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保卫科科长聘用合同甲方：公司名称/单位名称地址：电话：统一社会信用代码：乙方：甲方聘用的人员姓名身份证号码：地址：联系方式：甲方与乙方均在平等自愿的基础上，达成以下协议：一、聘用内容甲方聘用乙方担任本公司保卫科科长。二、工作地点乙方工作地点为甲方规定的地点，因工作需要，乙方可能需要出差，甲方将根据实际情况安排具体事宜。三、工作内容1.乙方应当认真负责地履行本合同规定的工作职责，遵守公司劳动纪律，保护公司的商业机密和客户隐私等行为准则。2.乙方应当做好公司保卫工作，维护公司形象，保障安全。3.乙方应当尽快熟悉公司保卫工作的相关法律法规和公司安全制度，制定合理可行的工作计划，不断优化公司保卫工作的各项环节，为公司提供最优质的服务。4.乙方应当保护公司内部资产，确保公司各项物品的安全和完好。四、工作时间与休息1.乙方工作时间为每日8小时，每周40小时，工作时间为甲方规定的上班时间，甲方可能根据实际情况对乙方的工作时间作出调整，但是甲方应当根据劳动法的相关规定正常支付乙方的工资。2.在不影响公司正常运营的前提下，乙方可享受法定假期和公司规定的带薪休假。五、福利待遇1.乙方的基本工资为：人民币x元/月。基本工资是乙方劳动成果的有效衡量标准。乙方在工作中出现失误或疏忽，导致公司经济损失的，应承担一定的经济赔偿责任，具体金额根据实际情况确定。2.乙方的薪酬考核周期为每半年一次，每次考核结束后乙方工资将按照考核结果进行调整。3.乙方可参加公司规定的社会医疗保险、住房公积金和其他补贴福利，餐费自理。六、仲裁如发生合同纠纷，甲、乙双方应当先以友好协商解决。协商不成的，应当向当地人民法院起诉。本合同自始至终受中华人民共和国法律的约束。七、解除合同1.本合同的有效期为两年，自乙方上岗之日起计算。合同期满后，双方如欲续签合同，应当提前30天以书面方式通知对方。2.乙方如出现以下情形之一，甲方有权单方解除本合同：（1）严重违反公司劳动纪律和规章制度，给公司造成重大损失；（2）严重不履行工作职责，对公司的正常工作造成影响；（3）被司法机关依法判处刑罚；（4）公司出现重大变故，需要裁员的；（5）其他能够构成解除合同的情形。八、其他事项1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；2.本合同未约定事宜按照国家和地方的有关法律法规执行；3.本合同争议事项，咨询期

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