2023仪器仪表修理管理制度规范多篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023仪器仪表修理管理制度规范多篇合辑仪器仪表修理管理制度1、单位施工过程中要强化监测设备维护。施工过程中导致监测缆线、传感器等损毁的，必须立即呈报自动化科。

2、各科队所呈报的故障检测仪器仪表、传感器、电源箱、分站等，仪器派发室必须按建议展开修理。

3、仪器修理室修理仪器过程中所辨认出存有因相撞或指出损毁的，必须搞好记录，并按有关建议对其展开考核行政处罚。

4、仪器修理室所修理的仪器仪表、传感器、电源箱、分站等如其修理的价格少于其价格的80%时，必须按其有关规定呈报除役。

5、仪器修理室修理后的一起必须必须展开试运营12-24小时，并搞好有关记录。

6、试运营后的一起方可入井采用。团支部书记安全生产责任制第一条为进一步严格执行南山区团支部书记全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条南山区团支部书记全面负责管理南山区的团支部安全管理工作。

第三条南山区团支部书记二要履行职责不好6项安全工作职责。

一、在区长的领导下，全面负责管理本区团员和青监岗的管理工作，非政府团员自学各项安全制度以及上级文件精神，掌控全区的青监岗员的思想状况，并使他们能遵章作业，阻止三违推动安全生产。

二、熟识团干的基础知识和本职业务，根据党支部和上级团委的指示精神，结合实际情况，深入细致精心安排不好本区团的工作。

三、狠抓各队青工的安全思想教育工作，非政府青工积极开展各种宣传、教育活动。及时给团青精心安排任务，不懈努力搞好传、帮忙、拎工作。

四、非政府青监岗员深入细致现场排查不安全隐患，辨认出问题及时处理。

五、深入细致做好团的建设，按时没收团费，稀释崭新团员。非政府率领团员协助化解安全生产和标准化工作中碰到的困难。

六、非政府青工积极开展不好“学技术、学文化、比效益、比贡献”的活动，非政府青工积极开展服务生产的各项有益活动。

第四条南山区团支部书记责任目录具体内容事项，见到附表：《南山区团支部书记安全责任目录》。

第五条《南山区团支部书记安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。11采区水泵房其他各项制度11采区水泵房其他各项制度

(一)、领导干部上岗查岗制度

1.机电队长每旬亦须水泵房设备展开一次巡查。

2.机电队长每旬对水泵房县丞工的思想状况、劳动纪律及工作效率展开一次巡查。

3.书记每半月亦须水泵房设备展开一次巡查。

4.书记每半月对水泵房县丞工的思想状况、劳动纪律及工作效率展开一次巡查。

5.机电副队长每周亦须水泵房设备展开一次巡查。

6.机电副队长每周对水泵房县丞工的思想状况、劳动纪律及工作效率展开一次巡查。

7.机电技术员应付分管的业务范围经常性的至现场展开巡查。每周至少一次，凡关键性工程和关键工作项目必须秉持和工人同上同下，不究问现场。

(二)、巡回检查制度

1.水泵房县丞工按巡回检查路线展开检查，搞好记录。

2.队长每月巡查不少于两次，书记每月巡查不少于一次，副队长每月巡查不少于三次，技术员每月巡查五次。

3.崭新投运的设备或者崭新修改的供电系统应当重点巡查。

4.节假日或上级通告存有关键供电任务或者存有矿其他所属单位供电任务时，应适当减少巡查次数。

5.巡查应当充分发挥感觉器官例如耳听到、眼视、鼻闻对仪表命令、设备运转温度展开检查。

6.巡查人员巡查中例如辨认出问题应当及时向技术员、分管队长、队长汇报。

7.通常问题应当非政府人员检修，关键性问题经队长、机电科科长、机电副总、机电矿长、矿总工同意后确认检修时间，并基本建设完善的安全技术措施。

8.停水检修必须严格执行《煤矿安全规程》和《电业安全作业规程》的规定。

9.停水检修必须存有确保安全的非政府措施和技术措施，并谓工作票后方可以展开检修。

(三)、设备运转、维护保养制度

1.机电设备的保护、维修保养，必须严格遵守《煤矿安全规程》及《机电设备检修质量较完整标准》的建议。

2.机电设备保护、维修保养，必须由专职维修工展开，高压电气设备的修理理应工作票和施工措施。

3.配电系统的继电保护装置检查及整定每年展开一次。

4.中剧电阻的测量，每季展开一次。

5.必须深入细致核对检修记录和设备瑕疵记录。

(四)、事故分析查案制度

1、事故查案流程：

(1)事故出现时间、地点;

