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文档简介

企业财务人员聘用合同背景在一个企业中，财务工作是至关重要的一项工作。可以说，没有财务工作，企业的运营就无法正常进行。因此，对于企业来说，拥有一支专业的财务人员团队是非常重要的。在聘用财务人员时，为了保障企业的利益，需要签订《企业财务人员聘用合同》。合同主体内容双方约定本合同由以下双方缔结：企业名称（以下简称“甲方”），负责人为（姓名），注册地址为（地址）；财务人员（以下简称“乙方”），身份证号码为（身份证号），以及其它身份信息详见《乙方身份证明》。合同期限本合同从（时间）起至（时间）止，共计（××）个月。工作岗位乙方将担任甲方的财务人员，工作内容详见《工作职责说明书》。工作地点乙方的工作地点为甲方注册地或指定的办公场所。工作时间及休假工作时间为甲方正常办公时间，如需要加班，需申请经过甲方同意。年假：年度带薪休假——按照工作满一年，5天假；工作满2年，7天假；工作满3年，9天假；工作满4年，11天假；工作满5年，15天假；工作满6年，20天假；工作满7年，25天假。薪酬福利乙方月工资为人民币（以全额税前工资为准），计入离职经济补偿的工资不包括绩效奖金、年终奖等奖金社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费，每月扣除乙方应交纳的个人部分。其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如餐补等。个人所得税：按照国家相关规定缴纳。工作责任乙方必须认真履行职责，保守甲方的商业机密和内部文件，并将相关工作资料保管妥善。乙方不得利用职务之便谋取不正当利益或向外界泄露甲方的商业机密和内部文件，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。终止合同甲方与乙方在合同履行过程中，如有要求终止合同的，应提前30日书面通知对方。乙方有下列情形之一的，甲方可以不再履行合同，并有权追究其违约责任：乙方离职的；乙方在工作中违法、违规或者违纪，经甲方经过调查核实后，给予书面警告，不改正的；乙方因疾病或者非因工负伤，不能从事原协议项下劳动岗位工作，且不能适应岗位调整的；乙方因不可抗力（指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害、战争、人为破坏、突发性流行病、政策调整等）不能继续完成工作任务的。生效条款本合同经双方签字盖章后生效。本合同一式（××）份，甲方保留（××）份，乙方保留（××）份，另有（××）份为备用。合同附件乙方身份证明（正反面加盖公章）；工作职责说明书；甲方制定的保密规定。总结财务人员是企业中很重要的一部分，企业的财务状况、利益等都与财务人员直接相关。在签订《企业财务人员聘用合同》时，除了要明确工作内容、薪酬福利等方面，还要重视保密和违约

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