2023年特种作业人员培训管理制度例文12篇合辑

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一、煤矿特种作业人员及其工种由国家安全生产监督管理总局会同国家煤矿安全监察局确认，并尽早调整;其他任何单位或者个人严禁擅自更改其范围。

二、特种作业人员应具有初中及以上文化程度(自2018年6月1日起至崭新上岗的煤矿特种作业人员应具有高中及以上文化程度)，具备煤矿有关工作经历，或者职业高中、技工学校及中专以上有关专业学历。

三、煤矿特种作业人员必须经专门的安全技术培训和考核合格，由有资质的考核颁证部门颁授《中华人民共和国特种作业操作证》(以下缩写特种作业操作证)后，方可上岗作业。

四、特种作业人员在出席资格考试前应按照规定的培训大纲展开安全生产科学知识和实际操作能力的专门培训。其中，初次培训的时间严禁多于九十学时。

已经获得职业高中、技工学校及中专以上学历的毕业生专门从事与其所学专业适当的特种作业，抱持学历证明经考核颁证部门审查有误的，管束初次培训，轻易出席资格考试。

五、出席煤矿特种作业操作方式资格考试的人员，应核对考试申请表，须递交身份证复印件、学历证书复印件或者培训机构出示的培训合格证明向其工作地或者户籍所在地考核颁证部门提出申请。

六、煤矿特种作业操作方式资格考试包含安全生产科学知识考试和实际操作能力考试。安全生产科学知识考试合格后，展开实际操作能力考试。

七、煤矿特种作业操作方式洗煤厂生产班长安全生产与职业病危害预防责任制（2022）生产班长就是本生产班安全第一责任者，对本班安全生产管理工作全面负责管理，必须熟练掌握有关专业知识并依法经过培训，获得安全资格证。

一、岗位责任目录

第一条严格执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范。

第二条严格执行工人安全技术操作规程、安全技术措施。

第三条继续执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度。

第四条利用班前(后)可以时间，根据本班次生产状况，重点部署现场安全注意事项，选定两人以上现场工作的安全负责人。

第五条严格执行现场交接班制度、班内风险管控及隐患排查制度。

第六条现场在用设备(设施)、仪器出现异常，及时汇报处置。

第七条全面落实矿井安全生产标准化工作。

第八条掌控本班组各岗位工、特种作业人员上岗情况，合理非政府生产。

第九条当出现事故时，按程序立即汇报，并维护事故现场，积极主动协调事故调查处置。

第十条熟识消防设施、设备、器材性能，搞好消防管理工作。

第十一条恰当配戴劳动防护用品。

第十二条按时出席安全技能培训，不断提升安全操作技能。

第十三条工作中尽职尽责，阻止“三违”

第十四条负责管理非政府积极开展分管业务范围内的风险管控及隐患排查环境治理工作。

第十五条协调分管厂长积极开展风险分级管控和风险源管理工作。

第十六条负责管理非政府积极开展职业危害预防工作，搞好职业卫生管理制度建设和档案管理工作，监督现场施工作业人员佩带劳动保护用品。

二、责任追责

第十七条未继续执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范，生产班长正数轻易责任。

第十八条违反工人安全技术操作规程、安全技术措施，生产班长正数轻易责任。

第十九条未继续执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度，生产班长正数轻易责任。

第二十条未根据本班次生产状况，重点部署现场安全注意事项，选定两人以上现场工作的安全负责人的，生产班长正数轻易责任。

第二十一条未继续执行现场交接班制度、班风险管控及隐患排查制度，生产班长正数轻易责任。

第二十二条现场在用设备(设施)、仪器出现异常，未及时汇报处置，辅助工区生产班组长正数轻易责任或主要责任。

第二十三条未全面落实矿井安全生产标准化工作，生产班长正数关键责任。

第二十四条本班组各岗位工、特种作业人员未上岗上岗或精心安排无牌人员上岗的，生产班长正数轻易责任或关键责任。

第二十五条未按时出席安全技能培训的，生产班长正数轻易责任。

第二十六条消防管理工作发生问题，生产班长正数轻易责任。

第二十七条未恰当配戴劳动防护用品，生产班长正数轻易责任。

第二十八条未按时出席安全技能培训，生产班长正数轻易责任。

第二十九条出现事故，存有以下情形之一的，依法给生产班长降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、不按照规定及时、如实报告矿井事故的;