(2)事故出现性质、类别;

(3)出现事故到场人员;

(4)出现事故当值县丞工、队值守干部;

(5)事故原因及分析;

(6)事故处理意见;

(7)必须采取措施;

(8)出席查案会议人员;

(9)搞好查案记录。

2、重伤以上人身事故查案制度：

(1)凡是导致重伤及以上人身事故，必须立即向调度室展开汇报;

(2)给队值守干部展开汇报，由值班人员根据情况给调度室及矿总值守汇报，时间无法少于24小时，如果谎报不报者，必须追究责任。

3、机电事故查案制度：

(1)机电设备卫生必须保持清洁，设备较完整，正常运转，真正努力做到诚检、日布寺、诚维修保养，保证生产正常运转，如果出现机械不正常运转，母舒氏运转影响生产，必须追责当值县丞工的责任。

(2)在修理和检修期间，没继续执行停在供电制度，磁铁检修属安全事故，必须追责检修人员的责任。

(3)机电设备不较完整，导致人身伤害事故，必须追责当事人或当值县丞工责任。

(五)、沃埃尔场所管理制度

1.机房重地，闲人免进。

2.步入水泵房参观者或检查者，须由矿机电科领导或矿领导护送，并核对来客备案。

3.非本水泵房内的县丞工，严禁操作方式本水泵房设备，非专职维修电工和水泵检修工严禁关上本泵房设备展开修理。

5.水泵房县丞工无权招待任何客人。

6.水泵房内不许高声嬉笑，任何人不许将易燃易爆物品带进水泵房。

7.水泵房内的县丞工要整理不好水泵房内的各种器具和设备设施。

(六)、严防救火管理制度

1.火就是煤矿五大灾害之一，岗位工要从思想上高度重视，从自身抓起。

2.水泵房属要害部门，不得任何人在水泵房内抽烟，更不许在水泵房内熄灭杂物。

3.不许在水泵房内堆满其它杂物，更不许将易燃物品带进水泵房内。

4.各高低压电气设备的整定值必须选装最合适，熔断器选装合理。

5.县丞工要勤观测水泵房内与否存有烟焦味，有没有异常情况，立即处置并向队领导汇报。

6.水泵房内要放置足够多数量的救火器材，例如：灭火器、救火沙、消防斧等，并得当看管，以便采用时便利。

7.县丞工必须熟识救火器材及火炉的较完整情况，辨认出问题及时充分反映化解，消解一切可能将出现的不能安全隐患。

8.电气设备起火，应当首先阻断电源，不得磁铁用水及其它磁铁导体救火，应当采用干粉灭火器和沙子，针对相同的易燃物品，必须熟识相同的救火方式。

9.县丞工辨认出个人无法救火时，应当及时向调度室和有关人员展开呼救声，及时采取行动。刮板输送机司机的安全职责（崔木煤矿）刮板输送机司机的安全职责(崔木煤矿)

1．未经培训或没合格证的人员严禁上岗操作方式。

2．开机时分散思想，时刻特别注意信号。

3．对机器各部展开“四检”(班检、日检、周检、月检)和纸盒机制，始终保持设备的较完整状态。

4．继续执行不好“一固守、二努力做到”(固守工作岗位、努力做到设备和环境干净，努力做到机头、机道、机尾无浮煤)、四能干(诚检查、诚维修、诚注油、诚清扫)、四严苛(严格执行操作规程、严苛现场交接班、严苛巡回检查制度和严格遵守劳动纪律)。

附于：刮板输送机司机技术操作程序

1．准备工作工作

(1)深入细致检查传动装置、机头部及各部螺栓与否齐全稳固;

(2)检查通讯信号系统与否通畅，操作方式按钮与否灵敏可信;

(3)检查失速箱油量与否符合规定，检查液力偶合器水介质及失速箱存有无渗漏现象;

