一五一煤矿矸石山排矸管理规定例文12篇合稿

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一、所有作业人员必须稳固践行“安全第一”的思想，不安全不生产。

二、排矸前，严苛检查轨道及矸石山上有没有障碍物，发现异常及时处理。

三、排矸时不得存有闲杂人员在矸石山上及附近停留，所有人员必须步入安全地点。

四、手推车时，工作人员时刻必须维持高度提防，辨认出问题及时停放处置。

五、道岔、轨道必须清扫整洁，所有设施必须安全可靠，作业人员必须按有关规定操作方式，必须爱惜不好所采用的设备和设施。

六、强化外来扎矸车辆管理，所有扎矸车辆必须顺从保卫人员及矿管理人员统一指挥，在规定时间内和选定的地点合理匙羹，严禁私扎乱滚，以免排矸架头弯曲或出现意外事故。

七、成立矸石山安全警戒线及压矸墙，并设置警示牌，避免排矸时矸石掉落伤人。机电安全培训管理办法(赵庄煤矿）机电安全培训管理办法(赵庄煤矿)

为了提升机电工素质，进一步增强机电技术力量，并使机电工能单独上岗操作方式，能展开设备检修和故障处置，确保各系统有效率运转，特制订本制度

一、内容

机电基础知识、崭新设备、新工艺、新技术、机电安全等有关内容。

二、形式：理论培训和课堂教学操作方式结合，

三、范围

井下各盾构队、综采队、井下运转单位、地面运转单位、机电队、后勤服务中心等。

四、建议：

1、机电管理部对机电基础知识、崭新设备、新工艺、新技术、机电安全等有关内容非政府有关单位展开培训。

2、各单位必须存有机电技术人员负责管理机电培训工作，并报机电管理部。

3、各单位机电负责人每季度将制订本单位机电培训计划，并报机电管理部备案。

4、各单位严苛按机电管理部和本单位的机电培训计划展开。

5、在展开培训过程中，必须及时介绍培训效果，不懈努力并使每一名进修人员都掌控培训内容，提升个人素质。

6、各单位副职领导必须高度重视机电培训工作，积极主动提供更多必要的培训条件。

7、各单位负责管理的机电培训工作的领导干部必须深入细致非政府每次培训工作，不懈努力培育出来一个高素质的机电队伍。

8、各单位的机电培训经行针对性，效果性、实用性结合展开培训。

五、考核

1、未按建议制订培训计划的，甩机电培训负责人100元。

2、未按培训计划展开培训的甩责任单位500元。

3、在培训过程中，没培训教案、培训记录不全系列等，甩机电培训责任人100元。

4、各单位不注重机电培训工作的甩单位副职100元。监控系统监测报表及呈报制度监控系统监测报表及呈报制度

1、煤矿监控系统应当创建以下报表及台帐：安全监控设备台帐、安全监控设备故障登记表、检修记录、县丞记录、传感器调校记录、中心站运行日志、安全监控日报、报警断电记录月报、甲烷超载断电枪机和风电枪机功能测试记录、安全监控仪器采用情况月报等。

2、监测日刊出报本矿矿长、技术负责人、通风科长，必须校对签订意见。例如存有其他问题必须存有处置措施。

3、监控日刊出报时间为每天上班之前。电视编辑部科长安全生产与职业病危害预防责任制考核标准序号

安全生产责任

职责范围

考核标准

分数

考核办法

1

负责管理理论自学和政治思想、安全生产法律法规宣传教育工作。

电视编辑部

1．自学宣传上级领导安全生产方面的讲话精神和最新安全法律、法规及政策等，每半年不少于2次；太少一次甩10分后。

2．宣传公司贯彻落实上级安全生产政策、法规、关键会议、安全月活动等情况；漏报1次甩10分后。

40

查询电视报导等纪录。

2

负责管理宣传报道公司有关安全生产工作关键性决策部署，不好经验等工作。

1．电视开办安全专栏；电视未开办专栏甩10分后。

2．义煤新闻每月撰述安全生产方面的稿件不少于15篇（条）；太少1篇甩1分后。

3．存有计划非政府播出义煤安全警告动漫、安全宣传片等工作。

40

1．查询电视报导纪录。

2．查询电视节目播映单。

3

按照公司文件精心安排，出席公司非政府的安全办公会议等安全活动。

公司

1．无故不出席或未按建议出席一次甩5分后。

2．对会议或活动精心安排工作未按建议全面落实一次甩3分后。

10

查询有关资料。

4

办公室安全工作

电视编辑部

办公室电脑、编辑机安全操作方式，消防系统，人跑关机。未按建议每次甩1分后。

办公室门窗上班排档，人走灯灭。未按建议每次甩1分后。

10

查询有关记录小牛煤矿“一通三严防”防突岗位责任制小牛煤矿“一通三严防”防突岗位责任制第一节通风科科长责任制通防科长在总工程师和通严防副总的领导下，严格执行安全法律法规和上级有关安全管理规定，具体内容负责管理日常的通防业务。

1、负责管理矿井“一通三严防”安全技术措施、方案的制订，参予矿井延浅、采区设计及冶炼工作面作业规程的编导。

2、负责管理矿井通防现场管理及通防专业的业务指导和通严防质量标准化检查、考核工作。严格执行“一票否决”制度。

3、负责管理矿井反风军事演习方案、瓦斯鉴别方案、煤尘爆炸性鉴别、煤层自然倾向性鉴别方案等各项专业工作方案的制订及方案的实行，同时顺利完成呈报各项技术测量方案的总结及资料的整理工作；参予矿井灾害防治及处置计划的基本建设。

4、负责管理通防年度、月度计划的编导，及对通防作业计划全面落实的检查；负责管理矿井安全技措工程的基本建设及顺利完成情况汇总呈报工作，并对其中的通防部分负责管理检查、全面落实、环评考核。