2、假造、故意毁坏事故现场的;

3、圣米耶县、干预矿井事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

第三十条存有以下犯罪行为之一的，给与生产班长警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

2、对工人屡次违章作业熟视无睹、不提阻止的;

3、对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的。

第三十一条在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)、审查中，生产班长或指使有关人员故意弄虚作假、谎报真相的，生产班长正数轻易责任。

第三十二条对上述正数轻易责任、主要责任、关键责任的，需为情况严重程度按照有关法律、规定给与抨击教育、行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。运转队党支部书记安全生产责任制运转队党支部书记安全生产责任制

1、负责管理非政府举行支部党员大会，融合本单位具体情况表达贯彻落实党的路线、方针、政策和上级非政府的决议、命令；研究精心安排支部工作，对支部的关键性问题及时递交支部委员会探讨同意。

2、认真贯彻继续执行党的安全生产方针、安全法规及上级有关安全生产的指令。

3、顺利完成矿下发的反“三违”任务和下井任务，深入细致作业现场监督检查，阻止违章作业。

4、非政府出席有关的事故查案分析可以，全面落实措施，避免同类事故出现。

5、特别注意介绍研究党内外的思想政治状况，搞好思想政治工作，深入细致做好支部建设。

6、检查支部工作计划、决议的继续执行，特别注意化解在继续执行中发生的问题，按时向支部委员会、支部党员大会及上级党组织报告工作。

7、按时策划举行支部民主生活会，深入细致开展批评与自我批评，搞好团结，强化支委会的自身建设，充分发挥支委会的集体领导促进作用。矿属科室、区队有关人员的任务和职责矿属科室、区队有关人员的任务和职责

1、各有关副矿长：根据解救罹难人员和处置事故登陆作战计划，负责管理非政府为处置事故所所需的人员协调，及时调集救灾所所需的设备材料，并由选定的副矿长严格控制入井人员，核发救治事故用的入井特别许可证；

2、矿副总工程师：根据矿长命令，负责管理某一方面的抢救工作；

3、矿山救护队队长：对矿山救护队的行动具体内容负责管理，全面统一指挥、领导矿山救护队和辅助救护队，根据解救罹难人员和处置事故登陆作战计划所规定的任务，顺利完成对灾区罹难人员的救治和事故处置。如果与外单位矿山救护队联合作战时，应当设立矿山救护队联合作战指挥部，由集团公司急救大队的大队长出任统一指挥，协同各救护队的战斗行动。

4、安全监察处副处长：根据解救罹难人员和处置事故登陆作战计划，以及按照《规程》规定对抢险救灾工作的安全和入井人员的掌控推行有效率的监督；

5、保安区长：按照矿长命令负责管理发生改变矿井通风系统，监控主要通风机的工作状况和非政府顺利完成必要的通风工程，并继续执行与通风有关的其它措施；

6、调度室主任：按照矿长命令负责管理协同各方面工作，帮助矿长展开救治和灾害处置；

7、有关的队、班长：负责管理收信回到本区域工作面内的人数，并采取措施将他们存有非政府地撤至安全地点直到地面，将现场所看见的事故性质、范围和出现原因等情况，如实详尽的报告给矿调度室，并随时拒绝接受矿长命令，顺利完成有关救治处置灾害任务；

8、考勤东站和矿灯班负责人：根据入井人员的签到和申领矿灯情况，查清在井下的人数及其姓名，并快速报告矿调度室；对没经选定的副矿长核发的入井特别许可证的所有人员，严禁发给矿灯，同时，井口信息中心在井口严苛检查，阻止入井；