(4)点上开输送机，并无问题后试车一圈，细听各部声音与否正常，检查所有链条、刮板相连接螺栓有没有遗失或收紧和伸展过小等现象，例如存有应立即补上、松开或更改;

(5)检查文明生产情况。

2．运转中的注意事项

(1)听到清信号，信号不明不许操作方式。

(2)经常特别注意电动机、失速箱的运转声音，例如发现异常响声，应立即停机检查，处置后方科东俄再次停下。

(3)经常观测链条、相连接环路、托叉、护板等状态，辨认出问题及时处理;

(4)液力偶合器的极易熔塞不许采用其他材料替代或堵住;

(5)利用输送机运大件时，必须按矿总工程师核准的安全技术措施继续执行，不得损毁设备或踢支杆伤人。

3．停机

(1)应当把溜槽中的煤、货运送完再停机;

(2)清扫机头各部，严禁甩掩埋电动机、失速箱，保持良好的文明生产环境;

(3)深入细致核对工作日志，把当值输送机的运转情况向接班人交明。威奢煤矿政工部（纪监）业务保安责任制威奢煤矿政工部（纪监）业务保安责任制

一、贯彻执行党和国家安全生产方针。监督有关部门足额、合理采用安全技措经费。

二、在经济效益审计工作中认清安全与效益的关系，制止切以经济利益为由侵害安全工作的犯罪行为。

三、在对党员展开党风教育的同时，展开安全生产方针教育。

四、协调安监站检查党的安全生产方针的贯彻落实情况，经常积极开展安全稽查监察工作。

五、参予重大事故的调查处置，监督对事故责任人和“三违”人员的追责处置。

六、协调生产技术部门积极开展安全执法检查，协调地质队查禁井田内无牌非法采矿大煤窑。宜丰新庄铜铅锌矿尾矿库危险源识别与风险评价管理制度宜丰新庄铜铅锌矿尾矿库危险源识别与风险评价管理制度

WG-ABZD-103

1、目的

为了易于积极开展尾矿库危险源识别与风险评价，制订风险控制措施，有效率严防轻特大事故的出现,消解事故隐患，特制订本制度。

2、适用范围

本制度适用于于矿尾矿库危险源识别和风险评价工作。

3、职责职能

3.1主管副矿长负责管理尾矿库危险源识别、风险评价和风险掌控的非政府领导工作，负责管理创建风险评价小组，对确认的关键性危险源展开审查核准。

3.2安全环保部、生产技术部负责管理实行尾矿库危险源识别与风险评价，制订关键性风险控制措施，并对尾矿库的危险源展开掌控。

3.3安全环保部和人力资源部保证危险源识别与风险评价人员拒绝接受理应的培训，以分担选定范围内的工作。

3.4选矿厂负责管理辨识、排查、汇报尾矿库内的危险源。

4、工作内容及建议

4.1危险源识别的原则：

1)合法性原则

2)实效性原则

3)非常有限范围原则

4)方法的科学性原则

5)适宜性原则

6)预防性原则

7)输入性原则

8)真实性原则

4.2危险源识别和风险评价过程

确认尾矿库生产作业过程→辨识危险源→安全风险评价→认定风险等级→制订风险控制措施→备案关键性安全风险

4.3危险源号守与风险评价建议：

1)应当囊括所有活动中存有的危险源。包含尾矿库管理和工作过程中所有人员的活动、外来人员的活动;常规活动(例如正常的工作活动等)、异常情况下的活动和紧急状况下的活动(例如火灾等)。

2)应当囊括尾矿库所有工作场所及周边环境存有危险源，例如建筑物、车辆等。

3)应当囊括所有工作过程例如尾矿运送、排放量、堤坝、库水位掌控等存有的危险源。

4)应当考量各种工作环境因素增添的影响，例如高温、低温、照明设备等。

5)应当考量正常、非正常的情况及潜在的事故和紧急情况。

4)应当考量生产场所以外的活动、装置及有关方的活动例如排在废渣、废水入库，库内挑砂、选矿、耕作等。

5)应当判定并评估工作或活动的次生危险例如库水位失控引致溃坝轻微污染下游农田水系、导致人员伤亡等。

6)应当考量内部和外部的变化例如人员调整、法律法规的修改对尾矿库安全管理的影响等。

4.4危险源识别方法：

尾矿库危险源的辨识使用现场排查法，由安全检查人员同其他有关人员在现场展开辨识、观测。

4.5矿使用安全检查十进位制、作业条件危险评价法(LEC法)实行尾矿库风险评价。

4.6安全检查十进位制根据现有的规章制度、法律、法规和标准规范等检查继续执行情况，得出结论恰当的评估。安全检查十进位制，有问有答，通俗易懂，直观易学，并使员工确切地晓得哪些原因事件最重要，哪些次要，推动员工实行恰当的方法展开操作方式，起著安全教育的促进作用。

