培训通知汇编九篇

Word第第页培训通知汇编九篇培训通知篇1

四、留意事项

为了保证培训的顺当开展，请相关部门和企业把参与培训人员的名单于6月15日前报区市场监管局质量监管科。

报名时间：6月8日-6月15日

邮箱：

电话：

xx市场监督管理局

20xx年x月x日

培训通知篇2

辖区内各门诊部及以下医疗机构：

依据朝阳区卫生和打算生育委员会20xx年卫生专业技术人员传染病防治学问培训〔必培项目〕工作要求，朝阳区医学会定于20xx年5至6月份举办第一期卫生专业技术人员传染病防治学问培训班，现将详细事宜通知如下：

一、培训对象

注册在辖区内各门诊部及以下医疗机构中的卫生专业技术人员。

二、培训时间

20xx年5月18日〔周四〕下午，诊所〔卫生所〕卫生专业技术人员；

20xx年5月19日〔周五〕下午，门诊部卫生专业技术人员；

20xx年5月23日〔周二〕下午，门诊部卫生专业技术人员；

20xx年5月26日〔周五〕下午，诊所〔卫生所〕卫生专业技术人员；

20xx年5月27日〔周六〕下午，医务室、卫生室卫生专业技术人员;

20xx年6月1日〔周四〕下午，门诊部卫生专业技术人员；

20xx年6月2日〔周五〕下午，门诊部卫生专业技术人员;

20xx年6月6日〔周二〕下午，门诊部卫生专业技术人员;

20xx年6月8日〔周四〕下午，医务室、卫生室及门诊部以下其他单位卫生专业技术人员。

培训班全部12:40开头签到，13:20截止签到。

13:30开头培训。

培训开头15分钟后不得进入会场，

请参学人员妥当支配时间，准时参学。

三、培训地点

朝阳区医学会三楼报告厅。

四、培训内容

1、麻疹；

2、结核。

五、培训要求

1、为妥当解决工学冲突，确保卫生专业技术人员全员参与培训，请各医疗机构根据培训时间，妥当支配好工作，分批组织本单位卫生专业技术人员准时参与培训，同时抓好卫生专业技术人员对传染病防治学问的自学支配。

2、学员参与培训时，请携带记录本、签字笔、连续医学教育IC卡。

3、其次期卫生专业技术人员传染病防治学问培训班，拟定于20xx年7—8月份举办，培训内容流感与H7N9禽流感、艾滋病。请关注朝阳区医学会网站通知〔每名卫生专业技术人员必需参与两期传染病防治学问培训班〕。

培训通知篇3

各区〔县〕教育局，局属各学校〔单位〕：

为进一步加强师资队伍建设，全面提升我市中学校老师队伍整体素养和专业化水平，连续稳步推动第五个五年管理周期中学校老师连续教育工作，结合20xx年老师培训工作状况，现就做好我市20xx年老师培训工作通知如下：

一、指导思想

深化贯彻落实科学进展观，遵循教育规律和老师成长规律，创新老师管理和培训体制机制，以提高师德素养和业务力量为核心，加大老师教学基本功和学科基本素养训练，全面加强师资队伍建设，努力建设一支具有扎实专业学问、现代教育素养和创新精神的老师队伍。

二、工作目标

进一步对全市中学校和幼儿园老师深化开展分类、分层、分级、分岗培训，强化健全教育行政部门主导和校本培训。着力提升老师队伍现代化教育信息技术水平，创新培训模式，实行集中培训和校本培训、区内培训与区外培训、传统培训与网络培训、理论学习与岗位熬炼相结合等多种形式的老师培训，使老师师德素养显著增添，学问结构更加完备，教育教学力量全面提高。

三、培训主题

20xx年老师培训工作主题“强化基础”。各区县教育局和各学校要紧密围绕“强化基础”开展形式多样的培训活动。各承训院校和机构要在培训内容上要强化老师教学基本功和专业基本素养，夯实老师教育教学基本力量的基础上，不断提升老师教育教学力量。

四、工作任务

〔一〕进一步加强中学校老师连续教育管理

1.要总结梳理20xx年老师连续教育工作阅历及存在的缺乏和问题的基础上，做好20xx年老师连续教育工作。各区〔县〕教育局和各学校要进一步加大五五周期老师连续教育工作相关政策和要求，要让每位老师都能清晰了解第五个五年管理周期中学校老师连续教育相关培训要求。

