保证金合同(集合15篇)

保证金合同(集合15篇)

保证金合同1

甲方：______________

乙方：______________

依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在公平自愿的根底上就房屋租赁相关事宜达成如下协议：

第一条租赁期限

（1）该房屋租赁期限自_________________甲方应在_________________前按商定条件将房屋交付给乙方。双方签字盖章并交钥匙后，该房屋视为已交付。

（2）租赁期满或合同终止后，甲方有权收回该房屋，乙方应按原样归还该房屋及其附属物品、设备和设施。甲乙双方应对房屋及附属物品、设备设施、水电使用进展验收，并结清各自费用。

（3）乙方连续租赁的，应提前要求甲方续租，双方协商全都后重新签订房屋租赁合同。

其次条租金和押金

（1）租金标准及支付方式：（每月

2.证明质量不符合上述合同或协议商定以及被保证人有责任支付你方索赔金额的证据。

(三)索赔通知必需在本保函有效期内到达以下地址：________________________________

五、本保函保证金额将随被保证人逐步履行保函项下合同商定或法定的义务以及我行按你方索赔通知要求分次支付而相应递减。

六、本保函项下的权利不得转让，不得设定担保。

七、本保函项下的合同或根底交易不成立、不生效、无效、被撤销、被解除，本保函无效;被保证人基于保函项下的合同或根底交易或其他缘由的`抗辩，我行均有权主见。

八、因本保函发生争议协商解决不成，按以下第种方式解决：

(一)向本行所在地的人民法院起诉。

(二)提交仲裁委员会(仲裁地点为),根据申请仲裁时该会现行有效的仲裁规章进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

九、本保函有效期届满或提前终止，受益人应马上将本保函原件退还我行;受益人未履行上述义务，本保函仍在有效期届至或提前终止之日失效。

十、本保函适用中华人民共和国法律。

十一、其他条款：_________________。

十二、本保函自本行负责人或授权代理人签字并加盖公章之日起生效。

保证人(公章)：_________________

负责人或授权代理人(签字)：_________________

签发日期：_________________

保证金合同8

【案例】：

甲方出租写字楼一层1600平方米给乙方，在租赁合同中商定，甲方将于20xx年7月1日将房屋交付给乙方，押金人民币10万元，乙方将押金交付给甲方并由甲方开具了收据，20xx年7月3日，乙方督促甲方交付房屋，甲方声称因上一租客拒不退出房屋，故房屋无法交付，乙方随之想以押金双倍进展索赔，其认为该押金就是定金，现在是出租方毁约其有权进展索赔。

【分析】：

实际上乙方的这种想法仅对了一半。

理由是，甲方由于上一租客的缘由导致无法交付房屋给承租人乙方，这点并不能作为其免责的合法事由。由于合同法明确规定“因第三人的缘由导致合同一方违约的，违约方仍应当担当违约责任”。

乙方虽有权进展索赔，但是否有权主见押金的双倍返还呢?

实际上依据其双方签订的`合同可以看出，该份合同里仅商定了乙方违反合同时押金如何处理，但是并没有商定甲方无法交付房屋时乙方的索赔权利，也就是相当于没有商定甲方的违约责任。且依据《担保法》上述司法解释，押金假如没有商定定金性质的，那么权利人无权主见定金权利，因此说乙方的想法仅对了一半。

乙方对于签订合同所无视条款的内容将会给其索赔带来较大的证据收集本钱，就本案来说乙方仅能依据《合同法》第一百一十三条的规定即“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合商定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。”该条款进展索赔。

但是这种实际损失的证明责任比拟重，证据收集难度大以及被法院接受的可能性较低，实务中法院的判例不一，这点源于主观推断成份较重。

保证金合同9

合同编号：_________

出租人（甲方）：_________

承租人（乙方）：_________

保管人（第三方）：XX市市场协会

依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国担保法》等有关法律、法规的规定，三方就编号为的《XX市市场场地租赁合同》（简称《租赁合同》）中保证金的详细事宜经协商达成补充协议如下：

第一条保证金的治理

保证金由甲、乙双方共同托付的第三方（XX市市场协会）治理，并计取银行同期活期存款利息。

其次条乙方保证金

自本合同签订之日起_________日内，乙方（是／否）应支付《租赁合同》商定租金总额_________%计_________元的保证金，作为履行合同和供应商品效劳质量的担保。

