付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
小时工协议书一、缘起某公司因业务需要,需要雇佣小时工,现公司与小时工达成以下协议。二、雇佣范围小时工的工作地点为公司指定的地点。小时工根据公司需要,负责办公室清洁、文件整理和其他临时性的工作。以上工作的具体内容由公司安排。三、工作时间小时工与公司商定工作时间,一般为每周不超过24小时。公司有权根据业务情况,随时变更小时工的工作时间。变更后,公司应提前通知小时工。公司以每小时X元的方式向小时工支付工资。具体工资标准与支付方式由公司决定。四、工作安全公司应为小时工提供必要的工作安全教育。所有与小时工工作有关的设备、设施均由公司提供。对于因工作原因导致的意外伤害,公司应按照国家法律法规和相关政策予以处理。五、工作纪律小时工应按时到岗,不得迟到或早退,不得旷工。小时工应遵守公司的规章制度,尊重领导和同事,不得干扰到公司的正常工作。如果小时工无故曠工,公司有权终止合作协议。六、合作期限合作期限自签署本协议之日起开始,至公司决定不再需要小时工为止。双方有权根据实际情况,一方提前通知另一方解除合同关系。解除合同关系后,应支付小时工已经工作的报酬。七、其他双方在协作过程中,如有相关问题,应第一时间通过沟通解决。双方如需结束合作,应提前一周通知对方。本合同最终解释权归公司所有。以上条款经双方协商并达成共识,作为《小时工协议书》生效。公司(签字
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 某汽车制造厂装配线管理规程
- 贝斯手考试试卷及答案
- 压力性损伤分期及标准化处理规范(2026临床版)
- ECMO及体外二氧化碳清除临床完整版
- 《2024 卵巢早衰循证指南》更新要点解读
- 扩散峰度成像的脑微观网络
- 江西省上饶市民校考试联盟2026年高三下学期5月联考化学试题含解析
- 帕金森病基因编辑治疗的伦理构建
- 超市采购合同
- 26年腭癌靶点检测用药避坑指南
- 资金确权协议书
- 2026届江苏省南京市高三二模英语试题(含答案和音频)
- 2026版公司安全生产管理制度及文件汇编
- 2026年中国铁路各局集团招聘试题及答案解析
- 湖北省2026届高三(4月)调研模拟考试 英语答案
- 《敏捷革命》读书笔记思维导图PPT模板下载
- 磁悬浮离心冷水机组、螺杆式水冷冷水机组、离心式水冷冷机组及多联机组方案比较
- GB/T 8306-2013茶总灰分测定
- FZ/T 60007-2019毛毯试验方法
- 高数下册试题及答案
- 中医诊所规章制度(完整版)
评论
0/150
提交评论