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文档简介

内部定向强化培训协议书一、协议目的本协议旨在落实内部定向强化培训计划，促进公司员工的全面发展，提高岗位职业素质，提升工作效率和输出质量。二、协议内容1.内部定向强化培训计划本次内部定向强化培训计划旨在帮助公司员工掌握新技能、提高自身素质，具体内容如下：心理健康与情绪管理沟通技巧与影响力时间管理与高效工作团队协作与领导力专业知识与技能2.培训方案本次内部定向强化培训计划将采用以下培训方案：讲座式培训线上课程学习分组讨论案例演练智慧互动3.学习考核为了落实内部定向强化培训计划，公司将对员工的学习情况进行考核，要求员工通过以下方式参与考核：完成线上课程学习并通过相应测试参加讲座式培训并进行学习笔记参加分组讨论并提交讨论总结对于工作涉及的专业知识进行总结总结并分享考核结果将纳入员工绩效考核的一环，对于优秀者将有相应的奖励与晋升机会。4.协议期限本协议期限自签署之日起至培训计划结束后一个月内。三、协议责任1.公司责任公司将对内部定向强化培训计划进行组织、协调、管理与实施，制定培训计划，建立学习考核机制，为员工提供必要的学习资源以及相关支持与协助。2.员工责任员工应积极参与内部定向强化培训计划，严格按照培训计划要求学习，并积极参加讲座式培训、分组讨论等活动，并提交相应的学习笔记与总结。同时，员工需要认真完成线上课程学习，并通过培训考核。四、协议解释本协议在执行过程中若出现争议，由公司人力资源部门和相关主管部门协商解决。若协商无法解决，则可申请调解或诉讼解决。五、协议变更在内部定向强化培训计划进行中，如有必要对本协议内容进行修改，应事先通知员工并征得其同意。六、协议生效本协议自签署之日起生效。本协议的复印件与原件具有同等法律效力。以上是本公司内部定向强化培训协议书，希望每

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