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文档简介

娱乐行业劳动合同范例一、甲方与乙方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话）乙方：（个人或个体经营者姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（地址）联系电话：（电话）二、合同目的和生效时间1.1甲方雇佣乙方从事娱乐行业相关工作，以及乙方了解并同意的其他工作。1.2合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为（合同期限）。（若无期限工作，此处可以省略）1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。三、工作内容2.1乙方的工作职责及岗位为（乙方工作职责描述），并在需要时承担其他工作。2.2甲方应当按照国家法律的规定为乙方提供必要的劳动保护措施和条件。2.3乙方应当认真完成所负责的工作，确保所提供的服务品质。四、薪酬和福利3.1甲方应当将乙方的薪资和奖金按期支付，相关税费由甲方负担。3.2乙方享有国家规定的各项法定保险和福利待遇。3.3如乙方多次违反相关规定或工作失误，给甲方带来经济损失，甲方有权根据实际情况依法处罚。五、工作时间和休假4.1双方约定乙方每周工作不超过（小时），合法合理加班需得到甲方授权。4.2乙方享有法定的带薪年假和病假、丧假及婚假等假期。4.3乙方若需请假，应当提前（天数）向甲方提交请假申请，并获得甲方批准。六、保守商业机密5.1甲乙双方约定，乙方在与甲方合作期间，了解到的甲方的包括但不限于技术、商业机密在内的所有商业秘密不得向任何人透露或者泄露给未经甲方书面许可的第三方。5.2若因乙方泄露桉问所招致的法律风险或经济损失，甲方有权要求乙方承担全部责任并进行相应的赔偿。七、解除合同6.1发生下列情况时，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反合同约定或者有严重过错的；

（2）因乙方原因，无法完成合同约定的工作任务且拒不承担责任的；

（3）其它根据法律、法规和合同的约定，乙方应当被解雇的其他情况。6.2任何一方提出解除合同的，应当提前（天数）通知对方，并经过双方书面协议，签字、盖章。八、争议解决7.1本合同发生争议时，甲乙双方应当先行友好协商解决。7.2协商无法解决的，可向劳动争议调解委员会劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。九、其他8.1本合同中未尽事宜，双方可另行协商约定。8.2本合同自双方签字或盖章生效，以印刷体或手写体方式出具效力相同的文本，

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