煤矿瓦检安全员岗位责任制范文12篇

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1、负责管理按规定展开分工区域内瓦斯、二氧化碳及其它有毒气体的检查测量与汇报。

2、负责管理对公工区域内通风、防尘、防雷、防突，瓦斯抽放，安全监测及“一通三严防”安全设施等设备的采用情况和工作状态展开检查、保护与管理。

3、负责管理及入辨认出和汇报分工区域内的通风、瓦斯、煤尘、注重、自然发怒等隐患，并使用有效率措施展开处置。

4、分工区域内一旦出现灾害事故，负责管理非政府落水人员打火、脱离险境，安全撤走险区和出席抢险救灾工作。

5、负责管理领导信访部门的其它有关“一通三严防”的临时性和应急性工作。

6、依照国家矿山安全法律、法规和国家煤矿安全监察局安全规程、规定、技术标准及安全生产规章制度，监督检查本矿安全生产状况。

7、监督检查劳动保护工作情况。

8、监督检查安全规章制度的全面落实情况。

9、对不具备安全生产条件，损害职工生命安全的生产现场和作业场所，有权而令其自查，限期化解，情况危急时，有权暂停作业，撤走人员。

10、对违背安全生产规章制度工事故责任者，有权明确提出撤销职务，调离岗位等建议。

11、在权阻止违章统一指挥，违章作业，并行使违章罚款或明确提出其它处理意见。

11、对不能安全的隐患，有权建议限期化解。

13、对矿井通风、防尘、防雷设施展开经常性的安全检查。

14、对矿井防尘、排洪设施的安全性能展开检查及顶板事故预防措施的安全检查。

15、各盾构工作面巷道口以里的风筒unclear、搬运、修理工作，由瓦检安全员负责管理指导，协调队组按照“风筒工安全作业标准”的建议去顺利完成。

16、负责管理所划归盾构工作面巷道口以外风筒的更改、修理、搬运、质量标准化工作。空气压缩机安全操作规程（三项管理制度）一、通常规定

1、空气压缩机司机必须经过培训、考试合格，获得合格证，方准上岗操作方式。

2、空气压缩机司机应当熟识空气压缩机通常结构、工作原理、技术特征、供电系统和掌控电路。

3、空气压缩机司机必须严格执行《岗位责任制》、《设备交接班制度》、《设备巡回检查制度》、《设备日常维护保养制度》等有关制度建议。

二、有关操作方式

4、空气压缩机司机应当顺利完成以下工作：

(1)确保空气压缩机正常运转。

(2)空气压缩机出现故障时，立即做出适当处置，并汇报调度室。

(3)观测、巡查空气压缩机运转情况，做好空气压缩机运转记录。

(4)掌控《煤矿安全规程》对空气压缩机管理和开停的有关规定。

(5)掌控空气压缩机正常操作方式和日常维护保养科学知识。

(6)介绍矿井供气系统。

(7)洁净机房及设备卫生。

三、安全规定

5、空气压缩机必须装有压力表和安全阀，并动作可信。压力表必须校准。采用油杀菌的空气压缩机必须存有装有断油保护装置或断油信号显示装置。水冷式空气压缩机必须装设断水保护装置或断水信号显示装置。