5、负责管理采区及冶炼工作面的通风系统调整、核算矿井须要风量、核定矿井通风能力，协调机电部门合理调整主扇运转工况。

6、负责管理矿井通防隐患排查，并搞好通防隐患处置措施的基本建设和现场处置监督检查工作。

7、负责管理矿井安全监测系统工程的设计、管理工作。根据《规程》建议合理布置各种模拟量和开停量，并保证系统正常运转。

8、对炸药库、安全监测队、仪器派发室等部门的管理情况及标准化情况展开检查和考核。

9、负责管理推广应用通防专业新技术、新工艺、新装备，进一步增强矿井的抗灾能力。第二节通风科副科长责任制通防科副科长在科长的领导下积极开展工作

1、依照通防科内部分工，深入细致履行职责通防技术业务管理职责。

2、按照分工负责采区及工作面通防系统分析、调整、管理，同时实现系统合理、安全可靠。

3、负责管理通防各类专业资料的整理、分析、呈报。

4、负责管理现场通防措施的制订、全面落实，并对贯彻落实情况展开严格执行、检查。

5、按照分工范围帮助科长非政府通防科业务管理，规程措施审查严格把关、新技术推展、研究，负责管理通防现场管理、检查。第三节通风科技术员责任制

1、在科长的领导下，搞好本科内的技术业务工作。

2、负责管理基本建设通防各类计划、措施和规程，并对通防作业计划的全面落实展开检查环评；负责管理各类通防报表、资料的统计数据及呈报工作；负责管理对技术、规定、各类数据效果、图纸资料的整理。

3、负责管理对现场“一通三严防”、火工管理等工作情况展开检查环评，辨认出问题，及时监督自查。负责管理各项通防技术规定在现场的全面落实，

4、对通修工区、冶炼区队的通防工作展开业务指导和监督。

5、自学推广应用“一通三严防”方面的新技术和一流管理经验，不断提升自身业务素质，创造性的积极开展工作。第四节通风调度员岗位安全生产责任制

一、在调度室主任领导下，固守工作岗位，深入细致现场，保证生产正常展开。

二、确保调度电话通畅，努力做到上情下达，下情上载，贯彻落实上级和领导命令必须快速。

三、搞好各项工作记录，达至五在：即为存有数据、存有分析、存有情况、存有检查、存有小结。

四、努力做到四勤：诚问、诚联系、诚均衡，达至掌握情况全面。

五、检查督促各队的班后汇报，并详尽记录，对调度报表的汇总必须努力做到深入细致、及时、精确。

六、深入基层，熟识情况，掌控第一手资料，生产中出现重大事故或突遇紧急情况必须快速通告公司值守领导，通告出现事故单位，快速非政府抢救工作。第五节测量风员岗位责任制

1、在工程技术人员的领导下负责管理矿井高码工作。

2、严苛按风量计算细则、操作规程和质量标准展开高码，数据精确呈报及时。

3、对风量严重不足、漏风、不合乎风速建议等地点，明确提出可信调整方案；关键性问题及时汇报有关领导及部门。

4、深入细致核对各种高码台帐、报表。搞好资料分析、整理、库存等工作。

5、随时监督检查通风设施的采用、较完整状况，辨认出问题及时汇报处置，并搞好通风设施的检查管理记录。第六节通风队队长安全生产责任制

一、队长就是本队安全生产的第一责任者，对队安全生产和矿井“一通三严防”正数轻易管理责任。

二、认真贯彻继续执行党的安全生产方针、煤矿“三小规程”及安全管理规章制度。

三、参予基本建设矿井长远规划和年、季、月工作计划。

四、定期分析通风系统状况、风量分配情况、负责管理通风系统的调整、通风设施的构筑和管理，保证通风系统安全、可信、合理。

五、负责管理做好“一通三严防”技术业务管理及现场管理工作。

六、负责管理狠抓通风质量标准化，提升“一通三严防”工程质量。

七、负责管理狠抓“一通三严防”各工种岗位责任制的全面落实，特别就是瓦检员的劳动纪律，进一步增强其责任心。

八、负责管理狠抓瓦斯监测、瓦斯排放量等工作。

九、强化“一通三严防”安全装备、仪器、仪表的管理，保证其精确、灵敏、可信。

十、负责管理非政府基本建设“一通三严防”、“四位一体”的防突安全技术措施及工程设计。十一、负责管理抽放队的业务管理工作。十二、参予制订矿井灾害防治及处置计划。十三、出席每周一次的安全检查和每月一次的安全办公会；负责管理对统辖区域内的事故隐患展开排查，全面落实整改措施，及时消除隐患。十四、出席“一通三严防”专业可以和“防突”专业可以，汇报工作情况，明确提出工作计划，并全面落实整改措施。十五、每月下井次数不少于16次。第七节通风工岗位责任制

1、对当值工作范围内的“一通三严防”工作负责管理。

2、通风工在班长率领下负责管理局部通风机的搬运，风筒的载运、延接、修理、回调等工作。

3、所统辖的局部通风机杜绝高压部位漏风。

4、所统辖的风筒搬运必须元显恭、直、很紧、稳中求进，防止车擦、侵蚀；风筒搬运必须采用钢丝绳，逢环必挂；风筒拐弯必须设立巢蛛或缓慢拐弯，不许碾死去弯角，切线黎祖叠设三通；一列风筒例如直径不一，必须按先粗后粗的顺序加装过渡阶段节；风筒接点必须严格，密著时必须承挂，用双反华压边；必须及时粘补风筒破口漏风处，以保证拔剑风量充裕。

5、更改风筒时，严禁随意停驶局部通风机。拔剑存有水泵风筒。

6、因当值工作质量不低导致事故或事故隐患的负轻易责任，因此而影响全矿通防质量合格的负轻易责任。第八节抽放队队长安全生产责任制

1、在分管矿长的领导下，负责管理本队安全、行政、生产等劳动非政府工作，深入细致狠抓分管副职的管理工作。

2、根据本队肩负的工作任务，布置精心安排不好各班次工作任务的全面落实情况，必须经常深入细致井下现场，对所辖范围内的工作展开查阅，密当天的工作与否全面落实，现场与否存有着安全隐患。

3、当天根据井下生产情况和发生的问题，对本队的工作展开全面检查，查阅分管副队长、班组长、工人安全生产责任制全面落实情况，队本队的日常生产活动、安全工作全面负责管理。

4、对本队瓦斯抽放工作全面负责管理，参予分管范围内的“瓦斯抽放、打钻、注浆”技术方案，措施的制订，非政府人力物力展开实行和监督检查工作。

5、对分管队的各项工作必须积极主动采取措施，关键性问题必须及时向分管矿长展开汇报，明确提出建议，必须经常强化对本队职工遵章守纪的教育，顺利完成矿下发的各项经济承揽指标，做好全矿的瓦斯抽放工作。

