劳动防护用品发放管理制度

劳动防护用品发放管理制度一、制度目的为保障公司员工的身体健康，防止工作不安全因素对员工健康造成的威逼和危害。公司特订立本劳动防护用品发放管理制度，明确防护用品的种类、规格、配备、使用及管理，保证员工的劳动安全和工作环境的安全。二、适用范围本制度适用于全部公司内部从事生产、管理、服务等各个部门的工作人员，包括员工、临时工等。三、防护用品的种类1.头部防护：包括安全帽、护目镜等。2.呼吸防护：包括口罩、防尘面罩、空气过滤与供应装置等。3.眼部防护：包括护目镜、防护面罩等。4.听力防护：包括耳塞、耳罩等。5.手部防护：包括耐磨手套、绝缘手套等。6.足部防护：包括防静电鞋、安全鞋等。7.身体防护：包括防护服、防护眼镜等。四、规格要求1.头部防护：安全帽要符合国家标准，并且具有保护效果。2.呼吸防护：口罩符合国家标准，过滤本领在恶劣环境下要达到90%以上；防尘面罩应搭配包裹眼镜使用。3.眼部防护：护目镜符合国家标准，镜片要清楚、透光度达到90%以上。4.听力防护：耳塞及耳罩应具有良好的隔声效果。5.手部防护：耐磨手套面料结构密实、耐损性强、绝缘手套要符合国家标准，具有良好的绝缘效果。6.足部防护：防静电鞋要充足国家标准，其防静电性能符合相关规定的要求，鞋面合格率应达到100%；安全鞋必需符合国家标准，鞋底的外部应采纳耐磨性强的材料。7.身体防护：防护服要具有耐磨、防静电、绝缘等效果，在不同的工作环境中，应采纳不同类别的防护服。五、发放配备依据工种的不同确定防护用品种类及数量。1.头部防护：对于工程施工、机械设备维护和修理、高空作业等岗位的员工，领取安全帽；对于看管、保安等岗位的保洁人员，领取室内安全帽。2.呼吸防护：对于钣金切割、打磨等高污染作业的员工，领取口罩；对于装卸、粉尘多的作业员工，领取防尘面罩。3.眼部防护：对于高空作业、钣金切割等易砸伤眼睛的作业，领取护目镜。4.听力防护：对于噪音大、震动强的作业员工，领取耳塞或耳罩。5.手部防护：对于进行机械操作的员工，领取耐磨手套；对于进行电气作业的员工，领取防静电、绝缘手套。6.足部防护：对于进行化工操作、水处理等液体作业的员工，领取防水鞋；对于进行装卸、挖掘等土建作业的员工，领取穿着合适的安全鞋。7.身体防护：对于进行电气作业的员工，领取防静电、绝缘防护服。六、使用管理1.员工应按规定佩戴防护用品，保证其防护效果。2.领用防护用品的员工，应当妥当保管。3.防护用品的配备、领用、保管、使用管理、检查等事项，应有专门监督人进行调查、查明情况和时予处理。七、维护保养1.防护用品应定期检查，发觉问题要适时处理或更新。2.防护用品超时或显现损坏的须报告，由主管领导适时更新更换。八、违规处理1.员工未佩戴防护用品或私自更改防护用品的性能指标，应依据实在情况，予以批判、教育，情节严重者，应适时追究责任，予以相应的惩罚。2.防护用品被员工私自占用或转借他人，情节细小，进行口头批判；情节严重，视情况予以警告、记大过、撤职、开除等处分。九、制度宣导1.公司应不定期组织安全培训和演练，设立标语和展板提高员工对劳动防护用品的重视和责任感。2.制度要求应在公司员工手册上进行登记，进行学问普及和交流。十、附则本制度自发布之日执行，如有违反，参照公司相关规定予以处理。公司劳动