6、空气压缩机的排气温度：单缸严禁少于190℃，双缸严禁少于160℃，必须装设温度保护装置，在北基宜时自动阻断电源。

7、空气压缩机的吸气口必须装设过滤器装置，空气压缩机油必须采用闪点不高于215℃的压缩机油。

8、加装存有空气压缩机的风包，应当短果在室外阴凉处，风包内的温度应当维持在120℃以下。

四、操作方式准备工作

9、运达前的准备工作和检查，建议努力做到：

(1)各套管螺栓并无收紧。

(2)传动皮带的长短适当，并无脱落.跳槽及甩抖现象。

(3)防护罩加装牢固，电气设备中剧较好。

(4)各润滑油腔油脂油量最合适，油路通畅，油质洁净。

(5)冷却水通畅，水量充裕，水质洁净，水压符合规定。

(6)北基宜、爆震、断油、断水保护装置灵敏可信。

(7)各命令仪表齐全可信。

(8)电机炭刷、滑环碰触较好无卡力阻，并无灼伤(鼠笼式电机除外)。

(9)隔绝控制器、断路器应当在断裂边线。

10、盘车无卡力阻，有别响。

五、操作方式

11、空气压缩机再生制动运转(空压机必须并无负荷再生制动)：

(1)再生制动(或操作方式)辅助设施。

①打开加热水路、观测霍林河圆柱形存有充裕的水流过。

②关上空气压缩机与储气罐间排气管道上的闸阀。

③对卸荷器展开人为卸荷，存有压力调节器的将三通阀拨打大气，并使气缸余隙中止半封闭。

④用手摇油泵将润滑油打进气缸、十字头轴承及曲轴轴瓦等处。

(2)再生制动电动机。

①同步电动机异步再生制动后，增长速度至额定异步输出功率时，及时励磁Murviel同步，同磁可以阳入至出格，以提升网路功率因数，但出格电流、电压应当合乎所用励磁装置的工作曲线。

②绕线式异步电动机使用变阻器再生制动时，电机滑环手把应当在“再生制动”边线，再生制动前要将电阻全部资金投入，等待再生制动电流已经开始回升时，逐步将电阻缓缓切除术，直到全部切除术，电动机步入正常输出功率，然后将电动机滑环手把踢至“运转”边线，再将起动器手把回到“暂停”边线。

③感应器电动机用频敏电阻再生制动时，再生制动后必须将电阻换回。

④异步鼠笼式电动机用升压再生制动时，再生制动后必须推行“星角形”切换

(3)当空气压缩机达至正常压力时，应立即中止人为卸荷，将三通阀阻断大气通路，滑动余隙阀。

12、空气压缩机正常运转后，司机应当巡回检查(通常为每小时一次)。例如辨认出不正常现象，应当及时汇报处置。巡回检查内容如下：

(1)各咳嗽部位温升情况，并记录在运行日志内。

(2)记录各风压、油压、水压、电压、电流等数值。

(3)电动机、空压机运转情况。

(4)注油器、压力调节器工作情况。

(5)冷却系统、供油系统、排气系统工作情况绝无轻微的漏水、漏油、漏气现象，各安全维护和自动控制装置动作灵敏可信。

13、空气压缩机正常停机(必须并无负荷停机)：

(1)停机步骤：

①人为卸荷。

②暂停电动机运转。

③中止人为卸荷。

(2)停机后，等待气缸温度降到室温后，停用冷却水。例如周围温度高于O℃时，停机应当断折机体内存留冷却水，以免淹设备。

13、空气压缩机应急停机：

(1)当发生以下情况之一时，应当应急停机：

①空气压缩机或电动机存有故障性异作响、异震。

②冷却水不正常，出口水温少于规定。

③电动机着火挠或电动机电流表命令超载。

④油泵压力比较，润滑油中断或压力降至0.1兆帕以下时。

⑤保护装置及仪表失灵。

⑥其它轻微不幸情况

(2)应急停机按以下程序展开：

①若出现故障时，可以轻易断电停机(情况容许可以卸荷停机)。

②因电源断电自动停机时，应当断裂电源开关。

水泥呈报主管部门。

④在冬季停机时，当气缸温度降到室温以下时，停用冷却水，同时压下机体内全部冷却水。

16、空气压缩机司机的日常保护：

(1)每班把风包内的油(水)摆1—2次。

(2)每班试验安全阀和断水维护(或断水信号)一次，并搞好记录。

(3)每周先行油压北基宜保护装置及压力调节器一次，并搞好记录。

(4)每运转100—150小时检查气缸喷、排气阀一次，必要时予以更改。

16、司机应当严格遵守以下安全守则和操作方式纪律：

(1)操作方式高压电器时，必须一人操作方式，一人监护。操作方式时必须穿绝缘手套，穿绝缘靴，垫绝缘垫。

(2)司机严禁随意更改保护装置的整定值。

(3)以下情况严禁操作方式：

①在安全保护装置失灵情况下，严禁开机或运转。

②在电动机、电器设备中剧不当情况下，严禁开机或运转。

③在命令仪表损毁不安全情况下，严禁开机或运转。

④在设备运转中，严禁套管地脚螺栓。

⑤气缸、风扁枝压情况下，严禁敲打和相撞。

⑥)在处置事故期间，司机应当严格遵守岗位，不许返回机房。

六、收尾工作

17、如实核对并留存记录。

18、工具.备件等放置整齐，做好设备及室内外卫生。炉房峪煤矿矿井队维修工安全生产岗位责任制炉房峪煤矿矿井队维修工安全生产岗位责任制

1、充分利用工时，按队长的精心安排，保质保量地顺利完成工作面特殊任务。

2、按时出席有关安全技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，不断提升技术素质和业务工作能力，努力做到其经王奶贵