6、深入实际，调查研究，狠抓典型、总体推广先进经验，保护群众的政治经济效益，对一切违背党的方针、政策、路线的错误做法，违背上级指示、决议的错误做法极力阻止。

7、积极主动引入推展新技术、新工艺和崭新设备，做好瓦斯抽放和防尘、严防救火等灌浆管理工作。第九节抽放队副队长岗位责任制

1、在队长领导下和技术负责人轻易领导下，具体内容负责管理工区日常技术管理工作。

2、根据公司当月生产情况、生产计划，及时基本建设作业计划工程设计方案，基本建设或参审作业规程、安全技术措施，报矿技术负责人（总工程师）审查，并交队长非政府自学和贯彻落实。

3、负责管理各种图板、报表，并按时修正补足，督促检查各种台帐质量，深入细致填绘不好图纸，及时将报表呈报。

4、负责管理队里技术资料的建档和看管工作，做好技术资料的规范化管理。

5、经常深入细致生产现场，检查安全生产、规章制度、措施继续执行情况及安全隐患，及时向领导明确提出整改意见和措施。

6、帮助区队长及时分析处置本单位各类事故，并明确提出预防措施。

7、帮助区队长狠抓质量合格和区队安全培训工作，打牢区队安全管理。第十节瓦斯抽放队班长安全生产责任制

一、在本区的统一领导下，全面管理不好瓦斯抽放工作。

二、熟识井下抽放管路系统，掌控介绍各抽放地点的抽放情况。

三、调节不好重点头面与其它抽放地点的抽放关系，努力做到突出重点，把握住通常。

四、负责管理现场领导各种瓦斯管路加装、废旧、撤卸、自查和保护。

五、提供更多管路加装废旧及巢蛛加工的加工计划及数量。

六、对抽放钻孔，相连接钻孔的管路系统经常派遣人保护防腐。

七、搞好钻孔测压和抽放测流工作。

八、对瓦斯管路加装废旧的现场安全负责管理。第十一节瓦斯扣下班岗位责任制

1、熟识掌控瓦斯抽放质量标准化，严苛按照设计建议加装、调试、拆毁抽放管路。

2、负责管理井下抽放管路的日常检查、修理工作，辨认出问天及时处理。

3、负责管理对各抽放系统管路展开定期防腐工作。

4、施工完的钻孔必须及时木制，保证木制的钻场及管路不漏气。

5、及时充分反映，处置作业环境和作业过程中的不能安全因素，若出现事故，必须及时报告，并出席救治。

6、积极主动出席各种业务技术培训，努力提高自身的业务技术水平。第十二节瓦检员安全生产责任制

一、认真学习国家安全法律法规，煤矿"三小规程"，严格遵守劳动纪律，顺从领导统一指挥。

二、上岗上岗，熟识掌控通风、瓦斯、煤尘及煤炭爆胎的通常科学知识。

三、掌控所用瓦检器的结构、性能、原理和操作方法，负责管理所统辖范围内的瓦斯检查和管理工作。

四、熟识所划归范围的通风系统、防尘喷水系统、严防救火注浆系统、瓦斯抽放系统、预防瓦斯措施及避灾路线，监督各系统的正常采用，辨认出问题及时汇报通风值班室或调度室。

五、按时出席班前会，介绍当值的安全工作重点和必须实行的措施，顺从值守领导的统一指挥和班长的工作分配。

六、严苛深入细致的按规定检查所划归范围的瓦斯、二氧化碳浓度和温度，严格执行"一炮三检查制度"、"三人变压换牌放炮"制度，严禁瓦斯超载作业。

七、严格执行现场交接班制度，不得擅离职守、逃费、骗人检、误检。

八、负责管理所划归范围内的通风系统、防尘喷水系统、严防救火注浆系统、瓦斯抽放系统、通风设施、局扇、风带、棚栏、密封、监测设施的检查和巡查，监督施工单位按措施建议做好现场通风管理工作。

