员工晋升申请书-3

第页共页员工晋升申请书员工晋升申请书1尊敬的领导：你好！首先，我对部门领导和同事们表示感谢，感谢他们一直以来对我的指导和帮助。作为刚到公司不久的新员工，我很担忧如何与人生活，如何做好工作。但是公司松散、和谐的工作气氛、团结的企业文化迅速完成了从新职员到职员的转变。这几个月来，销售部的工作程序和方法与我以前没有接触过，我的专业知识也有很大的不同。但是，在部门负责人和同事的耐心指导下，他可以在短时间内适应公司的工作环境，熟悉公司的整个运营过程，从初学者到纯熟工作的职员。这段时间通过学习和理论，从公司前辈那里学到了很多有用的经历，同时我自己也在不断探究更有效更准确的工作方法，走向更高的阶段。另外，公司标准的管理制度和完善的工作形式让我学到了很多东西，培养了自己良好的工作习惯和职业素养。本部门的工作中也总是严格要求自己，认真执行按时部署的所有任务，同时主动为领导分忧。不知道的问题，希望同事谦虚地学习教学，不断充实自己，尽快精通本职工作，熟悉部门其他工作岗位的运营，为公司做出更大的奉献。当然，第一次进入工作岗位，难免会有一些小失误需要领导的纠正。但是前一天的教训，死后的师傅，这些经历让我变得成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，防止类似错误的发生。我特别感谢部门领导和同事们的入职指导和帮助，感谢他们对我工作中出现的错误的警告和纠正。看到这几个月公司的迅速开展，我感到非常骄傲和骄傲，因为这是我们大家共同努力的结果。路是曲折的，前面的路是光明的。相信只要我们不断努力，一定会使新邦物流的名字在全国各地熠熠生辉，同时更迫切的希望能与公司共同开展，实现自己的奋斗目的，表达自己的人生价值。在此，我提出提升申请，恳请领导给我时机，以更高的阶段锻炼自己，实现理想。我将以谦虚的态度和饱满的热情做好工作，为公司创造更多的价值，和公司一起展望美妙的将来！特别是敬礼！申请者：20xx年xx月xx日员工晋升申请书2Xx____：您好!随着我公司的不断开展状大，我个人的才能也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深沉的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作气氛，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于如今的工作职责范围和工作强度，我希望能进一步向销售经理这项职位开展。良木择禽而栖,人追求的目的越高，他的才力就开展的越快，才能为企业创造更大的价值。假如公司不给予员工一个良好的开展空间与相应的信任,那么公司整个的运作形式也将停滞不前,得不到良好的开展.在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常理解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的升职要求，并不是居功自傲，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获!假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达升职要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目的，在提升自己才能的同时将工作做的更好，向更高的目的迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日员工晋升申请书3尊敬的公司领导：兹有霞浦区域员工xxx，进入我xxx酒业，根据公司的需要，目前担任霞浦区域业务员一职，负责霞浦区域“良泉商贸”市场动销及市场维护等工作。该员工具有丰富的工作经历；工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和纯熟的沟通技巧，有很强的团队协作才能；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间可以通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身开展和进步。