9、供应科长：及时准备好所需的救治器材，并根据矿长的命令，快速载运至选定地点；

10、机电科长：根据矿长命令，负责管理发生改变主要通风机的工作状态，并确保正常运转；掌控矿井的停在供电工作，及时救治或加装机电设备；顺利完成有关任务；11、运输队队长：负责管理将罹难人员及时载运井上；确保救灾人员和救灾器材、材料及时运往事故地点，满足用户救灾须要。11、工程地测大队队长：负责管理准备好必要的图纸和资料，并根据矿长命令顺利完成测量、设计工作；13、保健值班员：负责管理非政府对伤势人员的救护化疗，非政府护理和药物供应以及联系上级医院；14、后勤科科长：确保对罹难人员的妥善安置和救灾人员的食宿以及其它生活事宜；15、武保科科长：负责管理事故救治和处理过程中的治安保卫工作保持矿区的正常秩序，不许闲杂人员进矿，并在井口附近设立专人警戒，不得闲杂人员停留、围观；16、值守电话员：收到矿调度室的事故通告后，立即阻断与事故没轻易关系的一切通话，对外开放事故信号，并按照《计划（预案）》中所规定的《出现事故后必须立即招集的单位和人员名单》，及时按顺序通告至矿调度室放假待命；帮助矿调度室值守调度员及时表达矿长的命令。小元煤矿员工安全培训教育制度小元煤矿员工安全培训教育制度

1、煤矿全员安全培训教育就是为了全面提高员工安全技术素质和岗位操作技能，加强安全意识，提升安全管理水平，强化安全严防，杜绝安全事故的基础和前提条件。全体员工必须身体力行，不断提升安全管理水平。

2、煤矿员工全员安全培训教育可以分成：岗前安全培训、试用期岗位安全技能培训、煤矿三小规程培训、专业培训、岗位培训、政策法规培训、新技术操作技能培训、员工日常安全教育、事故案例培训、“三违”培训、员工安全科学知识竞赛等内容。

3、煤矿新入矿员工进矿岗前安全培训，就是煤矿对新入矿员工展开培训教育的基础教育，以达至崭新进矿和员工对煤矿概念的基本奠定。培训的主要内容包含：企业精神、职业道德规范、员工行为准则、煤矿劳动纪律教育、员工入井安全常识教育，煤矿三小规程教育、煤矿岗位操作技能教育等。培训时间不高于72课时。

4、崭新员工进矿培训由技术员、安全员等根据相同内容分别展开培训，培训分后员工自学与授课结合的方式，培训后经总工程师考核，合格后方可以精心安排工作。每7天一次。

5、试用期岗位安全技能培训：煤矿使用以师带徒的方式，以达至员工能够尽快熟练掌握本工种本岗位的安全操作技能。试用期为三个月。

6、煤矿三小规程培训。煤矿三小规程包含煤矿安全规程，煤矿各工种操作规程和煤矿各工作面作业规程，操作规程和作业规程必须严苛按照煤矿的技术审核制度，遵从自学、考核、盖章、修正、再自学、考核、盖章、修正的不断循环的方式，从而达至杜绝违章统一指挥和违章作业，确保安全生产的顺利进行和防治安全事故的出现。

7、专业培训。煤矿对于专业培训，主要就是针对特定工种例如矿长、班组长、瓦检工、放炮工、绞车司机、电池工、机车司机、安全员、铲车司机、电钳工、电焊工等特定岗位的工种，煤矿实行非政府委外培训调查取证，达至上岗上岗，并且煤矿分工种定期非政府理论和专业操作技能的培训。

8、岗位培训。员工岗位变化或工作面情况发生变化以及崭新上开工作面，都必须对员工展开岗位培训，并使员工对变化了的岗位和工作环境进一步介绍和掌控崭新岗位的安全操作技能。

9、政策法规培训。煤矿应当经常非政府员工自学党和国家的有关法律、法规、制度和煤矿安全技术政策，不断加强和提升全体员工法律意识和自觉继续执行有关政策法规，遵章守纪的自觉性。

10、新技术操作技能培训。为适应环境煤矿发展的须要，煤矿应当不断引入一流技术、先进设备、一流工艺。为并使社会各界员工及时介绍新技术的基本理论和实际操作技能，必须推行先培训后上岗。并使全体员工对新技术的操作技能达至其经王奶贵，懂得理论，可以操作方式，防止各类事故的出现。

11、员工日常安全培训教育。这就是针对煤矿现场存有的安全问题展开针对性的培训教育，并使员工维持警钟长鸣，以达至可以排查安全隐患，严苛制订和继续执行预防隐患的安全技术措施，杜绝“三违”和事故的出现。例如班前会精心安排安全工作，定期展开安全检查和安全办公会，定期对现场展开安全排查，对排查出来的安全隐患制订整改措施并严苛贯彻执行。

12、事故案例培训。根据煤矿实际，挑选适当的煤矿事故案例展开分析，通过分析并使员工重新认识煤矿事故绝大多数都就是“三违”导致的，掌控和杜绝同类事故的措施和方法，并使煤矿干部员工认清形势，针对煤矿存有的安全事故隐患制订预防措施，提升安全管理水平和防治事故的出现。

