劳动纠纷仲裁申请书10篇

第页共页劳动纠纷仲裁申请书10篇劳动纠纷仲裁申请书10篇劳动纠纷仲裁申请书1申请人：被申请人：法定代表人：恳求事项：1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234。80元；2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058。70元；3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元；4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额局部70元及所欠差额工资25%的补偿金17。50元。事实和理由：20__年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，20__年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至20__年2月22日终止，其中20__年2月23日至20__年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，20__年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。20__年8月15日至20__年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于20__年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违背劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，进犯了申请人的合法权益。20__年月日被申请人违背法律规定与申请人解除劳动，严重进犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。基于以上事实，被申请人的行为严重违背了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。此致敬礼！申请人：张三__年__月__日劳动纠纷仲裁申请书2申诉人：姓名性别年龄被诉人：法定代表人：地址：恳求事项：_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________事实和理由：(包括证据和证据来，证人姓名和住址等情况)：_______________________________________________________________________________________________________________________________________此致申诉人(单位)：___________(签名或盖章)__________年_______月_________日附：1.副本__________份2.物证__________份3.书证_________份(2)填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的问题是：第一，填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的根本知识有所理解。根据《中华人民共和国劳动争议处一条例》规定，劳动争议是指：(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离任发生争议;(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、的规定发生的争议;(3)因履行发生的争议，比方劳动合同的变更、解除等;(4)法律法规规定的其他劳动争议。只有在上列几种情形下，争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉申请书提起仲裁程序假如发生劳动争议的一方当事人在3人以上，并且有共同理由的，应当推荐代表人进展劳动调解或者仲裁活动。同时，劳动争议发生后，当事人既可以协商解决，也可以直接申请仲裁。第二，当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。根据《劳动争议处理条例》的规定，县、市、市辖区仲裁区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。因此，当事人应当向劳动争议发生地的仲裁委员会提交申请书。假如发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。第三，争议当事人向仲裁委员会提出申请书时，应当有正本和副本两份，正本提交给劳动争议仲裁委员会，副本发送给被申诉人，当事人应当按照被申诉人的人数提交申诉书副本由劳动争议仲裁委员会送达被申诉人。劳动纠纷仲裁申请书3申请人__，男，19__年_月__日出生，汉族，住__市___区__路___号。被申请人___，住所__市__区___路___号。法定代表人___，___董事长。申请事项：1、恳求强迫执行__劳人仲裁字[____]第___号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_____元人民币，支付失业金损失______元人民币，带薪年休假工资____元人民币。以上共计______元人民币。2、恳求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。3、本案执行费用由被申请人承当。事实与理由：申请人诉被申请人劳动____争议一案，____年__月__日___市劳动人事争议仲裁委员会做出__劳人仲裁字[____]第___号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_____元人民币，支付失业金损失_____元人民币，带薪年休假工资____元人民币。以上共计_____元人民币。如今该仲裁裁决已经生效。申请人曾屡次向被申请人提出要求其履行上述申请。但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以致申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益，特申请贵院强迫执行该裁决。此致敬礼！申请人：张三__年__月__日劳动纠纷仲裁申请书4申请人：徐某，男，汉族，1966年_月18日生，住址：xx，：xx被申请人：xx公司，地址：xx，：xx。法定代表人：xx，xx公司恳求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元4、被申请人承当劳动仲裁费用。事实与理由：申请人于20xx年6月正式到被申请人李xx在xx公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不标准，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车开展到此刻的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能到达10万元，对于这样的利润对于被申请人李xx丰田旅游汽车效劳来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违背和解除劳动合同的经济补偿方法》等的相关规定，诉讼贵处，恳求依法裁决，支持申请人的恳求。