因此特申请我部门员工：xxx晋升为二级业务员〔见习一个月〕。此致敬礼xxx区域大区总监：xxxxx年10月06日员工晋升申请书4尊敬的各位领导：我于20年xx月xx日开场到公司上班，从来公司的第一天开场，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多考虑，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进展了分类整理，为以后的工作提供便利；并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xx，她如何记账袋，如何查错，如何发等。三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供给商的期初余额尚需核对外，大局部的应付账数据已经准确。此致敬礼申请人：xx申请期：20xx年月日员工晋升申请书5尊敬的公司领导：您好!根据公司需要及工程部的实际情况，现推荐以下四名员工为各班组主管。以下是四名员工的工作情况：20xx年x月入职，原x工程部员工，现推荐其晋升为x工程部强电运行班主管。该员工以前在长安公司长期工作过，也在其他物业公司工作过，在强电方面有着纯熟的操作技术及丰富的经历。在工作期间认真负责，并且很有耐心地传授实习生们自己的经历，在大家眼中是个不错的师傅。20xx年x月入职，原工程部员工，现推荐其晋升为工程部弱电主管。该员工工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈。和公司同事之间可以通力合作，相处融洽，并且积极学习新知识、新技能，注重自身开展和进步。是个极富工作热情的员工。20xx年x月入职，原工程部员工，现推荐其晋升为工程部土建主管。该员工目前的工作主要是负责A03前期土建方面工作的完成情况。在工作期间，不仅按时完成领导交付的工作，还积极地配合各部门负责人成功地完成各项工作。责任感强并且和同事关系和睦，相处融洽。20xx年x月入职，原工程部员工，现推荐其晋升为工程部综合维修主管。该员工主要负责综合维修方面的工作，有着较高的专业技术。性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和纯熟的沟通技巧，并且有很强的团队协作才能。以上就是四名员工的根本情况。相信他们一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好自己的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美妙的将来!此致敬礼!申请人：xxx20xx年xx月xx日员工晋升申请书6尊敬的领导：本人xx年xx月份进公司至今已满一年，在这一年里经过部门的培训、领导的关心和同事的帮助，我从对his业务的全面学习，加上工作理论，已经能胜任局部系统后期维护及二次开发方面的工作，如决策分析^p系统、财务查询系统、医嘱系统等的，但对有些子系统仍因缺少业务及程序学习时间及理论时机等原因此相对的默生，晋级申请报告。xx年上半年我的工作场地在公司，主要负责的工作是：一、决策分析^p系统的后期维护工作，在对该系统的维护工作中，因需做各种统计报表，从而能全面熟悉到各子系统重要的表构造，可以从微观到宏观的分析^phis各系统数据。二、负责his1.0版本标准库pdm的整理工作，整理出各系统的主要表构造，主要是表的字段注释和二级代码注释信息。三、根据领导要求与指点在工作空闲时间为公司客服部独立开发出《企业信息通用查询系统》可以方便的维护及查询公司客户、公司员公等各方面信息，主要是联络方式，目的是为进步工作效率，但程序的推广情况不是很理想，希望以后可以在工作空闲时间进一部完善该系统的功能，到达真正意义上的通用，申报材料。xx年6月之后，因省肿瘤医院信息科外包给我们公司管理，我所在的开发组工作场地发生变化，搬到浙江省肿瘤医院半山总院，工作内容也发生了变化，主要负责的工作是：一、维护及二次开发全公司的决策分析^p系统，包括局部医院新系统上线，处理初始化环境及数据等工作。