13、“三违”培训。“三违”就是煤矿安全事故的根源，为防止事故，全面性防治，煤矿必须抓好“三违”。对辨认出的“三违”人员存有那方面的问题，就培训那方面的内容。通过培训教育“三违”人员重新认识什么就是“三违”，“三违”存有那些方面的危害，从而拒绝接受教育，杜绝违章。通过对“三违”人员的再培训，以达至教育本人和教育全体员工的目的。

14、安全科学知识竞赛，煤矿定期或不定期的举办安全科学知识竞赛，通过安全科学知识竞赛，不断提升全体员工的安全素质，真正全面落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

15、各类培训都必须创建培训档案和考试考核档案，并且必须存有本人盖章，讲课人员盖章和考核人员盖章，员工的考绩档案定期档案。XX煤矿新编设备运转、修理、维修保养制度XX煤矿新编设备运转、修理、维修保养制度

一、设备的恰当采用

恰当采用设备的方针就是：在强化设备修理、确保安全的前提下，满负荷、高效率、常采用、慢更新、多出活、有好活、充分发挥设备功能的经济效益。

二、设备的日常保护：

根据设备的采用环境和设备本身的客观建议，按照设备保护规程和设备检查制度，经常地或定期地检查，监控设备的运转情况；对设备推行维修保养、冲洗、杀菌、套管、调整、防腐，更改常消耗的易损件等措施，并使运转的机械磨损、化学锈蚀、腐损的速度掌控在最小限度；在设备维修期间，充分发挥“保健站”促进作用，把设备隐患歼灭于原始社会状态。

三、设备采用保护规程

保护规程主要就是操作者交接班检查的准则。

(一)采用规程的基本内容：

1、设备停下前必须仔细检查各手柄与否加装在适当的边线上，并细心实地考察机器各部确为较好，安全装置正常，才得开动机器正常工作。

2、操作者返回设备或更改工具、工件时都应当停放，并实行保险措施。以免砍伤齿轮及其他机件。

3、防止设备长期的或瞬间的过负荷。辨认出手柄失灵或超过没正常边线时，应先展开检查，严禁强力拖动。

4、设备出现故障或不正常现象时，应立即通告值守保护人员检查维修，操作者严禁私自旗装。如果操作者晓得故障的原因，确保安全又存有能力展开立即消解，可以自行消解，必须将情况报告给有关人员。

