版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
你为谁工作的读后感5篇你为谁工作的读后感篇1
当班主任最头痛的就是如何摆正班主任和学生之间的关系。读了《班主任工作漫谈》此书后,我的思路明晰了很多。其实由于班主任和学生的关系既特别又冗杂,班主任既要有权威又不能离学生太远,所以就要求班主任平常必需和学生加强沟通,增进互相之间的理解和信任。人和人之间都有感情,特殊是学生时代培育出来的师生感情更为真挚、纯净。假如我们能在工作中选择主动的角色,将难教的孩子当作“疑难杂症〞来仔细讨论,没准是件好玩的事情,我们的工作也会充满很多的乐趣,变被动为主动。
想想魏老师能一个人既教课又带两个班,就因为他对学生的肯定的信任、高效的沟通和科学的培育。魏老师曾在书中这样写到,我觉得很形象,他说:“师生的心与心之间的呼应就像人们在群山之中得到回声一样,教师对着学生心灵的高山召唤:我敬重你,我理解你,我关心你……学生便在心灵的深处回应:我敬重你,我理解你,我关心你。这也看得出来,班主任和学生是多么需要沟通。学生需要班主任的敬重、理解,同样,班主任也要学生的敬重和理解。在班主任工作中,我们应当学会去倾听学生的声音,即使学生犯了错误,也不能一味的责骂,不然,学生肯定不会和你说心里话,那你就无法和学生进行相互沟通,那又怎能谈得上敬重理解呢?
反思自己的班主任工作,经常在学生“犯了错误〞后,没有耐烦去调查事情的真相,而是凭主观的推断对学生批判教育,特殊是遇到那些平常爱淘气捣蛋的'学生,更是宁可信其有也不信其无,这样就经常造成一些冤假错案。其实这样虽然学生外表不说什么,但在他们的心中教师的威信与崇高已慢慢消去。所以在工作中肯定要多去了解学生,即使学生有错,也要好好处理。
你为谁工作的读后感篇2
?魏书生班主任工作漫谈》这是一部语言恳切、朴实平实的书,读完此书,感觉有很大收获。这部书不仅是一本有关于如何做好班主任方面的书,更是一部有关于学校管理和教学艺术的书,值得每一位教育工去仔细的研读。书中没有任何豪言壮语,有的只是真诚与朴实的话语,可就是这朴实无华的语言,一次次深深地打动着我,从中我深刻的领会到了作为一名教育工的自豪与欢乐……
?漫谈》共八章,我感受最深的是第一章“班主任要努力转变自我〞,读这一章时,我很自然的回顾起自己在平凡的生活和工作中,虽然也尽量做到了常常与学生沟通、商议 、敬重他们的自尊心等,但当工作不顺利、压力超负荷时就急躁、埋怨,比方在平常的教学中,常常出现自己花了大量的精力和时间,可学生那里却是没有什么进步,这时难免会灰心、会埋怨,当然就免不了对学生的“恨铁不成钢〞式的批判,其实批判了学生,自己心里也很难过。而魏老师的回答是“埋怨学生难教,经常是我们自己的方法太少。〞这使我意识到,教育学生的时候,力争不站在学生的对面,而要力争站在学生心里,这样才能让学生真正感觉到你在帮助他,而不是训斥他,由此才能真正转变学生,使师生成为一个和谐的整体,促进师生的共同成长。就像他的一句话:“很多事情是没方法选择的,但你可以选择看法。作为教师我们不能选择学生,只能主动面对学生的实际状况,千方百计转变自己的教育教学方法,提高自己的教育教学水平。只要我们尽心尽力,问心无愧,总有一天,学生会提高,会进步的。〞