第三条乙方保证金按以下第_________种方式支付：

1．由甲方转交第三方的，甲方应向乙方开具收据并出具第三方的收款凭据。

2．乙方直接支付第三方的，乙方应向甲方出具第三方的收款凭据。

第四条乙方保证金应用于以下第_________种状况：

1．《租赁合同》终止后因乙方的商品、效劳存在缺陷导致顾客投诉、索赔经确认属于乙方责任的，甲方应从乙方的保证金及利息中扣除相应的费用补偿顾客或担当先行赔偿责任，保证金及利息缺乏以弥补甲方为此支出的费用的，甲方有权向乙方追偿。

2．《租赁合同》履行期间因乙方的商品、效劳存在缺陷导致顾客投诉、索赔经确认属于乙方责任的，甲方有权从乙方的.保证金及利息中扣除相应的费用补偿顾客或担当先行赔偿责任，保证金及利息缺乏以弥补甲方为此支出的费用的，甲方有权向乙方追偿。

3．乙方因自身缘由未经甲方同意擅自解除合同的，乙方的保证金及利息不予返还。

4．《租赁合同》终止后乙方拖欠税费或行政治理机关罚没款的，甲方有权使用乙方保证金及利息进展支付。

第五条在租赁期限内甲方根据本合同第四条其次款的商定使用乙方保证金及利息的，必需提前_________日书面通知乙方。在《租赁合同》终止后甲方根据商定使用乙方保证金及利息的，应保存好相关凭证。

第六条乙方保证金的补足

在租赁期限内使用乙方保证金的，乙方应在使用后_________日内将保证金补足，补足方式同本合同第三条的商定。

第七条乙方保证金的返还

《租赁合同》终止后_________日内，如甲方确认乙方无本合同第四条商定之状况的，保证金及利息应全额返还乙方。

第八条乙方逾期_________日未支付保证金或补足保证金的，甲方有权解除《租赁合同》。

第九条甲方保证金支付方式

1．甲方在市场内收取租户保证金的，应实行市场整体一次性支付的方式支付对应保证金，数额为市场当年租金总额的_________%（2-5%），以作为履行合同的担保。

2．甲方保证金应于每年_________月_________日前向第三方支付，甲方保证金使用后，应于_________日内补足。新设立的市场应于开业后三个月内向第三方支付保证金。

第十条甲方保证金应用于以下状况：

1．甲方因自身缘由擅自解除合同的，应支付给乙方与乙方交纳的保证金及利息等额的保证金。

2．_________。

第十一条第三方的权利义务

1．妥当保管甲、乙双方支付的保证金，保证金应存入指定银行的指定帐户，不得转存、隐匿。

2．确认保证金根据本合同商定的事由支取，不得挪作他用。

3．收取保证金应开具合法、标准的收款凭据。

第十二条争议解决方式

本合同项下发生的争议，三方协商解决或申请有关部门调解解决，协商或调解解决不成的，按以下第_________种方式解决（只能选择一种）：

1．提交_________仲裁委员会仲裁；

2．依法向_________人民法院起诉。

第十三条其他商定事项_________。

第十四条本合同一式_________份，甲方_________份，乙方_________份，第三方_________份。

第十五条本合同自三方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

住宅：_________住宅：_________

营业执照号码：_________营业执照号码：_________

市场登记证号码：_________身份证号码：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

托付代理人（签字）：_________托付代理人（签字）：_________

电话：_________电话：_________

_________年___月___日_________年___月___日

签订地点：_________签订地点：_________

第三方（盖章）：_________

住宅：_________

法定代表人（签字）：_________

托付代理人（签字）：_________

合同编号：_________

保证人（甲方）：_________

住宅：_________

法定代表人：_________

开户金融机构及账号：_________

贷款银行（乙方）：_________

住宅：_________

法定代表人（或授权代理人）：_________

保证金合同10

一、案情简介：

20xx年2月，小李受聘到北京某汽车运输公司任货车司机一职，月工资为3500元，劳动合同期限为二年，试用期两个月。在试用期内，该公司并没有给小李发放工资，该公司称，要把小李在试用期的工资临时扣押，待劳动合同期满后在发给小李，小李认为这样不合理，并向本律师询问

二、《劳动合同法》的有关法律规定

《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得要求劳动者供应担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。”

第八十四条第一款规定：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定赐予惩罚。”

第八十四条其次款规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上20xx元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。”