2.改革培训模式，开展分级培训，根据“市级骨干培训、区级通识培训、校级校本研修”的格局开展五五周期老师连续教育工作。严格执行连续教育培训审核和备案制度。凡需纳入老师连续教育序列进行管理的各类老师培训活动，承训院校或机构必需参照自治区老师连续教育课程设置指导模块制定培训方案和课程打算，并报经市教育局审核后方可执行，并须在完成培训任务的1个月之内，将培训有关材料报教育行政主管部门备案。未经教育行政主管部门审核的老师培训打算，不予登记连续教育学时。

3.加强老师培训动态管理，建立并启用乌鲁木齐市中学校老师培训管理平台。

4、加大对区县与内地协作院校开展老师培训的指导力度，进一步拓宽老师培训途径，多形式多渠道提升老师培训实效。

5.加快老师进展学校建设和区〔县〕老师培训老师队伍强、重视中学校老师培训工作的中学校〔幼儿园〕，力争年内增加3所市级老师进展学校。

〔二〕仔细组织做好老师连续教育集中培训工作

6.严格根据老师连续教育岗位培训指导性课程打算，设置培训课程，严格过程管理，年内组织开展两期中学校老师连续教育集中培训班。培训人数约为4000人。

〔三〕做好市级培训打算。

7.仔细组织开展市级骨干老师培训500人，市级老师培训管理者的培训50人，新任老师岗前培训、中学校心理健康培训等市级打算任务。

〔四〕抓好双语老师培训工作。

8.抓好20xx年启动的市级少数民族双语老师提高培训，加强过程管理，组织做好教学实践工作。连续组织实施《乌鲁木齐市中学校少数民族老师跟班驻校项目》。

9.开绽开展少数民族双语老师汉语水平〔MHK〕摸底工作，市教育局和各区〔县〕教育局针对摸底状况开展提高培训及测试。

10.启动首期《中学校少数民族双语老师高级研修班》。

〔五〕加大老师教学基本功和业务基本素养训练，加强校本培训指导力度

11.建立校本培训示范学校,开展校本研训论文评比和研讨活动，总结阅历，互相借鉴，取长补短。加强校本培训指导力度，进行校本研训观摩活动。

12.各区县和各学校在老师培训中要加大老师基本功和专业基本素养的训练，各区〔县〕教育局予以制造和供应学习、沟通、竞技的条件和平台。

〔六〕做好“国培打算”和“区培打算”参训老师选派工作

13.根据自治区教育厅安排的国家级和自治区级培训任务，准时下达的培训打算，针对不同培训项目，仔细做好学员选派审核、上报工作，坚持在抓好国培集中培训的基础上，进一步加大对远程培训的`监督力度，实行定期反馈通报制度，确保“国培”工作成效。

〔七〕其他相关工作

14.根据市人民政府《关于做好自治区中学校少数民族双语老师培训教学实习工作实施方案》的要求，连续做好每年两期近900人的自治区两年制少数民族老师双语老师培训教学实习工作。

15.连续做好北师大和华师大及华中师大新疆区免费师范生的教学实习工作，为学校和毕业师范生搭建平台，组织做好免费师范生供需见面会。

五、工作要求

〔一〕中学校老师培训是加强全市老师队伍建设的一项重要工作，是推动全市教育优质均衡进展的重要途径，各区〔县〕教育局和学校要高度重视老师培训工作，仔细落实培训任务，用足下达的培训指标。要依据学校学科建设和师资队伍建设规划，遴选符合条件的老师参与培训，特殊要重视青年老师的培训；要依据学校实际，实行措施激励老师参与培训；要加强培训考核，催促老师更好地参与培训；要加大经费投入，提高老师整体素养和业务水平。

〔二〕主动做好中学校老师连续教育第五个〔20xx-20xx年〕管理周期相关政策的宣扬工作。各区县教育局和各学校要仔细在全校教职工集中学习时间仔细传达《乌鲁木齐市第五个五年管理周期中学校老师连续教育规划〔20xx年至20xx年〕》《乌鲁木齐市第五个五年管理周期中学校老师连续教育实施方案〔20xx年至20xx年〕》相关精神和要求，特殊是本周期老师连续教育课时安排，考核实行“培训合格”“考核合格”双达标等，让每位老师知道在根据规定完成360学时岗位培训并取得合格成果的同时，还必需参与中学校老师专业基础学问水平测试且成果合格，中学校老师计算机技术水平考核合格，方可通过《连续教育证书》审验。《连续教育证书》在本管理周期内有效，并作为老师职务评审、晋级评优评先的必备条件。