教师这个职业是需要爱心的职业,魏老师爱学生,尤其是爱那些学困生。他认为学困生最不简单。反思自己在面对学困生时,也曾努力过,帮助过他们,但当效果不明显或没什么效果时,就会灰心、放弃了。魏教师认为只有在教育学困生中才能提高自己的工作水平。这一认识应当说是特别独特、耐人寻味的,也给了我很大的启示和鼓舞,学困生本身就很不简单,他们也很苦痛,假如身为教师的我们再漠视他们,后果可想而知。看了这本书,使我在面对学困生时要更加爱他们,关怀他们,和他们一起查找学习方法,做他们的心灵之师。魏老师是个平凡的人,但有着不平凡的境遇,干着不平凡的事业。他之所以事事比他人做得好,首先取决于他崇高的精神境界。我看到了自己和优秀教师的差距,我还要深入讨论如何去爱,我认为这是减小差距、提高自己的第一要素。
当然,教育的空间是开阔的,永无止境的。他山之石,值得借鉴,同时也需要自己在其中不断创新,不断探究,才能在教育道路上一往直前,收获属于自己的胜利和欢乐。
你为谁工作的读后感篇3
你在为谁工作?这个问题多么熟识,答案也是显而易见,课此时的我有些迟疑。
记得在孩童时,曾被启蒙教师的温顺、大方深深感动,到了小学时又被班主任的严峻管理感到恐惧,初中和大专从新找回了学习的自信,不说历尽艰辛,至少在教师的成长道路上有些坎坷。
最终在20xx年x月,怀揣着对教师的剧烈渴望和对家乡的思念,回到母校成为一名教师。课眼前的一切与我的期望值相差甚远,五年前我曾在这所中学上课,那时还没有进行普九,学生进入初中要经过严格的考试和选拔,所以到效率和成果都不会太差,而六年之后,学校于20xx年开始普九,生源到不是一个问题,课控辍保学却给正常的教学严峻的挑战。刚开始带两个班的数学,后来两个班并做一个班,一个星期六节课,日子有些舒坦,我似乎忘了,whoareyouworkingfor?
学校原来的会计调到局上,领导找到我,也就欣然的同意了,这份工作很繁杂,事情一件接一件,吃力不讨好,总是奔波于教育局和学校之间,遗忘给自己做一个长远的计划,假如问一句:whoareyouworkingfor?该多好。
时过境迁,我已参与工作七年,学校将于合并,所以的老师都在为自己的去向二奔波,我自然也不例外,到如今的学校,当时怎么也没有想到,心理有些抵触心情,到任之后,学校的种种,学生的种种,把我吸引,whoareyouworkingfor?这个问题的答案好像越来越清楚。有时想成为一名有钱人,可听说比尔盖茨也还在努力的工作;有时有想辞掉工作,可想一想当时为什么选择这份工作;有时很想家,可不努力工作拿什么养家,有时也想大醉一场,可清醒之后工作还是没做完。于是和自己做了一个商定,努力工作。
上面内容就是一秘为您整理出来的9篇《你在为谁工作读后感》,期望对您有一些参考价值。
你为谁工作的读后感篇4
这天是星期天,我本该出去玩一下,放松一下紧急了一星期的心情,但是天公不作美,时不时的下会儿小雨,偶尔再飘一些雪花,魏书生班主任工作漫谈读后感游大兴。我的心情就想这天气一样晴不起来。既然出不去,那就得找点事干。打开这本书,看了魏老师的这篇文章,我的愁闷的心情不禁豁然开朗起来。
魏老师常说,不是自古华山一条路,而是条条大路通罗马。他还常说每件事都有100种做法。假如把这种思想灌输给学生,并长期这样引导他们,我想我的学生的思维就会开阔起来,做事时就简单胜利,不至于因缺少某一个条件,一种方法行不通了,就宣布此事没法办。如,在做阅读理解题时,他们一遇到不认识的字,就认为该题无法做,不会做。学生有了这种思想,我信任他们就必需能想出各种方法来解决这个问题。一旦把学生从“自古华山一条路〞的思维定势中解放出来,他们就有豁然开朗、柳暗花明又一村之感,老师点出一个方法,他们就能想出一串贴合自己实际的方法来。
