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文档简介

旅店服务业劳动合同一、合同双方雇主：旅店服务业企业受聘方：受聘人员二、合同期限本合同自雇用之日起，至三个月后的任何一方未提出续签或终止，则自动终止。三、工作内容1.职责受聘人员在旅店接待处工作，主要职责如下：接待客人，提供优质的服务；具体的工作任务由受聘人员自行安排；随时做好准备，随时响应客户的需求；协助上级领导完成相关工作。2.工作时间每周工作时间为40小时，不包括加班时间。加班费按国家有关规定支付。3.工作地点受聘人员工作地点为旅店的接待处。4.社保根据国家和地方有关规定，旅店服务业企业向聘用人员缴纳社会保险费用。四、薪酬待遇受聘人员的月薪为5000元人民币，工资支付时间为每月底或每个月的15日，具体视旅店企业的财务情况而定。五、福利待遇1.法定假日根据《劳动法》的规定，受聘人员享有每年的法定假日。2.带薪年假受聘人员在累计工作一年后，享有带薪年假5天。年假的调整需征得旅店企业的同意。3.其他受聘人员还享有旅店企业提供的其他福利待遇，具体可由旅店企业与受聘人员协商制定。六、保密协议受聘人员在工作期间，可能会接触到旅店涉及的各种机密信息，应当保护旅店企业的利益，履行相关保密协议。七、合同终止1.合同期限届满合同期限届满后，进行续签或解除合同。2.双方协商一致解除合同在合同期限内，双方协商解除合同，可以书面形式或口头协商。3.事业单位解除合同双方协商无法达成一致时，任何一方可以通过协商或申诉，请求有关部门解除合同。八、其他1.合同效力本合同一经签订，双方均应遵守并履行。2.合同争议本合同双方如在履行合同及其他事项中发生争议，应协商解决。如果协商不成

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