二、负责包括省肿瘤医院在内的his1.5版本医嘱系统的后期维护及二次开发工作。三、在省肿瘤医院现场负责局部系统的程序或数据的后期维护工作，包括医嘱系统、财务查询、决策分析^p、医技系统(该系统目前不主要在我这里维护了)、病区药房等子系统，接各科室处理临时问题，在此之间配合检验系统上线处理住院方面需要修改的程序和新增功能的开发，另外因检验系统上线，负责处理由于接口方面及操作控制方面的破绽造成的错误数据。四、配合掌握公司电子病例系统的挪动查房系统功能的开发，包括整理出医嘱系统医嘱录入的接口文档、整理测试用例、搭建测试环境等工作。目前因挪动查房系统全面上线，因其程序及业务上的破绽，频繁的造成各种系统错误数据，如医嘱执行错误，药房发药错误等，这些错误数据纠正的工作根本由我来负责处理。我认为自己已经符合研发部晋级的标准，特此提出申请，在以后的工作学习中我将加倍努力，尽快全面胜任his各系统的后期维护及二次开发工作，在工作理论及学习中不断进步自身业务程度和解决实际问题的才能，另外还需加强与客户沟通的才能。此致敬礼!申请人：xx年xx月xx日员工晋升申请书7尊敬的领导：您好!我叫xx，今年47岁，20xx年12月参加工作，20xx年7月中专毕业，20xx年10月被聘任为小学一级老师。符合条件申请小学高级职称。工作以来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上，工作上都获得了很大的进步。多年的教学工作和教学经历，让我更加相信自己能胜任这项工作。在学校工作一直主动，具有创新和灵感，易于承受新事物。经过多项工作的理论锻炼，培养了自己多方面的才能。在教学工作和班级管理中成绩优秀。我还具有吃苦耐劳、刻苦钻研的精神和坚韧不拔的性格；同时富有人情味，颇具同情心，乐于助人，这些正是团结同志，做好工作的根底。我一如既往地发扬爱岗敬业、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神。不断认真学习，努力拼搏，默默无闻、扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给我的各项任务。综上所述，现参与特此申请。申请人：xxxxx年xx月xx日员工晋升申请书8尊敬的领导：你好！随着我们公司的持续开展，我个人的才能也在不断进步和进步。在这共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深沉的感情。我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作气氛，喜欢公司的所有合伙人。在我给他们的同时，他们也给了我更多。谢谢公司领导的栽培和帮助，我非常信任你们。基于对公司的热爱和对领导才能的信任，考虑到目前的工作责任范围和工作强度，我希望能进一步开展到销售经理这个职位。杨木选鸟栖息，人追求的目的越高，他的财力开展越快，才能为企业创造更大的价值。假如公司不给员工良好的开展空间和相应的信任，公司的整个运营形式也将停滞不前，得不到良好的开展。在这里我不必说我的工作和工作态度如何。因为你是我的直接领导，你要非常理解。你甚至可以得到员工对我的评价。提出这种晋升要求并不是“功不可没”。不要误解我的本意，因为我支付的不是“球”。我只是实话实说而已。我相信只要付出就会有收获！假如公司领导认为我如今的工作内容和质量还没有到达晋升要求，我衷心希望你能提出老实的意见或建议。以后会有努力的方向和目的，进步自己的才能，同时把工作做得更好，走向更高的目的。另外，假如公司不考虑，请放心，我还是会像以前一样以积极负责的态度做好所有的工作，不会因此而懈怠。这就是我的知识和修养是我应该做的。此致敬礼！申请者：20xx年xx月xx日员工晋升申请书9尊敬的中心校领导：我叫xx，男，生于___年12月11日，现年39岁，现本科学历，现任教于金陵寺镇房店小学。我于___年6月毕业丹凤师范学校，同年7月分配从事小学教学工作，至今一直在教学一线工作。于xxxx年12月晋升为小学一级语文老师。这些年来，在校领导和同事们的关心支持下和理论锻炼下，工作才能和思想认识有了极大的进步。回忆过去的工作，总结如下：一、倾心教育，为人师表身为老师，我深深认识到“教书育人”、“文以载道”的重要性和艰巨性。