2023年洗煤厂安全教育、安全培训制度规范12篇合稿

专业文档，欢迎下载！ 2023年洗煤厂安全教育、安全培训制度规范12篇合稿洗煤厂安全教育、安全培训制度为提升员工整体素质，加强安全意识，扩充安全科学知识，根据《安全生产法》、《选煤厂安全规程》建议，制订本制度。一、所有员工都存有拒绝接受安全教育和安全培训的权利和义务，未经安全教育培训，未获得操作方式资格证书的严禁上岗。二、无论是脱产培训或是业余培训，培训人员必须按时出席，严格遵守培训纪律。凡无故不出席培训的一律按旷工处置，例如突遇特定情况必须提早告假。同时每一名员工必须出席每周一题自学。三、出席规程措施培训自学的，必须掌控规程措施的内容，达至融会贯通，经过考核合格和盖章后方可以上岗作业。四、对出席业余培训的特定工种，厂部将根据实际情况给与适度奖励。五、厂非政府的安全教育培训活动同时继续执行安全活动会议制度。机电二队锅炉房副壮安全生产责任制1、副操受主操领导，对主操收到的恰当统一指挥应当坚决执行。

2、副操为本锅炉机组的主要负责人，对锅炉的安全经济运行应负主要责任。

3、副操应津津乐道：

1)、锅炉机组全部设备的结构，原理及其特性。

2)、蒸汽、排灌、工业用水、烟风道、给煤设备和系统中主要阀门的结构等。

3)、所属锅炉机组的热工仪表和远方掌控装置地点促进作用及工作原理，在运转中相同情况下各仪表动作范围。

4)、冷却科学知识及基本特性。

5)、锅炉机组的消耗指标，标准煤耗量，产汽率，厂用电率为，锅炉效率。

6)、给水泵的数量，容量和排灌压力及排灌系统。

7)、锅炉房用电系统和主要电气设备电源的转换操作方式。

8)、汽压、汽温规定标准及波动范围。

4、副壮在值守中继续执行主操的命令，存有疑点时，应立即明确提出，若存有显著危害人身和设备安全时，应当拒绝执行并报告领导。

5、当设备出现事故时，副操应率领本机组人员在主操的统一指挥下，快速果断地按事故处置规程处置。

6、副壮须要返回现场时，应当经主壮同意后方可以返回。

7、副壮的职责范围：

1)、锅炉本体包含省煤器。

2)、燃烧室、炉排、减速机、热风道、锅炉的全部设备和附件，仪表及仪表盘。

8、接班人时，副操应按专责对设备详尽检查，交班前一小时对锅炉全面检查一次。

9、熟识现场打火脱离险境常识，出现事故后必须立即向现场有关负责人汇报，并展开打火脱离险境。

10、熟识避灾路线，出现灾害后能够及时撤走。

11、顺利完成领导信访部门的其它工作。通风工区技术员通风管理安全工作责任制通风工区技术员通风管理安全工作责任制

1、深入细致贯彻落实上级安全生产方针、政策、法规、指令和技术政策等，对通风管理安全工作正数技术责任。

2、基本建设本区队月（季）度作业计划和安全技术措施，并搞好通风、瓦斯、安全检测、效果检验等方面的技术管理工作。

3、不断调查收集整理矿井通风管理安全工作各项技术资料，积极探索和总结经验，指导生产。

4、出席基本建设《矿井灾害防治和处置计划》，参予审核各生产部门的作业规程和安全技术措施，并负责管理向本单位员工贯彻实施。

5、根据矿井生产地区和冶炼工作面的变化，及时搞好通风系统的调整。

6、经常深入细致现场，检查本业务范围内的技术管理和安全技术措施继续执行情况，辨认出问题及时处理，关键性问题及时向领导汇报。井下变配电工安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）井下变配电工对本岗位现场安全管理负责管理，严苛按照《中华人民共和国职业病防治法》履行职责责任，必须严苛按照“三小规程”展开操作方式。必须掌控有关专业知识，并依法经过培训，获得操作方式资格证，上岗上岗。

一、岗位安全责任目录

1．变配电工对本岗位的安全工作负责管理，可以采用打火器，津津乐道避灾路线。

2．认真学习并继续执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》中的有关条款、规定，继续执行《操作规程》、《巡回检查制度》、《交接班制度》等各种规章制度。

