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文档简介

劳动派遣用工合同参考一、合同双方信息1.1劳动派遣公司公司名称：注册地址：法定代表人：联系人：联系电话：1.2受派遣单位单位名称：注册地址：法定代表人：联系人：联系电话：1.3受派遣人员姓名：性别：身份证号码：联系电话：职务：二、派遣期限及工作内容2.1派遣期限本合同自[派遣起始时间]至[派遣结束时间]。2.2工作内容根据本合同约定，劳动派遣公司将受派遣人员派至受派遣单位从事以下工作：[工作内容详情]三、劳动派遣公司责任3.1薪酬发放劳动派遣公司负责按照国家法律法规和受派遣人员工资结构标准，及时、准确地为受派遣人员支付工资。工资支付方式：[发放方式详情]。3.2保险福利劳动派遣公司负责为受派遣人员参加工伤保险、社会保险、住房公积金等法定社会保险，并及时交纳社会保险费。受派遣人员享受的法定社会保险包括：[社会保险详情]。3.3中介服务劳动派遣公司应配备专业的人员，向受派遣人员提供必要的求职咨询、就业服务，并按照规定处理有关的问题。四、受派遣单位责任4.1工作保障受派遣单位应为受派遣人员提供与本合同所规定的工作内容相匹配的工作条件，保障其正常工作和生活需要。受派遣人员的具体工作安排由受派遣单位制定，并按照规定合理调整和分配其工作岗位。4.2工作安全受派遣单位应为受派遣人员提供安全、舒适的工作环境，并保证其在工作中免受伤害的条件。受派遣单位应向受派遣人员提供必要的安全防护用品和劳动保护用品，并按照相关法规和标准配备有效的急救设备。五、合同解除及争议解决5.1合同解除本合同期满后自动解除。在合同期限履行期间，任何一方均可因故解除本合同，但需提前[提前通知期限]书面通知对方。5.2争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，应向所在地人民法院提起诉讼。六、附则[其他补充事项详情]七、合同生效及备案7.1合同生效本合同自双方签字或盖章生效，具有法律效力。7.2合同备案本合同一式[合同文本份数]

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