主任工程师安全生产责任制范文多篇合集

专业文档，欢迎下载！ 主任工程师安全生产责任制范文多篇合集主任工程师安全生产责任制一、贯彻执行国家和上级有关安全技术的法规、指令、条例和规定。

二、在主任的领导下，对本处机电设备安全技术工作正数技术管理责任。

三、参予审核机电设备工程的施工非政府措施和操作规程。

四、参予审查各单位年度机电设备安全技措工程计划和公司非政府的机电设备技术改造工程、长远规划的编导工作。

五、参予主要机电设备装配工程和设备大修理工程的环评、测评以及大型固定设备的检查及测量。

六、参予关键性及以上机电设备事故的救灾和事故查案、分析和处置工作。

七、参予有关机电设备安全技术工作的研讨、交流、检查等活动，负责管理非政府化解机电设备关键性安全技术问题。

八、非政府推广应用有关机电设备安全生产方面的新技术、新工艺、新装备、新材料，提升设备安全技术装备水平。综采队工伤和“三违”处罚办法综采队工伤和“三违”行政处罚办法

一、工作期间出现事故医疗费的处置

1、员工出现工伤事故，化疗期间所出现的费用按“3331”原则继续执行，即为区队分担30%，班组分担30%，个人分担30%，老爹队干分担10%。

2、费用(医疗费、坐车等)在5000元以下的，伤筋动骨人员队内给与报两个月的执勤工资(不含工伤当月)，歇息两个月以内的，费用按“3331”原则继续执行，两个月以外的费用由其本人自理。

3、医疗费用少于5000元的，视具体情况而的定：

申报工伤的人员，化疗期间出现的其他费用(医疗费用除外)按“3331”原则继续执行;未申报工伤的，化疗期间所出现的医疗费用及其他费用按“3331”原则继续执行。

4、凡发生事故，对责任人的行政处罚按以下标准继续执行：

班工长各罚款300元;副组长罚款200元，组员罚款100元。

5、护理人员在给与正常报工的基础上，每天补助金50元。

二、对“三违”人员的处置

1、凡矿上展开行政处罚的“三违”人员，除矿上罚款500元外，队内罚款500元，计入当月风险抵押金和结构工资。

2、当月第二次发生“三违”的，奖金不予全部计入。

3、“三违”人员，必须写下安全自保书，由父母、妻子盖章于第二日缴队内后方可以下班。否则，按旷工处置。

4、当月每发生一例“三违”，对所在班组工长罚款200元，班长罚款200元，副组长罚款100元，组员罚款50元。

三、原“安全行政处罚以现金形式交纳”已自制度印发之日起废除企业党委书记安全生产责任目录企业党委书记安全生产责任目录

企业党委书记策划企业党委全面工作，就是企业安全生产宣传教育培训和安全文化建设工作主要责任人，按照“党政同责、一岗双责”原则，与董事长共同分担安全生产领导责任，履行职责安全生产职责。安全生产职责如下：

一、创建、完善安全生产责任制

1．负责管理非政府宣传贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规。

2．非政府制订企业党委班子成员、分管部门负责人的安全生产责任制;参予核定企业安全生产责任制。

二、参予核定安全生产规划、规章制度

3．参予核定企业安全生产规划和安全生产管理制度。

三、非政府制订、严格执行实行安全生产宣传教育培训计划

4．非政府制订企业安全文化发展规划、年度安全生产宣传教育培训计划，并严格执行实行。

四、严格执行、检查安全生产宣传教育培训工作

5．非政府党委领导班子成员研究企业安全生产宣传教育培训工作，严格执行制订有关确保措施。

6．每年至少非政府检查1次安全生产宣传教育工作。

五、参予实行生产安全事故应急救援

7．参予很大及以上事故的抢修救援，负责管理安全捍卫、信息公布、善后处理等工作。

六、非政府确保

8．负责管理招集和策划党委会，研究企业安全生产管理人员的遴选、选任等干部选任事项;严格执行有关部门将炉房峪煤矿盾构队队长安全生产岗位责任制炉房峪煤矿盾构队队长安全生产岗位责任制

