旅游资源及其特点

第一节旅游资源及其特点学习要求1、运用资料说明旅游资源的多样性2、比较自然旅游资源和人文旅游资源的区别3、在地图上指出我国的“世界自然与文化遗产”，举例说出其重要价值一、旅游资源本质属性：1、对旅游者具有吸引力

2、对旅游业有使用价值1、旅游资源的概念自然界和人类社会中凡是能够对旅游者产生吸引力，可以被旅游业开发利用，并可产生经济效益、社会效益和环境效益的各种事物和因素，统称为旅游资源。旅游资源具有非凡性和独特性，即：人无我有，人有我优。2、旅游资源的分类（人造）旅游资源自然旅游资源地质地貌景观水域风光生物景观天象与气象景观人文旅游资源遗址遗迹建筑设施旅游商品人文活动（天然）意义：观光、游览、探险猎奇、度假疗养等意义：教育、娱乐、休憩等二、旅游资源的主要特点可创造性多样性地域性观赏性与吸引性不可移动性重复使用性？自然环境、历史、文化背景、民间习俗、经济科技发展水平等区别于其他资源的本质特点。观赏性越强，吸引力越大，旅游资源的价值也就越高。必须加强保护，科学管理，合理利用旅游市场比较发达而旅游资源相对贫乏的地区？三、世界文化与自然遗产1、概念：

是全人类共同继承和拥有的具有“突出的普遍价值”的共同财富，是被世界遗产委员会确认的人类最高品位的遗产。作为旅游资源来看：具有最突出的非凡性，是顶级旅游资源。保护资源和环境2、我国的世界遗产中国的世界自然遗产：武陵源风景名胜区、黄龙风景名胜区、九寨沟风景名胜区、“三江并流”自然景观、四川大熊猫栖息地中国的世界文化自然双遗产：

泰山，黄山，庐山国家公园，峨眉山和乐山大佛，武夷山中国的世界文化遗产：

长城，明清故宫，莫高窟，秦始皇陵，周口店“北京猿人”遗址，武当山古建筑群，拉萨布达拉宫和大昭寺，曲阜孔庙、孔府、孔林，承德避暑山庄及周围寺庙，苏州园林，平遥古城，云南丽江古城，天坛，颐和园，都江堰、青城山，龙门石窟，大足石刻，明清皇陵，皖南古村落——西递、宏村，云冈石窟，高句丽，澳门历史城区，安阳殷墟。

四、我国旅游资源的分布1、在空间分布上具有明显的地域性大兴安岭燕山鄂尔多斯高原六盘山青藏高原东缘东西2、旅游资源分布的东西向差异自然旅游资源宏伟粗犷，人文旅游资源一般以少数民族文化为特色自然旅游资源清新秀丽，人文旅游资源一般以汉族文化为特色秦岭——淮河

昆仑山——祁连山南北南北3、旅游资源分布的南北向差异地势高峻，气候寒冷，藏民族文化特点突出气候干旱，绿洲文化、草原文化突出自然景观、人文景观以“宏”为特点自然景观、人文景观以“秀”为特色我国的十大旅游胜地人间天堂是杭州---浙江杭州桂林漓江独秀美---广西桂林心驰神往张家界---湖南张家界苏州园林甲天下---江苏苏州心灵圣地在西藏---西藏黄山归来不看山---安徽黄山九寨归来不看水---四川九寨沟风光旖旎海南岛---海南锦绣丽江如仙境---云南丽江见证历史兵马俑---陕西咸阳黄山地质地貌景观武夷山美国夏威夷火山国家公园阿根廷冰川国家公园桂林山水水域风光雾中西湖黄果树瀑布生物景观热带季雨林中的孟加拉虎企鹅鸟岛黄山迎客松吉林雾凇天象与气象景观黄山云海泰山日出泰山日出长城遗址遗迹古罗马斗兽场玛雅金字塔玛雅金字塔兵马俑建筑景观

(人文景观的标志)意大利比萨斜塔凯旋门艾菲尔铁塔卢浮宫巴黎圣母院景德镇——瓷器之都旅游商品哈密瓜风土人情蒙古那达慕摔交傣族泼水节安塞腰鼓陕北安塞腰鼓赛龙舟壮族端午赛龙舟

火把节彝族火把节海南黎族竹竿舞香港迪斯尼乐园山东潍坊风筝节河南洛阳牡丹花会深圳锦绣中华深圳世界之窗谢谢观看/欢迎下载BYFAITHIMEANAVISIONOFGOODONECHERISHESANDTHEENTHUSIASMTHATPUSHESONETOSEEKITSFULFILLMENTREGARDLESSOFOBSTACLES.BYFAITHIBYFAITH最易遭老板“炒”的15种员工广东韦邦集团李双华有人在工作中出了问题，于是首先想到的是换一家企业去工作，考虑的只是换一个环境而已，根本没有反思自身的问题。可是，换了工作环境问题却依然存在啊！老板虽然换了，但他们考虑“炒鱿鱼”的因素是一致的。那么，老板眼中什么样的人会被炒掉呢？这类对象一般是刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁，更甚者每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。01：不够稳重沉着喜欢夸夸其谈，一旦需要实际操作时，往往发生许多困难，却又找不出原因何在。02：理论与实际不能配合不能具体地评断工作价值，往往分不清工作的目的是什么，是为了赚钱？还是为了立名？或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。03：不够成熟一旦出现失误就无法释怀，更无法从中领悟出正确的方法。04：对所犯的错误耿耿于怀只看重眼前区区小事，无法透过现象去把握实质，没有主次之分，往往怡误很多机会。05：斤斤计较，分不清主次自信有很好的工作能力，但稍微涉及工作以外的其他方面，就极度缺乏自信心。06：过高评估自己的能力对工作匆忙做出决定，但朝令夕改，例如今天要求执行A计划，明天却又把B计划列为优先。07：考虑问题不够严谨、全面总是自己独立执行，不能与同事、领导融洽相处。08：与周围环境不能相融需要独自处理的事情，常常犹豫不决，不能当机立断而影响工作效率。09：遇事犹豫不决让你定时完成的工作，总是找借口拖后，不能按时保质完成，而且几次之后总不见改进。10：办事拖沓不守时自认为在某一方面有别人无法比拟的特长，便对其他任何人视而不见，一副“除我之外谁也不行”的态度。11：恃才傲物无论在什么人面前，都有一种自我贬低的倾向，做起事来畏畏缩缩，在领导面前更是觉得自己相形见绌。12：过分谦虚自认卑微工作中总是重复同一种方式，缺乏自我独立创造的能力，不能出新。13：缺乏创造力，因循守旧不能听取别人的建议，自以为是，对别人提出的善意批评也不能接受。14：刚愎自用，固执己见有好的建议不与别人分享，缺乏团结互助，相互协作的团队精神。15：缺乏团结协作精神请注意：如果你发现自己工作中已出现了上述三