付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动仲裁民事起诉状一、当事人基本情况1.原告:姓名:性别:年龄:职业:身份证号码:联系方式:2.被告:单位名称:法定代表人姓名:地址:联系方式:二、事实和理由1.事实本案原告与被告于2020年1月1日签订一份劳动合同,约定原告担任被告公司某部门的销售经理,月薪8000元,试用期为3个月。在试用期结束后,双方续签了劳动合同,月薪及工作职责不变。双方合作期间,原告认真履行职责,完成了信誉良好的业绩。但被告公司未按约定支付薪水,并多次拖欠工资。经过多次协商无果,原告决定向劳动仲裁部门提出仲裁申请。2.理由据《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定,被告公司应当依法签订和履行劳动合同,并及时足额支付劳动者的工资。但被告公司多次违反合同约定,迟迟未支付工资,严重侵犯了原告的合法权益。同时,根据《中华人民共和国劳动仲裁法》等法律法规规定,原告在合同约定期内与被告发生劳动争议,有权向劳动仲裁部门申请仲裁,要求被告为其支付拖欠的薪水并赔偿相应的违约金。因此,原告向劳动仲裁部门提出仲裁申请,请求仲裁机构判决被告支付其违约金及相应的工资。三、请求仲裁判令被告立即向原告支付在岗期间的全部薪水,合计人民币××元;判令被告向原告支付违约金,合计人民币××元;按照仲裁结果承担仲裁费用。四、证据《中华人民共和国劳动法》等法律法规;《中华人民共和国劳动合同法》;劳动仲裁部门记录的沟通记录。五、代理人及联系方式1.原告代理人姓名:律师执业证号:联系方式:2.被告代理人姓名:律师执业证号:联系方式:六、其他本次仲裁不需要听证;本次仲裁请求判决立即执行。七、陈述事实与理由的声明本人作为原告代表,特此声明:上述请求、事实、理由以及提供的证据材料的真实
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 膀胱癌患者的肠道护理
- 濉溪辅警考试题目及答案
- 2024-2025学年度医师定期考核高频难、易错点题附完整答案详解(易错题)
- 骨科患者关节置换术后健康教育查房
- DB11-T 2028-2022 街道(乡镇)救援队伍应急行动指南 地震
- 高压氧治疗中心理护理的角色
- 中小学跨学科主题学习活动设计指南与案例汇编
- 长期病患的康复护理策略
- 卫星对地观测技术保证承诺书(5篇)
- 2024-2025学年度反射疗法师大赛理论试卷含答案详解【典型题】
- SPSS应用(山东联盟)知到章节答案智慧树2023年临沂大学
- 大学马列主义经典著作选读教案
- 化工设备使用与维护
- 新概念英语第四册
- 部编版小学语文四年级下册教案(表格式)
- GB/T 16938-2008紧固件螺栓、螺钉、螺柱和螺母通用技术条件
- GB/T 15812.1-2005非血管内导管第1部分:一般性能试验方法
- 毕业证明书申请表(模板)
- 第5章护际关系伦理第6章课件讲义
- 城市供热工程系统规划-课件
- 新人教版三年级下册语文全册课件(新教材)
评论
0/150
提交评论