员工组织团建活动方案设计

—员工组织团建活动方案设计员工组织团建的活动方案设计篇1

一、时间：待定

二、地点：待定

三、参会人员：全体在职职工

四、详细活动流程

1、主持人开场衬托气氛（详细方案敲定后，下发主持人发言稿）

2、介绍与会嘉宾、领导

3、领导讲话（员待定）

4、颁发本年度评优评先进人员奖金（礼品）

5、各部门才艺表演

6、聚餐期间布置小游戏（准备一些小礼品）衬托气氛

7、抽奖活动（发放礼品）

活动到会进场分发抽奖券（如图1）副卷自留奖券投入抽奖箱中，奖券盖章有效可用红纸打印。

五、活动组织及纪律

1、活开工作组

协调组长：XXX

协调员：XXX

车辆调度：XXX

2、活动组织

为了保证活动有序开展，实行员工分组组织，详细如下：

以各科室为单位进行分组，每组10人，人数缺乏时，由院办公室协调搭配。人员分组情况在20XX年12月21日上报院办公室

3、活动纪律

本次活动本着促进同事间团结，互帮互助，开心向上的原则，严禁餐后吵闹，打架大事的发生，一经发现，本院将赐予严格处理。

六、费用预算

1、按XXX元/人210人共2XXX0元包括每桌餐费、酒水费XXX0元共21桌

2、会议期间、聚餐期间小游戏及抽奖活动经费估计5000元

3、本年度评优、评先进奖金（礼品）费用待定

补充说明：

1、为使活动搞的不再呆板，时不时调动活动气氛，活动流程4、5、6项可交叉进行

2、时间选在20XX年12月25日XXX20XX年12月30日之间某日下午及晚间

3、地点视到会人数情况提前一星期订酒店，按时下发通知到每个科室

员工组织团建的活动方案设计篇2

一、活动目的 

为了提高团队凝聚力，活泼团队气氛，分公司定于3月28日组织员工春游活动。希望借此活动新参加的员工可以快速融入这个集体当中，也希望大家能在之后的工作当中团结协作，朝着共同的目标奋进。 

二、活动主题：西湖半日游 

三、活动时间：20XX年3月28日14：00 

四、参与对象：全体员工 五、活动地点：西湖  

六、活动组织 

1、15：00全部参与员工在小区门口集合完毕，合影留念。 

2、列队顺着指定西湖春游路线欣赏游玩。（途中集体合影，单独拍照必需在组织视野范围之内，不答应单独搭配活动。） 

3、后勤人员在金沙滩布置好场地等候其余人员到齐。 

七、游戏规章 

1、由经理抽出一名幸运员工，由此幸运员工开头依次自我介绍。 

2、地雷阵：参与人员分成2队，每队2人伙伴，一人蒙上眼睛在另一人的指挥下走过布置好的地雷阵，用时最短的一队获胜。 

3、众志成城：每对2人伙伴，背靠背胳膊相挽，同时坐在地上，听到起立的号令后同时起身队员全部起立用时最短的一队获胜。 

4、你来比划我来猜：每队2人伙伴，选出3组伙伴参与。在规定的是将内猜对最多的一对获胜。 

员工组织团建的活动方案设计篇3

一、活动目标

为增进员工间的相互了解，表达人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，让每位员工切实感受到公司大家庭的暖和，增加大家的消遣的同时也能增加公司凝聚力和团体合作精神，公司特拟定20XX年春节年终聚餐活动，以此次聚餐活动为主线，深化开展一次企业文化培训，并进行20XX年年终总结和20XX年目标发布。

二、详细流程

1、由人力资源部门作为活动的提倡和组织部门，制定活动方案；

2、由人力资源部门作出此次活动预算，经财务部审核，报总经理批准后执行；

3、活动当天详细流程：

三、幸运大抽奖

一等奖1名：现金800元；二等奖2名：现金600元/人；三等奖3名：现金400元/人；四等奖6名：现金200元/人；

幸运奖若干名：未中得一二三等奖的盈余员工，每人一个大礼包；

礼包待选：旺旺大礼包、干果礼包、大米礼盒，三选二，分别作为幸运奖和游戏嘉奖。

四、聚餐穿插游戏、表演、抽奖

1、竞赛喝啤酒参与人数：不限

游戏规章：每人一瓶未开盖的啤酒、主持人喊1、2、3同时开喝，第一个喝光的为胜；游戏嘉奖：获胜的一个礼包；

2、歌曲：打工行表演人员：王桂华

3、踩气球参与人员：5X6人

游戏规章：每个参与者的脚上各绑上数量相等的气球，规章就是要想尽一切方法踩爆其他人的气球，爱护好自己的不要被踩，最终看谁的气球还有盈余，谁就是赢家。竞赛嘉奖：获胜的一个礼包；