3、掌控煤矿安全规程、技术操作规程、作业规程的有关规定，掌控有关管理制度对本工种岗位的建议，并按规定建议操作方式。

4、熟识掌控入井安全常识，确保自身安全;入井前严禁饮酒，按规定配戴不好劳动用品，随身携带打火器和公司灯。

5、负责管理保护工作面顶板碎裂拎、掘进不合格拎。

6、当工作面突遇断层，劣质煤等地质变化段须要全面性过时，按措施搞好全面性过变化工作。

7、负责管理踢缺口、收口、补足全面性掘进等工作。

8、负责管理缩短(或延长)工作面及平巷溜子，修理工作面电器设备。

9、顺利完成队长信访部门的临时性工作。

10、熟识现场打火、脱离险境常识，出现事故后必须立即向调度室汇报，并积极开展打火、脱离险境。

11、熟识本工作面灾害防治、处置措施和避灾撤走路线，出现灾害后能够安全撤走。加益煤矿踢钻工安全生产责任制加益煤矿踢钻工安全生产责任制

1、在安全副寿诞工、技术负责人的领导下，负责管理防突钻孔和寻抽水钻孔的施工，并对本岗位安全负责管理。

2、积极主动出席防突科学知识和寻抽水科学知识的安全培训，熟识防突措施和寻抽水措施，介绍瓦斯注重预兆和突水预兆，严苛按照《踢钻工安全技术操作规程》展开钻孔躲进。

3、介绍和熟识钻机的性能，特点和操作方式采用方法，时能对直观故障展开处置。

4、在防突钻孔和寻抽水扣也的躲进过程中，必须严苛按《煤矿安全规程》、《煤与瓦斯注重预防细则》、《防突措施》和《寻抽水设计》及其安全技术措施等有关建议展开躲进，不得违章作业和冒险蛮干。

5、打钻过程中，必须随时观测钻机的运转情况，辨认出瓦斯注重预兆和注重预兆等不安全因素时，必须立即暂停打钻，阻断电源，但无法取下钻杆，撤走人员，并汇报处置。

6、钻孔必须按设计规定施工妥当，实事求是，如实汇报打钻情况，并按有关规定核对记录。

7、在业务上拒绝接受防突队长、防突工、探放水工的业务指导，并搞好团结。

8、由于本人在防突和寻抽水工作中按有关规定施工或弄虚作假，导致不必须出现的恶果，按有关规定追究责任。六大系统之煤矿监测监控系统故障报告制度六大系统之煤矿监测监控系统故障报告制度

一、监测监控系统一旦出现故障，值班人员应立即向值守领导报告，积极主动非政府厂家和系统修理人员展开抢险，尽可能在短时间内恢复正常，出现故障少于1小时后不能获得处置，应当向上一级调度机构报告；并搞好故障出现的时间、地点、现象、原因以及处置办法和恢复正常的记录，留档备查。

二、网络发生故障必须立即报告，积极主动非政府修理，在尽可能长的时间内恢复正常，并将出现故障的时间、现象、原因等及处置办法、恢复正常时间等搞好记录。

三、通信线路发生故障必须立即与线路运营商取得联系，积极主动协调检修人员展开复原工作。

四、值班人员平时必须特别注意系统的运行状况，系统运转中的一切不正常状态都必须一一记录在《故障报告登记表》中，努力做到乘虚可考，并及时报告值守领导。源丰煤矿安全办公会议制度源丰煤矿安全办公会议制度

为认真贯彻继续执行党和国家一系列安全生产方针，推动全矿安全形势持续、身心健康、平衡发展，按照《煤矿安全规程》建议，融合我矿实际，特制订安全办公会议制度。

一、会议时间

秉持每月至少举行一次安全办公会，特定情况须要举行会议时另行通知，及时举行。

二、出席范围

矿长就是全矿安全生产的第一责任者，必须亲自策划，矿长因事无法出席时，可以委托主管安全生产的副矿长策划。会议由党政领导班子成员、调度室、安监科、技术科、地测科、机电科、计划科、供应科、工资科、保卫科、矿长办公室、工会以及冶炼单位、旺德夫尔县及地面生产单位主要负责人。

