涉密项目管理要求

涉密项目相关管理要求涉密人员管理定义：指由于工作需要，在涉密信息系统集成岗位合法接触、知悉和经管国家秘密事项的人员。涉密人员必须经过保密培训，坚持“先审查、后录用”原则。通过资格审查的涉密人员，需与公司签订《保密协议》方可上岗。涉密人员出国、境需上报单位保密办公室，获得批准后方可出行。涉密人员禁止为外企、境外组织、办事机构或者人员提供咨询服务；不得到与公司经营同类业务且有竞争关系的其他单位任职；涉密信息设备、系统管理信息系统定义：指由计算机及其相关和配套设备、设施构成，按照一定的应用目标和规则存储、处理、传输信息的系统或者网络。信息设备定义：指计算机及存储介质、打印机、传真机、复印机、照相机、摄像机等具有信息存储和处理功能的设备。涉密信息系统的规划、建设、使用等符合国家有关保密规定，并采取分级保护方案，采取身份鉴别、访问控制等安全保密防护措施。涉密信息设备必须明确密级、编号、责任人标识，并建立管理台账。涉密信息设备按照其处理信息的密级进行管理与防护。涉密计算机及办公设备必须拆除其无线联网模块，并封闭接入互联网功能；禁止配备无线鼠标、键盘等无线外围装置的信息设备处理涉密信息。涉密设备配备专用的打印机、扫描仪等信息设备，禁止在涉密设备与非涉密设备公用信息设备。涉密设备、系统应分别配备系统管理员。涉密载体管理定义：指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、磁介质、光盘等各类物品。磁介质包括计算机硬盘、软盘和录音带、录像带等。根据工作需要，确定涉密载体的接触范围和涉密信息的知悉程度，非涉密人员不得参与。接收、制作、交付、传递、复制、保存载体，遵守国家相关规定，履行签收、登记、审批手续。未经批准，个人不得私自留存涉密载体及涉密信息资料。涉密载体外出、归还需建档登记。涉密载体仅允许在涉密设备中交叉使用，禁止在涉密设备与非涉密设备之间交叉使用。涉密项目资料管理涉密项目资料必须在涉密场所进行，在涉密设备上处理操作。涉密项目在签订合同后必须向项目所在地保密行政管理部门备案，接收保密监督管理。涉密项目完成后，向项目所在地保密行政管理部门书面报告项目建设情况。对外交流合作时，内容及材料不得涉及涉密项目的相关情况。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3)法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4)工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育