4.7LEC法综合考量各个环节出现事故的可能性，人员曝露在这些环境的频率以及一旦出现事故所产生后果的严重性等三方面因素，实行“评分”的办法和对照的手段，根据总的危险分值轻便评价作业环境的潜在危险性。该法简单易行，危险程度的级别分割比较清楚、显眼。

4.8安全环保部、生产技术部根据本程序的规定非政府有关人员对所辖场所的危险源展开评分评级，确认关键性危险源并实行掌控。

4.9矿根据尾矿库风险评价的结果确认其风险控制措施原则：

1)首先考量消解危险源，然后再考虑减少风险，最后考量使用个人防水设备;

2)对于不容许风险，须要采取相应的风险控制措施以减少风险，并使其达至可以允许的程度;

3)对于可以允许风险，须要维持适当的风险控制措施，并不断监控，避免其风险变小至不容允许的范围;

4)风险控制措施应当与矿尾矿库的运转经验和能力相适应。

4.10尾矿库管理单位、部门对本单位、部门的危险源识别和提高队生产副队长安全生产责任制1、在队长领导下，帮助队长做好全队的安全生产管理工作，负责管理全队的运转人员安全生产现场管理工作，检查监督全队安全综合治理工作。

2、帮助队长狠抓生产运转工作，负责管理全队的运转人员安全生产现场管理工作，检查监督全队安全综合治理工作，确保生产运转及时妥当;帮助队长狠抓安全生产，搞好安全隐患的自查，不得“三违”现象的出现。

3、负责管理现场运转的非政府、协同、全面落实，介绍生产运转现场的情况。努力做到非政府合理，生产运转通畅，协同处置不好运转现场发生的矛盾和突发性问题。

4、及时在队内表达上级安全会议精神并非政府全面落实，帮助队长非政府全队运转岗位职工的安全自学和业务学习。

5、负责管理策划制订所划归运转岗位的月度安全生产工作计划，并检查其实行情况，狠抓工作中的安全工作。

6、掌控所划归运转岗位的设备运转情况，监督、检查施工安全措施贯彻执行情况，严苛检查工程质量。

7、深入细致生产一线，辨认出设备运转中的问题隐患，及时非政府处置并向有关领导汇报。

8、积极主动掌控运转岗位职工的安全思想动态，协助职工化解安全生产中的实际困难。

9、顺利完成领导信访部门的各项任务。支架放煤工安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)支架放煤工安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)