3．熟识本变电所内设备的结构、原理、及有关性能，掌控各种维护，努力做到可以采用、可以修理、可以维修保养、可以确定通常故障。

4．能够熟练地操作方式高低压停在供电扰动校准继电器的试验。

5．深入细致巡回检查，及时掌控硐室内设备的运转情况，辨认出问题及时汇报处置。

6．协调修理人员做好设备的日常检修和停工检修，做好检修后的试车，按照规定指令，展开停在供电，不得外来人员操作方式电器设备。

7．按规定及时深入细致核对各种记录，杜绝采用非法定计量单位。字迹必须洁净、工整、严禁出格或做贼心虚。

8．负责管理整个变电所的设备及环境卫生，爱惜各种消防设施，并娴熟采用消防设施。

9．积极主动出席有关的技术培训，不断提升自己的业务水平。

二、责任追责

10．存有以下犯罪行为之一的，给与警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)自己违章操作或者强令其他人一同违章、冒险作业的;

(2)同岗位人员违章作业熟视无睹、不提阻止的;

(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时投资回报的;

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

11．出现事故，存有以下情形之一的，依法给与降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)不按照规定及时、如实报告事故的;

(2)假造、故意毁坏事故现场的;

(3)制约、干预事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

12．在工作过程中未认真贯彻继续执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、标准和技术规范的，分体式电工正数轻易责任。

13．未严格执行交接班制度或者本施工现场发生的安全隐患未深入细致更替，分体式电工正数轻易责任。

14．本施工现场发生的事故未展开处置，分体式电工正数轻易责任。

15．工作中无法恰当采用安全设施，分体式电工正数轻易责任。

16．无法上岗上岗，分体式电工正数轻易责任。

17．本范围内工具、物品遗失或者损毁，分体式电工正数轻易责任。

18．对于上述正数轻易责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。技术研究院质量标准科科长安全生产与职业病危害预防责任制技术研究院质量标准科科长安全生产与职业病危害预防责任制

负责管理义煤公司安全生产技术标准制订实行和安全防水计量器具的监督管理等工作。

1．认真执行“安全第一。预防为主、综合治理”方针、政策、法规及上级有关文件精神。

2．宣传贯彻执行国家、行业、地方和河南能源公布实行的技术标准。

3．紧紧围绕安全生产技术领域，非政府制订实行安全生产企业技术标准。

4．定期非政府积极开展对安全防水计量器具展开专项检查，确保安全防水计量器具测验有效率。机电工区副区长安全生产责任制机电工区副区长安全生产责任制

1、认真贯彻继续执行《煤矿安全规程》和矿下发的各项安全指令，在区长和书记的领导下对其分管的安全生产工作负责管理。

2、出席基本建设全区、年、季、月安全生产计划，并负责管理实行，及时顺利完成矿下发的临时任务。

3、在精心安排生产任务的同时布置安全措施。

4、秉持“一工程一措施”“一标准”把不好工程质量关。

5、出席矿举行的大型调度会，认真落实会议精神。

6、亲自统一指挥关键性工程的施工，保质按时顺利完成施工任务。

7、本人并无“三违”并无轻易关键性责任事故。

8、出席事故分析，明确提出防范措施并非政府实行，按规定逐级呈报。

9、深入实际对设备安全状况搞调查研究，帮助区长做好机电工作。后恩煤炭综合防尘管理制度后恩煤炭综合防尘管理制度

二0一一年十二月

综合防尘管理制度

根据我矿目前防尘现状，为了强化我矿的防尘工作，推动防尘工作制度，规范化和标准化建设，特制订本制度。

一.综合防尘装备标准

1.矿井防尘池

矿井必须创建健全的防尘喷水系统，地面创建永久性水池2个，主水池其容量为300m3，水泵水池容量为200m3。使用静压供水保证能满足用户井下防尘已连续2h的用水量，水中悬浮物含量不少于150mg/L、粒径不大于0.3mm.水的PH值应当在6—9.5范围内。防尘用水应当过滤器，维持水质洁净，应当实行胸膈措施。

