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文档简介

成都市劳动合同书一、合同双方公司(以下简称甲方):______,地址:______,法定代表人:______,电话:______。员工(以下简称乙方):______,身份证号码:______,住址:______,电话:______。二、工作内容及工作时间乙方同意在甲方公司担任______工作,工作具体内容如下:______。工作时间:乙方每周工作______小时,工作时间为______到______,每天休息______小时。如有需要,甲乙双方可根据实际情况协商调整工作时间。国家法定节假日乙方享受法定休假。如有需要,甲方可安排乙方加班,加班工资应按照国家相关规定支付。三、劳动报酬甲方支付乙方的劳动报酬为______元/月,支付方式为______(月薪、周薪、日薪等)。甲方有权根据乙方工作情况和公司规定,调整乙方的劳动报酬。但调整时应当提前告知乙方,并在乙方同意的情况下执行。四、社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。具体包括:医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险及生育保险等各项社会保险。甲方会为乙方办理各项社保业务,乙方应积极协力,如实提供所需材料和签署相关文件,确保甲方能及时为其办理和缴纳相关社保业务。五、工作规定乙方应遵守公司的各项规定,如公司的管理制度、工作纪律、安全制度、安全生产规定等。乙方应按照公司的要求完成所分派的工作,如未能如期完成,需请假或补交,请假应提前向甲方公司主管汇报,原则上乙方不得擅自离岗。乙方应保守甲方公司的商业秘密,不得将公司的技术和商业机密泄露给外部人员。六、合同期限本劳动合同从______年______月______日开始,至______年______月______日结束。若乙方因个人原因提前终止劳动合同的,应在提前一个月向甲方提出终止申请,经双方协商一致后解除劳动合同。如乙方擅自离职,应当支付甲方违约金,并赔偿因此给甲方带来的经济损失。七、劳动纠纷的解决方式本劳动合同中如有双方无法协商解决的问题,应根据相关法律法规,在双方友好协商的基础上解决;如协商解决不了,应提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁,或向人民法院起诉,按照法定程序解决其争议。八、合同效力及备份本劳动合同一式两份,甲乙双方各持一份。本合同生效后,具备法律效力。合同的修改、解除、终止等事项应以书面形式进行,并签字确认生效。九、附则本合同中无约定的事项,双方应根据《中

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