4、歌曲串烧（大海、冰雨、水手、好友、再回首）表演：潘涛

5、一个比划一个猜

参与人数：2人一组，2X4组；

游戏规章：比划者只能用肢体语言的形式向猜词者传达信息，不得说出任何字。观众不能提示。竞赛嘉奖：赢了的一组，礼品一份；

6、歌曲（喜欢你）表演：孔凡凤

7、抢凳子

道具：凳子（若干）

参与：5X6人（其中一人为喊话员不参与竞赛）

游戏规章：游戏开头先把凳子成圆形（按参与人数减一计算，即8人摆7张），然后，参与人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参与人员就顺着圆形顺时针或逆时针跑动（留意不能插队），当鼓声或音乐停下时参与人员要讯速找到一张凳子座下，有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子削减一张，其余的人连续玩，直到剩下最终一人为止，这人就算赢了。赢的人赐予嘉奖。

8、合力吹汽球（借着分工合作来完成任务、）人数：没有节目、没有参与前几个游戏的6个人

道具：主持人准备每组各六张签，上写：嘴巴；手（二张）；屁股；脚（二张）汽球游戏方法：

1.分组，不限几组，但每组必需要有六人。

2.主持人请每组每人抽签。

3.首先，抽到嘴巴的必需借着抽到手的两人帮忙来把汽球给吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破。

五、活动准备及预算（按55人计）

六、抽奖一等奖：金东

二等奖：解银峰、辛全峰

三等奖：孟庆方、宋、潘峰

四等奖：焦国伟、周家伟、郭鹏、葛安时、李飞、袁从芹

批准：审核：作成：

员工组织团建的活动方案设计篇4

一、活动主题

强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式

二、活动时间

20XX年10月20日至20XX年11月20日

三、主体活动

1优秀主题团日活动

活动主体：20XX级团活动小组

20XX级团支部

活动流程：悬挂条幅，号召开展基层团建活动

团支部上交活动策划书，依据活动策划书团建部进行有重点的跟进

团支部主动开展团活动并做好团活动的宣传工作

做好活动总结，并开头着手准备优秀团日活动的申请

2新老班级、团支部换届工作

活动主体：同学会团建部

活动流程：搜集大一至大四班级、团支部信息

做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告

上交校团委组织部及同学工作处

3科学规划团支部建设

活动主体：20XX级团支部

活动流程：依据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部发展规划

开展团支部沟通会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进行沟通探讨按时总结沟通信息与宣传工作

4开展创先争优活动

活动主体：同学会团建部。

活动流程：团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商

开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的高校自身阅历专题演讲，对大一新生进行创先争优的激励及指导

5扎实开展班团干部、团员的培育教育工作

（校团委、同学工作处联合对百名20XX级新生团支部书记、班长进行培训）

6开展专职团干部“走进基层青年XX团干部恳谈日活动

（结合我校实际撰写高质量调查报告）

7开展好《青年思想引导大纲》转化工作

（撰写《XXX学院高校生思想引导案例》，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容）

四、详细要求：

（一）突出主题、形成合力：

1、通过在活动中的紧密协作与协调工作，调动同学会成员的主动性，提高工作效率、强化团队意识。

2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培育后备力量，提高团支部的整体力量，使团支部具有更好的创新性和延续性

3、各团支部负责人要主动参与并协作好此项工作。

（二）强化宣传、营造气氛：

1、团建部协作宣传部以各种方式进行宣传，扩大影响力。

2、各团支部依据自己拟订的活动方案进行自我宣传，由宣传部协作。表达活动主题，显出我院特色，营造良好活动气氛。

3、将各项活动情况按时上传到我校网站，进行宣传，扩大我院的影响力

五、总结活动

做好活动总结，找出出彩点及缺乏，做好记录并按时准备好各类上报材料并上交

六、上交材料

1、活动月自评表

2、主题团日活动申报材料

3、专职团干部共青团工作调研报告

4、团员思想引导案例

5、学院第八届基层团支部建设暨班级标准化建设活动月总结材料（活动结束时间11月10日上交材料准备结束时间11月17日

员工组织团建的活动方案设计篇5

一、活动目的：为了让员工更加熟识公司现有的业务和资源；了解公司其他

部门的日常工作；增加部门与部门间，同事与同事间的沟通、沟通与合作；强化公司凝聚力；提高工作效率和员工的主动性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

二、活动主题：“放开胸怀，自由奔放”

三、活动时间：20XX年X月XX日下午X点：

四、活动地点：（附近酒店会议室）

五、活动参与主题：XXX全体员工

六、活动主持：XX为主，各部门领导轮番上场

七、活动形式：培训+互动游戏

八、活动方案：（共分两个部分，共约4个小时左右）

前奏：（时间约30分钟）

老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比方：“这是客户部有活力的美女XXX”，然后XX登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，爱好爱好等，目的是让大家对自己留下深入印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员绽开，同时找出最能代表本部门工作情况或将来希望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）。

第一部分：培训（