5、不得逊于性能采用以及不恰当的操作方法。

6、交接班，一定必须向接班人交代确切设备运转采用情况。

7、学徒工未经安全教育考核合格，严禁单独采用设备，非操作者或实习人员严禁停下设备。

(二)维护保养规程的基本内容：

1、每班开动机器前检查油标中油量与否充裕，各杀菌点与否存有足够多的润滑油脂，工作时必须经常特别注意杀菌点供油情况分辨系统工作与否正常。

2、按照杀菌图表，正确地采用杀菌材料并按期按量重新加入杀菌材料。

3、必须特别注意杀菌工具及杀菌系统洁净。除冲洗和助威之外，任何时候不要使杀菌箱和油眼袒露着，以免尘土、金属等杂物混进。

4、必须特别注意不许存有污物和水步入电机和电控设施。

5、长时间不采用的机器设备，翘起表面应当涂油，整机必须用塑料布全面覆盖，不要室外放置。

6、操作者必须经常检查设备存有无损伤、收紧及应当调整之处，如有不正常现象应立即通告修理工检查维修。

7、操作者必须维持机器及其附件的完备与较好。

8、机器上一切安全及防扣装置，不许随意拆毁，以免出现人身及设备事故。

9、设备应当经常保持清洁，工作完应立即清扫杂物及冷却液表面上要此物涂上一层润滑油。

(三)设备采用、保护的基本原则

“三不好”、“四可以”、“四项建议”、“五项纪律”、“杀菌五定”对设备操作者采用和保护不好设备，就是行之有效的办法。

设备操作者必须以高度的责任感，精心维护保养设备“四可以”采用经常维持整齐、洁净、杀菌、安全。

三不好

1、管住

(1)操作者应付设备正数看管责任，不经领导同意不许别人抓著。

(2)操作者对设备及附件、仪器、仪表、加热、安全防护装置、应当维持完整无损。

(3)设备停下后，不许究问工作岗位，有事必须停放、停水，实行必要的保险措施。

(4)设备出现事故后报告机电科及有关部门。

2、用不好：

(1)严格执行操作规程，严禁爆震、超负荷采用设备。特定情况，必须经工区领导和机电科同意。关键设备，必须经公司分管副总经理同意方可采用。

(2)操作者不许踏床面不许用脚踢压低把和电器控制器，设备上不许摆工具、工件等。

3、修通：

(1)操作者增加收入设备外观和传动部分经常维持崭新加装时或大修后的较好状态。

(2)操作者应当经常维持设备性能较好，高精度设备应当达至国家标准，通常设备应当能够满足用户工艺生产的建议。

(3)操作者应当经常维持设备并无很大瑕疵，仪器、仪表和杀菌系数灵敏、可信。

四可以：

1、可以采用

(1)操作者应当严格遵守操作规程，变速箱、摆轮时必须停放。

(2)必须熟识设备形成部分，设备性能、传动原理和加工范围(最小、最轻尺寸)，并能够适度采用速度。

2、可以维修保养

(1)操作者应当经常维持设备内外洁净，努力做到班前杀菌，班中、班后及时打扫整洁。

(2)操作者应当维持设备滑动面并无油垢、并无刮伤无三漏（油、水、气）。

(3)操作者应当按设备杀菌图去助威，努力做到四的定：定质、定量、定时、定点，确保油路通畅。

3、可以检查

(1)设备停下前必须检查设备各压低机构，压铁、限位等安全装置与否灵敏可信，各运转滑动部位杀菌与否较好，一切正常再驾车。

(2)在接班人时，例如辨认出下班导致事故和部件故障，必须立即报告有关部门或工区作出鉴别，修通后再驾车。

(3)设备停下时，应当随时观测各部位运转情况，正常监听设备运转声音与否正常。例如存有异常，应立即搜寻原因，直到查明年才。

4、可以排除故障

(1)操作者辨认出电器断路，例如保险丝烧断，电线中剧碰触不牢等协同电工确定。

(2)操作者辨认出油路系统出现故障应当可以确定。

(3)操作者辨认出各部螺丝、外铁、离合器、皮带等收紧应当可以确定。

(4)辨认出加工件因非关键设备原因导致大小头或凸凹现象等通常故障应当可以确定。

四项建议

(1)整齐：工具、工件、附件置放整齐，安全防护装置齐全，线路完备。

(2)洁净：设备内外洁净，各滑动面，丝杠、齿条、齿轮等处并无油垢作面，并无刮伤，各部分不漏水、不漏油，焊接垃圾打扫整洁。

(3)杀菌：按时助威换油、油质符合要求，油壶、油枪、油杯齐全，油毡、油线、油标洁净，油路通畅。

(4)安全推行定人定机（包机）和交接班制度，熟识设备结构和严格遵守操作规程，合理采用，精心维修保养，不出来事故。

五项纪律：

(1)凭操作证采用设备，严格遵守安全操作规程。

(2)经常维持设备洁净，并按规定助威。

(3)严格遵守交接班制度。

(4)管住工具附件，严禁遗失。

(5)辨认出故障立即停放自己无法处置的应及时通告检查。

杀菌五定：

(1)定点：按规定的油眼注油处助威。

(2)定时：按规定的时间助威。

(3)定质：按规定的牌号助威。

(4)定量：按规定的数量助威。

(5)的定人：每台设备杀菌部位都存有专人负责管理。

四、设备检查制度：

设备技术状况检查就是防治修理综合计划的一个关键方面，检查应付设备作出如下推论试验：

(一)设备性能若想确保达至设计建议。

(二)找到其机械、气动、波动和电气机构潜在的问题。

(三)估算可能将出现的时间。

(四)鉴别其零件或功能与否可能将导致事故。

(五)为防治意外事故(故障)，精心安排适度的维修时间。凿锚队生产班长安全生产责任班长在队干部的领导下，负责管理本班组员工的安全管理工作，在安全情况下顺利完成旬、月的计划任务，安全生产职责如下：