这天心情不好还有一个缘由是:想起不久后的公开课。我不明白我到底该怎样上。因为上学期的公开课我上的和别人不一样,模式与别人不同。这天看了这一篇文章,我好高兴。魏老师帮我解决了一块心病。魏老师说:烧开水这样的小事,一句话、一个字这样的小事,尚且有许多种不同的做法,最终殊途同归。为什么对当班主任、管理班级,任命班干部,讲课等很多教育教学过程中冗杂的事情,却认为“自古华山一条路〞,只有一种模式呢?魏老师还引用马克思的文章,文章中说“你们并不要求玫瑰花和紫罗兰散发出同样的芳香,但你们为什么却要求世界上最丰富的东西--精神,只能有一种存在形式呢?〞既然魏老师都这样说,我就放心了。我不必担忧和别人讲的不一样。我也不会因为别人的看法不同而难受。
“条条大路通罗马〞这句话真好,魏老师的文章更好的诠释了它的意思。他让我开窍了许多。从今我在自己一筹莫展时就持这样的专心心态,信任自己能想出多种方法来。即使某种方法没做好也无需后悔,无需苦恼,更不用钻牛角尖,再换一种就是了。运用某种方法好,也无需傲慢,因为事物在进展,方法在更新,我们运用的方法绝不是最好的方法。我们就应不断讨论探究,寻求更好更科学的方法。
苦痛苦恼时,我将用这句话来激励自己。我信任自己没有过不去的坎儿。因为“条条大路通罗马〞。
你为谁工作的读后感篇5
我们到底是在为谁工作呢?假如不尽快弄清这个问题,不调整好自己的心态,一辈子我很可能与胜利无缘。在当今这个浮躁的年月,我们需要用什么去重新点燃工作激情,实现自我价值?你在为谁工作不是个耳提面命的空洞口号,而是触动心底的反思。《你在为谁工作》说出了人的一生可以从事许多的工作,但是要明确是在为谁工作呢!为老板、为家人,还是为社会?这些都不全对。看了这本书以后我们就能更加的明确是在为谁工作了,不是别人而是自己,你在为你自己而实实在在的工作。
突破自己、超越自己、信任自己,勇于向不行能完成的事情发起挑战,常常进行换位思索问题,转变自己的思想,因为一个人的思想决定一个人的命运。只有付出了才能得到回报,在工作中要激发的激情,改掉自身的一些坏习惯,不断追求更高的自我定位。做一个有进取心的人。我信任今日的成就是昨天的积累,明天的胜利则是赖于今日的努力。
这本书只能作为励志书,在对待工作的看法上有可取的地方。但是他不能作为我们看待工作的工具书。看书要吸取精华有批判意识,这样开卷
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026电商运营实战:从选品到爆款的全链路增长策略
- 2025广西中考地理试题(解析版)
- 2026年小班幼儿冬季保育护理要点
- 2026年食品接触材料合规性验证
- 2026年废旧电池回收利用技术及环境风险防控
- 2026年各岗位任职资格与能力要求模型
- 2026年危废暂存间负压通风与吸附处理
- 2026年企业更换实际控制人后银行信贷关系维护
- 2026年代建项目施工准备阶段管理流程
- 2026年无源医疗器械生物学评价与内审要点
- 五卅运动课件
- 常用材料成份及热处理温度-回火温度硬度
- CTD申报资料撰写模板:模块三之3.2.S.3特性鉴定
- 预防接种工作规范(2023年版)解读课件
- 《小儿推拿学》考试复习题库(含答案)
- 教学实践登记表
- 中药饮片常见的真伪性状鉴别及图片
- 企业AIGC 商业落地应用研究报告
- JJF 1903-2021 冲击响应谱试验机校准规范
- 龙门式机械手结构设计
- 教导主任国旗下讲话稿珍惜时间三分钟(5篇)
评论
0/150
提交评论