1、在队长的领导下，负责管理精心安排本班职工的工作，并多瓣班前班后可以，率领全班职工按时保质保量保与安全顺利完成和超额完成当值的生产任务。

2、确保盾构班组在盾构过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

3、严格执行交接班制度，每班已经开始工作以前，必须与安检员、环评员一起对盾构工作面展开全面的检查(负责管理检查拔剑瓦斯、临时掘进、永久掘进的采用情况和拔剑10m以内的掘进质量等)，辨认出隐患立即处置，确保安全。

4、安全检查以后，对拔剑机电设备展开试车，确保设备运转正常，信号通畅。

5、在精心安排施工以前，按规定准备工作充裕的掘进材料。

6、协同不好盾构队各工种的工作，确保其能按照“盾构工作面作业规程”规定的盾构方式、循环进度等展开施工。

7、根据当值执勤人员数和特长，合理安排人员，顺利完成生产任务。

8、根据“三小规程”的建议，严格执行工人按章操作方式，及时化解施工中的问题。

9、认真贯彻继续执行各项规章制度，尊守党的安全生产方针。对本班工作人员安全负责管理，对违章、违纪现象必须极力阻止。

10、经常检查工作地点安全情况，在工作中辨认出不安全隐患，立即实行国断措施，精心安排处置，并及时向调度室及区队领导汇报。

11、负责管理举行当值出现的人身事故、工程质量事故

11、秉持敲打帮忙问顶等安全检查制度，及时展开安全检查，按规定展开全面性掘进，不得空顶作业。

13、确保盾构工作面的安全监控系统、设备、仪器正常工作，发现异常及时处理，无法处置时，及时汇报。

14、展开炮前的检查和警戒工作，按规定在瓦斯检查手册上盖章，辨认出不按章操作方式，必须及时制止、汇报。

15、盾构工作面出现险情，不适合展开作业的，必须及时命令工人后撤，确保安全。

16、本班组生产过程中缺少安全设施、防尘措施等，严禁精心安排工人操作方式。

17、确保盾构班组按规定展开寻抽水。严防救火管理制度自然发怒预测预报制度第一条煤矿安全监测监控系统主要用作对煤矿井下的有毒、有害、易燃易爆气体和各种机电设备运转状态的监测和掌控。该系统主要由微机、主机、终端、调制解调器、智能分站、甲烷传感器、压力传感器、温湿度传感器、风速传感器和甲烷电/风电枪机掌控信号等共同组成。

第二条利用矿井加装的KJ70X安全监控系统，在工作面春早巷短果温度传感器、一氧化碳传感器，由监控主机实时收集数据并维持记录，作出曲线图，以便及时发现异常变化或变异。对已经出现异常的区域根据有关的处置措施实行短果有关的传感器的办法展开处置。

第三条根据煤层爆胎的特点，挑选出CO、C2H4为测试煤样自然发怒的标志性气体，C2H4/C2H6做为辨别测试煤样反应程度的辅助指标。根据2020年5月山东鼎安检测技术有限公司出示的《煤层自然发怒标志气体检测报告》，CO发生说明测试煤已经已经开始水解，其发生临界温度为60℃～68℃，验出浓度为0.26×10-6;C2H4发生就是煤步入快速水解阶段的标志，其发生的临界温度118℃～132℃，验出浓度为0.06×10-6;C2H4/C2H6比值峰值的发生就是煤步入惨烈水解阶段的标志，其峰值发生的温度为304℃左右，对应C2H4浓度为44.39×10-6，C2H6浓度为9.03×10-6。

第四条每一工作面加装生产时，必须同时恩装扮管监测系统。利用KSS-200束管监测系统，沿矿井工作面春早巷道铺设束管至春早隅角，取样器设于工作面上隅角附近，对工作面气体含量定期样本分析，及时掌控工作面气体变化情况。

第五条选取工作面春早巷为自然发怒观测站。实行自动采样和人工采样结合的方式，每周采样分析一次春早隅角或回去风流中的气体情况，利用KSS-200束管监测系统对冶炼工作面和采空区实行24小时监测。