此致敬礼!申请人：xx年xx月xx日劳动纠纷仲裁申请书5申请人xx，男，___年_月xx日出生，汉族，住xx市xx区xx路xx号。被申请人xx，住所xx市xx区xx路xx号。法定代表人xx，xx董事长。申请事项：1、恳求强迫执行xx劳人仲裁字[xxxx]第xx号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的'赔偿金xxxx元人民币，支付失业金损失xxxxxx元人民币，带薪年休假工资xxxx元人民币。以上共计xxxxxx元人民币。2、恳求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。3、本案执行费用由被申请人承当。事实与理由：申请人诉被申请人劳动____争议一案，xxxx年xx月xx日xx市劳动人事争议仲裁委员会做出xx劳人仲裁字[xxxx]第xx号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxx元人民币，支付失业金损失xxxx元人民币，带薪年休假工资xxxx元人民币。以上共计xxxx元人民币。如今该仲裁裁决已经生效。申请人曾屡次向被申请人提出要求其履行上述申请。但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以致申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益，特申请贵院强迫执行该裁决。此致敬礼!申请人：xx年xx月xx日劳动纠纷仲裁申请书6申请人：被申请人：法定代表人：恳求事项：1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234.80元;2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058.70元;3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元;4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额局部70元及所欠差额工资25%的补偿金17.50元。事实和理由：20xx年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，20xx年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至20xx年2月22日终止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，20xx年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。20xx年8月15日至20xx年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于20xx年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违背劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，进犯了申请人的合法权益。20xx年月日被申请人违背法律规定与申请人解除劳动，严重进犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。基于以上事实，被申请人的行为严重违背了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。此致敬礼!申请人：xx年xx月xx日劳动纠纷仲裁申请书7申请人：安徽xxxx有限责任公司，住xxx法定代表人xxx，职务总经理恳求事项：准予延期举证事实与理由：申请人与xxx之间劳动合同纠纷一案，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在辩论与举证期间，申请人发现本案劳动关系非常复杂涉及多方主体，有些事实和证据仍需调查核实。因时间仓促，申请人无法在举证期限内完成举证。为保障申请人的仲裁权利，现依《劳动人事争议仲裁办案规那么》第三十七条、《安徽省劳动争议处理证据规那么》第二十七条之规定，特请贵委准予延期〔望延期xx日〕举证。此致合肥市劳动争议仲裁委员会申请人：xxxx20xx年xx月xx日劳动纠纷仲裁申请书8申请人：徐某，男，汉族，1966年_月18日生，住址：__，：__被申请人：__公司，地址：__，：__。法定代表人：__，__公司恳求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元3、支付经济补偿金2个月〔每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五〕共4000元4、被申请人承当劳动仲裁费用。事实与理由：申请人于20__年6月正式到被申请人李__在__公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不标准，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车开展到此刻的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能到达10万元，对于这样的利润对于被申请人李_平__丰田旅游汽车效劳来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违背和解除劳动合同的经济补偿方法》等的相关规定，诉讼贵处，恳求依法裁决，支持申请人的恳求。此致敬礼！申请人：张三__年__月__日劳动纠纷仲裁申请书9申请人：，性别，住所：，身份证号：。被申请人：某，住所：。法定代表人：仲裁恳求：一、恳求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同经济赔偿金元。二、恳求裁决被申请人连带支付申请人延长工作时间加班费元，延迟支付的25%经济补偿金元。三、恳求裁决被申请人支付申请人公休日加班工资元，延迟支付的25%经济补偿金元。四、恳求裁决被申请人支付申请人法定节假日加班工资元，延迟支付的25%经济补偿金元。事实和理由：年月日，申请人与被申请人签订劳动合同，职位是，工作时间是每天工作小时，每周工作天，法定节假日未休息，但被申请人却从未支付相应加班工资。申请人认为，被申请人无故辞退申请人，已构成违法解除，应支付双倍经济补偿金作为经济赔偿金。为维护申诉人的合法权益，特向贵会提出申请，请贵会支持申请人的全部恳求事项。此致敬礼!申请人：xx年xx月xx日劳动纠纷仲裁申请书10申请人：xxxxxx市xxxxxx贸易公司。住所：xxxxxx市xxxx区xxxxxx路xxxxxx号。法定代表人：xxxxxx，总经理。被申请人：xxxxxxxx有限责任公司。住所：xxxx市xxxxxx区xxxx大街xxxxxx号。法定代表人：