在工作中，具有高度的责任心，严谨的工作作风和良好的思想素养，热爱、关心全体学生们，对学生们的教育可以动之以情，晓之以理，帮助学生们树立正确的人生观、科学的世界观。每天坚持早到晚归，严格按照学校的要求做好各项工作，甚至还放弃节假日的休息，回校做好有关工作;甘于奉献，从不计较个人得失，绝对做到个人利益服从集体利益。在学生们和老师心目中，具有较高的威信和较好的老师形象。二、精心施教，形成特色作为一名普通的教学工作者，可以严格要求自己，始终以一丝不苟的工作态度，实在抓好教学工作中的各个环节，特别是备、辅、考三个环节，花了不少功夫，进展了深化研究与讨论;备——备教材、备学生们、备重点、备难点、备课堂教学中的各种突发因素;辅——辅优生、辅差生、重点辅“边缘”学生们;考——考题灵敏、开发思维、迅速反应、及时补漏。教学过程中，能根据学生们的详细情况，及时调整教学方案和状态，改良教学方法，自始至终以培养学生们的思维才能，进步学生们分析^p、解决问题的才能为宗旨，根据学生们的个性差异，因材施教，使学生们的个性、特长顺利开展，知识程度明显得到进步。三、廉洁从教，高尚做人自从教以来，我廉洁从教，高尚做人。我深深地懂得老师是文明的使者，是人类灵魂的工程师，作为“授业解惑”之人，更应为人师表，以自己的高尚人格、模范行为来感染、影响并标准学生们。老师只有完善自身素质，才能让学生们从高尚的人格魅力中汲取有益的营养。20年来，我时时刻刻提醒自己以“捧着一颗心来，不带半根草去”的奉献精神教书育人，努力修养身心，进步自己的`业务程度，关心学生们的开展，献身教育，做一名拥有爱心且廉洁从教的好老师，用自己的爱心去感化每一个学生们，让他们茁壮成长。四、潜心钻研，完善自我从教以来，在认真地完成教学工作的同时，我还擅长进展教学研究，积累教学经历，不断锤炼自己的教学根本功，教育教学质量一直名列镇前茅。在完成教学工作的同时，注重教学研究，发表教育教学论文多篇。曾两年度被评为镇先进个人，三年度被考核为个人优秀。20xx-20xx学年度第一学期被评为语文组优质课执教者，20xx年被评为金陵寺镇“高效课堂”优质课执教，20xx年被评为商州区优质课执教者，并在参加镇各类技能比赛中屡次获奖。多年来，我所代的所有学科一直在金陵寺镇名列前茅，受到领导和当地群众的一致好评。我的情况仅汇报如上，经过多年的教学理论，我认为自己符合小学高级老师的申报要求，特向上级领导提出申请，请领导给予批准为盼!此致敬礼!申请人：xxx20xx年xx月xx日员工晋升申请书10尊敬的领导：本人于xx年二月二十日进入公司，根据公司的需要，目前担任承保中心核保岗一职，主要负责xx工作，且兼xx、xx等工作。近四年来，我热爱和珍惜如今的工作岗位，严格按照公司规章制度来履行自己的职务，并在工作中不断积累经历和加深对保险行业的认识。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，工作热情，具有良好和纯熟的沟通技巧，确保完成领导交付的本职工作之余，还帮助其他部门同事编辑文件和制作各种统计报表。为了进步自己的知识程度和工作素质，利用下班时间继续学习，进修本科。正因为我爱司如家，辛勤工作，得到同事们的一致认可，连续两年在劳动竞赛评选中，荣获“优秀员工”称号与”金牌效劳岗位”称号。最近总公司极其重视营销业务的开展，专门组织了营销讲师的集中培训，在分公司领导的提拔下，我有幸参加了这次培训并获得了初级营销讲师资格，如今被聘任为兼职营销讲师，希望能协助渠道管理部为分公司营销团队的壮大献出自己的力量。随着公司业务精细化管理和业务的增长，我在xx部门除了日常完成xx工作和制作统计报表处理上报外，我还兼管分公司xx管理。接收单证，清理库存，入库发放给各支公司等等。在分公司成立了非车险营业部后，我还担任了该部门的出单员。每天工作下班后还要等待并确认各营业单位没有单要出，才汇总当天保费发给公司各领导。为了配合业务员在非工作时间出单，接到后即使是在休息时间我也尽快回到公司核保。在工作压力越来越大的同时用于工作的个人支出也增多了，四年来物价逐渐上涨且本人工资不高的情况下经济显得愈发吃力。希望公司领导能体恤员工的困难，对本人的工资进展提升。据理解当地保险主体相当岗位的月薪是5500元，参照同工同酬的标准，按此原那么本人申请月工资能提到5500元。