〔三〕各区〔县〕教育局和学校要科学打算、合理支配，在五年内有打算的分批分学科分学段选派好老师参与连续教育集中培训，每年打算选派参训老师人数不少于在职专任老师的20%，避开消失本周期末扎堆参训状况，确保本周期内老师培训率到达100%。

〔四〕各区〔县〕教育局和学校要自觉增添做好中学校老师培训工作的责任感、紧迫感，主动制造条件，鼓舞和支持中学校老师本着学用全都、学以致用的原则，通过多种有效途径参与培训。进一步理顺老师培训工作管理体制，完善分级管理、分级负责的培训责任体系，建立老师培训工作责任制，进一步明确中学校校长对学校老师连续教育的责任。

〔五〕各区〔县〕教育局和老师培训院校，要自觉深化中学校老师中去开展调查讨论，了解中学校老师对培训的需求。在详细的培训活动中，坚持以人为本，树立为老师专业进展服务的意识，主动探究新形势下老师培训的特点和规律。注意培训的开放性、民主性和参加性，坚持集中培训与校本研修、自修提高相结合，机构培训与教学讨论和实践相结合，开展形式多样、生动活泼的培训活动，切实提高培训的质量。

培训通知篇4

二、培训对象

我院选修网络课程的同学〔包括20xx级、20xx级和20xx级〕。

三、培训地点

教三楼西阶梯教室。

四、培训内容

网络课程学习流程及移动端学习方法。

请各班级务必通知到选修网络课程的同学，并要求能够根据规定时间参与培训。

特此通知。

培训通知篇5

各市、省直管县内审协会，各内审机构：

依据省内部审计师协会20xx年度教育培训工作打算支配，拟定于6月中旬在宣城市绩溪县举办内部掌握与风险管理培训班。现将相关事项通知如下：

一、培训时间

6月22日至24日全天培训，为期3天。6月21日报到。本次培训费用500元(不含食宿费〕。〔详细以正式通知为准〕。

二、培训内容

本次特殊邀请到南京审计高校教授、上汽集团原审计部朱宪主任为培训班授课。

主要内容：内控体系建设、内控的内部审计、内控的外部审计、组织风险导向的内部掌握体系的构建、组织内部掌握审计的理论与实践阅历的借鉴，结合详细审计项目进行案例教学。

三、其他事项

1.本次培训班限定150人。请拟参与培训的人员按报名表要求仔细填写，并发送至安徽内审培训专用邮箱ahnspx@163.com〔报名表联系方式请务必填写手机号〕，其他邮箱不受理报名，截止时间6月15日17:00。

2.参与培训班的人员如需换取《安徽省内部审计人员后续教育证书》，必需符合换证规定。换证条件详见《安徽省内部审计人员后续教育证书管理实施方法》〔试行〕。

协会秘书处联系人：洪丽、吴尧

联系电话64678232。

安徽省内部审计师协会

20xx年6月1日

培训通知篇6

市属各医疗单位、驻玉农垦团场医院：

为仔细贯彻落实20xx年省、市妇幼卫生重点工作会议精神，全面做好全市妇幼卫生工作，经市卫生和打算生育局讨论同意，确定举办全市妇幼专干业务培训会议。现就有关事宜通知如下：

一、培训内容

(一)解读《20xx年基层妇幼卫生考核细则》、《XX市20xx年基本公共卫生服务项目绩效考核方法》、支配20xx年妇幼重点工作;

(二)讲解《20xx年妇幼卫生信息管理》;

(三)儿童保健学问;

(四)孕产妇保健学问。

二、培训时间

20xx年1月29日早晨8:30报到(报到地点：市妇幼保健站三楼会议室)，会期一天。

三、培训地点

市妇幼保健站三楼会议室。

四、参训人员

市属各医疗单位妇幼专干。

五、有关事项

此次培训由市卫计局主办，市妇幼保健站承办，各单位要统筹支配好日常工作，务必确保妇幼专干按时参会，参训人员交通及食宿费用自理。

培训通知三：

各位结对老师：

在实施穗研字[20xx]08号文件《XX市农村地区义务教育阶段学校学科老师培训工作看法(试行)》的基础上，结合XX市教育局当前重点工作的要求，我市其次期农村地区义务教育阶段老师培训将从20xx学年开头，本期培训以农村义务教育阶段骨干老师为主，并把镇街教学指导中心业务干部纳入培训范围。