九、秉持巡回检查制度和请示汇报制度，深入细致核对班报记录，努力做到记录"三对口"。

十、出席队的安全自学和政治自学，不断提升自己的安全思想意识和政治思想素质。第十三节瓦斯测验器维修工岗位责任制

1、负责管理瓦斯鉴别器的日常检查、维修保养等管理工作。仪器逐台编号创建台帐，专人采用。

2、按照规定建议，定期将仪器展开校验和大修，申领合格证，不合格的仪器不得派发采用。

3、定期检查、修理、调校、杜绝失爆；仪器的测量精度、误差范围，必须符合规定建议，达至灵敏可信。

4、秉持每半月校验一次，每天检查仪器零部件与否齐全，漏气及时更改药品、电池、目镜，字迹准确。

5、及时核对修理记录台帐，帐卡物吻合。

6、搞好瓦检器的库存、采用、修理、水泵、除役的统计数据工作，对损毁或遗失仪器者日报工区和通防科。第十四节瓦斯报警仪维修工责任制

1、瓦斯报警仪必须集中管理，创建台帐，修理及时。

2、按规定展开校验或大修。

3、每10天用标准气样或空气氧对仪器的零点精度及报警浓度展开一次调校，并搞好记录。

4、每天对仪器展开一次检查。

5、每班对通话的报警仪展开一次检查，对不须或几百块报警仪的单位应立即汇报调度室。

6、深入细致核对“一炮三检”日报表，并呈交有关领导和部门校对。第十五节抽放队钻工岗位责任制

1、负责管理瓦斯抽放孔的施工，管路系统的铺设和瓦斯泵房、设施及其仪表的加装、调试、修理和采用管理。

2、熟识瓦斯抽放系统和瓦斯抽放设备、设施、仪器、仪表的性能、促进作用和操作方式、修理方法。

3、掌控钻孔布置方式和钻孔参数，掌控瓦斯抽放方法、条件与各项安全指标，达至安全可靠。

4、按规定时间顺利完成封孔工作，除役孔必须及时封不好，抽放孔必须严格不漏气，保证质量。

5、节约材料，尽量搞废旧F83E43Se工作。

6、服从分配，严格遵守劳动纪律。临时工作，突击任务，随叫随到，保证瓦斯正常抽放。第十六节抽放队修理钳工岗位责任制

1、服从分配，严格遵守劳动纪律，保质保量按时顺利完成任务。

2、必须随身携带不好所用工具和修理范围内的设备设施，有关大零件（例如：各类法兰、螺栓、螺帽、管卡等）。

3、提升劳动效率和材料废旧F83E43Se，节约开支，减少材料消耗。

4、对钻机展开维修保养保护，及时处理故障。

5、严格遵守各项规章制度，不违章作业，车间必须努力做到洁净整齐。

6、抽放系统所属设备、配件加工必须保证质量，管路加装必须元显恭、稳中求进、直，努力做到严格不漏气。第十七节抽放队瓦斯泵司机岗位责任制

1、固守工作岗位，严格执行操作规程和交接班制度，不许擅离职守。

2、精心爱惜设备，特别注意观测运转情况，及各部件温度，真空表和压力表的读数与否正常，严禁随意提升或减少泵站压力。

3、保证各部件齐全、套管，并使泵站在较完整状态下运转。

4、每班向调度室汇报泵站运转情况，及瓦斯、压力等数据，确保设备卫生。

5、深入细致寄出运转日志。

6、外来参观者，必须所持本单位的介绍信，或领导核准办理登记手续，就可以步入。

7、值班人员必须熟识掌控室内的一切消防设施的采用方法和性能，并对室内所有设备经常展开检查。第十八节防突队长岗位责任制

1、队安全生产正数轻易管理责任。

2、非政府全队职工按质量顺利完成生产任务和各项指标。

3、全面落实作业规程措施，狠抓施工工程质量及文明生产，严苛按照建议设计图纸及规格技术建议施工。

4、举行本队三班联系可以、安全可以，研究化解安全生产中的问题。非政府职工出席业务技术培训，提升本队职工的业务技术素质。

5、现场管理，以身作则，按章统一指挥，阻止违章、违规行为。

6、向队长汇报生产、安全情况，辨认出问题应当及时汇报处置。

7、上开不好班前会、班后可以，认真执行现场交接班和工程质量环评检查制度。第十九节防突技术员安全生产岗位责任制

1、在总工程师、部长的领导下，做好防突技术管理工作。

2、深入细致搞好预测预报和效果检验环节的管理工作，确保高瓦斯区域的安全生产。

3、及时修正健全高瓦斯区域的方案设计、防突措施和管理制度。

4、经常深入细致井下现场，全面落实防突措施的继续执行情况，健全防突管理工作的各项规章制度，确保防突管理工作的正常展开。

5、按时基本建设年度、季度、月份的预防注重措施和计划，总结分析注重情况，创建注重卡片。总结年度防突工作。

6、帮助登机部搞好全系列矿井下工作人员的防突科学知识培训，并使职工介绍并熟识掌控井下生产过程中防突措施和注重避灾的继续执行内容。

7、及时填绘“预防注重”方面的报表及图纸。

8、收集整理所有防突工作面瓦斯地质资料：包含进尺、瓦斯喷出、防突测试、地质构造等情况；所有防突冶炼工作面每30米播发一次瓦斯地质预报，存有异常时及时预报；按时填绘瓦斯地质图。第二十节防突工岗位责任制

1、负责管理煤与瓦斯注重的预测预报工作。

2、负责管理现场搜集注重资料数据、观测记录、注重预兆，核对注重卡片、收集注重实物样品。

3、负责管理对注重煤层的瓦斯压力、流量、煤体和温度的测量工作。

4、熟识注重的通常规律和防突设备、测试仪器仪表的性能、促进作用和操作方式技术。

5、掌控注重资料，效果检验数据精确，严禁弄虚作假。保证预测预报效果。第二十一节防突队盾构工岗位责任制

1、施工中必须按拨门、揭煤、穿煤层规程及有关措施继续执行，未继续执行有关部门同意及技术员核准严禁擅自修改，努力做到不安全不生产。

2、熟识质量标准化标准，并按照质量标准化建议施工。

3、强化顶板管理，严格执行敲打帮忙问顶制度，消解事故隐患，施工前对拔剑掘进展开修整，杜绝“三空”现象。检查各种实行采用情况，辨认出问题及时处理。

4、熟识煤与瓦斯注重预兆和避灾路线。

5、揭煤施工时拔剑必须装设便携式瓦斯报警仪。

6、严苛按交接班制度，努力完成生产任务，及时将当值施工情况向上一班交代确切。

7、积极主动出席各种业务技术培训，努力提高自身的业务技术水平。第二十二节防突队踢钻工岗位责任制

1、熟识各型号钻机的结构、工作原理、技术性能和操作技能，熟识钻机修理和维修保养常识。

2、严苛按钻孔设计和技术措施就是施工，掌控喷孔，夹顶事故处置及安全防水。

3、必须确保钻孔的施工质量，深入细致核对钻孔施工记录及台账。

4、施工地点应当按建议装设便携式。

5、熟识煤与瓦斯注重预兆和避灾路线。

6、严格执行井下交接班制度，按时顺利完成本班组任务。

7、步入施工地点应付安全设施、通风、巷道掘进等情况展开检查，辨认出问题及时汇报处置。

8、帮助机修工做好钻机修理，并及时汇报钻机时碰到的地质和钻机的运转情况。

9、积极主动出席各种业务技术培训，努力提高自身的业务技术水平。第二十三节防突效果检验工岗位责任制

1、熟识并掌控《煤矿安全规程》有关内容及《预防煤与注重细则》。

2、严格执行安全技术措施，按规定展开注重危险性参数的测试和效果检验，数据建议精确、可信，并深入细致核对记录。

3、根据现场施工和测试实际情况，深入细致核对预防煤与瓦斯注重预测预报和效果检验单，经防胫队长和总工程市盖章后报有关单位。

4、负责管理对各种注重参数仪的维修保养管理工作。

5、熟识煤与瓦斯注重预兆和避灾路线。

6、积极主动出席各种业务技术培训，努力提高自身的业务技术水平。第二十四节测量风员安全生产岗位责任制

1、区长和技术员的领导下，严格执行三小规程，负责管理展开全系列矿井的风量测量工作，对本业务范围内的“一通三严防”工作正数轻易责任。

2、矿井通风系统，掌控各地点的计划风量，掌控各地点的风量变化情况及原因，辨认出问题及事故隐患，必须积极主动处置，并报告工区领导，明确提出处理意见。

3、必须入、回去风道，冶炼工作面必须设测风站，每旬至少全面高码一次。对冶炼工作面必须经常高码，搞好原始记录，并基本建设报表及时呈报有关领导和部门，努力做到数字精确、可信。