三、会议内容

深入细致表达贯彻落实上级一系列关于安全生产的关键命令、指令、文件、会议精神，总结上月全矿安全生产情况，分析搜寻在安全工作中存有的问题和严重不足，排查事故隐患，制订整改意见，研究有关安全奖惩同意，精心安排部署下月安全工作，构成安全工作决议。

四、会议建议

(一)把安全办公会议制度列入党政主要领导的议事日程，必须全面落实时间，全面落实人员，全面落实责任，搞好会议记录，严苛检查考核，全体人员必须按时出席会议，因特定情况无法出席会议的，必须向分管领导告假。

(二)各分管领导、有关单位负责人必须认真贯彻会议决议，狠抓会议精神的全面落实，对由于工作不深入细致影响安全工作的，给与严肃处理。

(三)矿长办公室负责管理会议纪录的整理和会议纪要的印发，会议纪录必须明晰订立事项、同意以及全面落实的人员、措施和期限，并定期档案，列入档案管理范围。

五、考核规定

(一)应当出席会议人员，直奔通告后无故不出席会议者，对其罚款30元;对迟到者罚款10元。

(二)直奔通告人没能及时通告应当出席会议人员而导致旷会的，交会通告人罚款20元。

(三)未经核准擅自打听人替会的，对责任者和替会者分别罚款20元。

(四)以上罚款均由责任者本人至财务科缴纳现金。预测预报制度根据《煤矿预防水规定》，为搞好我矿的水文地质预测预报工作，为水害预防打下基础，特制订《**煤矿水文地质预测预报制度》。

第一条

矿井水文地质预测预报就是预防水工作的基础，就是在搜集矿井水文地质资料、查明水文地质条件基础上，运用一流的预测预报理论和方法，对矿井水文地质作出科学分析判断和评价，为水害预防工作提供更多基础。

第二条

水文地质预测预报种类：包含周分析、月预报、年预报、雨季及特定情况下的临时性预报。

1．月度预报地测部门根据矿井月度冶炼工程计划，每月25日前基本建设下一月度矿井水文地质预测月报(可以与矿井月度地质预测预报分拆基本建设)。

2．年预报每年2月末以前，地测部门应当根据矿井生产情况和冶炼工作面接任计划，融合矿井水文地质资料及泵送因素展开分析排查，基本建设年度矿井水文地质预测预报。

3．临时预报根据冶炼进度情况，地测部门必须针对冶炼生产过程中的的异常地质情况，随时调查分析冶炼前方的水文地质情况，辨认出问题或险情，及时收到水文地质临时预报。雨季期间，定期对地表情况展开调查，辨认出地表水连累或影响矿井井下安全生产的水情水害问题时，及时收到预报。

第三条

水文地质预测预报内容：包含地点、范围、对生产的影响、须要实行的措施或处理意见等。建议存有文字、图纸，努力做到图文并茂，能指导生产和满足用户生产所须要。

第四条

水文地质预测预报基本建设建议：

1．水文地质预测预报必须在充份搜集水文地质资料和综合分析基为础上，运用一流的理论和方法，融合水文物探技术资料展开基本建设，搞至有理有据。

2．各类预报必须得当留存，以年为单位装订成册，并档案。

3．各类预报必须严格执行审查盖章程序，即为：本人送检—地测副组长——科长(盖章)——分管副矿长(盖章)，然后印发至各单位。

4．各类水文地质预测预报期末必须展开认真总结，分析利害，不断提升预报准确率。

5．水害类型繁杂或关键性水文地质问题，必须集体分析研究，继续执行会审制度，作出预测预报。

第五条

考核规定

1、预测预报基本建设必须深入细致、认真、负责管理，对预测预报犯规，根据情况分别给与编制者、审查人100—500元的罚款，导致水害事故的，追责有关人员责任。临沧矿业有限公司岗位技能工资标准修改实行意见临沧矿业有限公司岗位技能工资标准修改实行意见

