，继续执行上秉持教育先行、奖罚并举的原则。

第3条：引导推展、应用领域安全生产新技术，提升安全生产环境，提升安全生产管理水平。

第4条：特定时期、特定情况下，须要制订阶段性的安全奖惩办法时，由公司安监处制订。为加强特定时期、特定情况下安全行政处罚力度，可以按照本标准加倍行政处罚。

第5条：本条例适用于于全公司范围内所有队组（包含外包队伍）、所有干部、职工。

第二章奖励

第6条：对在安全生产工作中存有发明创造、技术上存有关键性革新、推广应用新技术、加合理化建议被接纳等获得显著效果的单位或个人，按以下规定给与记功、表扬、奖励。

①为安全生产明确提出合理化建议被接纳，效果显著者；

②及时阻止“三违”，防止了事故出现者：

③安全生产管理中改革创新，其管理方法被推广应用，效果显著者；

④积极主动展开事故救治，制止事故扩散，增加事故损失者。

第三章井下三违及行政处罚规定

第一节轻微三违及行政处罚

第7条：存有以下犯罪行为之一的视作轻微三违；

l、轻微违背规程措施规定，情节严重；

2、空顶作业或超控顶上作业，情节严重；

3、辨认出存有冒顶、沥青预兆私自作业；

4、瓦斯超载私自作业，排放量瓦斯、欣华盲巷不继续执行规定；

5、工作面停风不废人，无风或微风作业，擅自关上或步入栅栏、密封；

6、同时关上两道风门；

7、瓦检员空班逃费，核对瓦斯检查图表弄虚作假；

8、毁坏通风设施或其它安全生产设施；

9、放炮不继续执行“一炮三检”和“三人变压”制；

10、放炮不按规定警戒或警戒不负责任；

11、违章统一指挥他人冒险作业；

12、放明炮、糊炮或不必放炮器放炮，轻微的短线放炮；

13、关上枪机私自供电或违背停在供电规定；

14、井下电器设备存有显著的失爆；

15、带电作业、氨气操作方式、井下关上头灯；

16、擅自换回电器安全保护装置；

17、非专职人员停在、开局扇；

18、私自拆毁风电及瓦斯电设施；

19、斜井(巷)运输不继续执行“行人不行车，行车没用人”规定；

20、斜井(巷)运输作业不设立警戒或警戒不负责任；

21、斜井(巷)运输作业逊于罐车或不摆保险绳；

22、在弯曲巷道中断电放车或点亮车，下淌轨道；

23、趴、拖、跳车，挤矿车、挤输送机：

24、大巷作业不按规定设置警告红灯，不摆照明灯，不穿着镜片背心；

25、临时爆破作业未制订严苛的安全技术措施；

26、机车闯红灯或并无照明设备行车，电机车超速；

27、随身携带烟火下井或在井下抽烟；

28、酒后下井作业；

29、高空作业不采用严防掉落维护设施；

30、井下偷盗火工品及井下物资；

31、拆毁、塔式起重、拖拉、运输、加装大型设备不继续执行作业标准，不绑定或绑定不继续执行有关安全作业标准；

32、拆毁、更改液管未停在泵就释放出来压力；

33、在桦木、白松、腐化木头或直径大于建议的棚梁下搬运导链塔式起重重物；

34、塔式起重设备采用铁丝和麻绳或采用小链时连结环不上螺丝、不套管；

35、千斤顶与设备之间不加圆孔轻易碰触；

36、转发机桥部加装不踢木垛就施工；

37、特定工种无牌上岗；

38、井下“三员两短”及沃埃尔场所岗位人员擅自擅离职守；

39、毒打、恐吓安监人员或通风管理人员；

40、在井下出现口角，并引致殴斗的。

41、在巷道内完整掘进上塔式起重拖拉重物；

42、在五改采大巷、五改采材料巷、六改采材料巷奔跑；

43、违章搭乘无极绳绞车索车；

44、沃埃尔场所岗位人员在岗睡；

45、井下突遇临时工程或特定工程时，没制订存有针对性的安全措施或施工非政府措施；或不继续执行有关安全技术措施的责任者；

46、在订货各种矿用设备中轻微渎职，并使不符合要求的设备、材料、仪器、仪表步入井下导致事故的主要责任者。