4、用不好各种图牌板。

5、提矿井反风军事演习、矿井瓦斯鉴别工作，认真学习业务知识，对测风工作精益求精，高标准严要求，一丝不苟，不断提升技术水平。

6、期对测风仪表展开维修保养修理，按时送来有关部门校正，使测风仪表灵敏可信。第二十五节局部通风（防尘）工岗位责任制

1、对所属工作范围内的通防工作正数全面责任。

2、津津乐道“三小规程”中关于“一通三严防”的各项规定，按章作业，非正规操作方式。

3、确保本职范围内的通防设施完好无损，水泵材料各归属于其位，达至质量标准化建议和合乎文明生产标准建议。

4、搞好通防设施的修理工作和冲尘工作，并搞好记录。

5、随时检查通防设施的工作情况，及时发现和处置各种通防问题，确保施工地点的安全生产。

6、针对很大的工作量，对正常的通防工作导致影响时，必须存有适当的安全技术措施。

7、对当值的通防设施的工作状况和存有问题以及各种记录，必须向上一班交代确切，不取隐患。

8、严格执行国家安全法律法规和上级有关安全管理规定。

9、保质保量的顺利完成领导信访部门的各项工作任务。第二十六节防尘设施管路、攻灭尘工岗位责任制

1、防尘设施管路加装攻灭尘工必须熟识井下防尘供水系统及水源与运转情况；并对其运转情况负责管理。

2、负责管理防尘设施、管路的运输加装、拆除、检查、修理工作及井下巷道的防尘、攻灭尘工作。

3、井下运输防尘设施及管路，必须严格遵守运输部门的有关规定。

4、井下防尘设施管路的加装必须严苛按质量标准施工，并对其加装质量及修理保护工作负责管理。

5、认真执行防尘规定及《规程》的建议，及时式样、冲刷巷道积尘。第二十七节测量尘员岗位责任制

1、在工程技术人员的领导下负责管理矿井测尘工作。

2、严苛按操作规程对测尘样品展开称量化验、分析，搞好资料的记录、整理、库存呈报工作。

3、检查测量矿井空气粉尘含量，监督综合防尘措施的实行，及时发现并阻止抽检作业，为矿井安全提供更多可信数据。

4、秉持仪器正常修理、维修保养校正，搞好粉尘浓度、游离二氧化硅、粉尘分散度的取样、送来样工作。

5、测尘工应能恰当采用测尘仪器测量粉尘浓度，明确提出掌控粉尘的措施和意见。第二十八节监测电工岗位责任制

1、认真学习《安全生产法》、《矿山安全法》熟识《煤矿安全规程》，做好安全工作，严格遵守操作规程。

2、严格遵守各项规章制度和劳动纪律。

3、顺从区队、班长的分配，积极主动顺利完成单位布置的各项任务。

4、深入细致搞好井下监控设备的检修保护工作，定期巡查，努力做到线路铺设符合规定，设备搬运整齐，传感器调校精确，确保监测数据的真实性，并深入细致及时核对各类台帐和记录。

5、爱惜系统设备和设施，对责任范围内的所有设备，建议性能可信、断电正常。

6、辨认出安全隐患，应当及时汇报并立即处置。

7、努力学习专业技术科学知识，不断提升调试和处置故障的能力，熟练掌握监测设备的加装和设置技能。第二十九节密封检查工岗位责任制

1、对当值工作范围内的“一通三严防”工作负责管理。

2、密封工在班长率领下负责管理风门、密封墙、调节风窗、板闭等通风设施的建筑施工，对其质量负责管理，严苛按质量标准施工。

3、负责管理盲巷的及时半封闭，严苛按建议施工，否则，追责当班人员责任。

4、努力学习三小规程，学习业务技术，不断提升业务技术水平，秉持非正规操作方式，杜绝“三违”现象。

5、辨认出通风设施损毁，应立即修理，并通告工区。应当及时清扫设施前后卫生。

6、因本人工作质量不低、工程进度不快，导致事故或事故隐患的负主要责任，因此而影响全矿通防质量合格的负轻易责任。第三十节木工岗位责任制

一、严格遵守矿山安全生产法律、法规和本单位的安全规章制度，严格执行安全规程、操作规程。

二、自觉遵守劳动纪律，固守工作岗位，不擅离职守，不玩忽职守，不搞与岗位毫无关系的事。

三、在操作方式电锯、电滚时，必须精力分散，确保安全。

四、及时整理木料场地，确保木料分类，整齐放置。确保木料场地及木工房内外的环境卫生。

五、阻止非木工人员操作方式电锯、电滚，以免他人采用导致事故。

六、严禁在木工房和木场内抽烟、生火炉，以免火灾出现。

七、研磨木料时，严禁瓦解工作岗位，应当经常检查火势及木料研磨程度，潮湿后立即抽出。

八、包好井下常用物料，不许影响生产。

九、按规定制作各种木制产品，严禁偷工减料。

十、搞好木料场的安全保卫工作。第三十一节监控中心主任岗位责任制

一、在分管领导的领导下，负责管理监控中心的业务。

二、帮助矿领导顺利完成统一指挥生产任务，存有针对性的深入细致现场，掌控生产安全动态，及时调度生产存有问题。

三、出席由安全质量检查，二要把不好安全质量关。非政府对通常事故、重大事故的调查、分析和处置，找到问题，吸取教训。

四、负责管理表达上级通告、发短信、搞好“上情下达，下情呈报”工作，狠抓井上下通讯工作，确保通讯畅通无阻。

五、负责管理定期遣监控业务可以，不断提升业务水平。

六、监控中心主任有权按照有关汇报程序将瓦斯超载情况及时汇报，并立即展开处置。

七、按时顺利完成上级领导信访部门的临时工作。第三十二节监控员岗位责任制

1、机房监控员必须严格遵守操作规程，保证人身设备的安全。严禁擅自距工作岗位，负责管理监督机房管理制度的继续执行。

2、机房内不得放置易燃、易爆物品，腐蚀品和强磁性物体。机房内机器设备维持整齐、并无灰尘，努力做到每天冲洗一次，每月大清洗一次。

3、深入细致监控监视器屏所表明各种信息，收到故障信息立即通告监测人员展开处置，收到报警信息，立即汇报通防领导，搞好记录。

4、负责管理创建、记录一下台账及报表：（1）设备、仪表台账；（2）监控设备故障登记表；（3）检修记录；（4）县丞记录；（5）中心站运转记录；（6）矿井安全监测日报；（7）标校记录；（8）矿井安全监测设备采用情况。