(送审稿)

为适应环境产业多元化发展和经济社会发展的建议，按照控股公司岗位技能工资标准修改领导小组的统一布置，根据控股公司昆钢控办〔2014〕226号通知精神，融合临沧矿业公司实际，对旧有岗位工资标准并作适当的修改。

一、修改的指导思想

按照有助于公司生产经营发展，存有利用维护和提升员工的生产工作积极性及创造性，有助于迎合人才和岗位人才，推动劳动生产率提升和经济效益的快速增长，保证各阶段公司总体目标顺利实现。

二、修改原则

(一)秉持按劳分配、效益优先、兼具公平的原则;

(二)维持工资总额维持不变和现行岗位技能工资制度框架：

(三)秉持与岗位技能挂勾，动态考核的原则;

(四)继续执行《昆明钢铁控股有限公司有限公司各类人员岗位技能工资基础标准参照指导表中》标准。

三、修改方法和主要内容

维持操作方式、技术职称、管理三类岗位系列，员工岗位技能工资晋级维持三条地下通道，维持工资总额维持不变和现行岗位技能工资制度框架，在现行岗位系列、岗位设置、岗位等级基本维持不变的前提下，提升岗位技能工资标准，进一步增强工资的确保和鞭策功能。修改的方法和主要内容如下：

1、管理岗位名称按照“回去行政化”原则展开修正，例如：原三级科员修正为业务员，原二级科员修正为业务主办，原一级科员修正为业务主管等。

2、加设了高级业务经理岗位等级。将总经理助理、副总工程师岗位修改为高级业务经理。

3、操作方式系列、通常管理人员及专业技术系列技术员岗位按现行岗位等级包住各岗位的一级工资标准;管理系列业务主管及以上职务、专业技术系列助理级及以上职称按岗位等级期间的最高岗等包住各岗位的一级工资标准，使用管理岗与技术岗对应工资标准二者孰低的原则;同岗级调整部分在管理岗位上的操作方式人员、技术职称岗位人员调整至管理系列，部分在操作方式岗位的技术人员调整至技术职称岗位。

4、对生产操作方式岗位专业对口的技师、高级技师可以根据本人在生产工作实际中的操作方式水平、解决问题的能力和工作业绩等方面的考核情况在修改岗位工资标准基础上分别列博200元和400元。

5、崭新招聘员工见习期按《昆钢控股公司崭新招聘员工见习期初期待遇参照指导标准》继续执行。其中崭新招录大中专学生见习期工资标准继续执行《临沧矿业有限公司崭新招聘员工管理办法》第二章十二条的规定。

四、有关事项

(一)各部门必须协调综合管理部为每位职工核对《昆钢公司职工其经王奶贵考试考核(考核)及岗位技能工资修改审批表》(见到附件3)步入个人档案。同时，协调投档《昆钢公司职工其经王奶贵考试考核(考核)及岗位技能工资修改汇总审批表》(见到附件4)及《昆钢公司职工其经王奶贵考试考核(考核)及岗位技能工资修改花名册》(见到附件5)一式两份，报非政府人事部审核备案。工资标准修改后，按照崭新修改的岗位技能工资标准继续执行。

(二)管理系列业务主管及以上职务、专业技术系列助理及以上职称按岗位等级期间的最高岗等属于低的原则包住各岗位的一级工资标准，等待2015年上半年非政府积极开展岗位供职履行职责综合考核后，根据个人考核结果确认岗位等级。

(三)本次岗位技能工资标准修改落空建议与职工2013年4月-2014年8月其经王奶贵考试成绩及平时工作整体表现的考核(考核)罚球挂勾，推行百分制计分办法，总分成100分后，其中其经王奶贵成绩占到50%(其经成绩占到20%，应当可以成绩占到30%)，平时考核(考核)占到50%，综合罚球≥70分者，可以调整至修改工资标准。综合罚球<70分者，暂无法落空修改工资标准注资额，可以在半年内考试考核合格后方可以调整。