第8条：井下轻微三违的行政处罚规定：

l、辞退或辞退委以重任一年的处分；

2、给与免职、撤职或行政降级的处分；

3、判处200—500元罚款；

4、电视台亮相寄宿“三违”学习班。

第二节井下通常三违及行政处罚

第9条：通则

l、作业前未向作业人员贯彻落实有关规程、措施或贯彻落实后未亲笔签名盖章，罚责任者100元；

2、未出席班前会或未自学有关规程措施的作业人员，罚责任者100元；

3、未按规定设置安全标志牌或施工图板，罚责任者50-100元；

4、安全设施不齐全、不可信，罚责任者50-100元；

5、专业检查人员不按规定随身携带安全监测仪器、仪表，罚责任者50-100元；

6、阻扰、责骂安监人员检查，罚责任者50-100元；

7、入井人员严禁穿化纤衣服，违者罚责任者50-100元；

8、井下工作人员吊扣安全资格证上岗，罚责任者50-100元。

第10条：启动采煤机前司机必须巡查采煤机四周，证实无人方可开机，否则，责任者50-100元。

第11条：矿井工作面必须维持两个畅通无阻的安全出口，其断面和高度必须合乎规程规定，全面性保护的距离严禁大于规程规定，否则罚责任者50-100元。

第12条：矿井工作面前后出口和机头、机尾的掘进必须按作业规程规定继续执行，否则罚责任者50-100元。

第13条：崭新工作面在初采前必须加派工作面所需的梁、柱，并按规程建议展开掘进，经验交合乎采矿条件，否则不许采矿，违者罚责任者50—200元。

第14条：矿井工作面过顶、底板坚硬或碎裂，过断层、老空、煤柱或冒顶区时，必须制订安全措施，否则罚责任者100—200元。

第15条：矿井工作面移架、安远滚的距离严禁少于规程规定，否则罚责任者50-100元。

第16条：矿井工作面切顶掘进必须合乎作业规程规定，并无特定情况，不得提早扎回切顶上墩柱，否则罚责任者50-100元。

第17条：矿井工作面的伞檐严禁少于作业规程规定，否则罚责任者50-100元。

第18条：矿井工作面所有单体支柱必须支设稳固，并有防倒措施，不得在浮煤浮矸上支设单体支柱，液压支柱的初撑力必须合乎规程规定，否则罚责任者50-100元。

第19条：综采支架必须无往不胜严格、并无浮石，相连支架间的错差、架间空隙必须符合规定，否则罚责任者50-100元。

第20条：矿井工作面运输巷转发机要及时后移，圪窝深度严禁少于作业规程规定，否则罚责任者50-100元。

第21条：综采支架的护帮板在移过支架的同时，必须紧扣煤帮，否则罚责任者50-100元。

第22条：矿井工作面布季必须合乎作业规程规定，液压支架的初撑力必须达至建议，否则罚责任者50-100元。

第23条：机组浓硫酸干割煤，不继续执行“开机必须喷水，停机方可停电”的规定，罚责任者50-100元。

第24条：矿井工作面联结网时，必须按规定展开，工作面存有3处为以上联网不合格，罚责任者50-100元。

第25条：工作面乳化液泵站压力及乳化液浓度的韧度必须符合要求，否则罚责任者50-100元。

第26条：工作面运输巷皮带、溜子在适度边线应当设立合格的行人过桥或盖板，否则罚责任者50-100元。

第27条：综采工作面在处置好像架、撕架、压架、收纳支架以及载运大型设备时，必须制订安全措施，否则罚责任者50—100元。

第28条：在架设支柱时，必须继续执行先支后回去的原则，否则罚责任者50-100元。

第29条：综采工作面设备车相连接和严防跑车装置必须合乎规程规定，否则罚责任者50—100元。

第30条：回采工作面顶板压力小，引致支柱钻底轻微而不穿着柱鞋的，全面性掘进的支柱不穿着柱鞋的，罚责任者50-100元。

第31条：毁坏井下标准化设施的，罚