2.防尘管路的铺设地点

⑴矿井主要入春早大巷、矿井主要运输巷、带式输送机巷、采区入春早巷、冶炼工作面及其它巷道，煤仓与滚煤眼、给煤机、各转发点及主提高、郝文杰楼、洗煤厂等产生粉尘地点均短果防尘管路。带式输送机、斜井、带式输送机巷的管路内要50米设一个三通阀门，其它巷道内要100米设一个三通阀门。

⑵防尘管路应当短果弯曲、搬运稳固、不碾死去弯角、接点严格不漏水并设专职人员定期修理，冶炼巷道管路短果距工作面严禁大于50米，防尘管路严禁并任搞排水管或压风管。

3.防尘措施

⑴冶炼机必须加装内外喷雾装置，截煤时必须喷雾降尘，内喷雾压力严禁大于2MPa,外喷雾压力严禁大于1.5MPa;喷雾流量应当与机型相匹配，如果内喷雾无法正常采用，外喷雾压力严禁大于4MPa，浓硫酸或喷雾装置损毁时必须停机。

⑵液压支架和放顶煤工作面、摆煤口必须加装采用喷雾装置降尘，移架或摆煤时同步喷雾，破碎机必须上装防尘罩和喷雾装置或除尘器。

⑶掘进机作业时应采用内、外喷雾，内喷雾水压严禁大于3MPa，外喷雾水压严禁大于1.5MPa，如果内喷雾采用水压大于3MPa或并无内喷雾装置，则必须采用外喷雾装置和除尘器。

⑷矿井主要入春早巷、采区入春早巷、矿井工作面的入春早巷、盾构巷道加装全系列断面自动喷雾装置。作业时展开喷雾降尘。

⑸回采、盾构工作面喷浆等作业地点，粉尘浓度少于国家职业卫生标准的，作业人员必须配戴防尘口罩展开个体防水。

⑹矿井必须继续执行定期冲洗巷道制度，主要大巷内要5天冲洗一次，盾构工作面巷道内要3天冲洗一次，回采工作面春早巷内要1天冲洗一次，距工作面50米范围内每班展开冲洗一次，送风巷内要3天冲洗一次，运输机头50米范围内每班冲洗一次，确保严禁存有厚度少于2mm已连续长度少于5m的煤尘沉积。

4.井巷打扫煤尘制度

⑴检查顶板、照明灯、控制器等并无积尘，嘴巴时手指整洁没粉尘。

⑵两邦及底板干燥并无积尘，走路时不起至尘。

5.外木自爆设施设置地点和建议

矿井分散轨道大巷、运输大巷及辅助盘区运输巷、辅助轨道巷、总春早、各冶炼入春早巷，全部短果隔爆水棚。

⑴水棚应当设于巷道的直线段内与巷道的交叉口、拐弯处距离严禁大于50—70米，与风门的距离应当大于25米，第一组分散水棚与工作面的距离必须维持在60—200米、第二组与工作面的距离维持30—60米。辅助隔爆水棚每组距离严禁大于200米。

⑵水棚的排距为1.2—3.0米，主要水棚的棚区长不大于30米，其用水量每平方米不大于400L/m2。辅助水棚的棚区长严禁大于20米，其用水量每平方米不大于200L/m2。

⑶水棚挂勾边线必须对也已，每对挂勾的方向必须并肩布置（钩细长与钩细长相对）。挂勾角度为（60±5）度，钩细长长度为25mm。

⑷水棚之间的间隙隙与水棚同支架或巷壁之间的间隙严禁大于1.5米，棚边与巷壁之间的距离严禁大于0.1米，棚区内各排洪棚的加装高地质助理工程师岗位责任制(安平煤矿)地质助理工程师岗位责任制(安平煤矿)

1、贯彻落实《矿井地质规程》和上级部门有关规定。

2、负责管理分管范围内的地质技术工作，掌控地质情况，化解生产中的地质问题。

3、对冶炼工作面、钻孔(包含井下钻孔)均应当及时展开调查观测，对煤岩层、地质构造、一般性水文地质、瓦斯地质等作观测与叙述。矿井地质记录厚中的地质观测资料，必须在上井后两天内整理完，并及时编著成完整基础资料，即为素描或素描卡片，创建有关台帐。对冶炼工程的布置和调整存有影响的地质资料，必须及时填绘在有关生产用图上。