1、班长就是本班安全生产的第一责任者，对本班组的安全工作正数轻易责任，做好本班职工的安全教育，积极开展安全活动。

2、模范的继续执行安全生产岗位责任制，率领本班组人员严格执行三小规程和安全措施，勇于阻止各种违章行为和“三违”现象。

3、现场统一指挥本班组人员工作，并检查本班组工作任务的顺利完成情况及工作质量。

4、出现伤亡事故，按照建议对现场展开维护、提供更多有关资料。。

5、每班举行班前会，精心安排布置工作任务，向作业人员知会安全操作方式建议。

6、及时积极开展隐患排查，并展开自查。

7、出席班前会危险源识别及风险评估，现场作业前对所有工序展开危险源识别，制订管控措施并实行。

8、发动本班组人员不断积极开展反“三违”、严防事故安全政企活动。强化安全技术、技能的培训与自学，强化班组人员的安全意识和岗位责任心。

9、不得瓦斯超载作业。

10、按照规定实行防尘措施。

11、发动本班组人员不断积极开展反“三违”、严防事故安全政企活动。强化安全技术、技能的培训与自学，强化班组人员的安全意识和岗位责任心。

11、存有沥青征兆出现时，按建议及时撤走井下作业人员。

13、对因县丞不妥当，引起的故障，负有管理责任。

14、工作面动工前，经验交合格后，方可非政府生产。

15、按照设计展开掘进。通常建议第一百六十五条通风队建有专职防尘班组。其它区队设置全职防尘人员。

综合防尘工作必须推行全矿上下齐抓共管，矿总工程师、通防副总工程师对分管范围内防尘工作负责管理。各生产和辅助区队队长对本单位的防尘工作负责管理，并明晰一名副队长分管综合防尘工作。

第一百六十六条矿井必须创建健全的防尘供水系统。地面永久性防尘水池，容量严禁大于200m3，且蓄水量严禁大于井下已连续2h的用水量，每月至少检查一次。

防尘用水水质必须达至以下建议：

(一)悬浮物含量严禁少于30mg/L。

(二)悬浮物粒度直径严禁大于0.3mm。

(三)水的PH值在6～9范围内。水质必须至少每季测量化验1次。采区巷道、冶炼工作面巷道管路中要加装过滤器，每月至少要道冼1次过滤器设施。

(四)水的碳酸盐硬度不应当少于3mmol/L。

(五)浊度≤5NTU。

(六)大肠菌群<3个/L。

(七)BOD5<10mg/L。

第一百六十七条井下防尘管路的管径挑选，必须满足用户生产和防尘用水的须要。防尘管路应铺设至所有能够产生粉尘和沉积粉尘的地点，并短果支管和阀门，三通阀门易于操作方式。

三通阀门加装高度宜设置在距巷道底板0.8m～1.6m范围内;管路坐落于皮带里侧的，阀门应引至行人两端;管路坐落于顶板或搬运高度少于1.8m的，阀门应引至行人侧巷帮忙。

皮带巷管路内要50m设置一个三通阀门，皮带里侧的阀门必须拉入行人两端;其它管路内要100m设置一个三通阀门，每条巷道内应搭载冲尘软管。防尘管路必须搬运或垫起，搬运弯曲，不漏水，并展开防腐处置。