1．专门从事综采工作面架后的放煤工作。

2．与工作面运输机司机密切配合，运输机停下后，就可以已经开始摆煤。

3．摆煤时，应当掌控摆煤量，防止挡住运输机。

4．摆煤必须严格遵守摆煤十六方针字，不得违章作业。

5．架后发生大块煤(矸)，须要放炮时，无法放明炮，必须采用被筒炸药。

6．实行有利措施，确保工作面煤质，提升回采率，提升采区内部的经济效益。

7．负责管理工作面后部运输机附近的明煤工作，随时清扫，确保运输机存有较好的工作环境和文明生产。

8．与其他岗位工人密切配合，确保生产任务的顺利完成及工作面的安全工作。

9．顺利完成领导精心安排的其他工作任务。火工品储存看管制度火工品储存看管制度

一、核爆材料储存在井下核爆材料库内，不许随意放置。由专职库管理员管理。核爆材料库、储存室，必须具备公安部门签发的《核爆物品储存许可证》方能够储存。二、库房内储存的核爆材料数量严禁少于安全设计定量，性质二者相冲突的核爆材料必须分库储存，并贴有显著标志牌。库房内不得放置其他物品。三、核爆材料必须放置整齐，易于清点，库房内要保持清洁、潮湿和通风较好，不许存有老鼠等动物并存有预防措施。四、核爆材料入库时必须检查环评，对质量存有猜测或变质的不许派发采用。严格执行先进先出的规定。五、炸药库设专职看管人员，派发必须存有专人负责管理，领退相关手续必须记录确切，严禁录入，并努力做到日明、旬结，帐、卡、物吻合。矿主管部门必须每月核实一次，努力做到有据可查。六、库房翻修时，必须将库房内所有核爆材料抽走库房区域至安全地点。七、库内核爆材料的堆满，必须严格遵守以下规定：1、药箱Guerche严禁少于1.8m,阔四箱（袋）为减半。袋堆高度严禁少于1.2m。2、箱堆间距严禁大于0.3m，箱堆与墙壁间距不大于0.3m，人行地下通道不大于1.3m。3、雷管箱放置地面时，高度不少于1m，地面均应当铺设软垫或木板。八、火药库最小库存量，必须同时满足用户以下建议：1、按公安部门审核的数量，炸药2.4吨，雷管2万发；2、严禁少于矿井三天的炸药需要量和十天的电雷管需要量，并满足用户《煤矿安全规程》第306条的有关规定，严格控制库房库容。九、性质二者相冲突的核爆材料必须分壁槽放置，并加设隔绝设施。性质相同的灭火材料必须按品种、规格分别放置。努力做到放置整齐、外包装较完整、封绳汤沐，预防挖开，并继续执行先进先出的原则。十、等待除役的核爆材料，必须单独记帐、分别看管、不得混为一谈，并按规定及时搞好封存处置工作。十一、库房内严禁放置毫无关系物品，采用的矿灯必须提安全检查套；干湿度必须符合要求；合理调整风门；最低温度严禁少于35℃。十二、库管员操作方式时，应当努力做到无声、无尘、精力分散、严谨、认真细致，对安全工作二要努力做到预防为主、万无一失。十三、矿火工品管理小组成员努力做到诚检查，及时发现问题，阻塞漏洞，消除隐患，并搞好检查记录。十四、对于不合乎本有关规定的，对有关责任人罚款50～200元。马龙煤矿安全员管理制度马龙煤矿安全监察员管理制度

一、安全监察员必须具有的条件：

1、责任心弱，政策性弱，思想进步，作风正派，坚持原则，勇于同不良倾向搞斗争。

2、安全监察员必须存有5年以上煤矿现场工作经验，并具备高中以上文化程度。

3、经身体条件检查，证实能够秉持经常下井工作。

4、安全监察员必须经过上一级安全技术培训，考试合格，获得资格证书方可上岗。

二、安全监察员必须定期出席培训，考试不合格，参加考试，仍不合格者调离本工种。

三、安全监察员必须熟识《煤矿安全规程》、技术操作规程、各冶炼工作面作业规程（即为“三小规程”），具有一定的专业技能，能够单一制对井下任何一个工作地点展开安全检查。安全监察员展开安全检查工作必须上岗上岗。

四、必须严苛履行职责安全监察员职责，行使安全监察员权利，主要监督检查各单位对“三小规程”的贯彻执行情况，监督检查各种规章制度的贯彻落实情况，检查各施工队的工程质量。

五、安全监察员必须每班对所统辖区域展开巡回检查，并深入细致核对巡回检查记录，巡回检查必须严格遵守《安全监察员巡回检查制度》。

六、对在巡回检查过程中，辨认出的各种“三违”现象行使违章罚款或明确提出其它处理意见。

七、矿井出现事故时，必须及时汇报生产调度室、安全调度室等有关科室和矿井领导，恰当报告灾情和现场救援条件，并积极主动统一指挥抢救工作，对在事故救治中不积极主动、不主动者立即调离本工种，并严苛行政处罚。

八、煤矿各级领导拒不接受恰当意见，秉持违章统一指挥，冒险生产或因工作打击报复，安全监察员有权越级呈报。

九、按时上班，秉持井下交接班制度，交接班将本班次存有的不能安全隐患必须更替确切，更替不明严禁返回工作地点。

十、安全科对安全监察员触犯管理者行政处罚如下：

1、安全监察员培训期间无故不参加者，一次罚款10元。

2、安全监察员在巡回检查过程中，对辨认出的问题不及时处理又不积极主动采取措施，辨认出一次罚款10元；对辨认出的关键性不安全隐患不及时处理又不及时汇报，立即调离本工种，本月只播发生活费150元，引致事故者，视情节酌定给与重罚或辞退处分，以至追责刑事责任。