4、井下原始记录必须内容齐全，按时间、顺序留存，存有目录、存有索引。

5、对井下发生的各种结构，必须及时填上绘出图，修正有关地质图纸。

6、在副组长的非政府下，基本建设矿井各种地质图表。

7、出席矿井生产勘探的设计、施工、环评及勘探成果资料的整理编制工作。

8、按照建议及时提供更多地质资料，出席有关规程措施的会审和年、季、月度计划编制。职业危害知会制度（2021）为了有效率防治、掌控和消解职业病危害，预防职业病，二要维护职工身心健康及其有关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制订本制度。

1、各单位应为员工缔造副转差国家职业卫生标准和卫生建议的工作环境和条件，并采取措施确保劳动者赢得职业卫生维护。

2、经营管理部工资与托季马、崭新进矿的职工签定职业病危害劳动知会合约(不含雇用合约)时，应当将工作过程中可能将产生的职业病危害及其后果、职业病防水措施和待遇等如实知会职工，并在劳动合同中载明。未与在岗员工签定职业病危害劳动知会合约(不含雇用合约)的，应当按国家职业病预防法律、法规的有关规定与员工展开补签。

3、职工在已签定劳动合同期间因工作岗位或者工作内容更改，专门从事与所签定劳动合同中未知会的存有职业病危害的作业时，劳动工资科应向员工如实知会所专门从事的工作岗位、工作内容所产生的职业危害因素，并签定职业危害因素劳动更改职业危害因素知会补足合约。

4、对生产职业危害因素的地点，应在显眼边线设置公告栏，发布有关职业病预防的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援和工作场所职业危害因素检测结果。

5、矿工可以应当定期或不定期的对职业危害知会制度的推行情况展开监督、检查、晓得，保证知会制度的全面落实。

6、职业卫生管理部门每年对员工展开职业危害防治掌控的培训、考核，并使每位员工掌控职业危害因素的防治和掌控技能。

职业危害预防宣传教育培训制度

为提升职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，融合本实际情况，非政府对职工展开职业将康法规、职业身心健康科学知识、操作规程、职业身心健康防水设备和个人采用的职业防护用品的恰当采用、保护和培训，特制订本制度。

(一)宣传内容充分利用宣传栏、黑板报、广播、电视等宣传手段，大力宣传《职业病防治法》《职业卫生危害因素预防》等科学知识，进一步增强职工严防职业、危害的能力。

(二)培训内容：

1、职业卫生法律、法规与标准。

2、职业卫生基本知识。

3、职业卫生管理制度和操作规程。

4、恰当采用、保护职业安全身心健康防水设备和个人采用的职业身心健康防护用品。

5、出现事故时的应急救援措施。

(三)培训的对象与方式：

1、培训：崭新职工在上岗前展开不少于4学时的职业危害预防科学知识培训，培训后应当展开考核，合格后方能够上岗。

2、职工在调动岗位时，也应当展开针对性的职业身心健康培训，培训后展开考核，合格者方能够上岗。

3、外来的临时工人，也必须展开针对性的职业身心健康培训，保证其专门从事劳动时不受危害。

4、本矿的在校职工也应当展开定期的职业身心健康培训，在每年的8、9月份展开，每年不少于2学时。

5、所有的职业卫生培训理应记录，记录内容包含时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受到培训人亲笔签名等。

(四)培训理应计划培训时必须制订可循的培训计划，并获得矿领导批准后实行。斜巷信号工岗位职责及手指口述安全证实斜巷信号工岗位职责及手指口述安全证实

一、岗位叙述：(维持军姿敬礼)领导不好。我叫做***就是本班的信号工，抱持有效证件上岗，运转正常，现将本工种手指口述展开模拟。

二、手指口述：

1、(手指一坡三压、信号、按钮、电铃、电话)口述：一坡三压有效率可信、信号、按钮灵敏、电铃嘹亮、电话通畅、已证实：

2、(手指地滑、道轨、道岔)口述：地滑旋转有效率、道轨、道岔灵敏可信。已证实;

3、(手指灯光、车道)口述：灯光光亮、道心无障碍物、车道并无行人，已证实;

4、(手指车辆、物料)口述：车辆相连接较完整、物料山壳绑牢，已证实;