5、熟识井下巷道、布置井下设备加装边线，深入细致搞好交接班记录及上级检查资料的整理。

第三十三节地面主扇风机司机责任制

1、扇风机司机必须上岗上岗。

2、司机必须熟识本岗位的交接班制，巡回检查和操作规程，并认真执行。

3、每个司机必须不懈努力学习业务、熟识扇风机原理、结构和性能，注意事项及保安规程的规定和建议，熟识本场所的供电情况，并能够确定和推论通常故障。

4、经常维持设备及场所卫生干净，努力做到设备并无灰尘或油垢，门窗透亮，环境洁净并无杂物。

5、必须深入细致准确的搞好记录，包含运转日志、事故记录和外来人员参观记录。

6、顺从领导，听从指挥，不随便瓦解工作岗位，不许在班上干活私活，不许他人随意步入场所。综掘机司机安全生产责任制1、必须掌控有关专业知识并经过培训，获得资格证，上岗上岗。

2、认真执行国家的安全生产法律、法规、规章、技术规范、标准等，熟练掌握有关的专业知识，严格遵守煤矿三小规程、上级安全命令、指令和各类规章制度。

3、严格执行岗前隐患排查，搞好岗位安全三证实，隐患处置后方可以施工。

4、熟识掘进机的性能、结构原理，掌控恰当的操作方法和通常的故障确定方法，处置通常故障。

5、上岗前必须佩带不好安全帽、防尘口罩等防护用品，穿好工作服裹起来衣角、领角、袖口。

6、开机前必须首先检查掘进机的较完整状况，各部位零件与否齐全、较完整、厚实，油质油位、内外喷雾及水压、截齿、照明灯、紧停维护、信号、瓦斯、通风防尘设施等必须达至齐全较完整有效率，并符合规定建议，巷道掘进较好，掘进机卫生整洁，掘进机两侧及前方、转发桥下严禁有人。证实有误后试车，进一步检查其动作情况和声音，辨认出问题必须及时处理。

7、截割前，首先必须展开敲打帮忙问顶工作，按照《作业规程》规定的巷道断面、循环进尺展开截割，展开掘进后可以展开下一个循环，不得觑帮忙空顶作业。

8、开机前，首先收到开机信号，等待人员后撤至安全地点后方可以开机，掘进机截割时，铲板前方和截割臂附近不许有人，掘进机运转时严禁处置其它问题。工作中若辨认出问题及异常声音，必须立即停机停水、并将控制器踢至枪机边线，查明原因展开处置。

9、工作完后将截割头落地，断裂掘进机上的电源开关和磁力起动器的隔绝控制器;清扫不好掘进机及其附近的卫生，并清扫不好现场。

10、检修掘进机时，不得其他人员在掘进机截割臂和转发桥下方逗留或作业。

11、用掘进机拉移皮带机机尾前，必须证实两者的相连接状况良好，转发桥两侧和机尾附近无人时，方可开机除雪。

11、做好与其他工种的安全协调协作，互创有利条件，辨认出问题及时处理，并严格执行现场交接班制度，交班时必须将设备质量、运转情况、安全维护情况和存有问题向接班人司机更替确切。

13、当值发生问题，当值妥善解决，不许还给下一个班，不许谎报事故，对处置没法的问题，及时向当班班(组)短或队值班室汇报，并帮助检修人员处置，并深入细致核对运转和检修日志及各种记录。

14、例如突遇特定地质构造或者辨认出其它事故隐患和不安全因素时，应立即向当值负责人或队值班人员汇报，等待采取措施处理完毕后方可以稳步作业，并如实及时汇报安全事故，积极主动帮助、协调事故调查处置，全面落实事故防范措施。

15、熟识本单位施工地点的避灾路线及灾害防水科学知识。

16、按时出席本队非政府的技术自学、安全培训和安全活动，及时向班组长明确提出改良工作的具体内容建议。

17、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

18、津津乐道岗位主要风险，对照岗位安全风险识别卡在班前、班中、班后展开风险识别，消解各类风险。

19、作业过程中随时排查本岗位存有的隐患，存有问题及时环境治理。

20、严苛按照职业卫生有关规定建议继续执行。生产调度管理制度生产调度管理制度调度室负责管理统一指挥各生产系统正常运转，非政府和协同生产准备工作工作，全面、平衡地顺利完成各项生产计划，随时掌控安全生产情况，综合均衡，及时充分反映和化解生产中的矛盾和薄弱环节，并使整个生产过程平衡、有序地展开。第一章非政府生产指标的落空第八十四条按照生产计划狠抓班、日、旬、月的生产，做好综合均衡，平衡非政府生产，保证计划的顺利完成。第八十五条掌控作业计划顺利完成情况，并对班、日顺利完成情况展开统计分析，检查督促班、日计划的顺利完成，对重点工程重点调度，对当值、日未完成计划的单位分析原因，掏出次班、日补量指标和方案，并不予落空。第八十六条根据全年生产作业计划，狠抓月、季、半年的生产非政府，保证年计划的顺利完成。第二章对重点生产环节展开有效率监控第八十七条对生产中的主要环节展开重点监测监控，运用尚无的信息化手段对矿井的承揽运输系统展开实时监测监控，发生问题及时化解处置。第三章阶段性总结第八十八条对生产运转情况定时展开阶段性总结分析。经营管理部经理安全生产责任制经营管理部经理安全生产责任制

1、参予公司经营管理的各项关键性决策，以同时实现公司经营目标，为公司出谋划策当好参谋。

2、负责管理按时非政府基本建设及审查工程进度表支付。

3、负责管理非政府工程申报及招标提出申请的呈报工作，负责管理公司内部的招标工作。

4、负责管理对公司内部绩效考核的非政府及与上级考核部门的对口协同工作。

5、负责管理公司合约、协议的审查和管理，参予审查公司的合约、协议。

6、负责管理非政府工程材料的网上申购、锡价工作。

7、负责管理对公司内部投资计划、统计数据工作的基本建设、审查和呈报工作。

8、负责管理全面财政预算管理工作。

9、负责管理非政府公司制度创建、完善及工作流程制订工作。

10、负责管理公司风险管理与内部掌控管理工作。

11、严苛按照《职业病防治法》及公司有关制度规定，制订专项措施，鼓励本部门员工强化职业病严防。三甲煤矿煤矿劳动用工管理制度三甲煤矿煤矿劳动用工管理制度

第一节总则

第1条为了并使我矿的劳动人事管理工作科学化、规范化、有序化，以起著调动、维护、充分发挥不好各方面的积极性、主动性、创造性，推动我矿各项任务的顺利完成，按照国家施行的《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动就业防治法》等有关政策法规和上级主管部门的有关规定，融合我矿实际情况制订本管理制度。