综采或综掘工作面供水管路必须加装水压表中，水压不高于2MPa。

冶炼工作面防尘系统不完善严禁生产。马口煤矿机电副总工程师岗位责任制马口煤矿机电副总工程师岗位责任制

1、负责管理机电安全技术工作，认真贯彻继续执行煤矿安全规程，机电设备较完整标准，机电标准化建设，和电气安全技术规定，在机电安全技术管理上，对总工程师交全面责任。

2、在总工程师的领导下，积极主动搞好分管范围的安全技术教育，技术革新，及时推广先进枝术，总结交流先进经验。

3、督促检查分管范围内的工程质量，针对安全生产中的安全技术问题和薄弱环节，必须采取有效的技术措施，及时化解。

4、出席矿非政府的安全小检查和事故的救治与查案、分折、处置工作，从技术上吸取教训，改良技术管理。

5、负责管理非政府填绘矿井运输、管道、排洪，通讯、井上下配电系统图和井上下电气设备布置示意图。

6、按照煤矿安全规程第439条规定的周期、内容，对电气设备和电缆非政府检查和调整。

7、非政府基本建设季节性防火，井口胸膈，井下排洪等计划，审核技术安全措施。

8、校对机电三率和电气安全安全检查报表，及时非政府研究安全技术上存有的问题，制定改良措施，递交机电科长非政府施实。

9、非政府基本建设矿井机电安全技术长远规划和年度大修理计划，矿井停工检修计划。机电管理制度奖惩考核细则机电管理制度考核细则

一、前言

较好的效益源于卓越的管理，卓越的管理源于健全的制度。制度化管理就是精细化管理基础，精细化管理就是制度化管理延展，管理制度技术创新就是推动企业可持续发展、加强企业内部管理的有力确保，就是同时实现企业人财物资源的合理配置有效途径，就是提升经济效益、提高执行力和企业竞争力的可靠保证。

我机电科秉持实行制度化管理，按照辨认出一个问题，制订一方面制度，规范一方面管理，阻塞一方面漏洞，秉持能够继续执行的就制订、制订了的必须继续执行和制度面前人人平等的原则。创建新机制鞭策约束机制，实行闭环管理，并使之更贴近我公司管理实际。

二、考核细则

1、采区变电所并无计划停水导致局扇停风，5分钟以内，对事故责任单位判罚2000元，每逊于1分钟加罚100元，对责任人判罚200元。

存有以下情况之一的对责任人同时判罚50元。

2、分公司(不含以上)揭发失掉爆罚1000元。

3、井下龙福措施不经矿长核准判罚1000元。

4、电缆短路熄火、发生高温燃烧源或机械旋转部位摩擦产生火花每行政处罚1000元。

5、井下电器失爆、并无弹簧垫、喇叭嘴收紧每行政处罚50—200元，辨认出存有明线头、鸡爪子、羊尾巴、老鼠洞等罚款1000元。

6、斜坡运输超挂车辆每辆判罚500元。斜坡拉车车甩或车上坠物，对责任单位罚款200元。

7、绞车加装不经验交而采用判罚500元。

8、机车闸失灵稳步驾车判罚500元。(可以删帖)

存有以下情况之一的对责任人同时判罚30元。

9、绞车纲丝绳断丝超载不及时汇报判罚200元。

10、井下供电线路漏电每行政处罚200元。

11、不按规定在冶炼工作面加装安全检查电话或电话糟不及时维修判罚100元。

12、故意毁坏信号导致失灵判罚200元。

13、主斜坡行车声光报警装置不齐全或不秉持采用判罚200元。

14、斜坡运输材料或设备时不必矿车(花车、平板车)而随意翻转运输判罚200元。

15、设备旋转不当导致摩擦着火判罚200元。

16、检修采煤机或运输机时采煤机不枪机判罚200元。(可以删帖)

17、各种安全枪机装备和维护装备擅自改动或换回不必判罚200元。

18、防爆设备不经安全检查人员检查或没安全检查合格证而下井判罚200元。

19、大斜坡少于20m无紧固信号判罚200元。

20、井口信号装置与绞车房掌控电路不枪机判罚200元。

21、校准继电器不按规定试验或各种设备校准、风电枪机、煤电扣综合维护、电机综合维护、过流、阿芒塔释放出来、仪表等安全维护失灵或换回不必判罚200元。

22、用铜、铝、铁等物品替代保险丝判罚200元。

23、滚大件、长料或大型设备不制定安全措施判罚200元。

24、井底或井口安全门与信号掌控电路不枪机判罚200元。

25、停水作业不摆停水牌和并无专人看管判罚200元。

26、滚煤眼上口无护栏或篦子判罚200元。

存有以下情况之一的对责任人同时判罚20元

27、运输设备不按建议加装信号或信号不较完整而采用判罚100元。

28、井口与车房并无直通电话或电话未通判罚100元。

29、过流整定不合格每行政处罚100元。

30、并无轨道私自拉车判罚100元。

31、各种电器(包含五小电器)不较完整而影响合格判罚100元。

存有以下情况之一的对责任人同时判罚10元

32、绞车紧固不稳固判罚200元，缺点杆每根判罚100元，不采用专用点杆每根判罚30元。

33、控制器不开卖或两台以上五小电器不分散上板判罚30元。

34、运转矿车变形、烂箱、并无碰面、烂底少于规定每辆判罚30元。

35、钻场、机电硐室及运输机头救火器材不齐全或不合格判罚50元。

36、晚上门灯、路灯及广场照明设备灯不亮每盏判罚10元。

37、绞车并无旧桩绳、缺护绳板、绳发圈、缺顶丝或基础螺丝收紧、松绳、上墩一石壕煤矿矿井队机电副队长安全生产责任制1、对全队的机电工作正数主要责任，对队长负责管理并报告工作。