第六条利用色谱分析仪对束管和人工采样气体展开分析，人工采样时同时测量采样地点的温度，创建分析台帐，并将气体分析报告及时报分管领导，推行预测预报。机电设备维修、派发、废旧的暂行规定机电设备维修、派发、废旧的暂行规定

一.机电设备的维修

1.矿机修厂负责管理全矿设备的大、中修成任务。大修的内容包含：并使设备全然恢复正常状态和额定能力而展开的全部、整体和全盘检修。中修成内容包含：对设备主要部件展开解体检修，对个别零件解体冲洗鉴别，更改已磨损或损毁的零部件。

2.各采用单位负责管理设备的小修，内容包含：设备大配件的更改或维修个别磨损零件或调整部分组合件及冲洗油垢，更改润滑油等，若将设备居美厂小修时，所有人工费、配件费和等均由采用单位分担。

3.设备小修所出现的费用由采用单位缴付，每月由动力科、供应站将各单位所出现的费用报财务科，由财务科与各采用单位支付。

4.刮板运输机、水泵、调度绞车、乳化液泵、喷浆泵、800绞车等每年大修一次。

二.设备的派发、废旧

1.各单位申领设备时必须由该单位机电班长或全职设备管理员随身携带设备手册至动力科办理申领相关手续，表明用途，加装地点，并及时上帐，否则严禁派发。

2.交还设备时必须由动力科、采用单位、机修厂检修人员当场解体环评，并将所遗失及损毁的零部件搞详尽台帐，三方盖章以便支付费用。

3.派发设备时必须将设备管理人员，采用单位及检修人员当场环评，并创建详尽台帐，三方盖章后方可以派发。

4.机电设备的转派一律由动力科统一办理，各单位严禁互相借予设备，辨认出一次罚借给单位200元。

5.井下拆毁的设备和选定废旧的设备应当按照废旧通告所规定的时间及时升井，每延期一天，罚款20元。总计排序。某煤矿集团员工奖惩暂行规定某煤矿集团员工奖惩暂行规定

第一章

总

则

第一节

适用范围和原则

第一条

为加强公司（以下缩写集团公司）鞭策约束机制，保护正常工作秩序，弘扬“用心处事，崇尚卓越”核心价值观，强化精神文明建设，确保集团公司科学发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规和集团公司章程，制订本规定。

