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文档简介

评审高级专业技术职务协议书前言为了进一步加强和改进高级专业技术人才评审工作，提高人才评审质量，激励和保护高级专业技术人才创新创业的积极性和主动性，特订立此协议书。第一部分：协议概述1.1基本信息我单位与被评审人签订本协议书，详细规定被评审人获取高级职称的条件和义务等事项。1.2协议目的此协议的主要目的在于对被评审人的评审条件、职责、义务、权益等方面做出约定，确保双方的权益得到保障。1.3协议期限双方签订本协议书后，协议有效期为三年。协议到期前一个月内，双方可协商续签或解除协议。第二部分：评审条件2.1职称评审基本要求被评审人必须符合以下条件：具有法定劳动年龄；本科以上学历，其中本科学历须具有三年以上工作经验，硕士学历须具有两年以上工作经验，博士学历不限；业绩突出，具有一定的贡献；具有一定的职业发展规划，且热爱本职工作。2.2技术层次要求被评审人应达到以下技术层次要求：技术层次职称名称初级助理工程师中级工程师高级高级工程师2.3绩效要求被评审人的绩效应符合所在单位评优标准。第三部分：评审程序3.1提出评审申请被评审人应在规定的时间内向所在单位人事部门提出评审申请，并提交相应的材料。3.2组织评审所在单位人事部门应会同有关业务部门，按照国家有关规定和被评审人提交的材料，组织评审工作。3.3决定评审结果评审工作结束后，所在单位人事部门应将评审结果及时通知被评审人，并向省级人力资源部门报送评审结果。第四部分：被评审人的职责4.1效实履约被评审人应遵守本协议规定的义务，认真履行评审职责，并按时提交评审材料。4.2行为规范被评审人应具有良好的职业道德和行为规范，严格遵守国家法律法规和职业道德要求。4.3绩效提高被评审人应不断提高自身综合素质和工作能力，积极开展科技研发和技术创新工作，提高业绩和绩效。第五部分：被评审人的权益5.1职称荣誉被评审人获得高级职称后，将获得相应的职称荣誉，并享有相应的工作待遇和福利。5.2绩效奖金被评审人获得高级职称后，可根据所在单位评优政策获得相应的绩效奖金。5.3岗位晋升被评审人获得高级职称后，可根据所在单位职业发展规划，有可能获得更高层次的职务和岗位晋升机会。第六部分：协议变更、终止和解释6.1变更协议有效期内，若有协议内容需要变更，应双方协商一致后签署修改协议书。6.2终止本协议到期或发生协议约定的终止情形时，本协议自动终止。6.3解释本协议的解释权归双方共同拥有。结论本协议的签订，为建设和提高高级专业技术人才队伍、促进

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