特聘请你担当生物学科农村老师的结对指导老师(名单附后)，聘期两年(20xx年12月至20xx年12月)。现定于12月30日至31日为第一次集中培训时间，你需要参与一段培训活动，请于12月31日(星期四)上午8:30到达华泰宾馆(XX市先烈南路23号。周边公交：先烈南路站111332363356626574高峰快线12高峰快线8209272892935465485)，参与学科培训活动。请准时出席。

凭本通知向学校请假。

XX市教育局教学讨论室

培训通知篇7

各区县工会、系统、局、驻芜单位、直属单位工会、行业〔企业〕联合会，各县区工商联，各相关企业：

为进一步深化贯彻落实中华全国总工会、工业和信息化部、国务院国资委、中华全国工商业联合会《关于加强班组建设的指导看法》精神和全国班组工作会议精神，着力提升本市企业班组建设水平，切实加强和推动本市不同类型企业和事业单位的班组建设工作健康进展，强化企业基础管理，提升企业核心竞争力，促进职工全面进展，构建和谐企业，围绕创建“学习型、技能型、创新型、管理型、效益型、和谐型”六型班组的要求，加快培育和造就一支高素养的班组长队伍，为芜湖创新驱动、转型进展，实现“十三五”进展目标任务作出主动努力，市企联、市总工会、市工商联、市职业经理人协会确定“十三五”期间全面开展“班组长岗位培训”，现将有关事宜通知如下：

一、组织领导

为加强对芜湖市班组长岗位培训的组织领导，由市企业联合会、市总工会、市工商联、市职业经理人协会成立领导小组，全面规划和统筹班组长岗位培训工作；下设班组长岗位培训办公室，由相关职能部门和协会组织组成，负责班组长培训工作的组织发动、实施推动和检查考核等日常工作。办公室设在市企业职业培训学校〔市企联直属单位〕。

二、培训管理

为使班组长培训做到规范、有序，确保培训质量，培训工作实施统一管理，做到“五个统一”，即“统一培训大纲，统一培训教材，统一收费标准，统一师资认可，统一考试颁证”。

三、培训对象

企事业单位班组长。

四、培训形式

为扎实有效地推动“班组长培训”打算的实施，充分发挥工会“高校校”的作用和社会各方的主动性，整合教育培训资源，本着一切从实际动身和服务基层、服务企业的原则，实行上下联动，点面结合的多种培训形式。

〔一〕指定市级专职培训机构。

芜湖市企业职业培训学校。

五、教务管理

芜湖市企业职业培训学校应依据学员报名状况支配培训打算，并提前报市班组长岗位培训办公室备案。同时根据培训大纲要求做好培训教务管理，制定讲师教学质量看法反馈表。市班组长岗位培训办公室不定期跟踪培训班的教学质量。每期培训班结业，拍摄结业集体照以作留念；制作学员通讯录，以便于学员之间互相沟通学习。

六、培训教材

芜湖市企联、市总工会、市工商联和芜湖市企业职业培训学校共同编撰的《班组长岗位培训教程》。

七、培训证书

参与培训并通过考试的学员将颁发《芜湖市班组长岗位资格证书》。

八、收费标准

培训费为680元/人，培训费用于支付培训场地费、老师教务费、证书费、学员午餐费和管理费、教材〔帮助读物〕费等。

九、建立班组长培训学员数据库

紧密关注班组长的职业生涯进展状况，了解本市班组长队伍的改变，为推动和加强班组建设供应根据。

十、成立芜湖市班组长沙龙

凡在班组长培训班中评为“优秀学员”的可以申请参与“芜湖市班组长沙龙”，并以沙龙的形式，定期开展“芜湖市班组长论坛”等相关活动，为优秀班组长供应沟通学习的平台。

十一、培训课时支配

每期培训班不少于50人，不超过100人。为期2天，共16学时。

班组长岗位培训培训课时安排表〔规定课时〕：略

十二、联系方式

培训、教务管理办公室：芜湖市企业职业培训学校

联系人：黄伟王荷蓉朱玉林

电话：

手机：

地址：芜湖市上二街248号