第二条

本规定适用于于集团公司及所属单位所有员工。

第三条

员工违背国家法律法规和集团公司规章制度的，依照本规定处置。国家和上级机关Seiches规定的，从其规定。涉嫌犯罪的，传唤司法机关处置。

第四条奖惩工作的基本原则：

（一）官方、公平、公正；

（二）实事求是、依法依照规；

（三）精神奖励与物质奖励结合；

（四）惩前毖后、治病救人

第五条

对违规违纪员工的奖惩，依据本规定，按照“谁统辖、谁处置”的原则办理。奖惩由非政府人事部门计入员工档案。

第二节

奖惩种类和运用规则

第六条

奖励分成荣誉奖励和物质奖励，其中荣誉奖励由高至低依次为“通报表扬”、“授荣誉称号”、“特定贡献奖”和“优秀贡献奖”四种。

荣誉奖励和物质奖励可以同时运用。

第七条

奖励事项如为多人共同完成，可以做为集体奖励，其中主要贡献者可以赢得个人奖励。

第八条

惩戒包含非政府处置、纪律处分和经济行政处罚。

非政府处置包含通报批评、中止荣誉（政治）待遇、调离岗位、责令请辞、职务行政处罚和撤职等。

纪律处分由轻至轻依次分成警告、处分、记大过、降级（撤职）、免职、委以重任实地考察及中止劳动合同七种。

经济行政处罚指扣除薪酬。

非政府处置、纪律处分和经济行政处罚可以同时运用。

第九条

处分期间于自做出处分同意之日起至中止处分之日终了的时间区间。分别为：

（一）警告6个月；

（二）处分、记大过、降级（撤职）12个月；

（三）免职、委以重任实地考察24个月。

第十条

受处分（中止劳动合同除外）的员工，在处分期间存有宽恕整体表现，没再出现违规违规行为的，处分届满后，处分自动中止。

员工在处分期间存有关键性立功犯罪行为或受政府有关部门、集团公司表扬的，原处分核准单位或上级单位可以做出提早中止处分的同意。

第十一条

受处分的员工在处分期间严禁评选先进或优秀人才，严禁列入后备干部，严禁晋升职务（不含技术职称），严禁提升级别和工资档次。企业领导人员因违背本规定受免职以上纪律处分的，二年内严禁出任与其原任职务相当或者低于其原任职务的职务。

受到降级（撤职）处分的，减少一个职级。

受到撤职处分的，减少两个职级，并无最合适岗位的，由所在单位精心安排临时工作，根据其所专门从事的工作派发适度劳动报酬。

委以重任实地考察期间清零工资，按当地最低工资标准派发生活费。

受到中止劳动合同处分的，由所在单位办理中止劳动合同相关手续。

第十二条

员工处分中止后，其评选先进、所推荐后备干部、晋升职务、提升级别和工资档次，不再受到原处分的影响，本规定第八十六条除外。

受降级（撤职）、撤职处分的，处分届满不视作恢复原级别、原职务和原待遇。

第十三条

员工违规违纪应当受降级（撤职）、撤职处分的，在同意处分时，本人已经平调或提高其他职务的，在现任职务上降级（撤职）或免职。

出任两个以上职务的，在给与撤职处分时，从其出任的最低职务已经开始依次免职。

第十四条

本规定所表示降级主要指有并无行政职务员工，对其工作岗位级次的减少；撤职就是所指对存有行政职务的员工减少职级；免职就是所指对存有行政职务的员工撤消现任职务；暂停职务所指在立案调查中，暂时暂停被调查人履行职责，其职务维持不变、工资待遇维持不变的一种临时非政府手段。

第十五条

违背本规定分则中规定的两种及以上应受处分学员考勤制度（2021编制工作）一、学员从放假之日起至结业之日终了，由安培中心负责管理考勤。

二、严苛遵守纪律，不耽误，不旷工，不旷课。考勤分后每日四次斥责，耽误或旷工少于30分钟，视作旷课。

三、学员因病无法秉持自学，必须所持医院病假证明，经安培中心同意后方可以离校，并按病假考勤。

四、严苛告假制度，并无特定情况予以MSM8260CPU。恳请半天以上事假者，本人必须核对事假条，经培训中心同意方可有效率。

五、培训班结业时，培训中心根据考勤记录，汇总学员执勤情况，如实向学员发布。经核实后，核对考勤单，盖章公章，一式两份;一份送来学员单位备查;一份刘本工资科做为派发工资、资金的依据。郭屯煤矿测量工安全生产岗位责任制郭屯煤矿测量工安全生产岗位责任制

一、岗位职责

第一条认真贯彻继续执行“安全第一，预防为主”方针，努力做到先安全后生产，不安全不生产。

第二条自觉遵守劳动纪律，严格执行各种管理制度，保护正常的安全生产秩序。

第三条按时出席有关安全技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，不断提升技术素质和业务工作能力，努力做到其经王奶贵。

第四条掌控煤矿安全规程、技术操作规程、作业规程、施工措施的有关规定，掌控有关管理制度对本工种岗位的建议，并按规定建议操作方式，婉拒违章统一指挥。

第五条熟识掌控入井安全常识，确保自身安全;入井前严禁饮酒，按规定配戴不好劳动保护用品，随身携带打火器和矿灯;不得爬到、拖、冲运转中的车辆;斜巷行车时不得行人。

第六条不得空顶作业。

第七条介绍有关测量仪器性能，熟练掌握采用方法。

第八条严禁与整棚、运输、耙上装、灭火等工作平行作业。

第九条精确记录、排序各种测量资料。

第十条严格执行测量资料激活、求函数、校订制度。

第十一条及时精确地填绘有关图纸。

第十二条严格执行巷道全线贯通通告制度。

第十三条熟识现场打火脱离险境常识，出现事故后必须立即向单位领导或矿有关部门汇报，并积极主动打火、脱离险境。

第十四条入井人员熟识避灾路线，出现灾害后能够安全撤走。

第十五条对所在岗位安全工作负责管理。对因本人独立自主保安意识高或违章操作导致的事故正数轻易责任。

二、责任追责

第十六条存有以下犯罪行为之一的给与测量工警告;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(2)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(3)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿监查人员的安全监察指令的。