第二节人事调配管理制度

第2条人事调配，必须本着精简、高效率的原则，用人单位须要调到人员时，融合所精心安排的工作岗位在人力科核定的合理基本建设内时，递交矿人力科核定。

第3条机关工作人员的调配，根据年初矿上定员，在定员严重不足的情况下，由部门写下书面提出申请，经主管矿长同意后，由人力科负责管理招录，试用期为六个月，试用期满经考核合乎岗位条件后办理正式宣布调动相关手续。

第4条职工个人提出申请矿内调动的，本人写下工作调动申请书，至人力科申领职工调动审批表,原单位和崭新接收单位均填入同意意见后，经主管矿领导审核后,方可至人力科办理调动相关手续。

第5条对于专门从事轻易生产、特种作业和某些技术性较强的工作的人员，不必随意调动，以确保生产等工作的连续性、正常性。但合乎以下情况的，用人单位或本人向人力科提出申请，经矿长或矿务会议同意后，方可办理调动相关手续。

(1)经整顿劳动非政府，核定缴库定员后，人员大于或大于定员人数的。

(2)职工因伤、病、孤经劳动鉴别委员会鉴别，无法适应环境原工作岗位的。

(3)技术等级与岗位建议等级不相称，无法胜任本职工作的。

(4)非政府同意，必须调动的。

第6条职工矿内横跨单位调职，需经矿长同意，并至人力科办理调职相关手续。

第7条经非政府研究同意，须要部门或单位调动人员时，该单位必须协调、积极支持，严禁以任何理由婉拒。

第8条被调职工在收到图伦区后，必须服从组织分配，在规定期限内办妥调动相关手续，按时至放假下班。

第9条部门或单位之间，不容许轻易展开职工调动。

第10条各单位严禁随意将职工了解至人力科。

第三节劳动用工管理制度

第11条每年年初必须根据当年的经营计划，生产任务，基本建设(修改)全矿职工缴库定员方案。方案的基本建设必须本着既能够满足用户生产经营各项工作的须要，又有助于提升劳动生产率的原则，努力做到科学、一流、合理。

第12条缴库定员方案的基本建设必须以生产经营任务、作业条件、职工的技能水平、管理人员的管理水平、职工的年龄及体质状况、劳动定额、职工出勤率为依据，综合分析、核定。

第13条缴库定员方案，由人力科会同、生产调度室、生产科协调，共同基本建设。

第14条缴库定员方案基本建设顺利完成后，经矿务会议探讨通过后继续执行。

第15条各单位按照缴库定员方案，对各自的人员展开内部优化组合。优化组合的原则就是既维持生产、经营队伍的精干又兼具矿上生产情况。对在原单位工作绝无困难的老弱病残职工(只包含劳合工)，主校人力科协同征用。但对个别纪律僵硬、技能高、懒惰成性的人员，不予解雇，并报办公室免职；

第16条劳动用工计划经矿长或矿长办公会议同意，人力科即为按计划招生(聘用)或解雇职工。

第17条对招生聘用的劳合工或聘用的临时工，一律必须推行培训上岗制度。进矿后先至矿培训中心展开安全基础知识和岗位技术教育培训，经培训考试合格后方可以分配工作。

第18条对崭新招生(聘用)的劳动力，推行试用期制度。自分配工作之日起，专门从事井下工作的为三个月，地面工作的为半年。

第19条崭新招生的工人在试用期间，如果不服从组织分配，不遵守纪律，不听从指挥，劳动整体表现高，或体质高，综合评定为不合格者，由所在单位报材料至人力科，人力科即为不予解雇。

第20条为强化全矿的劳动用工管理，严禁任何单位随意招生临时工、季节工,更不容许冒名顶替,一经辨认出矿上将对本部门行政副职判处3000元的罚款,若在冒名顶替期间发生工伤及其它危害，对责任人行政警告处分，并分担50%的医疗费。

第21条无论招生或聘用任何工种，均须签定劳动用工合约，劳动合同由人力科统一管理。

第22条职工免职其与矿方的劳动合同关系自行中止，人力科应及时办理冻结相关手续。

第23条职工自行离矿或被解雇时，须至人力科办理离矿相关手续并中止劳动合同。

第24条对一月内已连续旷工15天或者一年内总计旷工少于30天者，就是劳合工的，按国家《劳动法》有关规定，矿上轻易与之中止劳动合同不予解雇。

第25条职工受国家刑事处置(制裁)的，其劳动合同自行中止。

第26条劳合工合约到期时，可以根据本人技术水平、劳动整体表现、健康状况、年龄等方面的情况，人力科考量办理合约签下相关手续。

第27条职工下班期间必须按时上班，严禁耽误、旷工更不容许无故旷工，严苛按各岗位的制度建议自己。

第四节考勤管理制度

第28条各单位根据生产情况每月必须精心安排职工歇息或换班一天。必须按照矿上规定的工作时间，严格执行职工工作考勤制度，搞好考勤工作，

第29条考勤表必须怱人逐天核对，努力做到准确无误，书写工整，符号确切。旷工、告假等情况都必须用符号核对确切，严禁省略、职位空缺。

第30条考勤表严禁随意录入。

第31条每月破灭，必须健全考勤表的各项内容。把职工的执勤情况怱人汇总出，把请假条等审核相关手续按考勤表上职工姓名顺序附于在考勤表背后，印刷整齐。考勤员本人盖章后经本单位行政副职审核盖章后生效。

第32条每天依据考勤把工资表助涨后，考勤表必须随工资表一并呈交人力科备案。

第五节告假管理制度

第33条因故无法下班时必须告假。

第34条告假原则上本人在事前写下请假条，经单位行政副职核准后方能够按期享用假期。

第35条因某些特定情况，本人的确顾不上或无法亲自履行职责告假相关手续时，可以经同事或亲属全权办理告假相关手续。

第36条告假的通常程序就是：本人写下请假条，经本单位有关领导审核，至人力科赚取告假证明,把告假证明交予本单位考勤员。

第37条恳请三天以内(包含三天)的假，工人由本单位领导审核，单位副职由本单位副职审核后经主管矿长盖章，副职由矿长审核，假期须要三天以上时，按上述程序审核后，还需向人力科办理告假相关手续。

