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广东中山劳动合同什么是劳动合同劳动合同是劳动双方之间约定劳动条件和权利、义务关系的书面协议。雇主与雇员在双方自愿基础上签订的合同，是劳动关系的法律依据。广东中山劳动合同的主要内容签订劳动合同的义务广东中山市实施《劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，规定企业必须签订劳动合同。广东中山市要求企业负责人或授权代表与员工亲自签订劳动合同，一式两份。其中一份由企业留存，另一份由员工留存。劳动合同的类型广东中山市实施的《劳动合同法》规定，根据劳动关系的性质和工作性质，劳动合同有以下三种类型：固定期限劳动合同：在一定时间内工作。无固定期限劳动合同：没有约定任何时间限制。雇佣合同：自由职业者或临时雇佣关系。劳动合同的内容广东中山市规定，劳动合同应包括以下内容：雇主名称、地址、法定代表人或主要负责人名称及电话号码。用人单位组织机构代码证或营业执照号码等基本信息。雇员姓名、身份证号码、家庭住址等基本信息。劳动合同的期限，或者无固定期限劳动合同的协议解除方式。工作内容、工作地点、工作时间、休息日、休假、劳动保护、劳动条件等。计薪期、工资标准以及工资支付时间与方式、社会保险和住房公积金等基本工资保障情况。双方协商一致的其他事项。劳动合同的解除与终止根据广东中山市的规定，《中华人民共和国劳动法》规定，在企业与员工之间，有以下情况可以解除劳动合同：合同到期。双方协商一致。工作方法、工作条件发生重大变化，无法达成协议。雇员无故不来上班，达到连续二十天以上。雇员不能胜任工作，经过培训和重新分配工作后，仍不能胜任。雇佣单位依法解散或破产。雇员协议解除劳动合同。劳动合同的签订时间广东中山市规定，劳动合同应在劳动关系建立之前或同时订立，且双方都应当在签订劳动合同后保存一份。对于未按照规定签订劳动合同的企业，将被处以罚款的处罚。总结在广东中山市，劳动合同是雇主与雇员之间约定工作条件、经济利益分配以及劳动关系的法律依据。本文介绍了广东中山市劳动合同的签订义务、类型、

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