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文档简介

人事保管合同书合同当事人甲方：___________（以下简称“公司”）乙方：___________（以下简称“员工”）背景及约定事项为了明确公司与员工在人事保管上的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、互利共赢的原则，双方达成如下协议：1.人事保管义务1.1公司应根据员工工作岗位的不同，为员工办理社会保险和住房公积金。1.2公司保证妥善保管员工的相关人事档案，并按照国家法律法规的要求进行保密。1.3公司承诺为员工提供合法合规的工作环境，尊重员工的合法权益。2.保密义务2.1员工应对公司的商业机密、经营秘密、技术秘密等有关事项保密，不得向第三方泄露。2.2公司应履行保护员工个人隐私和保密信息的职责，不得将员工的个人信息提供给外部机构或个人。3.合同约定3.1本合同有效期为____年/月。3.2本合同期满后，双方如需继续合作，应另行签订新的协议。3.3本合同未约定事项，双方可按照有关法律法规和工作规定予以解决。4.合同违约责任4.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。4.2若员工违反本合同相关规定，给公司造成经济损失的，应承担相应的经济赔偿责任。4.3若公司未按照合同约定给予员工相应的社会保险和公积金，应承担相应的法律责任。5.合同变更和终止5.1本合同的变更和终止应由双方经协商一致，并签署书面协议。5.2员工因个人原因提出解除合同的，应提前30日提交书面申请，并与公司协商解决有关事宜。5.3若员工违反本合同约定，公司有权单方解除合同，并要求员工承担相应的违约责任。6.法律适用和争议解决6.1本合同适用中华人民共和国劳动法及其它有关法律法规。6.2本合同的执行和解释遇到争议，双方应以友好协商的方式解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。签约及生效本合同十分重要，请双方在签订前认真阅读，如有任何疑虑请咨询专业人士。本合同以双方当事人签字并盖章确认后生效，合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（签章）：_

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