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文档简介

人力资源管理求职简历基本信息姓名：李小明性别：男学历：本科联系方式：手机：185*****208邮箱：lixiaoming@163.com教育背景2014-2018年，北京大学，人力资源管理，本科学位2010-2014年，北京一中，高中毕业实习经历实习单位：中国人保寿险有限公司时间：2017.06-2017.08部门：人力资源管理部项目描述：在人力资源管理部实习期间主要参与了公司的人才招聘和员工福利政策的管理工作。详细工作如下：协助制定并实施公司的招聘计划和市场推广策略，建立起了招聘流程，参与了多场校园招聘及社会招聘；负责员工福利管理工作，协助制定规章制度，并实施日常的薪酬、考勤、职级晋升等相关管理工作。实习单位：阿里巴巴集团时间：2016.06-2016.07部门：人力资源部项目描述：在阿里巴巴集团人力资源部实习期间，主要参与了公司的员工职业规划和绩效考核管理。详细工作如下：协助制定并完善公司的职业规划框架，编写职业发展培训材料，并与各部门人力资源管理者合作，规划各类培训计划；参与了公司的绩效考核方案制定工作，并协助完成绩效考核数据收集、分析并提交报告。个人技能熟练掌握招聘、薪酬、绩效考核及劳动法律等方面知识；具备良好的团队协作能力，能够很好的与各个部门进行配合与协同；具有较强的组织规划和管理能力，可以完成较为复杂的项目计划和组织管理；熟练使用MSOffice办公软件，并熟悉HRM系统的使用。自我评价在大学期间学习了人力资源管理本科专业，充分了解了人力资源管理的理论知识。通过多次无偿实习，深刻理解了人力资源的实践运用。本人具备良好的沟通协调能力、组织协调能力和团队合作能力，具有良好的工作态度和沉着稳重的工作风格，并且通

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