三、法律风险

在实践中，有些企业以防偷、防跑、防犯规等等为由在与劳动者签订劳动合同时，收取“押金”、“保证金”等，假如没有押金，就扣下试用期期间的工资做抵押。其实，这种做法是违反法律的，一旦劳动者向劳动部门投诉，企业是得不偿失。新《劳动合同法》对此做了明确规定，并规定了用人单位违法的惩罚措施。因此，新法实施后，企业在招工时收取押金、扣押证件的，不仅面临行政惩罚，还将面临民事赔偿。

本案中，小李可与单位进展沟通协商，要求用人单位准时支付暂扣的工资;协商不成，小李可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

劳动合同签订的法律风险防范

劳动合同是用人单位和劳动者之间关于确立、变更、终止和解除劳动权利、义务的协议，是维护劳动合同双方当事人合法权益的法律保障和依据。签订劳动合同是稳定劳动关系、削减劳动纠纷的前提和关键。假如处理不当，就会给以后的劳动用工埋下隐患。本文将通过分析劳动合同签订时的四大法律风险，以期为企业依法签订劳动合同、消退隐患供应建议，从而为建立稳定的劳动关系，避开劳动纠纷打下根底。

不根据法定形式和时间签订劳动合同的法律风险

不按法定形式签订的风险

《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，由此可见，劳动合同的法定形式是书面劳动合同。

劳动合同是劳资双方明确权利义务以及解决劳动争议、维护各自合法权益的重要依据，只有以书面的形式固化，企业的主见才能被予以支持和认定，发生争议时企业也才能更简单举证，使纠纷能够顺当解决。在实践中，企业肯定要避开陷入这种误区，即不与员工签订劳动合同就可以躲避法律的规定，自由处置员工的录用与辞退，而且还可以不缴、少缴税款和社会保险费，即便员工去告，也会因缺乏证据而不了了之。其实不然，原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定，在用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方的事实劳动关系可参照的凭证包括：(1)支付凭证或记录(职工发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“效劳证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工聘请“登记表”、“报名

表”等招用记录;(4)考勤记录;(5)其他劳动者的证言等。其中，(1)、(3)、(4)项的有关凭证的举证责任在用人单位。而且这一通知还规定了用人单位终止事实劳动关系的，也需要支付经济补偿金。因此，即使没有签订劳动合同，企业也很难因此免除相应的责任。依据《劳动合同法》的规定，只要存在劳动关系，企业就要为劳动者办理相关手续，依法缴纳社会保险费，而劳动关系自用工之日起建立。没有劳动合同，劳动者只要向有关部门举报，经查实后，企业仍旧要补缴社会保险费，且相关责任人还要承受惩罚。

另外，假如不签订劳动合同，企业还面临着补偿金风险。依据法律规定，没有签订劳动合同时，用人单位无论何时将其辞退，都需要支付经济补偿金。而假如签订了劳动合同，企业就可以在劳动合同中商定试用期以及严峻违纪、给企业造成重大损害等解除条款，准时辞退不符合用工条件的员工而无需支付经济补偿金。

不按法定时间签订的风险

《劳动合同法》第10条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。此外，对于《劳动合同法》实施之前就已经存在事实劳动关系，没有签订书面劳动合同的，《劳动合同法》第97条其次款规定，应在新法实施之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。

需要特殊提示企业的是，《劳动合同法》实施后，用人单位不根据法定形式在法定时间内与劳动者签订书面劳动合同的，不仅不能躲避法律风险，还会增加法律风险。详细而言，企业不在规定时间内签订劳动合同将会面临以下法律风险：

第一，支付双倍劳动酬劳的风险。《劳动法》规定，用人单位用工有意不订立劳动合同，给劳动者造成损失的要担当赔偿责任。《劳动合同法》对于用人单位不与劳动者订立劳动合同的行为规

定了更为严格的制约措施。《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过个1月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

其次，自身利益无法得到爱护的风险。劳动合同维护的是劳资双方的利益，也是对双方的法律约束。不签订劳动合同，可能对企业更加不利。由于没有劳动合同，劳动者可以不受约束，随时可以走人，这将导致企业内部人员的高流淌性，这种流淌对企业制度治理、形成企业文化都是致命的，对企业成长与进展更是不利。有些状况下用人单位尤其需要用劳动合同爱护自己的利益：一是涉及商业隐秘或竟业限制的劳动者，企业通过劳动合同(包括专项协议)的`相关条款对其进展约束比拟有效，另一种是用人单位出资培训劳动者的，也只有在合同中商定效劳期或者签订专项的培训协议，才可以预防和掌握劳动者提前离职，防止给企业带来损失。