3、安全检查推行施工区域负责人盖章制度，施工区域负责人不给安全监察员盖章，安全监察员有权暂停其工作，并汇报矿安全调度室；辨认出安全监察员代盖章或他人代盖章者，罚盖章者10元。

4、不按规定展开交接班，辨认出一次，罚交、接班人安全监察员各10元；正点后30分钟不能到达交接班地点交接班，罚接班人安全监察员10元；接班人安全监察员还没至交接班地点，交班安全监察员返回交接班地点，罚交班安全监察员10元。

5、辨认出安全监察员巡回检查记录核对不明或无法表明实质问题者，一次罚款20元。

6、安全监察员逃费一次处罚款20元，空班一次调离本工种，本月只播发生活费150元，因空班逃费引致事故者，视情节酌定给与重罚或辞退处分，以至追究其刑事责任。

7、凡本月重罚金额总计达至100元以上者，必须各县市自学3—10天，经考试合格者，方可上岗工作。劳动纪律管理制度1.考勤管理办法

1.1.各单位行政负责人必须狠抓本单位的劳动纪律，必须秉持把思想政治工作同经济手段融合出来，在看待违纪人员的行政处罚上，秉持官方、公正、公平的原则。

1.2.各单位必须设立劳动纪律检查小组，选派认真负责的考勤人员，每月考核，减少透明度，努力做到自查送检。

1.3.考勤员必须按照考勤制度考勤，如实、精确、及时地搞好考勤记录，考勤表必须官方。

1.4.每月2号前必须及时报考勤表，由各单位考勤人员、行政负责人盖章，报经营筹办审查，做为核算工资的依据。

1.5.各单位考勤表出现漏考、错托福、没按规定考勤弄虚作假的，对考勤员及行政负责人给与一次性罚款50元，对迟报考勤的，晚一天判罚各单位一把手100元，依次以此类推。

1.6.对因考勤不公，导致劳动争议并引致严重后果者，将对考勤员及负责人各给与300元罚款，因不公而引起争议的，除罚款外，索赔劳动争议的经济损失。

2.各种假期的审核程序

各种假期的告假报告应当在告假当天展开审核否则一律违宪。

2.11天以内(含1天)的假期(不不含病假)，告假人必须以书面形式向单位领导提出申请，经批准后，方可履行职责，否则一律按旷工处置。

2.23天以内(含3天)的假期(不不含病假)，告假人必须以书面形式向经营筹办提出申请，报经营筹办备案实行，否则一律按旷工处置。

2.33天以上由分管领导批准后方可履行职责告假相关手续。

2.4职工因突发性急病或意外事故无法亲自办理告假相关手续的，可以委托他人务必在第二天办理告假相关手续，病假可持有关医院证明方能够普遍认可;工伤者必须可入安办出据的工伤证明书并档案。

3.查岗管理办法

3.1.耽误、旷工、串岗者，辨认出一次罚款50元(甩半个工)。

3.2.未经领导精心安排替岗顶班者，罚款50元。

3.3.工作中睡觉岗、擅离职守者罚款500元，并待岗30天。

3.4.工作中打扑克、打牌等违背劳动纪律者罚款500元，并待岗30天，赌博者缴派出所处置。

3.5.吸毒下班者，立即暂停工作，并按旷工处置。

3.6.科区并无考勤记录或不官方，罚科区长500元。

3.7.工作时间干活私活，罚款1000元，当天按旷工处置。

3.8.因违章、违纪导致经济损失的，按情节酌定索赔部分或全部损失外，并给与一定经济行政处罚、行政处分，直至中止劳动合同。以上罚款当月落空，核对罚款通知单(一式两份)，呈交经营筹办从本人工资中计入，并张榜公布。日报表橄辉的管理规定1、当日的报表必须每日上报通风科审签下、橄辉时间必须在每日8：00之前。

2、通风科报表橄辉人原则上必须就是科长，科·短无此时，有权橄辉