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文档简介

招聘预定协议书协议双方本协议书由以下双方缔结：雇主：（以下简称“甲方”）雇员：（以下简称“乙方”）协议背景鉴于甲方为公司招聘人才，为了减少招聘成本和提高招聘效率，在人才招聘过程中要求乙方签订本协议，对拟聘用乙方的相关事项作出约定。协议内容1.甲方雇用义务1.1招聘职位甲方将向乙方提供招聘的职位名称、岗位职责和任职要求等相关信息，并在该职位确认拟聘用乙方。1.2定向招聘甲方将向乙方提供拟聘用职位的或相应职位的招聘对象特征，并仅对符合对象特征的招聘对象进行招聘，以减少人工筛选时间和提高招聘效率。2.乙方预定义务2.1预定通知乙方应当在收到甲方拟聘用通知后的24小时内，向甲方确认并向甲方出具预定通知书。2.2预定保证金乙方应当在签订预定通知书时支付预定保证金。预定保证金收取标准为：职位工资的10%或1万元（以较高者为准）。2.3预定保证金返还如果经过甲方审查和面试后，决定不录用乙方，甲方应当将预定保证金无息返还乙方。如果乙方签署本协议后及时到达面试现场，并根据甲方面试情况，符合甲方选聘的条件，则预定保证金将被冻结至乙方入职期，作为乙方的入职保证金；如果乙方放弃入职，除应当按时提供辞职通知外，预定保证金将不予以返还。3.协议生效和终止3.1协议生效本协议书自甲、乙双方签字之日起生效，并自乙方入职后自动终止。3.2协议终止协议在下列情形下自动终止：乙方放弃招聘；甲方因乙方不符合甲方设定的职位要求，决定不录用乙方。3.3合同文件和协议文件本协议书如有相关合同文件或协议文件，以该文件的规定为准。协议效力本协议为甲、乙双方具有法律效力的文本。本协议中未尽事宜，依照中国的有关法律法规及习惯处理。签署甲方：（公司或企业名称）

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