2、负责管理检查、全面落实日常工作现场机电设备的安全运转和测试工作，按照“五定”原则，及时全面落实自查机电、运输设备、设施隐患。

3、负责管理本单位生产所需的机电、运输设备、设施的选型布局、加装、修理，保证机电、运输设备正常安全运转。并搞好分管范围内的工作计划、布置、检查、总结和评选。

4、负责管理制订机电设备管理制度，狠抓机电设备运转合格，保证机电设备安全运转无事故，机电设备主硅达至标准化规定的90%及以上，杜绝机电失爆事故的出现。

5、实行科技兴矿，狠抓技术革新，积极主动非政府积极开展修旧利废活动。

6、负责管理按时出席上级各项机电工作会议，搞好记录，及时贯彻落实、继续执行全面落实上级机电工作会议精神。尾矿库企业管理部门安全职责尾矿库企业管理部门安全职责

1、认真执行身心健康、安全与环保的法规、标准，把身心健康、安全与环境管理列入企业管理中;

2、在基本建设生产经营计划及发展战略规划时，理应安全生产方面的内容和目标;

3、参予对基建工程、生产修理项目、改建、改建施工过程的安全检查;

4、严苛审查产品外销的安全运营相关手续并会同有关部门对销售产品、地点、人员和制度，展开不定期的安全检查;

5、在展开企业基层单位合格测评中，把安全工作列入首要测评条件。通风安全质量标准化管理考核办法通风安全质量标准化管理考核办法

为进一步搞好矿井通风安全质量标准化工作，贯彻落实不好矿有关文件精神，提升矿井通风安全质量标准化管理水平，保证2006年矿井通风安全质量标准化工作获得更好的成绩，融合我区工作实际，特制订本办法：

一、区设立安全质量标准化领导小组

组短：区长、书记

副组长：各位副区长、工会主席

成员：各队队(组)短、技术员、团支部书记、调度长

职责：负责管理全区安全质量标准化的日常管理工作，对安全质量标准化工作展开检查、环评、考核。

二、通风安全质量标准化工作目标：

各专业全年达至一级

三、通风安全质量标准化检查、考核规定：

1、在全年质量标准化考核过程中，以一级标准做为考核条件。每月矿展开的安全质量标准化检查中，责任范围超过没一级的，正数鞭策责任队(组)长300元，在每季公司检查时，各队队(组)短、技术员、调度长交300员质量抵押金，超过一级时则退还抵押金，并等额给与奖励，超过没一级时，该押金充公，做为区奖金采用，并在下季度稳步缴抵押金。

2、在每月安全质量标准化检查中，因物料乱堆随地，影响巷道生产导致后果的，每处负鞭策责任队长50元。

3、每月8号、28号(2月为6号、26号)由通风安全质量标准化领导小组副组长非政府对全矿范围内的通风质量标准化工作展开自查，自查中对超过没一级的负责管理队长正数鞭策50元，在每月8号密上个月的地面资料，对分管范围内资料不齐的责任技术员正数鞭策50元。

4、出席自查的人员必须拎不好各种测量工具，将现场检查的结果缴技术室整理，由检查领导小组通报检查结果。

5、自查过程中辨认出监测接收器与便携先行一台次数据超差，正数鞭策责任队长20元，责任人50元，接收器一台次边线不符合规定，正数鞭策队长20元，责任人50元。

6、自查过程中改采面上隅角不摆便携式正数鞭策责任队长50元，责任人100元。

7、自查过程中煤尘超载的负鞭策责任队长50元，责任人100元。

8、公司季度检查中外木自爆水槽不冲洗整洁的，每处负鞭策责任队长20元，正数鞭策责任人50元，钩子不符合规定，水槽水量严重不足的每处负鞭策责任队长20元。

9、调度室记录有误的负鞭策调度长30元/次。

四、安全质量标准化检查环评

1、照公司播发矿井通风质量标准检查评选办法继续执行。

2、施工永久设施时必须拉线、掏槽，施工临时设施时墙体四周正反面都必须涂泥，凡是不按照质量标准施工的一次