第三，导致无固定期限劳动合同条件成立的风险。《劳动合同法》第14条第三款规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

在实践中，企业肯定不要以防偷、防跑、防犯规等为由，在与劳动者签订劳动合同时收取“押金”、“保证金”。《劳动合同法》第9条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者供应担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”此外，原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第24条也早就明确规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的，同公安部门和劳动行政部门责令用人单位马上退还给劳动者本人。企业还要留意防止被认定为变相收取押金、保证金的行为。比方，试用期内扣发工资，待转正后再补发的行为，就很简单被认定为以扣发工资的形式变相收取保证金。

一旦劳动者向劳动部门投诉企业签订合同时收取押金、保证金，企业将得不偿失。《劳动合同法》第84条第一款规定：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定赐予惩罚。”其次款规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。”

由此可见，企业在与劳动者签订劳动合同时，绝不行以收取押金、扣押证件，否则不但会面临行政罚款、赔偿劳动者损失等法律风险，还将严峻损害企业形象和社会声誉。

无效劳动合同的法律风险

签订一份明确完整、合法合理的劳动合同对于劳动者和企业来说都很重要。假如劳动合同不合法合理，其导致的风险就是劳动合同的效力风险，即劳动合同无效或者可以被撤销。因此，劳动合同签订中的风险防范首先要防范其效力风险。

无效劳动合同的缘由

《劳动合同法》第26条规定，以下劳动合同无效或者局部无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的责任、排解劳动者的权利的;违反法律法规强制性规定的。劳动合同无效的其他情形。详细来说，导致劳动合同无效的缘由主要表现为以下几个方面：

第一，主体不适格。企业在签订劳动合同时，肯定要审查员工是否有相应的劳动权利力量和行为力量。比方，一般状况下员工订立劳动合同必需年满16岁;从事繁重体力劳动或有毒有害工种的，必需年满18岁;招用从事爆破性和煤矿井下瓦斯检验人员，年龄不得低于20岁。假如签订劳动合同时员工不具备相应的签约资格，就会导致劳动合同的无效。

保证金合同11

出租人（甲方）：

承租人（乙方）：

保管人（第三方）：

依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国担保法》等有关法律、法规的规定，三方就编号为的《北京市市场场地租赁合同》（简称《租赁合同》）中保证金的详细事宜经协商达成补充协议如下：

第一条保证金的治理

保证金由甲、乙双方共同托付的第三方（北京市市场协会）治理，并计取银行同期活期存款利息。

其次条乙方保证金

自本合同签订之日起日内，乙方（是/否）应支付《租赁合同》商定租金总额%计元的保证金，作为履行合同和供应商品效劳质量的担保。

第三条乙方保证金按以下第种方式支付：

1、由甲方转交第三方的，甲方应向乙方开具收据并出具第三方的收款凭据。

2、乙方直接支付第三方的`，乙方应向甲方出具第三方的收款凭据。

第四条乙方保证金应用于以下第种状况：

1、《租赁合同》终止后因乙方的商品、效劳存在缺陷导致顾客投诉、索赔经确认属于乙方责任的，甲方应从乙方的保证金及利息中扣除相应的费用补偿顾客或担当先行赔偿责任，保证金及利息缺乏以弥补甲方为此支出的费用的，甲方有权向乙方追偿。

2、《租赁合同》履行期间因乙方的商品、效劳存在缺陷导致顾客投诉、索赔经确认属于乙方责任的，甲方有权从乙方的保证金及利息中扣除相应的费用补偿顾客或担当先行赔偿责任，保证金及利息缺乏以弥补甲方为此支出的费用的，甲方有权向乙方追偿。

3、乙方因自身缘由未经甲方同意擅自解除合同的，乙方的保证金及利息不予返还。

4、《租赁合同》终止后乙方拖欠税费或行政治理机关罚没款的，甲方有权使用乙方保证金及利息进展支付。

第五条

在租赁期限内甲方根据本合同第四条其次款的商定使用乙方保证金及利息的，必需提前日书面通知乙方。在《租赁合同》终止后甲方根据商定使用乙方保证金及利息的，应保存好相关凭证。

