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文档简介

深圳市装饰行业工资协商协议书官方本协议书是由深圳市装饰行业工资协商委员会组织，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，针对深圳市装饰行业企业职工工资确定的协商协议书。具体内容如下：一、工资构成及要求1.基本工资企业应在本市最低工资标准基础上，按职工工作年限、学历、技能等因素逐级增加，其中初中及以下学历职工月工资、高中及中专学历职工和大专及本科学历职工月工资、硕士及以上学历职工月工资应分别不低于X元、XX元和XXX元。2.绩效工资企业应根据职工的工作岗位、工作表现、工作成果等因素综合考核，合理增加绩效工资，其中最低绩效工资应不低于X元。3.补贴企业应按照国家有关规定，为职工提供相应的交通、餐费、住房等补贴。4.社会保险企业应按照国家有关规定，为职工缴纳社会保险。二、领取工资时间企业应在每月的最后一个工作日或次月的第一个工作日前，将职工的工资发放到职工银行卡中。三、工资支付方式企业应采取银行转账方式将职工工资支付到职工银行卡中。四、工资支付明细企业应每月向职工提供工资明细，其中应包括基本工资、绩效工资、补贴、社会保险等各项款项明细和扣除项目明细。五、工资调整如果国家有关部门发布了新的工资标准或者本市最低工资标准、社会保险、福利等相关政策发生调整，应及时将调整后的情况告知职工，并按照新的标准为职工支付工资。六、违反本协议的责任如果企业存在拖欠职工工资、随意更改职工工资、未按时支付职工工资等违反本协议的情况，应当承担相应的法律责任。职工应当通过适当渠道向工资协商委员会申诉，工资协商委员会有权调解并追究企业的违法责任。七、本协议的生效与终止本协议于XXXX年XX月XX日签订，有效期为一年，有效期届满前需实行签订方可以发起重新协商。本协议未尽事宜由工资协商委员会与企业根据法律法规、政策规定和实际情况另行协商处理。八、法律适用及争议解决本协议适用中华人民共和国法律，如发生争议，双方应

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