在以后的工作中我将更加努力上进，不断提升业务素质、效劳程度，为公司开展添砖加瓦，望上级领导批准申请。此致敬礼申请人：xxxxx年十二月十三日员工晋升申请书11尊敬的各位领导：我于20xx年4月12日进入**********，20xx年4月12日20xx年4月20日担任***工程建立的专职监理工程师一职，在负责***工程根底与主体施工的同时还负责道路、地质灾害综合治理工程的日常监理工作及与甲方的各项交接工作，20xx年年初总监代表***退休以后所有与甲方***的交接、收费、根底与主体初步验收工作由我负责并完成。20xx年4月21日至今担任******工程建立的专职监理工程师一职，主要负责***监理工作，主要负责***桩基、墩身、箱梁预制、桥附工程及路基段防护工程和雨污水工程。现场工作主要有：1、监理规划、监理施行细那么、监理平安细那么、监理旁站方案、现场进场材料见证取样、监理睬议纪要、监理月报、监理工程师通知、考勤、年终总结报告、工程质量评估报告的编制。2、在工程质量方面，对有质量问题的工程在向总监汇报后及时下发监理通知单;在平安方面，及时向施工方提出现场整改，在整改未果的情况下即时下发监理通知单;在进度方面，严格控制施工工期，催促施工方在保证质量与平安的情况下抓好施工进度，及时下发监理工作联络单;在平安消费文明施工方面，及时传达上级部门发布的信息。3、每天按时做好监理日志填写工作，详细记录工程质量、进度、平安及工地突发事件。本人于20xx年年底获得建立厅颁发的监理工程师见证员证书，证书编号为***;20xx年获得甘肃省人力资和社会保障厅颁发的助理工程师证;20xx年获得建立厅颁发的建筑工程二建建造师证书，证书编号为****。自从参加工作四年多以来，在各级领导的关心和帮助下，可以及时完成领导布置的各项监理工作，平时在工作上尽心尽力、勤劳诚恳、学习上积极上进，能完全有效地履行岗位职责，能模范遵守监理人员的行为标准，严格质量管理，重视平安监视。由于现阶段物价飞涨及工作量加大等各方面原因，在此我向公司申请我的薪金由监理员3晋升为监理工程师1的标准，望领导批准!此致敬礼!申请人：XX20xx年x月x日员工晋升申请书12尊敬的领导：您好！感谢您百忙之中查阅我有关破格晋升的申请报告，我是xxx公司xxx，现任部门副经理，主管本钱及相关工作，在此我申请破格晋升为XX级资深商务工程师。我于20xx年从西安建筑科技大学工程造价管理专业毕业，同年进入xxx公司，至今已xxx年，曾获20xx年局优秀个人、20xx公司优秀商务经理荣誉称号。感谢局和公司领导在此期间给予我的一切支持与帮助，是各位的包容与鼓励使我在思想认识、业务才能、专业程度等各方面获得了更快的成长和更多的成绩。回忆这些年的工作历程，最让我收获颇多、受益匪浅的是20xx-20xx年分别在xx工程、xx工程工程任商务经理一职的xx年一线工作。值得一提的是，第二xx工程提早一个月完成结算任务，实现结算效益xx万元。在积累了相对足够的基层和现场经历后，20xx年我被调回至机关合约法务部任副经理一职，负责了2年的本钱工作。期间曾牵头组织季度经济线综合考评，对商务人员进展商务管理工作交底，参与7个工程的商务筹划管理，且为公司获得了较好的结算效益；同时为了提升商务线条人员整体业务程度，我还组织并作为举办了本钱分析^p和投标报价培训会。过去的日子里，不管对待工作还是生活，我一直以“责任、担当、感恩、互助、协作、共赢”等作为自己的行事原那么，全心全意做好每一件小事，扎实的根本功、较强的专业才能和突出的团队协作才能让我认为自己已具备一个资深商务工程师的条件，因此我再次提出破格晋升为5级资深商务工程师的申请，请领导予以批示和考验。无论结果通过与否，今后的工作中，我照旧会用谦虚的态度和饱满的热情做好自己的工作，进一步进步自己的专业技术程度，争取获得更加优异的成绩，为集体创造更多更大的价值。如保尔所言，当回首往事的时候，不会因为自己虚度年华而悔恨。申请人：xxx时间：xxxxxx员工晋升申请书13尊敬的领导：我于20xx年xx月xx日进入公司，到今天已经有三个多月的时间了。作为一名应届毕业生，初来公司时，曾有过一段时间的迷茫。但是在部门经理和同事的帮助下，我渐渐的找到了自信。