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文档简介

临时用工合同样稿一、合同定义本合同是雇主（以下简称“甲方”）与临时雇用的工人（以下简称“乙方”）之间的合同，双方在平等、自愿、公正、合法的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国用工合同法》等法律、法规规定，经协商一致，订立的合同。二、合同内容乙方同意以受雇的身份从事甲方安排的工作，工作期间遵守甲方的工作纪律、安全规定、保密制度和各项规章制度。乙方应严格遵守国家法律、法规及相关规定，保守甲方的商业机密和技术秘密，不得恶意泄露甲方的商业机密和技术秘密，并要对所获知的甲方商业和技术信息予以保密。乙方应按照约定完成工作任务，并准确、及时、真实地记录工作日志，并如实报告工作完成情况，及时反馈工作进展情况。乙方如因个人原因不能如期履行合同，应提前通知甲方并说明原因，如乙方需提前解除合同，应提前通知甲方并取得甲方同意。乙方服务时间为（具体时间段），服务期间乙方需要遵守甲方的排班安排，并提前得到甲方同意方可请假或离开排班地点。乙方工作完毕后，应按照甲方要求提交工作报告，并如实反馈工作情况。甲方审核通过后，再进行工作验收。三、工资待遇乙方按照甲方制定的薪酬方案执行，根据完成工作量和工作品质进行考核，并按照规定领取工资待遇。乙方薪酬标准为每小时（或每日、每周、每月）人民币（具体金额），工资以现金形式发放。乙方工作期间如遇节假日或周末需要加班，将按照相关法规进行工资加班费计算。四、保险及福利乙方参加甲方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方应按时缴纳个人的社保费。乙方参加甲方提供的完善的员工福利制度，具体包括但不限于办公场所、设备用品、午餐补助等。五、其他约定本合同签订后，不允许任一方擅自解除合同。乙方需严格遵守本合同的各项规定，如有违反，甲方有权终止合同，并不再向乙方支付工资待遇。甲方有权根据工作需要变更乙方工作地点，乙方应当配合甲方的工作安排。本合同最终解释权归甲方所有。六、法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国现行的法律、法规和规章制度。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由甲方和乙方友好协商解决。如协商不成，任意一方可向原告住所地或被告住所地所在地的人民法院提起诉讼。本合同正本一式（份数）份，甲、乙双方各执（份数）份，具有同等法律效力。甲方（单位名称）：_________（签字或验章）法定代表人或授权代表：_________（签字或验章）联系人：_________电话：_________乙方（个人名称）：_________（签字）身份证号码：_______

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