5、(手指工作区、卫生)口述：并无外人步入工作区、卫生整洁，已证实;

证实完，并无隐患，可以展开下一项工作

三、岗位职责：

1、遵从班长统一指挥，协调把勾工安全顺利完成任务。

2、检查轨道、道岔、矿车、相连接装置、保险装置及钢丝绳较完整情况，例如存有问题及时处理或汇报。

3、必须上岗上岗，不许擅离职守，必须时刻特别注意加钩情况。

4、严格执行交接班制度和劳动纪律，严苛谓各项管理制，行车不得行人。

5、做好环境卫生，当并无把钩人员时，信号工可以并任把钩的职责。山西省煤矿安全培训管理办法（实施）山西省煤矿安全培训管理办法（实施）

第一章

总

则

第一条为了强化全省煤矿安全培训工作，规范煤矿企业从业人员的安全培训、考核、颁证管理，严苛上岗上岗，根据《煤炭法》、《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局第3号令)、《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局第20号令）、《山西省安全生产条例》以及山西省人民政府办公厅《关于印发山西省煤炭工业主要职责内设机构和人员编制规定的通告》（晋政办发[2009]174号），融合山西省煤炭行业实际，制订本办法。

第二条本省行政区域内的煤矿安全培训、各级行业主管部门对安全培训实行的监督管理，适用于本办法。

第三条本办法所表示安全培训就是指用提升煤矿企业从业人员安全素质、管理水平及生产技能为目的的教育培训活动。

第四条煤矿企业从业人员就是指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、煤矿特种作业人员（不含煤矿矿井采用的特种设备作业人员）及其他从业人员。

主要负责人就是所指对煤矿生产经营和安全正数全面责任、存有生产经营决策权的人员。具体内容指：煤矿企业（国有重点煤炭企业及其分公司、地方煤炭企业集团）法定代表人、董事长、总经理，各类煤矿（公司）矿长（经理）和法定代表人等。

安全生产管理人员就是指专门从事煤矿安全生产管理工作的人员，分成A、B、C三类：

A类安全生产管理人员具体内容指：煤矿企业（国有重点煤炭企业及其分公司、地方煤炭企业集团）安全、生产、机电副总经理、总工程师；各类煤矿（公司）安全、生产、机电副矿长、总工程师、副总工程师、通风区队长。

B类安全生产管理人员具体内容指：各类煤矿矿井、盾构、机电、运输、地测、调度等安全生产区（科、队、井）负责人；国有重点煤炭企业及其分公司、地方煤炭企业集团安全生产部门的负责人和工作人员；外承揽煤矿工程施工队主要负责人。

C类安全生产管理人员具体内容指：煤矿井下生产班组负责人，即为：矿井、盾构、机电、运输、通风等班组长。

煤矿特种作业人员就是指瓦斯检查工、井下灭火工、安全检查工、井下电钳工、采煤机司机、主提升机操作工等六大工种。

其他从业人员就是硝普钠以上人员以外的煤矿企业从业人员。

第五条煤矿企业就是安全培训的责任主体，企业各类人员应当按本办法有关规定出席培训，经考核合格，获得适当的资格证书后，方可供职或上岗作业。

第六条安全培训必须遵从“依法行政、服务企业”的宗旨，按照“统一规划、归口管理；分级实行、分类指导；统一标准、教考拆分”的原则非政府实行。

第七条省煤炭工业厅负责管理指导、协同、监督全省煤炭行业安全培训工作。

市、县煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业（不含五大省属煤炭集团、省煤炭运销集团、省煤炭进出口集团、平朔煤炭工业公司、太原煤炭气化集团，以下缩写：国有重点煤炭企业）、省监狱管理局按照煤矿隶属于关系，负责管理非政府、协同所属人员的安全培训，“谁的人谁管理，谁考核谁颁证”，并负责管理日常监督管理。