特别是在审计顶峰期这段时间，我通过与客户的和当面沟通，学习到了许多专业知识和市场场会谈技巧，同时也增强了我对工作的热情和自信。在过去的几个月时间里，我勤奋工作，严格要求自己，认真及时地做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断进步和充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。我的工作主要针对的是代表处的业务。在开展业务的过程中，我不断学习和揣摩做好市场工作的方法，如：对新客户做跟踪方案、对老客户进展定期回访、对暂时没有业务的客户宣传公司理念等等。当然在工作中我也有过一些小的过失和错误，领导的及时指正帮助我做到了防微杜渐。前事之鉴，后事之师，这些经历也使我更加成熟，在处理各种问题时可以考虑得更加全面。可以说在这三个月里，我的思想和工作才能都有了很大程度的进步。接下来金融街市场部的市场的细化是针对房地产和高新企业的。面对新的困难和挑战，我将更加努力，因为我始终相信“没有越不过的高山，只有不愿爬山的人。”市场的细化主要是为做到“市场的专业，专业的市场”。因此我也会更加深化的学习房地产、高新企业的知识和相关政策，努力把这块市场做专、做精、做通。工作中我会主动承当责任，争取更快的成长起来，为公司的开展奉献出自己的力量。根据上述情况，本人特提出晋升申请，希望领导予以监视和批复。特此敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日员工晋升申请书14尊敬的领导：时间飞快，从xx年xx月xx日进入xx公司，到如今已经快一年的时间，在这期间，工作中得到了包括您在内各位领导和同事的帮助、支持，我非常感谢。文化也渐渐感染我，您推崇的"负责、担当、感恩、互助、协作、共赢"等理念，我非常认同。每次见到您、x经理以及其他同事繁忙的身影，对这份炙热的情感、坚决的信心，也让我深受感动和鼓舞。我坚信将来光明的开展前途、也相信任何一个想有所作为的人可以在提供的良好职业开展平台上有所成绩……….我很荣幸可以参加这个团结向上的集体，也一直很感谢您当初提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。进入公司以来，在领导和各位同事的指导及帮助下，员工人事档案管理已经详尽而完善，并建立起完好的电子档案系统，可随时查找员工资料，详细理解员工信息;公司目前在职的xx名员工中，有xx名是新招聘的，占比XX%，并且局部人员已经成长为公司核心关键岗位人员，承当着越来越重要的岗位职责;培训方面，从新员工入职培训开场，拓展到公司各部门业务培训，外部培训等，体系建立已经有大体框架;薪酬福利上，是公司核心机密局部，主要做的工作是根据工作需要和人员情况，调岗调薪的建议以及辅助性福利的完善;考核考评方面，从新员工入职试用考评开场，对于合同期满、在职员工考评等方面，做了大量工作，根本做到考核考评有章可循，建立初步的制度流程;员工关系上，在xx公司的大力配合下，已经完全理顺员工入口出口系列工作，根本做到社保、公积金、其他手续等及时有效并且准确办理;企业文化及制度建立方面，不断修订完善，草拟员工手册等，提炼出公司文化，并通过邮件等各种途径不断宣传;沟通交流方面，开展了大量工作，及时理解员工信息，有效沟通，并及时汇报，起到很好的沟通协调作用，公司的团队凝聚力越来越强……..这所有成绩的获得，我个人在沟通协调的过程中深化体会到，是大家共同努力的结果。回想当初，曾经因为经历、习惯、意识、做法等等差异，跟您和其他同事有过冲突、意见不一，但好在得到大家的包容和及时帮助，使我迅速融入。回忆这一年，在获得这么多成绩的同时，我更深化感受到自我的成长，不但在事业上稳步提升，生活上还找到一生的伴侣，当然这也意味着开支会原来越大。我相信真是我的"福地"，呵呵。结合公司薪酬体系，全员薪资现状;比照个人的岗位职责、岗位要求、工作表现、后续开展等方面;并参照公司的薪酬制度讨论稿中对于主管级以上薪酬等级的考评变动原那么，郑重申请x本人：岗位由"XX"提升为"XX";薪酬等级由"XX级"(基薪)调整为"XX级"(基薪)。知道您是一个喜欢直接交流不喜欢转达或拐弯抹角的人，本来想当面跟x经理您交流，但中国人的性格特点，面