(四)平时考核(考核)的期限及内容规定。

1.职工在2014年1月1日至2014年12月31日期间，事假总计少于15个工作日，甩5分后，病假总计少于20个工作日，甩5分后，每旷工1个工作日，甩10分后。

2、工作态度或组织纪律性高，执勤不出力，生产工作任务顺利完成不好，酌情甩15-30分后。

3、各单位必须深入细致清扫核实职工考核期的考勤记录，并按照《临沧矿业员工综合考核表中》的内容积极开展自下而上的，对职工的综合考核(考核)工作。

4、对于其经王奶贵考试不合格及无故不及格者，公司将尽快精心安排参加考试。

5、尚在产假、女工哺乳期休工、工伤的人员，可以先展开工资标准修改，等待其开工上岗后按所在岗位的标准继续执行。

6、精神衰弱医疗期以及停薪留职的人员，开工上岗后按所在岗位的标准修改并继续执行。

7、岗位技能工资标准修改时间为2014年10月1日，具体内容落空时间和期限根据我公司2014年资产经营责任制考核指标顺利完成情况、工资总额考核派发情况同意落空1个月。

8、岗位工资分级成立，一岗五薪。原则上根据非政府人事部下发各单位岗位技能工资晋级指标、生产经营情况以及职工其经王奶贵等考试工作须要，每年按一定比例非政府岗位技能工资晋级，操作方式岗位人员的职业资格调查取证，做为岗位技能工资晋级条件之一，劳模在获得荣誉次月下调一岗工资标准，充分发挥鞭策促进作用，正常情况下每5年应当根据企业实际情况，再次修改工资标准;低、中级专业技术人员不再继续执行下浮工资的规定。

8、现行各种津补贴暂不搞调整修改，今后关于职工从享用边远地区下浮工资单位调到未享用该待遇的单位，其边远地区下浮工资与否紧固带进，由职工本人与调到单位协商同意。从2015年1月1日起至，由昆钢内部单位调到我公司工作的人员，与否享用边远地区下浮工资，由公司党政工办公会商议同意。

(五)工资标准的修改就是一项繁杂、系统、关键的工作，牵涉至职工的切身利益和总收入分配管理的方方面面，无法依靠一次工资标准的修改就化解总收入分配所有的问题。此次工资标准的修改，主要就是加强确保和激励机制的创建，进一步唤起员工的生产工作积极性，推动企业劳动生产率和经济效益的提升。