第二章

安全培训

第八条安全培训按照“统一规划、归口管理；分级实行、分类指导”的原则非政府实行。

第九条安全培训严苛按国家统一制订的培训大纲，采用规范的培训教材，按规定的建议非政府培训。

第十条安全培训按照考核管理权限，由考核主管部门精心安排具有适当资质、管理规范的煤矿安全培训机构分担。

第十一条煤矿企业主要负责人和A类安全生产管理人员安全培训由二级以上（不含二级）煤矿安全培训机构分担；

B类、C类安全生产管理人员和煤矿特种作业人员安全培训由三级以上（不含三级）煤矿安全培训机构分担；

煤矿企业其他从业人员安全培训由四级以上（不含四级）煤矿安全培训机构分担。

第十二条省煤炭工业厅负责管理非政府全省煤矿企业主要负责人和A类安全生产管理人员的安全培训（国有重点煤炭企业集团的董事长、总经理按国家局精心安排出席培训）；

各市煤炭局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局负责管理非政府所属煤矿B类、C类安全生产管理人员和煤矿特种作业人员的安全培训；

其他从业人员的安全培训由市、县煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局按煤炭隶属于关系负责管理非政府。

第十三条

煤矿主要负责人安全培训初训不少于72学时，复训不少于48学时，再培训不少于24学时；

安全生产管理人员安全培训初训不少于90学时，复训不少于48学时，再培训不少于24学时；

特种作业人员安全培训初训不少于90学时，复训（不含初审培训）不少于24学时；

煤矿企业其他从业人员安全培训初训不少于72学时，复训不少于48学时，每年拒绝接受再培训不少于24学时（崭新工人安全培训严禁多于72学时，老爹进修不少于4个月）。

第十四条各级煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局必须融合本地区、本企业实际，合理制订培训计划，规范培训办班管理，并对培训机构安全培训积极开展情况实行监督。

第十五条培训机构必须严苛按考核主管部门下发的培训计划非政府办班，按规定的培训大纲非政府教学，必须建立健全并严格执行各项培训教学管理制度，不断提升培训条件，改良教学方法，健全培训档案管理，提升培训质量，并拒绝接受主管部门的指导和监督检查。

第三章托福

核

第十六条

安全培训考核按照“统一标准、教考拆分”的原则非政府实行。

第十七条煤矿主要负责人、安全生产管理人员和煤矿特种作业人员安全培训考核按国家局统一制订的考核标准继续执行；

其他从业人员安全培训的考核标准由各市煤炭局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局按照国家局制订的培训大纲，融合本地区、本企业实际自行制订。

第十八条煤矿主要负责人、A类安全生产管理人员安全培训考核由省煤炭工业厅负责管理；

B类和C类安全生产管理人员及煤矿特种作业人员的安全培训考核由各市煤炭工业局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局负责管理；

其他从业人员的安全培训考核由各市、县煤炭行业管理部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局负责管理。

第十九条各市、县煤炭行业管理部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局必须按照本办法规定，融合本地区、本企业的具体内容实际，制订适当的安全培训考核管理制度，规范考核、颁证及有关管理工作。

第四章

证书管理

第二十条参训人员培训届满，考试合格，具有供职或上岗资格后，由考核主管部门颁授适当的资格证书。

第二十一条煤矿主要负责人考核合格后，颁授主要负责人《安全资格证书》；拟将出任煤矿矿长的（包含担任煤矿矿长的董事长、总经理及法定代表人），考核合格后一并颁授得《煤矿矿长资格证书》和《安全资格证书》两证。

安全生产管理人员考核合格后，颁授安全生产管理人员《安全资格证书》（C类安全生产管理人员，即为：班组长，考核合格后颁授班组长《安全资格证书》）。

特种作业人员考核合格后，颁授《特种作业操作证》。

煤矿企业其他从业人员考核合格后，颁授《培训合格证书》。

第二十二条

《煤矿矿长资格证书》、《安全资格证书》由省煤炭工业厅按照国家局规定式样统一监制；《特种作业操作证》由国家局统一监制，免费派发；《培训合格证书》由各市煤炭局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局按省煤炭工业厅规定式样统一印制。

第二十三条《煤矿矿长资格证书》、《安全资格证书》、《特种作业操作证》的证书编号办法按国家局统一规定继续执行；《培训合格证书》的证书编号办法由省煤炭工业厅统一制订。

第二十四条《煤矿矿长资格证书》、《安全资格证书》、《培训合格证书》有效期均为3年，自获得证书次年起至每年出席1次再培训，证书到期复训年审；

《特种作业操作证》有效期为6年，便宜得金矿业机电