第38条告假的事由或告假时间必须真实，否则，予以MSM8260CPU。套取假期者，一经辨认出或揭发，原请假条不予补发，假期按旷工论处。

第39条告假未成而擅自黄继妍者，黄继妍期间按旷工论处。

第40条告假相关手续不全者，假期按旷工论处

第41条实际享用假期少于核准假期的，少于部分(所逊于的天数)末续假者按旷工论处。

第42条告假的种类病假、工伤假、事假、探亲假、婚假、二十三日、产假、放假、计划生育骗人等。

第43条各种骗人的请法及假期规定

1、病假

职工患病(身负重伤)无法秉持正常下班时，杨庄煤矿生活用电管理制度杨庄煤矿生活用电管理制度

为进一步强化生活用电管理，防止盗电现象的出现，提升用电回收率和安全可靠性，融合我矿实际，特制订如下管理规定。

一、设立用电管理领导小组

组短：马立峰张大胜

成员：言逊于华士友况方田刘飞李伟

范连会

内设用电管理稽查办公室，负责管理日常用电管理及考核。

主任：言逊于

成员：工资科经管科武保科纪审科宣传部水电科有关人员共同组成。

二、工人村矿属单位办公用电

1、办公用电推行装表计量考核。水电科依据各单位工作性质、工作时间等综合情况分别核定矿内、矿外单位月度用量，下发使用量。每月由水电科办理电池相关手续。

2、工人村矿属单位办公用电由水电科承揽，奖罚由水电科管技人员分担，月度考核，月度落空。二级单位考核由水电科负责管理。

3、工资科、经管科、水电科于每月25～26日共同完成删表中工作。

4、经管科负责管理汇考核工作。考核指标：春秋季节(3、4、5、9、10、11月)9500度/月，夏季(6、7、8月)11500度/月，冬季(12、1、2月)22000度/月。

三、生活用电

1、工人村生活用电由水电科承揽，负责管理职责范围内供电设施保护、管理和收费。

2、生活用电以矿内611、616、607柜及西部井小区供电柜，为考核计量标准。

3、考核：按回收率95%考核水电科，每再升(再降)1个百分点奖(罚)3000元，季度考核，半年落空。

回收率=(实际用电量÷考核电量)×100%

四、商业用电

1、商业用电由纪审科、经管科、水电科共同管理。

2、日常监督检查工作由水电科负责管理，例如辨认出存有窃电犯罪行为的，通告纪审科、经管科后，现场开箱检查偷拍。

3、凡盗电用户，一经查证，立即暂停供电，并罚款5000～10000元。

4、新表加装，由用户明确提出书面提出申请，水电科盖章，经矿长同意后，由纪审科、经管科现场监督，水电科协调共同完成电表加装工作，装表一切费用由用户分担;电表加装完后，必须锁上并提钢丝封签，水电科会计核算管理。凡私自转回供电，按盗电论处。

5、须要移表的，220V由用户明确提出书面提出申请，水电科审核，纪审科普遍认可后，由纪审科、经管科现场监督，水电科协调共同完成移表工作，一切费用由用户分担;380V用户移表，一律按新表安装程序办理有关相关手续;需拆表的，提出申请消户须要拆毁电表的，由用户写下书面提出申请，水电科审核，纪审科普遍认可后，由纪审科、经管科现场监督，水电科协调共同完成电表拆毁工作。移表、拆表工作顺利完成后，电表箱必须锁上并提钢丝封签，水电科搞好建好、消帐工作。

6、用户违背用电管理规定，须要停水的，由水电科出示停电通知，纪审科、经管科收到停电通知后，纪审科、经管科开箱，水电科停水;须要供电的，由水电科出示供电通告(盗电者附交款单)，纪审科、经管科收到供电通告后，纪审科、经管科开箱，水电科供电。否则，纪审科、经管科予以停在(送来)电。

7、交费时间每月10日～20日交费，特定情况除外。

8、凡商业、居民用电混用的，居民用电一律按商业用电缴纳费用，并罚款2000元。

9、所有商业用电电表必须更改为预付IC磁卡表中(厂家由矿选定)，否则暂停供电，期间导致的损失矿概不负责。

10、凡用户电表箱钢丝封签(门锁)损毁、私自拆毁或与台帐不吻合的，一律按偷电论处，立即暂停供电。所导致的一切损失，矿概不负责。

五、其他规定

1、用电稽查小组不定期非政府用电稽查，每月非政府用电稽查严禁多于两次。

2、稽查中辨认出窃电除对用户展开行政处罚外，同时对承揽责任人和单位管理人员展开行政处罚，具体内容如下：①民用电罚承揽责任人500元/处，商业性零用电罚承揽责任人1000元/处，转回用电及大负荷商业用电罚承揽责任人2000～8000元/处。季度内二次渎职重罚者，至工资科待岗。②单位副职分别按承揽责任人罚款金额的10%、分管副职和队长分别按承揽责任人罚款金额的20%加罚。③情节严重的，承揽责任人委以重任实地考察或中止劳动合同。干部至组织部待岗。稽查中辨认出换回但未拆毁的负荷线、未拆毁但已停止使用的负荷线均视作窃电，对承揽责任人和管理责任人按上述规定展开行政处罚。

3、稽查中辨认出路灯、楼梯灯不亮的，计入该处当月核定电量。辨认出电表、供电线路和设施未按上述建议自查的，罚承揽责任人100元/处，单位副职分别按承揽责任人罚款金额的10%、分管副职和队长分别按承揽责任人罚款金额的20%加罚。

4、单位自查和稽查的奖罚按照“谁主管、谁负责管理、谁检查、谁受惠”的原则，罚款全部用作对检查人员的奖励。单位自查罚款经单位领导盖章后即可继续执行，奖励由单位搞帐，单位领导盖章，经用电管理和稽查领导小组副组长审查盖章后，缴工资科步入个人工资。稽查罚款经用电管理和稽查办公室主任盖章后即可继续执行，奖励由经管科搞帐，用电管理和稽查办公室主任盖章，经用电管理和稽查领导小组副组长审查盖章后，缴工资科步入个人工资。

5、推行投诉制度。投诉偷电经查有误者，给奖励举报人500～1000元。机械加装回调工岗位叙述热烈欢迎各位领导至生产准备工作队检查指导工作!我就是机械加装回调工XXX，专门从事本岗位工作XXX年(同时展开证件展现)。下面我就本工作展开叙述：

一、岗位其经的法律法规

熟识《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》等各项法律法规，自觉遵守《煤矿职工行为规范》。

二、岗位职责

1、秉持安全生产方针，践行安全第一的思想，严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，按章操作方式。

2、掌控«综采工作面加装(或回调)作业规程»，按