第六条乙方保证金的补足

在租赁期限内使用乙方保证金的，乙方应在使用后日内将保证金补足，补足方式同本合同第三条的商定。

第七条乙方保证金的返还

《租赁合同》终止后日内，如甲方确认乙方无本合同第四条商定之状况的，保证金及利息应全额返还乙方。

第八条

乙方逾期日未支付保证金或补足保证金的，甲方有权解除《租赁合同》。

第九条甲方保证金支付方式

甲方在市场内收取租户保证金的，应实行市场整体一次性支付的方式支付对应保证金，数额为市场当年租金总额的%（—%），以作为履行合同的担保。

甲方保证金应于每年月日前向第三方支付，甲方保证金使用后，应于日内补足。新设立的市场应于开业后个月内向第三方支付保证金。

第十条甲方保证金应用于以下状况：

甲方因自身缘由擅自解除合同的，应支付给乙方与乙方交纳的保证金及利息等额的保证金。

第十一条第三方的权利义务

1、妥当保管甲、乙双方支付的保证金，保证金应存入指定银行的指定帐户，不得转存、隐匿。

2、确认保证金根据本合同商定的事由支取，不得挪作他用。

3、收取保证金应开具合法、标准的收款凭据。

第十二条争议解决方式

本合同项下发生的争议，三方协商解决或申请有关部门调解解决，协商或调解解决不成的，按以下第种方式解决（只能选择一种）：

1、提交北京仲裁委员会仲裁；

2、依法向人民法院起诉。

第十三条

其他商定事项

第十四条

本合同一式份，甲方份，乙方份，第三方份，。

第十五条

本合同自三方签字盖章之日起生效。

甲方（章）：乙方（章）：

住宅：住宅：

营业执照号码：营业执照号码：

市场登记证号码：身份证号码：

法定代表人：法定代表人：

托付代理人：托付代理人：

电话：电话：

第三方（章）：

住宅：

法定代表人：

托付代理人：

电话：

指定银行：

指定帐号：

签订时间：

签订地点：

保证金合同12

甲方：

乙方：

为保证甲方招投标活动的顺当进展，甲乙双方就交纳投标保证金事项，达成全都意见，并签订如下条款，以供双方遵守：

一、乙方自愿报名参与甲方组织的位于重庆市酉阳县街甲方拟招标酒店的招投标活动，乙方向甲方交纳投标保证金人民币现金万元（大写：万元）。

二、乙方如在竞标中中标，甲方应向其签发中标确认书，甲方在七日内全额退还投标保证金，并按中国人民银行同期贷款利率支付资金利息。

三、乙方如在竞标中未中标，甲方在七日内全额退还乙方缴纳的投标保证金，并支付利息，利息的计算方法如下：

1、如甲方在七日内全额退还保证金，应以乙方缴纳的保证金总额为基数，按中国人民银行同期贷款利率支付利息给乙方。

2、如甲方未在七日内全额退还乙方缴纳的”投标保证金，甲方应以乙方缴纳的保证金总额为基数，并按中国人民银行同期贷款利率的四倍支付利息给乙方，利随本清。

四、乙方如在竞标中中标后，甲方无正值理由取消乙方的中标资格，甲方应全额退还乙方交纳的投标保证金本金，并且甲方还得向乙方支付乙方交纳的投标保证金总额的50%，作为违约赔偿金。

五、假如甲方组织的招投标活动，在乙方交纳保证金后六个月仍未完毕，甲方应在六个月期满的次日，将乙方缴纳的保证金全额退还给乙方，并按中国人民银行同期贷款利率支付利息给乙方。

假如甲方六个月期满后，没有全额退还乙方保证金，甲方应以乙方缴纳的保证金总额为基数，并按中国人民银行同期贷款利率的四倍支付利息给乙方，利随本清。

六、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字（盖章）后生效。

甲方单位公章：

甲方参与人员：

乙方：

联系电话：

保证金合同13

出租方(甲方)_________

承租人(乙方)__________

目前乙方对甲方想合法出租的房屋感兴趣，甲方情愿将该房屋出租给乙方使用。甲乙双方就乙方向甲方支付定金等事宜签订本协议。

一、甲方房屋地址

甲方拟出租给乙方的房屋坐落于__________________________路，____________________城市。

二、租赁期限

双方商定的租赁期限为_________________________________________。

第三、存款

1.乙方应向甲方支付定金人民币_________________。甲方收到定金后应书面签字。

2.本协议签订后，租赁期开头前，如甲方违约，将上述定金和乙方双倍返还；假如乙方违约，保证金将被甲方没收。

四、房租

金额:双方商定的.租金为人民币___________