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个人廉政谈话记录表内容任前廉洁谈话内容时间2022年5月3日参与者谈话对象：张三（化名）谈话人：李四（化名）记录人：王五（化名）谈话内容张三介绍自己的工作经历和个人情况。李四了解到，张三是一名拟任职的主管，之前在其他公司担任过类似职位，并且曾经在过去的工作中取得了出色的业绩。李四向张三介绍了公司的廉政文化和廉政建设工作。他强调，公司一贯重视诚信和廉洁，在工作中秉持“严以律己，宽以待人”的原则，在公司所有的业务活动中始终坚持廉政底线。在确认张三了解公司的廉政文化后，李四向张三提出了以下建议：在工作中要时刻牢记廉洁自律的信条，始终保持清正廉洁的作风；要切实履行主管的职责，严格遵守公司的制度和规定，确保公司业务的正常运转；在公私分明方面做出表率，不接受可能导致利益冲突的礼品和好处，坚决杜绝利益输送；做好个人财物和工作资产管理，不得侵占或挪用公司和客户的资源。张三表示非常赞同李四的建议，他表示会以高度的责任感和使命感，认真执行公司的各项制度和规定，遵循廉政原则，成为履职尽责的好主管。记录人王五向张三强调，公司非常重视廉政建设工作，希望张三在工作中不断加强自我管理和监督，保持高度警惕，避免廉政风险。他鼓励张三积极参加公司组织的廉政教育培训，不断提高廉政素质和水平。最后，李四再次强调，公司对违反廉政规定的行为将会严厉追究责任，任何人都不能以个人主观意愿为借口，违反公司的制度和规定。他希望张三能够引以为戒，做到廉洁自律。总结这次个人廉政谈话是公司加强廉政建设的一项重要工作，通过此次谈话，公司希望能够让拟任职的主管了解公司的廉政文化和建设工作，加强个人廉政意识，做到守纪律、讲规矩，确保公司的正常运转和廉政风清气正。谈话过程中，张三表示非常认真对待廉政建设工作，遵从公司的意愿，履行好主管的职责。同时，李四还提出了一系列实用的

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