限制性股票授予协议书

限制性股票授予协议书

限制性股票授予协议书甲方：住所：乙方：（以下简称“激励对象”）身份证号码：住所：根据甲方2015年第三次临时股东大会审议通过的《XX软件股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《激励计划》”）的有关规定，甲乙双方就甲方授予乙方限制性股票之事项，订立本协议以共同遵照执行。第一条授予对象资格1.乙方必须是甲方全职员工，已签订劳动合同并领取薪酬。乙方还必须是甲方的董事、高、中层管理人员、核心技术（业务）人员或公司董事会认为需要进行限制性股票激励的其他员工。2.乙方必须满足《激励计划》中规定的授予条件，并经甲方董事会按照《XX软件股份有限公司股权激励计划实施考核管理办法》以下简称“《考核办法》”的规定进行考核合格后，乙方才具有获得授予限制性股票的资格。第二条授予限制性股票1.在授予日，经甲方董事会确认乙方具备本协议书约定的授予资格并符合《激励计划》规定的其他条件的，甲方将一次性授予乙方【】股限制性股票，授予数量按照《激励计划》规定的分配情况进行。2.甲方负责办理乙方获授的限制性股票的过户等登记结算手续和锁定事宜。第三条授予价格本次限制性股票的授予价格为每股50.18元。乙方应在本协议书签署之日起五日内将认购限制性股票的资金按照甲方要求交付于甲方指定账户。第四条限制性股票的锁定1.《激励计划》有效期为自限制性股票授予日起五年，在授予日的12个月后分4期解锁，解锁期为48个月。2.乙方获授的限制性股票自授予日起的12个月内被锁定，乙方不得转让。在解锁期内，乙方不得转让其获授的但未解锁的限制性股票。3.乙方因获授的限制性股票而取得的股票股利在锁定期内应同时锁定。乙方不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股票股利的解锁期与限制性股票相同。第五条限制性股票的解锁及考核条件1.乙方获授的限制性股票自授予日12个月后分4期解锁。第一期于授予日12个月后至24个月内解锁，解锁比例为获授股票总数的25%；第二期于授予日24个月后至36个月内解锁，解锁比例为获授股票总数的25%；第三期于授予日36个月后至48个月内解锁，解锁比例为获授股票总数的25%。第四期于授予日48个月后至60个月内解锁，解锁比例为获授股票总数的25%。2、在解锁期内，乙方应在甲方董事会确认达到解锁条件后的解锁窗口期内提交限制性股票解锁申请书。若乙方未申请解锁，甲方可按照《激励计划》中规定的回购价格及回购数量予以回购注销。3、乙方获授的限制性股票必须在解锁期内满足《激励计划》规定的解锁条件，并且需要同时满足业绩考核指标条件后，才能申请股票解除锁定并上市流通。解锁安排分为四批，分别在授予日后的12个月至60个月内解锁。公司业绩考核条件以2014年净利润值为基数，要求2015年至2018年的净利润增长率分别不低于10%、20%、30%、40%。解锁比例为25%。第六条规定，乙方所获授的限制性股票在登记结算公司登记过户后享有其股票应有的除转让以外的其他权利，包括分红权、配股权、投票权等。但限制性股票未解锁前，相应股票取得的红股、资本公积转增股份、配股股份、增发中向原股东配售的股份同时锁定，不得在二级市场出售或以其他方式转让，锁定期的截止日期与限制性股票相同。乙方在授予日后至解锁日前所产生的现金分红在代扣代缴个人所得税后由甲方代为收取，待达到解锁条件后，相应部分限制性股票实施解锁时返还乙方。若该部分限制性股票未达到解锁条件不能实施解锁，甲方在回购该部分限制性股票时应扣除代为收取的该部分现金分红，并做相应会计处理。若甲方发生影响总股本数量或股票价格的事项，甲方有权按照《激励计划》的规定对限制性股票的授予数量和价格进行调整。第七条规定，在《激励计划》有效期内，若乙方业绩考核未达到本协议第五条规定的解锁考核条件，乙方不得申请解锁，应由甲方回购注销可解锁的限制性股票。2.对于因其他原因身故的激励对象，在情况发生之日，尚未行使的股票期权将终止行权，未获准行权的期权将作废。已获授但尚未解锁的限制性股票不得解锁，由公司按照限制性股票授予价格回购注销。除此之外的情况，甲方有权根据乙方的具体情况，酌情处置乙方未解锁的标的股票。11.承诺：甲方承诺在《激励计划》有效期内，若发生控制权变更、合并、分立等情形时，《激励计划》由甲方承继主体的股东大会授权董事会确定协议的继续执行、修订、中止或终止。乙方承诺不存在最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选、因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚、或者具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形。若乙方在《激励计划》实施过程中出现不能成为激励对象情形，将放弃参与《激励计划》的权利，并不向甲方主张任何补偿。乙方承诺遵守甲方有效实施的限制性股票方面的规章制度，并应遵照执行甲方根据实际情况和监管部门的要求制定的新规章制度。乙方还承诺提供真实、有效的资料，并对其承担全部法律责任。12.协议的终止：如果乙方违反本协议的有关规定、违反甲方关于股票期权与限制性股票激励计划的规章制度或者国家有关的法规、规章及规范性文件，甲方有权通知乙方终止本协议而不需承担任何责任。13.争议的解决：本协议中有约定的争议按照约定进行解决，未约定的按照甲方关于《激励计划》中的相关规章制度的有关规定进行解决。如都未涉及，则按照国家有关法规、规章、规范性文件和公平合理的原则解决。甲、乙