第十七条煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与测量工降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

(2)假造故意毁坏煤矿事故现场的;

(3)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

第十八条对本人分担的测量图纸资料整理等工作正数主要责任。

第十九条在为有关设计中提供更多的测量图纸等基础资料中发生显著犯规的，测量工负主要责任;

第二十条未继续执行图纸和资料管理制度，影响现场施工或其他安全、技术管理工作的，测量工负主要责任。

第二十一条未及时展开施工现场的测量工作，或辨认出问题未及时化解，测量工负主要责任

(1)井巷掌控测量误差少于标准规定，测量工负主要责任。

(2)未及时收到巷道预透通知单，或未及时通告施工单位采取措施的，测量工负主要责任。

(3)对违章现象未及时阻止的，测量工负主要责任。

(4)在事故调查处置、各级非政府的安全检查、审查中、故意弄虚作假的测量工负主要责任。

(5)对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任的、应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。便宜得金矿业投资有限公司龙金煤矿计生安全生产责任制便宜得金矿业投资有限公司龙金煤矿计生安全生产责任制

主任：

1、对全矿各单位贯彻落实“一法三规、一条例”，认真执行安全第一的方针，践行安全第一的思想。

2、深入细致非政府不好办公室人员的安全科学知识自学，不断提升政策水平和业务素质，严苛岗位考核制度。

3、经常深入基层在严格执行计生工作的同时，掌控安全生产情况，辨认出问题及时向上级充分反映，充分发挥“人人都就是安全员”的促进作用。

副主任：

1、帮助主任深入细致狠抓计划生育各项工作。

2、着重于狠抓宣传教育工作，做好崭新上岗职工的计生政策法规及安全科学知识的培训。

3、狠抓办公室人员的安全责任制及联点承揽工作制的落实工作。

科员：

1、做好办公室、库房的防雷防盗工作。库房内不得放置易燃易爆、化学物品，严禁吸烟。

2、各种文件、薄卡、宣传资料、政策性处置过的档案材料必须确保安全，长期留存防止干燥、防尘、杀菌变小、鼠咬伤等。

3、避孕药具有转派回要及时按单位按人员派发下去，不播发过期药具，保证用药具有人员安全哺乳。机运部下井安全汇报制度机运部下井安全汇报制度

1、凡是下井的部管理人员：部长、书记、副部长、技术员、工会主席、运输队队长、皮带队队长等管理人员一律继续执行本制度。

2、上述人员下井后，必须认真落实岗位责任制，所至部位必须继续执行不安全不生产的原则，保证设备及人身安全。在班前向部机电调度汇报一次。

3、上述人员下井后，必须深入细致检查现场安全生产情况，杜绝在施工检查过程中违纪违章统一指挥现象的出现，检查不好安全施工措施的全面落实情况，并在班中向部机电调度汇报第二次。

4、班末上述人员必须对施工或检修的设备及时展开合格环评，努力做到现场及时发现问题，及时解决问题，并在收工后向部机电调度搞第三次汇报。

上述人员汇报必须及时、精确，部调度员负责管理汇报的整理工作，辨认出关键性安全隐患必须及时呈报上级领导。煤矿筹建处设备定期检修制度煤矿筹建处设备定期检修制度

第一条机电运输设备必须推行预防性计划检修，机电动力部应按月基本建设机电设备的检修计划并下发各有关单位实行。

第二条基本建设设备检修计划应当根据设备现状、过煤量及检修周期，融合生产情况展开合理安排，设备中、小型检修计划必须由筹建处审核，大修计划应当报公司