(六)本实行意见报矿业公司研究同意后印发实行，由综合管理部负责管理表述。

临沧矿业有限公司

2015年1月9日通风科瓦斯等级鉴别管理制度通风科瓦斯等级鉴别管理制度

1、在矿长的轻易领导下，通风部门每年度展开一次瓦斯等级鉴别工作，鉴别工作必须按照鉴别方案展开；

2、鉴别工作组由矿领导、测风工、瓦斯检查员、瓦斯扣下班等专业人员和适当的工程技术人员共同组成；

3、对瓦斯等级鉴别所用的仪器、仪表展开检查保证齐全、可信、精确有效率；

4、瓦斯鉴别挑选瓦斯喷出量很大的一个月份、通常在7----9月份展开，分上、中、下旬三天时间，每天应当分后三班（四班）展开测量；

5、测点布置在矿井、一翼、水平和采区的春早巷中，主要测量风量、风流中瓦斯和二氧化碳浓度，将测量数据展开记录；

6、将测量的数据和排序处置后的有关结果，按规定插入煤矿矿井瓦斯等级鉴别报告中；机电队副队长（电气）岗位责任制机电队副队长（电气）岗位责任制

1、在队长的领导下搞好全队供电技术管理及质量标准化工作。

2、熟识本矿供电系统，掌控110KV变电所及风井广场变电所

一、二次系统图及线路具体内容布置情况，掌控有关电气方面的主要技术参数，负责管理继电保护整定，挑选系统运转方式。

3、出席安全小检查和专业性安全检查，校对班组安全台帐，负责管理核对呈报本专业范围内的事故报告，对出现的事故明确提出技术原因分析和改良措施。

4、审查制订崭新设备、新工艺、新技术推展采用中的安全技术措施，负责管理基本建设安全方面的规章制度、供电报告和设备检修的具体内容计划及安全措施。

5、分析移动设备和电器故障原因，明确提出修理计划及方案。非政府出席查案在技术方面出现的事故，并制订预防措施。

6、秉持化解、处置问题至现场，负责管理把安全规程，安全措施，操作规程等落到实处。及时处理环节系统中的不能安全因素，去除隐患，保证任务安全顺利完成，质量合格。

7、协调队长定期举行班组长，生产骨干可以，分析安全形势，明确提出合理化建议，确保机电设备安全运转。

8、认真执行干部上岗制度，定期非政府员工、技术员对统辖范围内的机电设备展开全面检查，检修，保证各机电设备安全运转。

9、强化自身学识，努力提高业务素质和管理水平，及时向区队主要领导充分反映员工思想动态，化解员工存有的问题。

10、建立健全各项管理制度，随时检查各工种岗位人员的岗位责任制，操作规程等规章制度的继续执行，全面落实情况，狠反华“三违”。锦界煤矿预防水管理办法锦界煤矿预防水管理办法

一、基本情况

矿井现涌水量约为1950m3/h，预计最小用水量为2146m3/h现有排洪能力为6200m3/h，共计四个排水泵房。

1#主排水泵房为污水泵房，水仓容量为8800m3，加装五台MD450-60×2离心泵，三趟DN300出水管路外排能力为800m3/h（现实际排水量650m3/h）；

2#主排洪水泵房为清水泵房，水仓容量为5500m3，加装八台MD450-60×3离心泵，三趟DN300出水管路，外排能力为1200m3/h（现实际排水量为500m3/h）；

3#主排水泵房为清水泵房，水仓容量4900m3，加装四台MD450-60×3与四台MD450-60×4离心泵，五趟DN300出水管路，外排能力为1800m3/h（现实际排水量为400m3/h）。

4#主排水泵房为清、污拆分泵房，总仓容达至18900m3，现已加装13台MD450-60×6B型水泵、入4趟DN400，出来5趟DN400管路，外排能力为2400m3/h（现实际排水量400m3/h）。

根据现有主排水系统及管路设备，目前矿井排洪能力为6200m3/h，满足用户矿井排洪能力建议。矿井目前实际排水量为1950m3/h。

二、预防水措施

矿井极力全面落实继续执行综合预防水“严防、堵塞、奏、排在、封盖”的五字方针，主要就是实行先寻后凿的办法，制订了可信的检验措施，保证寻抽水的疏放效果。

矿井同时实现了卢丹县拆分排水系统，大巷污水排到1#水仓强排到地面污水处理厂，寻抽水排到清水池，轻易可供井下生产用水。

矿井利用已采下工作面的采空区将所有联巷砌筑防尘密封将综采两承槽的污水通过污水系统转化成采空区，经过滤器后由清水泵房排到地面。

矿井的排洪岗位工均必须通过专业的技术培训，通过考试后方可以上岗操作方式，并且存有严苛的排洪岗位工操作规程及管理制度。

矿井存有专门成立的地测部门，创建存有专门的井下涌水量、采空区储水、水泵运转台账记录，加强了井下油脂废旧；同时井下排洪时与地面能够及时沟通交流协同，保证了排洪工作安全、环保、有效率的展开。

三、有关职责

生产组、机电组与地测量部门共同基本建设专项预防水设计，布置月度预防水精心安排，并非政府预防水工程的实行，就是预防水管理的轻易责任单位。

生产、机电部门共同制订矿井中长期预防水规划和年度预防水计划，编报年度水情水害防治处置计划。审查地测部门基本建设的矿井年度、季度、月度水情水害预报。

机电组负责管理矿井及各工作面排水系统，及时构成并健全，按最小涌水量搭载足够多能力的排洪设备和服务设施的排洪设施，保证排洪通畅、及时。

机电组、机电队每月展开一次预防水隐患排查，并存有隐患排查记录。例如存有安全隐患及时呈报矿预防水领导小组和公司生产管理部。

当矿井辨认出沥青征兆或出现沥青事故时，必须及时启动应急预案，立即废人，并非政府事故抢修工作（参见沥青应急预案）。监测监控工安全生产责任制1、安全监测工必须经过培训，获得安全技术工种操作方式资格证书，上岗上岗。对本岗位的安全生产正数轻易责任责

2、严格执行《煤矿安全规程》及有关标准，并按产品说明书展开操作方式

3、顺利完成日常的设备保护工作，随时对井下的瓦斯监控系统正常运转巡回检查

4、入井前随身携带不好有关工具、仪器等物品，努力做到保护及时、精确

5、入井后必须严